國考板和捷運板給我很大的幫助
在這邊分享一些心得

一、口試

面試只有一個重點：「讓考官覺得願意和你一起工作」

1.外貌、態度：

先看個它它新聞放鬆一下
http://news.gamme.com.tw/485071
先不管你帥不帥/美不美
面試時 畏畏縮縮、表情呆滯、臉色陰沉 => 出局
言談態度 隨隨便便、優柔寡斷、沒有擔當 => 出局

以上是基本要求

2.學經歷、專長、語言能力的加分題：

這種東西沒辦法短時間改變
面試時的原則是隱惡揚善

你跟別人不同的優點 一定要提出來強調(但不可攻擊別人/族群)
office很熟之類的就不要講出來讓人家笑了

3.必考題一定要先準備：

1)第一個問題一定是自我介紹

原則是簡單扼要 重點要提到 廢話不多說
一分鐘以內要結束
建議多找幾個人幫忙看內容 自己看會有盲點

我有帶個人資料進去給面試官看
工作人員會先帶你到走廊 此時可以偷瞄考官人數
把資料份數數好 進試場就可從容地給考官資料

給考官資料有一個很大的好處：限制考官發問的範圍
內容也是簡單扼要為主
放入這份資料的東西 要有信心考官怎麼問都問不倒
亂放一些不實資料是自尋死路

2)「一定要錄取台北捷運的理由」

這種問題 不管哪種面試都是必考題

如果你有爬文蒐集前輩分享的考古題
會發現很多難以回答的問題 根源都會回到這裡

ex:
會不會去考其他國考/高考和北捷會選哪個/為什麼應徵北捷?
○大畢業/碩士學歷,為何想要來北捷?
為何不繼續在業界發展/為何不繼續進修?
之前的工作資歷，放棄掉了，不可惜嗎?
以你的專長，○○公司也有在做這個領域，有沒有考慮過去那邊工作?

3)硬要你選邊站/沒有標準答案的問題

我被問到的是
如果你和主管意見不合，你會如何處理

首先我先給了一個模稜兩可的答案
但考官還是追問我 到底會堅持己見 還是順從主管
最後我還是很乖的回答：尊重主管的意見

4)其他注意事項

‧轉換一種回答方式來修飾自己的弱項
‧回答問題時要自信而謙虛 處處要流露出對公司的高配合度
‧不宜表現的慌慌張張 更不能把自己搞的像是老手
‧不要有「反正錄取率這麼低 今天只是來面試好玩」的態度


二、體檢

以某種角度來說 這關是最可怕的一關 不可等閒視之
因為筆試面試還能抱佛腳 體檢數值要變化沒那麼容易

重點：

1.要自己主動追進度：

(我不是司機員 以下討論一般醫院的情況)

一開始問醫院 承辦人都會很官僚的跟你講
要腦波測完的7個工作天/10個工作天 才會出報告
但以我做了兩間醫院 血抽了5次的經驗
一般驗血3天就會有結果 單項檢查甚至當天就可知

這邊推薦北投的振興醫院
便宜(3100) 速度快 腦波做完3天就可領報告

2.要在第一時間得知 血液哪項有紅字
馬上採取對應的措施
像膽固醇、肝指數板上都有分享改善方法
若可掛號問醫生 當然更好

有紅字 如果能在交報告前得到合格數值
就不用複檢

不要跟捷運醫生賭 會不會要求複檢
盡可能第一次交報告就pass
複檢背水一戰的感覺是很難受的

3.紅字

我第一間醫院有2個紅字：心電圖 & 血液尿素氮過低

1) 心電圖之前公司體檢就有檢查出來
但有時會出現紅字 有時不出現

第一間醫院心電圖 儀器是飛利浦 測2次都異常
(雖然掛心臟內科門診後 醫生說這應該不礙事
但若要開診斷書 還要做高階一點的超音波才能確定)

第二間(振興)心電圖儀器 不是飛利浦 是Nippon什麼來著的(日系儀器)
結果：正常

2) 血液尿素氮： 低於下限1刻度

家醫科醫生說 低沒關係 多吃點肉就好了
於是多吃肉、喝豆漿、吃雞蛋

隔了幾天再驗 結果還是一樣
我發現短時間要用自然的方式 似乎不太容易提昇數值

於是去買了病人吃的89%高蛋白粉 吃了3-4天
數值上升1
pass

4. 交報告當天的色盲測驗

比一般測驗難多了 幾乎每個人都會遲疑
小姐也會提示你 可以拿遠看 喬角度

大概二三十頁 有數字、英文、動物
有一個動物我看得出輪廓 但不懂它畫的是啥
小姐說 畫出輪廓即可

雖然是我做過最難的色盲測驗
但只要沒色盲 就會通過

最後
希望這篇文章可以幫助到需要幫助的人
謝謝

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