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在 台北市老人年金排富產品中有15篇Facebook貼文，粉絲數超過4,091的網紅張幸松，也在其Facebook貼文中提到， 一路走來始終如一 一步一腳印 堅持做對的事 厭惡藍綠惡鬥 打從2014年阿北剛要投入市長選舉之初，6-7月間最艱困面臨無數挫折，四處碰壁無人看好的情況下，剛好當時組織部及婦女部來文山區找我，言明在文山區借場地辦活動暨拜訪里長請益事項，竟然沒有...
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過110萬的網紅少康戰情室，也在其Youtube影片中提到，今日主題： ◆蔡英文談年改越早做越溫和 恐嚇軍公教？蔡英文引馬英九談話：年金不分藍綠 年改風暴找墊背？公教砍很大、青年領不到 蔡英文喊漸進改革欺人？ ◆馬英九：傲慢粗暴傷害軍公教 蔡政府謙卑在哪？年改財務只撐25年 年輕勞工領嘸退休金淪下流老人？年改國是會議成跑龍套 三月送立院才是主戰場？ ◆層層拒...
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台北市老人年金排富 在 少康戰情室 Youtube 的最讚貼文
2017-01-24 10:37:42今日主題：
◆蔡英文談年改越早做越溫和 恐嚇軍公教？蔡英文引馬英九談話：年金不分藍綠 年改風暴找墊背？公教砍很大、青年領不到 蔡英文喊漸進改革欺人？
◆馬英九：傲慢粗暴傷害軍公教 蔡政府謙卑在哪？年改財務只撐25年 年輕勞工領嘸退休金淪下流老人？年改國是會議成跑龍套 三月送立院才是主戰場？
◆層層拒馬下的寒士尾牙 弱勢＂舉步維艱＂奇景？傳損形象總統府明年不借場地 寒士宴有損國門？總統國防部聯歡餐會未與官兵用餐 只吃御廚做的？國防餐會李、扁、馬與官兵話家常 蔡不吃這一套？
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來賓：
前立法委員（民） 沈富雄
立法委員（民） 蔡適應
台北市議員（台聯） 陳建銘
前立法委員（國） 林郁方
前行政院發言人 鄭麗文
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台北市老人年金排富 在 張幸松 Facebook 的最讚貼文
一路走來始終如一
一步一腳印
堅持做對的事
厭惡藍綠惡鬥
打從2014年阿北剛要投入市長選舉之初，6-7月間最艱困面臨無數挫折，四處碰壁無人看好的情況下，剛好當時組織部及婦女部來文山區找我，言明在文山區借場地辦活動暨拜訪里長請益事項，竟然沒有人要理會，就連租借場地都不願意，我看了好心疼，當下馬上帶著文英到位於木新路二段的表演36房場所，當下租借場地並安排2-300人的第一場講座活動，同時安排阿北順利拜訪10幾位里長，更克服景美集應廟百般刁難場地租借下，忍氣含淚自行暗自給付場地清潔費及邀請主持人和視障等弱勢族群來助陣的表演費，但我不想讓阿北團隊有受打擊和挫折感，上述事情並沒告知文英等人，還好舉辦六場中的第一場大型造勢活動，老天疼惜阿北，阿北演講是我見過最精彩且沒跳針的一場，現場擠爆支持者，網路聲量幾十萬人按讚，就此阿北聲勢一路上揚，終於順利贏得市長選戰.
話說2018年連任之路，在沒有民進黨的幫忙下，在文山大安區真的寸步難行，我咬緊牙根不管其他人的反對，公開站出來挺阿北，雖然很多好友陸續抱怨離開我，我還是堅定以孤鳥情境堅持支持阿北，選情好冷更為了1500老人年金到處被罵，但還是有許多看見阿北亮麗市政建設的支持者，默默的給我們信心和鼓勵，老天有眼還是有驚無險的給阿北連任成功.
2019年8月阿北創黨，心想既然黨成立了，我還是默默支持阿北，全家破天荒的加入黨，屹立不搖堅持做對的事.
2020立委一戰，雖是來得突然，在完全沒有心理準備的情況下，倉促成軍幾乎是孤軍作戰，還好有很多志工的熱心幫忙，我秉持阿北的理念，認真用心做好選戰應有的基本態度，一早出門拜票晚上10點檢討選戰策略，資源有限選戰艱困，我還是如期完成黨交付的參選任務，成績雖不滿意但還可接受的替黨拿下基本盤.
眼看著阿北表態不排除要參選2024總統大位，這下可把我急壞，目前黨才成立一年多，並沒太多政治資源和人才，2022選舉眼前的大環境對黨非常不利，更何況藍綠在2022選舉，為了2024爭奪政權的前哨戰，必然撕殺見骨慘不忍睹，本黨那有生存空間，假若本黨被藍綠夾殺選情慘敗，那阿北剛好卸任市長，我看一定會被逼迫負起政治責任下台主席職位，我心滴血這不就一切成空，阿北及我們這些衷心的支持者，情何以堪何去何從？
我也不能在自私不理阿北了，在全國眾多阿北的死忠好友，一再的逼迫我一定要跳出來幫阿北，語帶威脅我說再不主動幫阿北，2022阿北就再見了.
幾經折騰和痛苦考驗，莫忘初衷找回良心，我竟然無法接受眼看著阿北有可能在未來被逼面臨下台的命運，決定參選黨代表，突如其來的狀況，竟然在競選的過程中，讓我意外發現黨確實還有很大的改革成長空間，原本知道現狀曾經想放棄，暗自盤算以我一人微薄力量，那能挽救阿北的眼前劣勢，幾經折騰但良心還是過意不去，不忍讓好人阿北就此孤單落寞走下去.
為此想藉成立基層服務處，深耕基層服務地方，積極為黨開拓更多的選民和票倉，孰料莫名刁難刻意抹黑阻擋，曾經讓我心灰意冷想打退堂鼓.
堅持信念參選到底，想以我一生的殘餘價值和尚算豐富的三次參選民代經驗的政治歷練，看能否幫得上阿北扭轉眼前劣勢，讓本黨邁向第一大黨的目標，順利在2024大選將阿北送進總統府.
12/12就看老天爺是否疼惜阿北，讓全體黨員智慧開竅，看清時勢做最佳的選擇，選出黨目前最迫切需要的黨代表，關鍵投票決定黨及阿北的未來.
真情表白至此，凌晨四點夜深人靜，無限感傷心情沈痛！點滴在心頭，星星知我心.
天佑台灣！
阿北加油！
#悲情輕松哥
#莫忘初衷找回良心
#堅持做對的事
#台北市黨代表19號候選人
台北市老人年金排富 在 洪雪珍 Facebook 的最佳貼文
［我們辛苦工作一輩子，如果沒錢退休，又找不到工作，我們該怎麼辦？］
華視新聞報導，今天台北市長柯P說，到他卸任時，台北市超過65歲的人口會達到20%，台灣在可見的幾年內，將會進入「超高齡社會」，柯呼籲要把「65歲退休」的觀念抹去，因為不工作的話，國家勞動力就會不足；柯文哲更強調，台灣平均壽命85歲，如果65歲要退休，「國家不可能養你20年都不工作」。
柯P說得沒錯，這也是我不斷寫文章與演講時，告訴大家的未來｡但是｢越來越難退休｣有如灰犀牛現象，這頭灰犀牛一直在草原的另一頭漫步，大家都看見了，卻始終不願相信牠終將往自己這裡衝過來，不僅產生極大的撞擊，也有可能踩扁我們，毀了我們的老年生活｡
台灣在2016年，平均退休年齡是58歲，當時日本已經逼近70歲，韓國來到72.9歲，顯示我們比日韓提早退休12至15年｡而台灣每年退休年齡大約以0.2至0.3歲延後中，可是2017年竟然一躍61歲，大幅增加3歲｡為什麼在一年之間有如此大的成長？
因為政府動手修改定義，從｢自此離開組織的年齡｣改為｢可領勞保年金的年齡｣｡政府為什麼修改？我個人猜測，比起其他國家，台灣的提早退休是世界排名前茅，這可不是在暗示我們的人民富裕，存款很多，所以提早退休，而是顯示台灣的就業市場對中年人極度不友善，換句話說，這是國恥！
粉飾太平的結果，台灣的上班族普遍一致都認為，平均退休年齡是65歲，這個愚民政策會造成上班族失去警覺性，以為可以平平安安做到65歲，隔天無縫接軌領勞保年金，接著就交給國家養，後半輩子衣食無憂｡我每次在演講時，亮出真實數據，大家無不瞠目結舌，傻了……
日本老早紛紛在談下流老人現象，我就問來聽講的上班族，哪個國家才應該最擔心？在座的上班族眾口一聲只有一個答案：
台灣！
柯P再拿出一個數據，只要是聽過我演講的也都知道，那就是在日本超過65歲以上老人繼續在工作占1/3，韓國則是44%，台灣只有8%｡而這寥寥可數的8%，根據柯P所言，主要是在農村還有田地可種的老農民｡說到這個情況，我遇過幾位年輕朋友離職，就是回鄉接手種田，並且致力於翻轉農村經濟｡
至於柯P今天怎麼會突然關心起退休呢？因為台北市政府舉辦｢中高齡就業博覽會｣，我在搭乘捷運時，有看到活動海報，可說是立意良善、用心良苦！但是老實說，我並不樂觀以待｡勞動部近年先一步設立｢銀髮人力資源中心｣，我去輔導過幾次案例，真心感到政府用心與用力在推廣50歲以上人力再運用，但是到處拜託企業的結果是什麼？
企業願意配合政策釋出的工作，多半有以下共通點：
1. 非專業性
2. 非正職缺
3. 以時薪計
4. 服務業為主
如果不是政府出面，企業是不會提供職缺給中高齡者；勉強給了，無非是這類工作，比如在超市做撿貨員﹑收銀員等｡就算企業樂見其成，可能會再度踢到下個鐵板，而這個鐵板超乎意料的竟然是年輕員工｡最近有家人力銀行做個實驗，請某連鎖餐廳配合提供職缺，哪裡知道上工的中年人卻遭到排擠！她說：
｢欺負我的同事，年齡跟我的兒女一樣大｡｣
沒錯！這樣的故事，我聽到不少，也見證不少｡有一次同事要雇用助理，來了一些學經歷不錯的好咖，其中不少是年過40，他一個都不用，理由是都這個年紀，好歹也工作十幾二十年，還要靠人力銀行求職，而不是運用人脈推荐工作，想必混得很差，表示能力不行，當然用不得｡我聽了，不勝訝異地反問他：
｢因為產業沒落，你爸爸不也是失業，在找工作，難道他也是工作不力？｣
還有一個案例是在超商，本來有位中年女性在裡面工作，沒多久被排擠掉，為什麼？年輕同事嫌她反應鈍﹑動作慢，還會算錯錢，就去跟老闆說了不少壞話，有問題時全推給她，給她設下不少坑去跳……老闆不常在店裡，也就信了｡可是我跟她買過東西，她還教我使用I-bone，沒這些問題呀！你說冤不冤？
從諸多案例可以看出來，排擠中老年員工的，竟然不少是年輕人！這時我都會在心裡摞下狠話：｢你也會老，相堵會到（終究會碰到的）！｣所以要讓中老年人再回到職場，最重要是觀念上的教育，讓企業明白再少子化下去，終究沒人可用；讓年輕人明白長夀化下去，父母若是不工作就要靠他們養｡
當然，我不會說中老年人的工作能力一定強﹑態度一定好，但是各個年齡層都有好員工，也有壞員工，能力與態度跟年紀無關，不能硬是給中老年人貼上負面標籤，否則影響力有多大，你知道嗎？中年人失業後再求職，到處碰壁，勞動部調查發現第一大原因是，年紀因素！高達82%中年人說問題出在這裡｡
也就是台灣的就業市場，有嚴重的年齡歧視！不過這件事不難解決，我不明白為什麼一直卡在年齡這一關｡只要規定履歷不可填寫年齡﹑不可填寫畢業年份﹑不可貼照片等，至少要讓中老年人的履歷先被企業看到，有機會面試，後面再來比條件與實力嘛！我的同學朋友在美國，都60歲了，還在頻繁換工作，而且薪水越加越高，不就是做到這三點嗎？
舉辦就業博覽會，是推力；讓企業主動用中老年人，是吸力｡在行銷上，吸力的效果遠遠大過於推力｡觀念教育，再搭配相關政策，幫中老年人就業，也解決勞動缺口，並讓年輕兒女卸下奉養父母的重擔｡
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圖：CTS
台北市老人年金排富 在 艾琳的日常Erin's Diary Facebook 的精選貼文
想分享一下 呱吉的這篇對於台北市議會重提發放敬老年金的爭議戰
簡單來說就是上屆柯文哲當選市長之後
把每年1500"無差別"敬老金砍掉 (指不論貧富都可拿的敬老金)
拿這個預算去做更多其他老人福利相關政策, 包含長照, 交通/景點沒票補助, 行動醫療車, 癌症篩檢等等...
其他部份我不太清楚, 不過我們教會就有參與改革後的台北市府的老人供餐計畫, 開放教會的場地, 邀請社區老人一起來吃飯, 跳健康操活動手腳,真的讓很多老人走出來而且還可以認識新朋友
讓我想到以前在職場工作的回憶, 我在當YouTuber之前是做電競產品的海外業務兼行銷, 每月都會review業績狀況, 有時候業績下滑被逼急了, 最先想到的就是降價促銷！打折不是最快最有效?
但這種時候就很容易被大老闆罵
"送錢誰不會" "這次打折完之後呢?讓消費者以後沒打折就不買嗎?
其實我想說的是, 發送敬老金意思差不多
預算拿來直接發錢, 不用做太多複雜的規劃(長照, 供餐, 交通...)
但最簡單可以在選舉的時候當政績
超有效在造勢場合拿來高聲呼喊, 超有效可以瞬間吸老人選票
"這次恢復給1500, 下次呢?"
其實提倡恢復敬老金的國民黨議員應曉葳也有她的想法
認為這個是 #給長輩一個尊重~詳細可以看影片~
你們怎麼看?
這支影片的主體是我直播時敘述這段經歷的過程。
在影片敘說的故事之後，又經過了三次法規委員會的攻防，原本討論的氣氛是傾向市府版的排富或黃珊珊版本的由市府另定辦法版本。但最後一次開會時，還是被強力表決為通過原始未排富的應曉薇版本。
敬老金將在本週三進入大會二讀，還不算蓋棺論定，但對於支持排富方案的陣營來說的確相當嚴峻。
我特別想要提到一點：雖然柯文哲市長常說新潮流很壞，但我親身參與法規委員會三次，新潮流的周威佑議員卻是最挺排富方案的議員之一。我們不論有什麼立場，很多時候還是應該就事論事啦。