針對文山區一、二分局合併案爭議不斷，實質上文山區民多數並沒有實際參與相關的政策程序，我個人也傾向支持政府的判斷和作法，不要太過政治化和對立，排除任何機關和個人利益，一切依法行政以人民國家的最大福祉為考量。

1.文山區長久以來治安尚可，但實質上這跟兩個分局的存在，無法具體畫上等號，也不能有任何事實佐證兩個分局的存在對地方治安交通等相關問題有多大幫助。
2.全台北市除中正區任務重大有二個分局外，文山區一、二分局乃因早期有木柵景美兩區關係的編制，目前早已合併為文山區，回歸合併成為一個分局殊屬正常程序，更何況現有派出所仍舊存在運作，對地方影響程度不大。

民代刻意炒作令人匪夷所思，本人只期盼依法行政透明程序處事，不願意看到有任何政治力或個人的利益介入，讓此案公開透明專業處理，尊重信任政府決策，不要浪費國家社會資源，又能確實做好治安等問題，以上謹以文山區民個人角色表達一些看法。

https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3089143

#輕松哥關心文山一二分局合併案
#依法行政
#程序辦事

<全國不分區議員王浩宇仍然搞不懂政務人員跟機要人員差異>

口譯哥事件還在綠黨的王浩宇議員忠心護主，跳出來說潘恆旭也是以機要職進用當高官

但被 游淑慧 港湖加游 打臉 說他搞不懂政務任用人員跟機要人員的差異
(請看新聞 👉https://www.storm.mg/article/814716)

沒想到過了一年多～至今還是搞不懂！！！

洪姊被大家罵空降簡任13-14職等的立法院有給職顧問
王浩宇po文護航說簡任13職等的機要人員在六都有「好幾百個」，衛編看到下巴都要掉下來惹
（👉 洪慈庸落選接顧問挨批酬庸　王浩宇怒駁曝真相 https://news.tvbs.com.tw/politics/1285093）

來看看台北市政府職缺表，簡任13職等以上職缺只有：
1. 3個副市長（比照簡任14職等）：政務官
2. 秘書長（簡任13-14職等）：事務官
3. 3個副秘書長（簡任12-13職等）：１名可以機要進用，另外2名是事務官

詳參：各機關機要人員進用辦法 👉 https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=S0020043

簡而言之～整個台北市政府，能以簡任13職等進用機要人員的職缺，只有一個副秘書長！
PTT佛地魔你去哪生幾百個職缺阿～(佛地魔這個梗請參照維基百科王浩宇 https://tinyurl.com/yd2sufer)

很明顯王浩宇又把政務官跟機要人員混在一起做撒尿牛丸

直轄市政府各局長是比照簡任13職等任用，比如台北市政府有31個一級機關(單位)，扣掉人事政風主計這三個一條鞭及警察局及消防局，柯文哲可以任命26個局處長，但這些局處長如同行政院各部會首長一樣是政務官，並不是機要人員

不過啦….26*6也才一百多個，不是「好幾百個」

機要人員是要佔公務人員編制的，如之前高雄市政府觀光局高美蘭主秘，這個職缺在前朝就已經提報銓敘部核定可以機要人員任用（六小福有幾個當過各局主秘）
還有現在高市府的林麗蟬及之前北市府蔡壁如則以12職等的顧問任用

但機要人員有明確規定，不能以正副首長、正副主管、以及12職等的參事等任用，所以口譯哥有另一個爭議在於他應該不能當駐外代表處的組長(主管職)

這樣講解 佛地魔你搞懂了嗎？

#想帶風向又被打臉
#PTT佛地魔
#全國不分區議員被打臉保證
#當了一屆多的議員還是搞不懂
#你有認真上班嗎
#把13職等說的像里幹事一樣

By衛編

參考資料：
「各機關機要人員進用辦法」
第3條：各機關進用之機要人員員額，最多不得超過五人。…中央二級或相當二級機關、安全機關、直轄市政府及縣（市）政府以外之機關，得由各主管院依機關層次、組織規模及業務性質，於二人額度內訂其機要人員員額，並送銓敘部備查。
第4條：各機關進用之機要人員所任職務範圍，應以機關組織法規中所列行政類職務，襄助機關長官實際從事機要事務相關工作，並經銓敘部同意列為機要職務為限。但不得以首長、副首長、主管、副主管、參事及研究委員職務進用。
各機關之秘書長、主任秘書或直轄市政府副秘書長一人，必要時，報經上級機關核准者，得於第三條所定員額內以機要人員進用。但直轄市政府之秘書長及縣 (市) 政府、置有副市長之縣轄市公所之主任秘書，不得以機要人員進用。

上任後接獲許多陳情，不論是汽車違停、交通指揮等，常常都與地方警力有關。特別是竹北市這十年來人口快速成長的關係，警員的工作量也相對吃重。


而在臨時會期間，新竹縣警察局局長表示，目前新竹縣全縣人口107年12月底人口數55萬7,010人、現有警察員額1,096人，因此警民比為1：508，警力缺額只有16人。

根據「地方警察機關員額設置參考基準」，縣轄市警局的人員配置，一員警最多只能配700人，另外再考量面積、車輛及犯罪率等。所以從局長所陳述的警民比例，我們新竹縣看起來，似乎很符合規定。

然而，為什麼生活在竹北的我們，卻從來不覺得警察很輕鬆呢？為什麼總是有許多朋友會來跟我抱怨警力不夠，導致違規停車等小問題，都無法即時處理呢？


再研究一下，就會發現：目前竹北市總人口數截至去年底為17.7萬人，然而107年底竹北分局本部暨各派出所（三民、竹北、六家、豐田、鳳岡、高鐵派出所）警員人數，含所長、副所長後，整個竹北市的警察人數只有127人。換算下來，竹北的警民比例為1:1,394。也就是說，目前竹北市每1名警察，身上都肩負著1,394名竹北市民的安危。


這樣的工作量，遠遠超出規定的兩倍，也難怪竹北各派出所面臨缺人情況，甚至有員警過勞問題。

新竹縣警察局所製作的新竹縣警民比例看似符合規定，但這並未考量實際人口分配，特別在竹北市有17.7萬人口，卻僅有少少的127名員警值勤。


而疲累的員警若不能妥善處理好業務，最後受害的還是一般民眾。


適逢年後爆出員警退休意願大幅降低、且因警校過度招生之故，導致警察人力過剩的問題，六都卻直接表示拒絕接收多餘的警力。

既然竹北的警力如此短缺，我也呼籲並要求新竹縣政府及新竹縣警察局，必須以1:700的標準，從竹北市實際人口數量重新檢討竹北警力的缺口，並盡快提出預算案，補足竹北市的警力。不要再因為經費不足、人員編制等因素，而罔顧地方員警工作量的負擔，輕忽地方人民的需求。


我更提醒楊縣長，「無欲速，無見小利。欲速則不達，見小利則大事不成。」不要急著把三支箭架好射好、急著開發竹北，卻連員警配置、交通配套措施等基本要求都達不到，如此根本本末倒置。


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