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在 口頭協議法律效力產品中有6篇Facebook貼文,粉絲數超過1萬的網紅蘇家宏律師,也在其Facebook貼文中提到, 一間房子,如何分給6個子女? 有一個朋友跟我分享,他家有6個兄弟姐妹,2男4女,他的父母親一輩子辛苦努力賺來一間房子,由兩人住到百年,母親在最後的幾天,她表示,希望兄弟姐妹和平相處,這間房子能夠由2個兒子繼承,紀念父母,但兒子也能夠給女兒一些補貼…。 之後兄弟姐妹在辦理繼承時,決定由兄弟兩人共同...
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1萬的網紅毛城城 MoCity,也在其Youtube影片中提到,很多狗主都試過帶狗狗去寵物美容院剪毛,最終效果不似預期。在法律上,狗主可否以貨不對辦為理理,要求美容院賠償呢? 法政匯思召集人蔡騏表示,要看狗主與美容院雙方在剪毛前,訂立了怎樣的協議。不論雙方之前的協議,是以口頭或書面方式,都是有法律效力。 而法例第457章《服務提供(隱含條款)條例》第5條上說...
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口頭協議法律效力 在 毛城城 MoCity Youtube 的精選貼文
2017-05-22 16:17:39很多狗主都試過帶狗狗去寵物美容院剪毛,最終效果不似預期。在法律上,狗主可否以貨不對辦為理理,要求美容院賠償呢?
法政匯思召集人蔡騏表示,要看狗主與美容院雙方在剪毛前,訂立了怎樣的協議。不論雙方之前的協議,是以口頭或書面方式,都是有法律效力。
而法例第457章《服務提供(隱含條款)條例》第5條上說明,服務提供者是在業務過程中,有一隱含條款,規定服務提供者須以合理程度的謹慎及技術作出服務,如果不能達到專業及審慎的態度,在法律上主人是可以提出控告。
不過蔡騏提醒,主人在提出提告前,首先要考慮能提供甚麼證據。因為很多時狗主都是與美容院訂立口頭協議,狗主或許難以提供與美容院之間協議的細節內容給法庭判斷。
其次是費用問題,狗主需考慮是否值得花數千元,透過小額錢債審裁處追討美容院。
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口頭協議法律效力 在 蘇家宏律師 Facebook 的精選貼文
一間房子,如何分給6個子女?
有一個朋友跟我分享,他家有6個兄弟姐妹,2男4女,他的父母親一輩子辛苦努力賺來一間房子,由兩人住到百年,母親在最後的幾天,她表示,希望兄弟姐妹和平相處,這間房子能夠由2個兒子繼承,紀念父母,但兒子也能夠給女兒一些補貼…。
之後兄弟姐妹在辦理繼承時,決定由兄弟兩人共同繼承這間房屋,但兄弟兩人每個月給4個姊妹各1萬元,和諧收場。
這家父母親沒有寫遺囑,這家人全體達到協議是很棒的結果,然而並不是每一個家都能夠達到協議,只要有一人不同意,就無法終局解決。
可能是其中有人想要賣掉房地然後平分金錢,也有人想共有登記比較公平,也有人消極不配合…,到時候沒有全體協議,就需要走一趟法院了。
…不能靠子女協議,那該怎麼做呢?
舉例來說:
單親的香瓜嫂有3個兒子,小兒子很乖都在身旁照顧,大兒子在國外,二兒子好吃懶做,她只有一間房子(價值1200萬元),想留給小兒子,也不想其他2個人完全沒有,小兒子很溫順,其他兩個兒子脾氣不好,怎麼安排做可以保護小兒子,又不會有糾紛?
其實,只要寫一份遺囑,可以表明都是小兒子在照顧你的晚年,小兒子付出很多金錢與時間,所以於情於理就把這1間房地給小兒子,另外,小兒子要給另外2個哥哥每人200萬元(或你覺得合適的金額,最好高過特留分)。
當然遺囑內容也不限於以上的舉例。
口頭說說沒有法律效力,但寫好遺囑之後,你的想法就變成了『法律秩序』,一切就是以你的意見為最高指導原則。
房產可以確保給你想要留的人,也讓其他子女也有適當的財產權利,家中就產生了『無形但有效』的秩序,財產就會照著你的意願與愛心,平安的留給每一個孩子。
平安得財富,財富得平安。
真正的把愛繼續傳下去。
#遺產
#遺囑
#分產
#平安得財富
口頭協議法律效力 在 TVBS 新聞 Facebook 的最佳解答
這下尷尬了GG
口頭協議法律效力 在 HR小薯蓉 Facebook 的精選貼文
《關於拖欠薪金》
最近有單疑似勞資糾紛,呢兩日流出咗幾段錄音,講述做咗嘢收唔到錢嘅欠薪問題。雖然未知錄音真偽,但都想藉此講下拖欠薪金嘅注意事項。
首先錄音中人必為守護廣東話文化之人士,一般人打招呼都會用Hello、Hi之類外語,但佢地都會先問候對方媽媽,希望佢地都明白守護廣東話嘅重要性。
唔好意思,講返正題,關於拖欠薪金,其實有幾方面要留意:
1.僱傭條例保障所有僱員
根據僱傭條例,僱員不論工作時數都可享有基本保障,例如工資支付、扣薪限制及法定假期等。僱員唔需要符合418條件,都可以受到工資支付保障。當然,如果佢地嘅工作係唔合法就另作別論。
2.睇埋有冇符合418
418做HR大家都清楚,呢度唔多加解釋。只要符合418,就屬於連續性合約,可以享有更多權益例如休息日、有薪年假、疾病津貼、譴散費及長期服務金等等。就錄音所講述嘅事件,咁就要睇下資方有冇成日畀job佢地做,如果多到符合418條件,仲可以追返連續性合約嘅權益。
3.冇簽合約?
一般僱傭關係入面,可以嘅話盡量都要求簽份合約,出嚟行講個信字好危險,當你遇到賴皮僱主真係唔知點算。不過,要證明僱傭關係並唔一定要有份合約,口頭合約都有法律效力,但可以嘅話應盡量保留訊息、電郵呢啲協議,寫幾隻字都好,盡量保障返自己。如果今次勞方係有嘅,希望佢可以快啲拎出嚟啦。
4.出糧期限
根據錄音講述,大家協定係當晚做完嘢出糧的,但據稱資方出唔夠數,而第二日中午前都冇出糧,所以勞方就派人招呼資方嘅爸爸媽媽。其實法例係話要喺工資期完結7日內出糧,7日都未過勞方就做嘢,實在又好似有啲過份嘅。
5.有機會坐監
根據僱傭條例,僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。
6.上庭唔可以請律師
如果糾紛和解唔到就要上法庭,勞方資方都要派人上庭,HR就經常會代表公司上庭。勞資審裁處有個規定,雙方都唔可以請律師,勞方要自己代表自己。不過,如果資方自己係律師咁點計數先,咁好屈機啫⋯有冇人知點攪?
如果對勞資糾紛有任何疑問,建議打電話去勞工處查詢或求助。不過熱線輪候時間一般好長,以勞方嘅耐性,我估佢地應該等唔到熱線中心嘅職員嚟接聽⋯
#勞資糾紛請循合法途徑解決
#如有錯漏請高人指點
圖片來源: 古惑仔
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