[爆卦]博客來電子書轉kobo是什麼?優點缺點精華區懶人包

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博客來電子書轉kobo 在 Point Chen 點點陳插畫事務所 Instagram 的最讚貼文

2021-08-18 10:18:12

電子書閱讀器分享| Kobo Libra H2O #非業配 在今年疫情變得越發嚴峻的五月中前,我絕對是紙本書籍的擁戴者,往往在博客來下單後沒兩天就能到手閱讀,方便又迅速,以致我從沒考慮過電子書。 疫情爆發後,隨著物流系統大爆炸,連24h pchome都變成240h了,在家閒得發慌想看點書,但出貨...

博客來電子書轉kobo 在 野放上班族-野羊(陳暐婷) Instagram 的最佳解答

2021-08-03 14:16:30

覺得實用的話,別忘了按右上收藏喔!💪↗ ⬇️ PART 2 ⬇️ [至下篇貼文,看完整文章] - 隨著年歲漸長,我終於從成功交到「人生第一個朋友」,到收穫許多美好而真摯的友誼。也在成長的過程中,一步步,長成了現在這個充分社會化的搞威女子。🤣🤣 . 而對「友情」的定義,也隨著心境的成長,而一直不斷轉變...

博客來電子書轉kobo 在 野放上班族-野羊(陳暐婷) Instagram 的最讚貼文

2021-08-03 14:16:30

覺得實用的話,別忘了按右上收藏喔!💪↗ ⬇️ PART 1 ⬇️ [至下篇貼文,看完整文章] - 最近看到身邊朋友,發生了一些人際相處和友情上的煩惱事。回想自己從小到大的經歷,也不禁覺得有些感慨。~ . 不過這些年來,在社交與友誼的這條路上,一路跌跌撞撞。整個心境,也算是成長了不少呢! . 想著或許...

  • 博客來電子書轉kobo 在 職來直往Miss 莫莉 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-30 12:30:31
    有 59 人按讚

    謝謝大家,竟然這麼快就收到書了😆

    明天10/1 書店跟電子書就可以購買囉!快一起揪團推薦給年後求職、轉職的親友讀起來,全台唯一中英文範例,薪資談判技巧都收錄在裡面了🤟

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    貼心提醒:
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  • 博客來電子書轉kobo 在 天下讀者俱樂部 Facebook 的最佳解答

    2021-09-29 19:51:40
    有 39 人按讚

    #10月新書 #天下雜誌出版 #打造韌性

    三菱電機、BMW、3M、西門子等,這些企業有什麼共通點?
    答案是,這些企業成立迄今都超過一百年。

    但台灣的「百年企業」,你說得出來有幾個呢?
    根據統計,那些公開發行上市且持續營運中的近千家企業,平均歷史不到四十年。

    在技術推陳出新、環境變遷快速的數位時代,#經營者 如何帶領企業在迎接當下各種挑戰之際,同時落實數十年、乃至百年的永續經營理想?

    《打造韌性》作者分別來自學界與順利跨世代傳承的產業界,除了從跨業跨域的「橫剖面」檢視當代經營課題外,也從跨時的「縱剖面」探索經營的變與不變。透過更為全覽、綜觀的視野,為經營者帶來猶如撥雲去霧般的幫助,更是 #企業二代 亟需共學共享的關鍵心法。

    👀 好評推薦——

    「書中充滿了許多國內外案例與架構性洞見。」——林佳龍,前交通部長、台中市長

    「巧妙地結合宏觀面的分析架構和微觀面的實務應用,既見樹又見林。」——胡星陽,臺灣大學管理學院院長

    「轉型與傳承,是打造百年企業最重要的挑戰,突破的關鍵在於具備長期的眼光及持續做有累積意義的事。本書提供邁向永續經營的重要思考框架,強調在以人為本的領導管理與企業文化的基礎上,打造能勝與不敗的韌性六力。」——黃男州,玉山銀行董事長

    「讀完本書後,我深有打通任督二脈的暢通快感。書中提及的六大韌性,若一家企業能夠六力貫穿,力力相通,勢必能夠所向無敵。」——黃怡穎,台中精機董事長特別助理

    「本書為永續經營提供數位方法與傳承之道。」——賀陳弘,清華大學校長

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    #數位轉型 #企業傳承

  • 博客來電子書轉kobo 在 吳志揚 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-27 17:53:29
    有 549 人按讚

    親愛的志揚好友們
    志揚的新書:【吳志揚的三度職棒管理學】上市發表了🎉。天下文化的新書發表會將於9/28下午兩點舉行。為配合防疫,現場人數受限,志揚特別將每週三下午三點的直播,改於記者會同時。

    👀邀請您於9/28下午兩點,收看志揚的臉書直播,給予志揚支持。

    新書除實體通路外,網路亦有販售,❤️請多多支持,感謝!
    博客來:https://bookzone.pros.is/3m3d55
    誠品:https://eslite.me/3qaqs9
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    樂天kobo電子書:https://bookzone.pros.is/3nt3nr
    天下文化官網:https://bookzone.pros.is/3nax9g

    【新書簡介】 - 摘自 天下文化新書發表會簡介

    #吳志揚的三度職棒管理學:制度 態度 溫度

    中華職棒教我的事:會長,就是學會成長 ─ 吳志揚
    以12個棒球術語,從1號王牌到12強賽,認識台灣國球、運動產業的再次升級。
    當斜槓遇上跨域,從溝通、關心、創意到細節,12個中職領導故事,看吳志揚如何縱身躍入職業運動領域,以其獨到的三度管理學精彩自己的人生,並點亮中職的未來。

    二○二○年十二月份,美國《時代雜誌》總結當年的年度大事時,將台灣的「中職開打」選入「最初與最後」(Firsts & Lasts)年表單元,為這艱困的一年畫下了句號。
    這一年,也是吳志揚擔任中職會長的最後一個球季。

    事實上,二○一四年當中職尋找下一任會長時,他並非主要的人選。
    那時的吳志揚方才卸下公職,中職則正在努力起飛,同時積累了勞資爭議、球員薪資條件、球團智財權、球員肖像權及媒體轉播權等,許多未決的法律訴訟與法務工作。
    身為一名律師,他熟稔合約和法律文件的處理,基於對自身專業的信心,吳志揚同意接任會長,並期許自己能為聯盟提供協助。

    在職棒三十一年落幕的時刻,他也完成了這本著作,並以此總結過去六年來中職教會自己的一切。在書中,他用十二個棒球場上常見的數字術語作為引子,鋪陳出十二段和中職有關的領導故事。本書的核心,主要在闡述前中職會長吳志揚於六年在職期間,所展現的十二個關鍵領導能力。

    他認為,一位成功的領導者必須:
    能溝通、夠關心、有態度、EQ高、抓準定位、
    提出願景、做足準備、堅持到底;
    既能捍衛法治,也能激發新創意;
    有大方向,也能抓小細節,並促成各方團結合作。

    而這些關鍵的領導能力,就像棒球場上的各個攻守位置,共同為完成贏球的目標而努力。
    該如何在適當的時機,將這些能力分配至需要的位置,就是他過去這六年來的工作重點。

    回首這段滿載回憶與感激的旅程,作者自承經歷了不少起落,但也獲益良多。
    吳志揚建議讀者,
    若能試著從另一個角度去思考眼前面對的問題,
    就有機會將可能的負面結果轉化成正面的成功力量。
    他把自身的思考寫下來,希望有助其他人在職場和人生中,
    作為參考。
    對於喜歡棒球、或是對管理及領導感興趣的讀者,本書的內容將觸動你的心,為你帶來共鳴,未來當你在人生及職場上遇到管理或是領導的挑戰難題時,提供你一些思考上的幫助。