【我們的孩子，我們一起養】
　　
從政要思考：我們要留下什麼樣的臺灣給下一代。
　　
臺灣正處在所謂的崩世代，高房價、高物價、低所得正在壓迫年輕人的生存空間，也讓「少子化」變成國安危機。我認為，喊口號不會解決問題，應該從根本的制度以及軟、硬體方面著手，才能改善我們目前的困境，而減輕年輕父母的負擔。
　　
這幾年，我們做了這些：
　　
#1學齡前照顧費用補助最完善
0~2歲北市友善托育補助、協力照顧補助、北市育兒津貼、北市一生六六大順私幼學費補助每學期13,660元。
　　
#2社區公共托育家園布建數量全國最多
由105年的3家增加到108年53家，預估113年可達到75家。
　　
#3非營利幼兒園數量全國第一
截至108年度，已設37園186班，可供4,719名幼兒就讀。公共化比率達53%，預估111學年度可更可達到60園312班。
　　
#4公共化幼兒園及準公共教保服務人數比例六都第一
　　
除此之外，我們還推出「托育地圖」，可以讓家長無論是「大公托、小家園、所有保姆，甚至包括托嬰中心、幼兒園」，只要設定條件，就可以查到公開資訊，讓家長輕鬆找到最合適的地方，讓孩子得到最好的照顧。
　　
現在回頭看2014年拍的「柯P新政#7公私合營幼兒園」中，希望能「減輕家長負擔，讓孩子快樂成長」的柯文哲，到現在，也依然是那一個堅持初衷的柯文哲。
　　
#祝您好孕 3.0
#一日一政績
#進步價值光榮城市

【我們的孩子，我們一起養】
　　
從政要思考：我們要留下什麼樣的臺灣給下一代。
　　
臺灣正處在所謂的崩世代，高房價、高物價、低所得正在壓迫年輕人的生存空間，也讓「少子化」變成國安危機。我認為，喊口號不會解決問題，應該從根本的制度以及軟、硬體方面著手，才能改善我們目前的困境，而減輕年輕父母的負擔。
　　
這幾年，我們做了這些：
　　
#1學齡前照顧費用補助最完善
0~2歲北市友善托育補助、協力照顧補助、北市育兒津貼、北市一生六六大順私幼學費補助每學期13,660元。
　　
#2社區公共托育家園布建數量全國最多
由105年的3家增加到108年53家，預估113年可達到75家。
　　
#3非營利幼兒園數量全國第一
截至108年度，已設37園186班，可供4,719名幼兒就讀。公共化比率達53%，預估111學年度可更可達到60園312班。
　　
#4公共化幼兒園及準公共教保服務人數比例六都第一
　　
除此之外，我們還推出「托育地圖」，可以讓家長無論是「大公托、小家園、所有保姆，甚至包括托嬰中心、幼兒園」，只要設定條件，就可以查到公開資訊，讓家長輕鬆找到最合適的地方，讓孩子得到最好的照顧。
　　
現在回頭看2014年拍的「柯P新政#7公私合營幼兒園」中，希望能「減輕家長負擔，讓孩子快樂成長」的柯文哲，到現在，也依然是那一個堅持初衷的柯文哲。
　　
#祝您好孕 3.0
#一日一政績
#進步價值光榮城市

身為有四個孩子的全職媽媽，對於目前市面上的托育政策，我有話想說。
　
從小我生長的環境是個大家庭，有許多的玩伴陪著我，讓我擁有美好的童年，因此婚後我就和先生計畫好，要生 4 個孩子！
　
在苗栗生活時，我和先生都各自有工作，4 個孩子常常得託朋友親戚幫忙帶；不過搬到台北之後，因為少了家人的托育支持，便深刻體會到，台北的托育系統對爸爸媽媽來說，並不是這麼友善。
　
這幾年公托的抽籤狀況，不到 3 %的中籤率，好比抽樂透一般，國家有育兒的責任，但現狀卻是靠運氣？在台灣，真正的公共化托育比例不到三成，導致照顧成本偏高。
　
很幸運的，當時小燈泡抽到了公幼，但雙胞胎弟妹只能往私托（私人托育園所）送，像我們這樣多寶家庭，或多或少都曾歷經選擇上的兩難！
　
「啊！沒抽到公幼，私幼這麼貴，我得找個薪資條件夠好的工作才行！」
　
「但工作又不是這麼好找….那還是我在家帶小孩，好像還比較省！」
　
「可是要整天面對小孩，我可以嗎？會不會被小孩搞到情緒失控？那還是去上班好了！」
　
「可是上班如果不能準時下班接小孩，那小孩怎麼辦？好像還是自己帶簡單一點」
　
「可是如果一直帶小孩，等到他們上學（國小）之後，這麼久沒工作，會不會就找不到工作了？」
　
這類的反覆煩惱，我相信很多父母都曾有過…
　
台灣少子化的問題名列前茅，是全球第二嚴重的國家。
　
政府曾經成立了少子化辦公室，但你有感受到生兒育女的重擔減輕了嗎？甚至是更直接的問題，目前的政策，足夠讓你願意多生一個孩子嗎？
　
當各黨紛紛祭出育兒津貼加碼的政策，作為一個父母，補助增加當然好！但在育兒這條漫長的路上，這只是杯水車薪，政府的責任絕對也不能只是多發一些錢而已。
　
以北歐國家、瑞典的育兒政策做為借鏡：
　
瑞典與台灣相似，家庭與幼兒照顧工作，多以女性為重。因此，瑞典以「性別平等」的角度來思考思考托育政策，希望能減輕女性負擔家務，這也是女性就業的先決條件。
　
其目標之一，便是「促進性別平等」，以讓兩性皆享有經濟獨立自主。足夠數量的公共化托育，搭配津貼補助，才能讓母親得以「選擇」回歸職場或擔任全職媽媽，讓母親在公幼與私幼之間，有所選擇。
　
而非因為經濟上的困境，被迫擔任全職媽媽；又或者因為昂貴的私幼，而在工作的選擇上有所限制（這部分又牽涉到勞權、勞動環境、經濟上受限導致過勞，日後再針對此議題補述）
　
——————————————
　
以下，是我們的托育相關政策想法：
　
● 提升公共托育的量能「 公共托育普及化」
　
① 公共托育五五五計畫：
　
台灣目前的公私比約為3：7，七成以上是私人托育系統。我們期待，10年內扭轉公私比，成7：3，同時，訴求五年內公私比應該達到5：5！
　
② 降低公共托育開辦的門檻：
　
除了政府開辦的公共托育之外，另有許多關心幼兒教育的團體，經營非營利幼兒園。
　
什麼是非營利幼兒園？是透過一種經營模式的改變，依據「幼兒教育及照顧法」規定，由政府無償提供土地、建物、設備，委託公益法人經營，彼此「公私協力合作」。
　
簡單來說，就是所收的費用，全數投入在托育系統的軟硬體當中，開辦單位並不從中獲利。
　
在這一方面，我們希望能讓行政流程變得更簡便，讓民間團體協力提升托育量能，例如：
　
· 將學校閒置空間轉型為托育系統入法：讓地方政府協調有依據。
　
· 公托家園及非營利幼兒園的委辦成本下降：參考委託單位開辦績效，減低開辦的押標金。
　
（目前開辦非營利幼兒園，就算辦得再好，該團體若要再開辦一間幼兒園，仍須再付一筆壓標金，意思是說，對有心想做照顧幼兒的團體，仍需要有龐大的不可動用的資金，才有可能辦好一間之後再辦下一間。心力有餘而資金不足，導致非營利幼兒園無法拓展）
　
③ 定期的政策實施成果調查：
　
進行長期的政策追蹤調查，已確認各政策的有效性，免得各項政策，淪為買票的方案。
　
我們希望國家的育兒政策，不只是給予津貼補助，而是擔起更重要的責任，讓父母放心生孩子！
　
孩子的托育問題，是大多數父母的困境之一，公共托育的普及化，我相信比起津貼加碼，更能減輕父母經濟上的重擔。
　
——————————————
　
以上說了這麼多，還只是第一步而已。
　
做父母的，無非希望孩子能平安長大，層出不窮的托育系統兒虐案件，總是爸媽心中的擔憂。在托育系統中，如何讓孩子平安、讓父母安心，又是另一個重要的課題了......
　
昨天我也受邀上了今晚好好說節目，和現場來賓聊了許多托育政策、兒童安全等議題，有興趣的朋友可以參考：http://bit.ly/34sWsfV
　
#請大家幫忙多多分享
#讓更多人能一起討論

#我們的孩子我們一起養 #助你好孕 3.0

為解決2歲至3歲之托育補助缺口，北市府從108年9月1日起將擴大發放本市托育及學費補助！政策內容是由社會局「友善托育補助」及「協力照顧補助」向上延伸發放至3歲，及教育局「一生六六大順學費補助」向下延伸發放至2歲。

即2至3歲兒童就托於公共及準公共化托嬰中心、保母，每月共計可以領取5,000至6,500元育兒津貼及托育補助；就托於非準公共化托嬰中心、保母、親屬保母，每月共可以領取4,500至5,500元育兒津貼及托育補助；就讀本市私立幼兒園2歲幼兒每學期可以領取13,660元學費補助。讓0到5歲的照顧銜接更順利，補助更完整。


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