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半導體 博士 薪水 在 MH Instagram 的最佳貼文
2020-05-01 04:23:37
去年十二月中北上參加科技部主辦的展覽,行程結束得比預定時間早,實驗室一夥人晚上各自有約,索性就趁著這空檔一起去信義誠品逛逛。在書店隨意翻閱幾本書後,覺得假扮文青這種角色扮演遊戲實在不適合我,於是我走到電扶梯旁的長凳休息區坐下,低頭喚醒手機螢幕,玩起跑跑薑餅人。(2019年的現在還有人知道這個遊戲嗎!...
假設25歲EE碩畢, 25~38歲都是待在台灣的IC設計公司,
然後38歲開始念在職的EE phd, 45歲才拿到phd degree.
這時才拿到phd degree, 對將來還想待在半導體業工作會有幫助嗎?
值得去念嗎?
因為現在的大部份的人都只念到碩班就趕緊出來工作搶錢了,
很少人要拿到博士學位才出來工作, 所以, 聯發科和台積電一直很缺博士的人才.
再過幾年, 應該會越來越缺博士人才, 不只台灣, 搞不好大陸也會很缺.
但是, 念到博士, 未來的路肯定很窄.
如果只想待業界, 不想去學校教書的話, 各位對念ee博士的看法如何??
台清交的EE/CS phD degree, 大陸的業界會承認嗎?
http://www.google.com.tw/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=newssearch&cd=22&ved=0CB0QqQIoADABOBRqFQoTCKKtmpzfwcgCFcUsiAod96AOfw&url=http%3A%2F%2Fwww.appledaily.com.tw%2Frealtimenews%2Farticle%2Fnew%2F20151012%2F709583%2F&usg=AFQjCNFk2F35INqUbfw_HubwvjHwX_frAw&sig2=RvSvwUfjSVPqTJzCcGfsWg
人才大斷層!半導體三大寧靜危機
危機1〉
博士人才荒!頂尖研究人力大出缺
這幾年來,因為行動通訊產品興起,半導體業製程快速演進,讓業界需才孔急。
不少半導體業大廠,老早從學生還在學時,就用「連環套」。學生從一入學,台積電
與聯電等大廠,就透過精英種子營、業界主管開課等方式,第一時間接觸到還在校園
裡的學生,接著再推實習計畫、研發替代役、預聘書,一步一步鎖住人才
例如台積電研發替代役,一年招聘約400人,沒有拿到研發替代役的其他人才則會發出
預聘書,等服完兵役再配任職位,光這部分一年招收達1000人,吸引碩士畢業生趨之若
鶩。
但也由於碩士畢業就前景大好,導致愈來愈多年輕人不想念博士了。因為一念完博士,
進入業界,卻看到四、五年前開始工作的同輩,已升任小主管,自己卻是新鮮人,
直呼「看不到念博士的價值何在?CP值太低了!」
而且博班期間必須投入高深理論鑽研,與實務操作漸行漸遠,再進入業界的磨合期也會
拉長。有博士畢業生就業後,被碩士學歷的主管嘲諷連程式都寫不好,挫折感更大。
從教育部統計也能看出端倪,國內科技類博士班就讀人數,是近十年新低,與99學年度
高峰相比少了近17%。
聯發科資深副總張垂弘指出,其實博士有助於企業研究能量,對於企業的長遠發展非常
重要,但近年來卻愈來愈來難找。更何況當今業界現況,光顧著眼下加大產能跟鞏固客
戶就忙不過來,實在沒有餘力,去深入鑽研半導體材料、或基礎科學,急需學術單位培
養人才。
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他們2位的大學, 都是非台清交成, 也非四中的國立大學,
其中一位, 連碩士都不是台清交成, 也不是四中的國立大學碩士.
現在都在聯發科當designer, 但是他們是8,9年前進去聯發科的吧.
※ 編輯: hualiens (210.80.67.18), 10/14/2015 19:08:57
對職涯有沒有幫助? 這才是我這篇文章的重點.
※ 編輯: hualiens (210.80.67.18), 10/14/2015 21:56:01