【台灣Pay大回饋-帳單繳費金速Pay、就學貸款輕鬆Pay、臺銀讓您好學Pay🎒✨】
　　
📍活動對象：使用「台灣Pay」(透過「台灣行動支付」APP或「合庫E Pay」)進行以下交易之金融卡/帳號用戶，並於交易成功後於臺銀LINE官方帳號登錄繳款人相關資料（銷帳編號、行動電話號碼、電子郵件等）之用戶。

(一) 台灣Pay大回饋-帳單繳費金速Pay
1.活動期間：110年6月1日~110年9月30日。
2.活動內容：活動對象使用台灣Pay(限以金融卡/帳戶)掃碼繳納勞保、勞退、國民年金、健保費（含補充保費）、水利署河川局帳單及臺南市政府各地政事務所臨櫃費用，且交易金額達新台幣(以下同)500元者，有機會可獲得早鳥禮，並參加抽獎活動。
3.活動須知：目前繳費僅「電信費」、「台灣省水費」、「台電電費」、「瓦斯費」之繳費項目免收手續費，其餘繳納帳單之手續費由事業單位之帳務代理行自行規範。

(二) 台灣Pay大回饋-就學貸款輕鬆Pay
1.活動期間：110年7月1日~110年9月30日。
2.活動內容：活動對象使用台灣Pay(限以金融卡/帳戶)掃描臺灣銀行就學貸款帳單QR Code交易成功者，每成功繳納一張帳單即享有一次抽獎機會，惟同一張帳單以多筆方式繳納者僅有一次抽獎機會；同一付款帳號，限獲得一個獎項。

(三) 台灣Pay大回饋-臺銀讓您好學Pay
1.活動期間：110年8月1日~110年9月30日。
2.活動內容：活動對象使用台灣Pay(限以金融卡/帳戶)掃描臺灣銀行代收學雜費帳單QR Code交易成功者，每成功繳納一張帳單即享有一次抽獎機會，惟同一張帳單以多筆方式繳納者僅有一次抽獎機會；同一付款帳號，限獲得一個獎項。
　　
📍活動獎項：獎品包含iPhone 12 Pro、iPad、禮券（提貨券）8,000~100元獎項。
　　
📍中獎名單將於110年10月31日前公告於臺銀官網(https://www.bot.com.tw/)及相關網站，如學雜費入口網(https://school.bot.com.tw/)、就學貸款入口網(https://sloan.bot.com.tw/)，並以手機簡訊/電子郵件通知得獎人。
　　
🔎自即日起，符合資格之活動對象可同時參與本行「首次使用合庫台灣Pay掃碼，消費繳費繳稅享回饋金100元」活動，詳本行活動網頁
https://reurl.cc/qgDXMR
　　
🔎詳細活動辦法及活動限制請見合庫官網/台灣Pay活動專區
https://reurl.cc/5rgae6
　　
#合庫台灣Pay優惠活動

《讓可愛的錢自動滾進來：27歲財務自由的理財7步驟》(分享抽新書3本)

安納金推薦序：【開始打造屬於您和下一代的財富容器吧！】

無論是美國或台灣，教育體制當中對於理財教育付之闕如，古今中外都一樣，然而多數人一畢業踏進職場便開始面臨理財的問題，誰來教？多數人是根據父母從小灌輸的理財觀念，照著做，然而多數人的父母那個年代當下的經濟環境和市場結構大不相同，我們不太可能使用三十年前的舊版遊戲攻略去破目前最新版的遊戲關卡，投資理財更不可能。

我認為更值得商榷的問題，如果父母輩本身沒有對投資理財擁有正確的觀念，相對形塑出「財富的容器」是小的，而且會世襲，將小的財富容器如此代代相傳，這是社會上的貧困階層無法翻身的主要原因之一。至於如何打造出較大的財富容器？一方面是透過廣泛的學習，來拓展自己的眼界與格局；另一方面則是對於金錢有正確的認知、對財務有妥善的管理和運用習慣。

本書作者以相當淺顯易懂、幽默風趣而不失實用性的方式，幫助對於理財毫無概念的新手，擘劃出一套完整的入門導引。我相當認同作者所說「四個儲蓄桶」（短期急用金、中期儲蓄、長期儲蓄、退休準備金）的概念，在我剛從學校畢業、進入職場的第一年，我大致也是採取類似的方法來進行投資理財，相較於一般人可能僅有分成兩個儲蓄桶（短期急用金、其他用來投資理財且不分長短期）的方式，我的優勢在於第三桶、第四桶，是我僅僅工作十多年就累積到財富自由水準的關鍵所在。

　　作者在書中引用電影《侏羅紀公園》的一段劇情：劇中的一夥人把葉子全部撥開，而暴龍就站在那裡看著他們，男主角說：「千、萬、別、動。」然後每個人馬上就跑掉了。這是我看到對於股票投資者遇到大跌就驚慌失措、落荒而逃的景象，描述得最傳神的一段經典！對於第三和第四儲蓄桶，長期定期定額投入股市，千萬不要當跑掉的白癡，我個人到目前為止真的有超過二十年的投資部位仍在帳上，不斷複利，從未離場。

　　此外，在我踏入職場的早期就遇到台灣的勞退新制上路，除了雇主每個月提撥薪水的6%之外，我自己也選擇自主提撥薪水的6%做為長期退休儲蓄（免稅！），以及購買兩張繳費二十年保障終身的投資型保單，每個月自動扣款從未停扣，都即將屆滿二十年了。因此，個人的實際經驗證實，本書作者所談的方式是相當正確且具可執行性的。

　　本書對於許多投資理財概念的敘事刻畫入微、太有趣，文句生動相當流暢且直接，雖然我已不是理財小白但也驚豔於構思層次井然有序幾乎看完所有的章節。我相信拿起這一本書的您，也會捨不得放下，那就買回家吧！為了自己或下一代的財富容器，開始打造屬於你（妳）們的四個儲蓄桶。

願善良、紀律、智慧與你我同在！

❤️ 2021/3/19(五) 20:20之前在粉絲頁上對此貼文按讚、分享者，將抽出3位獲各獲得新書一本！

#讓可愛的錢自動滾進來

【勞保將破產？會怎麼改制？】

🎸勞保、勞退不一樣！

首先要先分清楚，目前有破產可能的是「勞保」而不是勞退。

勞保的全名叫做「勞工保險」，由勞工負擔20%、雇主負擔70%、政府負擔10%的保費，也就是平常大家薪資繳的「勞保費」，是一種社會保險制度。勞保中的「老年給付」勞工保險除了老年給付，還有提供傷病給付、職災給付等請領類別。

勞退的全名則是叫做「勞工退休金」，則是由雇主全額負擔，每月提撥至少薪資的6%進入勞工的個人退休金個人專戶，換工作也不影響；而勞工本身也可以另外選擇自己提繳最多6%。由於是個人專戶，基本上不會有破產的問題。

而勞保、勞退這兩者請領的資格與門檻有些許不同，但都是為了保障勞工的老年生活，勞保是第一層社會安全的制度，而第二層保障則是勞工退休金制度。

🎸為什麼勞保會快破產？

勞保近年來都處於「入不敷出」的狀態，勞保預估在六年後破產，原因在於勞保最大宗的支出─老年給付。

不同於勞工退休金是個人專戶，在勞保的老年給付運作下，現在正在工作的勞工繳納保費，同時會有過往繳交保費、現在達退休資格的勞工來領取老年給付。領取方式有分成一次提領跟按月提領，若選擇按月提領，可以活到老、領到老，可想而知這是一筆非常可觀的支出。

以去年為例，勞保的收入為4,008億，支出為4,226億，其中老年給付的支出就占了3,731億，而勞保也處於連續三年虧損的狀態。

🎸將來會怎麼改革？

要改善虧損狀態有幾個可能的方向，譬如提高勞保保費、降低所得替代率、延後退休年限等等。
然而，若單純提高保費，變相由現在青壯年勞工負擔較高的費用，使現在老年退休的勞工能夠領取老年給付，這對現在的年輕人來說並不公平，也可能會造成世代間的矛盾。因此，勞動部雖然尚未有明確的定論，但專家學者的共識傾向以「將低所得替代率」為大方向，並輔以拉長平均投保薪資的計算期間、政府每年增加撥補金額，以舒緩目前最大宗支出（老年給付）的財務壓力。

這個概念白話來說，是為了要讓每個人都可以領，所以領得比之前少一些，承受一點不利益，來避免破產後導致大家都領不到、白繳費的情形。雖然具體的改革方案與配套，還須待勞動部提出，但可以確定的是勞保的改革是勢在必行的。