雖然這篇勞資糾紛調解鄉民發文沒有被收入到精華區：在勞資糾紛調解這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章
在 勞資糾紛調解產品中有16篇Facebook貼文，粉絲數超過1,871的網紅拳能律師詹傑翔，也在其Facebook貼文中提到， 自己從沒想過有天可以當調解委員， 畢竟需要來跟勞資雙方一起「搓湯圓」， 然而小時候的我，卻是說起話來結結巴巴。 ■ 題外話： 前陣子因節目知道了寶島叫賣哥 - 葉昇峻 現場看過他即興的表演（超級威的！）， 後續也看了他的專書， 關於「練習連珠炮講話不會打結」這段， 除了買賣...
同時也有3部Youtube影片，追蹤數超過123的網紅桃園市議員謝美英，也在其Youtube影片中提到，桃園市內有許多與大眾運輸相關的公司企業，年前到年後相繼發生的航空罷工事件，影響了桃園市民權益，建議局長能夠帶領勞動局主動向相關工會、勞資雙方聯繫，避免再度發生類似事件。 20190410 桃園市議會第2屆第1次定期會 中壢區市議員 謝美英 質詢【勞動局】 今天質詢勞動局，提出四點建言： 一、桃園...
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勞資糾紛調解 在 桃園市議員謝美英 Youtube 的精選貼文
2019-04-10 13:05:18桃園市內有許多與大眾運輸相關的公司企業，年前到年後相繼發生的航空罷工事件，影響了桃園市民權益，建議局長能夠帶領勞動局主動向相關工會、勞資雙方聯繫，避免再度發生類似事件。
20190410 桃園市議會第2屆第1次定期會
中壢區市議員 謝美英 質詢【勞動局】
今天質詢勞動局，提出四點建言：
一、桃園市內有許多和大眾運輸相關的公司企業，年前到年後相繼發生的航空罷工事件，影響了桃園市民權益，期盼陳局長能帶領勞動局主動向工會、勞資雙方聯繫，以避免類似事件再次發生。
二、勞動局臉書每周三「好老闆專欄」，提供最新勞動法令內容，上去尋找該專欄，看到民眾留言詢問勞資糾紛問題，有的回、有的沒有回，不知道成立臉書的功能是單方面的宣導？還是互動式留言？勞動局臉書點閱人數也相當低，如果要加強宣導，是否應該想辦法提高點閱率？
希望勞動局在推動網路平台時，要能與時俱進，不要只是形式上、制式的完成貼文。
三、桃園市勞工教育大樓新建工程，依工作報告內容，這座建築內將提供教育訓練、就服處辦公室、調解室等等功能，卻僅規劃了地下兩層共28個汽車停車位，光是內部工作人員就不夠用，如何應付啟用後的停車需求，希望能有再檢討的空間。
四、工作報告頁23提到，配合中央長照政策實施辦理「照顧服務員專班訓練計畫」，107年開辦10班次合計287人參訓，共285名學員成績合格取得結訓證明；108擴大開辦21個班次，提供630個訓練機會。這個訓練計畫非常重要，但是，這些人員訓練之後，有沒有幫忙輔導就業，如果可以直接銜接到就業市場，開班的立意才不會白費。
另外也建議勞動局能提供非專業照顧者，如長照被照顧者的家屬，短時間的訓練課程，讓家屬也能接手照護的工作。
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#好老闆 #工會 #網路平台![post-title]()
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勞資糾紛調解 在 舒翠玲 Youtube 的最佳解答
2018-04-09 15:05:15桃園市議會第一屆第七次定期會
107.04.09-勞動局質詢-獨立調解協會
勞工發生勞資糾紛時，
申請勞動局調解，
現行制度大多由按件計酬外包給民間團體的調解協會來調解。
獨立調解協會因為是按件計酬，
協調成功的效率很高，
但在安全性及便利性需要再考量！
尤其是舊大樓或是在2樓以上的樓層，
對單身女性的安全性及身障者實在不便利。
桃園市已升格為直轄市，
各區公所應有空間增設調解室，
解決安全性及無障礙問題。
#交通便利性
#安全性
#無障礙設施![post-title]()
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勞資糾紛調解 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
2013-04-07 13:56:15更多新聞與互動請上：
公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage )
PNN Youtube頻道 ( http://www.youtube.com/user/PNNPTS )
PNN Justin.tv頻道 ( http://zh-tw.justin.tv/pnnpts )![post-title]()
勞資糾紛調解 在 拳能律師詹傑翔 Facebook 的最讚貼文
自己從沒想過有天可以當調解委員，
畢竟需要來跟勞資雙方一起「搓湯圓」，
然而小時候的我，卻是說起話來結結巴巴。
■
題外話：
前陣子因節目知道了寶島叫賣哥 - 葉昇峻
現場看過他即興的表演（超級威的！），
後續也看了他的專書，
關於「練習連珠炮講話不會打結」這段，
除了買賣生意外，
對於調解技巧是滿有幫助的～
大家可以參考看看
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2020年度我主持的台北市政府勞資糾紛調解案總共有「105」件，
扣除一方未出席或雙方未出席的5件後，
實際進行調解且成功調解的件數是「69」件，
也就是69%、有將近「七成」的成功率。
這一年的調解案件非常精彩，
遇過雙極（俗稱躁鬱）症狀病患現場發作大哭大吼，
也曾當場問話問到當事人說謊不打草稿，
或者現場拍桌互相嗆聲差點打起來。
（ ￣ー￣）ﾉ．．．．
有時候在現場我都會思考........
我幹嘛在這邊幫你們調解.....(⊙ˍ⊙).......
但碎念歸碎念啦，
最後總是基於回饋社會之初衷啦，
以減少同業道長的收入為目的XD（唯～～是減少濫訴避免司法資源浪費的理念），
去年一整年的成功率也算是不低啦～
2021年度繼續努力囉～
希望大家多多給我們鼓勵啦～～～
#拳能法律事務所
https://allpowerful.pro/
勞資糾紛調解 在 拳能律師詹傑翔 Facebook 的精選貼文
【本所公告20191227】
在2019年，
詹律師共處理77件 勞資糾紛調解案，
扣除勞資任一方或雙方未出席之情形下，
調解成功率高達7成（70.12%），
為台灣減少發生訴訟的社會成本，
太棒了～！
🎉🎉
勞資糾紛調解 在 吳顯森雅潭神最用心 Facebook 的最佳解答
吳顯森議員團隊暨農田水利委員吳呈賢聯合服務處～勞資糾紛調解
孩子發生與資方的勞資糾紛，家屬與孩子無任何經驗，陳情顯森議員服務處，
協助幫忙可以圓滿解決紛爭）、好好開始新的人生
就連調解委員都說道!今天好有成就感喔！
（圓滿達成任務）和解成功。
#吳顯森議員雅潭神最用心
#勞資雙方維持良好關係