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[爆卦]勞工法例年假7日是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1有薪年假｜勞工法例日數＋放假安排＋離職年假計算方法
僱員按連續性合約受僱每滿12 個月，便可享有不少於7天有薪年假。 如年假期內適逢休息日或法定假日，該日應視作年假，而僱主必須爲僱員另定休息日或法定 ...
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#2第四章：休息日、法定假日及有薪年假
僱員在受僱期內可以享有休息日，法定假日及有薪年假。 休息日. 享有資格. 凡按連續性合約受僱的僱員，每7 天可享有不少於1 天休息日。 休息日的定義. 休息日的定義是在 ...
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#3勞動基準法§38-全國法規資料庫
第38 條. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：. 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日。
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#4特別休假日數試算系統
特別休假日數試算系統 ... 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者， ... 1年以上2年未滿者，7日。
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#5【有薪年假】分開放定連續放？原來取決於你的年假日數
每位根據連續性合約受聘的員工，工作滿12個月後，都可以享有最少7日的有薪年假，其後按工作年資，有薪年假的日數也會加碼。年假日期應由僱主在徵詢僱員的意見後指定。
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#67. 假日/ 年假/ 病假/ 產假以及有關的工資繳付
1. 一月一日 · 2. 農曆年初一 · 3. 農曆年初二 · 4. 農曆年初三 · 5. 清明節 · 6. 勞動節，即五月一日 · 7. 端午節 · 8. 香港特別行政區成立紀念日（即七月一日）.
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#7【僱主必讀】如何計算僱員有薪年假？
根據《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱每滿12個月，便可享有有薪年假。有薪年假的日數按僱員受僱年資由7天遞增至最高14天。連續性合約即418條例，僱員 ...
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#8有薪年假5個貼士避免「蝕底」
貼士1：法例規定要知道 · 1-2年，可享年假7日 · 3年，可享年假8日 · 4年，可享年假9日 · 5年，可享年假10日 · 6年，可享年假11日 · 7年，可享年假12日 · 8年，可 ...
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#9僱員如: - 在首個「共同假期年」開始之前已受僱, ...
僱員由受僱首日開始,按「連續性合約」受僱每滿. 一年(稱為「假期年」),可享有該年的有薪年. 假。僱員可享有的有薪年假日數如下: 僱員如: 在首個「共同假期年」開始之前 ...
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#10勞工法例線上諮詢- 連續7日年假
連續7日年假 ... 就閣下個案而言，如閣下作為僱員並無要求下，僱主則無需按「最少連續發放7 天年假，餘下的年假可分開發放」原則訂立年假放取日。 如需 ...
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#11有薪年假
雖然按規定員工年假的實際時間由僱主決定；但根據僱傭條例，當年假日數目不超過10 天，員工可以將3天日期隨意安排，而餘下的假期則必須為連續的日子。如果當年假日數目超過 ...
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#12僱員一年有多少天有薪年假？僱主又應如何安排僱員放取有薪 ...
按照香港《僱傭條例》訂明，只要僱員已按連續性合約受僱滿12 個月，即有資格可以享有有薪年假。 至於僱員每年可享有的有薪年假的日數，依其受僱的服務年期 ...
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#13不同假期扣薪？計糧公式大全（下篇-年假） | 文章– 滙豐機滙
按《僱傭條例》，如僱員已按連續性合約受僱滿12個月，便可享有有薪年假。僱員每年可享的有薪年假日數按受僱年資由首兩年每年7日，之後每年加1日，遞增至最高14日。
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#14【有薪假期】請兩日大假被上司詐型網民：佢想你最好返足365日
【勞工法例】Q&A. 問︰一般打工仔有幾多日有薪假期？ ... 有薪年假的日數按僱員受僱年資由7 天遞增至最高14 天：. 服務年期1年，可享7日有薪年假.
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#15勞工處- 僱傭條例簡明指南
7. 第四章. 休息日、法定假日及有薪年假. 9. 第五章. 疾病津貼. 16. 第六章. 生育保障. 19. 第七章. 年終酬金. 22. 第八章. 終止僱傭合約. 24. 第九章. 僱傭保障.
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#16僱員可享有多少天有薪年假？僱主可否給予僱員工資以代替 ...
享有有薪年假的資格. 按《僱傭條例》，如僱員已按連續性合約 受僱滿12個月，便可享有有薪年假。僱員每年可享的有薪年假日數按受僱年資由首兩年每年7 ...
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#17外傭假期2023-2024:外傭年假、休息日及病假計算方法
根據香港僱傭法例，所有香港外傭不論種族，如菲傭或印傭都可享法定假期。 ... 除有薪年假外，按《僱傭條例》，外傭每7天亦可享有不少於1天（24小時） ...
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#18勞工年假 - pensionepiemonte.it
但如僱員要求，僱主可按下列方式給予年假： 年假日數不超過天工作滿第1年：7日。. 有培训|双休|有年假. 三年以上五年未滿者，每年十四日。. 一年以上二 ...
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#19外傭假期：法定假日、休息日及年假｜外傭中心｜家傭資訊
每位外籍家庭傭工都受《僱傭條例》保障，享有外傭假期，如法定假日、休息日及有薪 ... 家傭為同一僱主工作每滿12個月後，便可享有最少7日有薪年假，而年假日數會根據外 ...
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#20休息假、法定假及年假- Overseas Employment Center Ltd.
除年假外，僱主是否須要給予傭工休假? ... 7. 根據《僱傭條例》 的規定，外藉家庭傭工有權享有甚麼假期? ... 2服務年期– 每年可享有7 日的有薪年假日數
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#21當值律師服務: 電話法律諮詢計劃: 僱傭法
( 401 ) 僱傭條例- 法定假日、 休息日、 有薪年假 ... 勞動節、 也就是五月一日 ... 僱員凡按照連續性合約為僱主服務滿1 2 個月， 即享有7 日的有薪年假。
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#22勞工法例知多啲之..............(法定假日及有薪年假) 僱員如做滿 ...
一」勞動節、端午節、「七一」回歸紀念日、中秋節翌日、「十一」國慶節、重陽節、聖誕節或冬節。 凡受僱滿一至二年，在隨後的十二月內，可享有七天有薪年假。如有權享受的 ...
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#25勞動關係法
二）試用期已持續超過九十日，則雙方須提前七日 ... 一、在不妨礙就業政策特別法例訂定的情況下，僅在 ... 三、年假在到期的曆年內享受，但經僱主與僱員雙方.
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#26事假扣薪、天數、規則總覽！律師教你請假不再心驚驚！
勞動基準法事假的規範列在勞工請假規則第7條：勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，1年內合計不得超過14日。事假期間不給工資。 雖然法律上只用兩項條文就說完了勞基法 ...
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#27勞工年假怎麼算
工作1年以上，未滿2年者，在1到2年間有7日特休。 工作2年以上，未滿3年者，在2到3年間有10日特休。 ... 勞工法例線上諮詢- 離職時剩餘年假計算方法 ...
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#28相關勞工法例| 神愛關懷中心- 求職天地
按連續性契約受僱的首兩年，每年可享有薪年假7天；其後按年遞增年假1天至最高14天。 僱主亦可選擇讓工作未滿一年之僱員按年資比例放取年假。 年假薪酬相等於僱員在該段假期 ...
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#29F. 外籍家庭傭工的假期
休息日. 按照勞工法例規定，如外籍家庭傭工為同一僱主服務滿十二個月後，便可享有有薪年假，年假數目由7天至14天不等，按外籍家庭傭工的年資計算。
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#30【2023 特休懶人包】年假＆特休天數計算、特休換錢 - Yourator
勞工 在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： ① 6 個月以上1 年未滿者，3 日。 ② 1 年以上2 年未滿者，7 日。
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#31查看完整版本: 年假只得10天的工作，講緊做幾多年都係得10天
勞工法例 係咪7日年假？按年遞增1日，MAX 14日？ 但我公司偏偏入職到做到退休唔理你十幾廿年都係得10日…可以告佢嗎？ WINDY1WINDY 2023-2-25 03:21.
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#322023外傭假期時間表︱工人姐姐假期點計？外傭年假計算表
法定假日（又稱為「勞工假期」／「勞工假」）是強制性的假期，並不等於公眾假期（又稱為「銀行假」或「紅日」）。由於外傭是受香港《僱傭條例》規管，不論服務年資的 ...
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#33中秋節連假加班費怎麼算？例假日、特休、休息日、國定假日 ...
中秋節連假加班費怎麼算？例假日、特休、休息日、國定假日加班費算法一次懂 · 工作日加班，加班費計算方式. 按《勞基法》第36 條規定，勞工每7 日中應有2 ...
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#34【2023 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數 ...
計算方式：例假日的用意為「勞工連續出勤應以6 日為限」，因此以7 日為一個循環，每7 日中應有1 日為例假日（對於月薪制員工而言，通常是指「週日」，但勞資雙方可共同約定 ...
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#35新修正之勞工特別休假日數有多少？
勞工 在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假： 一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日。
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#362023年公眾假期- 關於香港
公眾假期 ; 勞動節, 5月1日, 星期一 ; 佛誕, 5月26日, 星期五 ; 端午節, 6月22日, 星期四 ; 香港特別行政區成立紀念日, 7月1日, 星期六.
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#37「極端情況」下員工仍被要求上班陸頌雄斥指引無牙老虎
【on.cc東網專訊】雖然政府今晨(8日)7時發出「極端情況」公布，勞工處亦提醒 ... 如職業安全健康的相關法例便寫得很清楚，僱主需提供安全環境予僱員。
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#38第57章《僱傭條例》 ─ 第41AA條年假
凡僱員根據連續性合約受僱一段本條對照表第(1)欄所指明的期間，則該僱員有權就該期間內任何假期年享有的年假日數，即為對照表第(2)欄就該期間指明的日數。
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#39勞工法例ABC—A for Annual Leave 有薪年假 - YouTube
A B C D E F G...唔係教大家唱字母歌，而係用26個字母介紹 勞工法例 嘅廣播劇！ 由2023年1月9日開始，『 勞工法例 ABC』會每週一定期更新，為大家帶來不同 ...
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#40【離職通知期】計算方法一覽，可以縮短嗎？兼職又受制嗎？
試用期內1 個月後辭職（而該公司沒有離職通知期的規定）：根據《僱傭條例》的最基本規定，需要最少7日通知，若該員工在4月10日遞辭職信，最後工作天 ...
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#412023 外傭年假及假期
(最後更新於2023年9月5日). 有哪些類型的外傭假期？ 在香港，外籍家庭傭工有權根據《僱傭條例》請假，外傭假期類型包括：. 休息日; 法定假日; 有薪年假; 約滿例假 ...
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#422023年- 公眾假期
1月24日, 星期二, 農曆正月初三. *, 4月5日, 星期三, 清明節. 4月7日, 星期五, 耶穌受難日. 4月8日, 星期六, 復活節前日. *, 5月1日, 星期一, 勞動節. 5月26日, 星期五 ...
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#43黑色暴雨｜走入隧道，才能看清前路政黨批政府「極端情況」 ...
自昨晚（ 7 日）起，香港下了一場逾百年一遇的暴雨，黑色暴雨警告下， ... 知悉有僱主要求僱員「調假」休息，並視今天為年假，有關做法不符勞工法例。
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#44黑雨來了！打工仔可否早走？一文睇清勞工處點樣講！
天文台於今日（9月7日）晚上11時05分發出黑色暴雨警告，不少夜班打工仔仍在 ... 若僱主扣減僱員年假、法定假期及休息日，以補償因黑雨而損失的工作 ...
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#45勞工法例連續工作日數 - Chrysalide Energies
立法院昨天通過勞動基準法修正草案，裡面包含5大調整，預計於3月1日正式上路。 過去的勞基法限制雇主，必須讓勞工每7日就要有1日例假日（不可加班）。
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#46一次看懂勞基法！ 週休二日、七休二、延長工時
遂於105年底制訂了一例一休的制度，勞工每七日中應有二日之休息，一日為例假，一日為休息日。休息日得出勤，但工時及加班費之計算，四小時以內者，以四小時計；逾四小時至 ...
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#47Recruit【HR識法】KiKi: 拆解有薪年假8大疑問
因逐年簽訂合約亦不會斷年資，故此僱主仍須於第3年起，每年根據法例增加有薪年假日數。 有薪年假的基本日數按僱員受僱年資計算，受僱首兩年每年最少7天，隨後每年增加1 ...
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#48工作有變動勞法權益須知- 勞工法例連續工作日數 - 8Rrh
不過，上述的正常工作日數，並不包括閉廠、休息日、年假及法定假日等日數在內。 4. ... 而且勞工法例亦有規定有薪年假的基本日數，需按僱員的年資，由每年7 日起，每年 ...
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#49年假計算勞工法例線上諮詢
年假 的二三事tsunagu Local>好想休假！關於在日本休年假的二三事勞工年假 · 砍掉了對勞工有什麼影響？為什麼勞團要7天假而不要特休？ · 勞工可與雇主針對 ...
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#50有薪年假- 雇主拒絕員工特休為何違法？要求次預排年假可以嗎？
在法定假日放假可以獲取假日薪酬. 疾病津貼除有薪年假外，按僱傭條例，外傭每7天亦可享有不少於1天24小時的休息日 ...
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#51法律更新：處理疫情期間的年假累積問題
《僱傭條例》規定僱主須給予僱員法定年假。僱員受僱滿一年，便可於受僱第二年享有7天有薪年假，有薪年假日數按僱員受僱年資逐年遞增至最高14天。
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#52有薪年假計算- 外傭假期計算
有薪年假｜勞工法例規定僱員在受僱期內可以享有休息日，法定假日及有薪年假。 ... 僱員每年可享的有薪年假日數按受僱年資由首兩年每年7日，之後每年加1日，遞增至 ...
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#53【不斷更新】黑雨成災政府：極端情況午夜12時結束
【獨媒報導】受颱風海葵殘留低壓槽影響，本港昨晚起落起大雨，天文台自周四9月7日晚上11時5分發出黑色暴雨警告，一直延續至今晨。
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#54勞動基準法
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#55政府機關通告及公告
市政署公告第01/DHAL/2023號公開招標為本澳公共廁所提供管理及清潔服務(2024年-2025年) 根據行政長官於二零二三年七月二十八日批准，市政署現就“為本澳公共廁所提供 ...
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#562023 年勞工假期
勞工 處– 增加法定假日 ... 勞工處– 香港法例第57章《僱傭條例》 ... 未有付給僱員工資或全部工資的期間，包括休息日、法定假日、年假、病假、產假、侍 ...
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#57紅雨｜打工仔遲到會否扣人工？有冇得早走？特別天氣警告 ...
以下根據勞工處《颱風或暴雨警告下的工作守則》、《颱風及暴雨警告下工作 ... 《僱傭條例》下享有的年假、法定假日、或休息日以補償損失的工作時間。
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#58康文署招聘4份職缺：兼職帶位員時薪61元
受聘人並可享有《僱傭條例》規定而又適用的休息日、法定假日（或代替假日）、年假、產假／侍產假和疾病津貼。 注意事項. 非公務員職位並不是公務員編制內 ...
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#59颱風假上班有薪水嗎？勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定
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Glints將在此篇文章中詳細介紹，身為勞工必須要了解的特休機制，才能完整的享受法律給予的保障與 ... 工作1年以上，未滿2年者，在1到2年間有7日特休。
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鄧又說，有些僱主在入職前 …acum 3 zile — 勞工處今日（九月七日）提醒 ... 2018 — 要注意嘅係，如果僱主扣減員工年假、法定假期及休息日，嚟補償因黑 ...
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4月7日.acum 6 ore — 2023年香港公共假期、法定假日时间表– RILI.PRO | 全球节假日历. ... 2023 — 2023年香港公眾假期和法定勞工假期已出爐！
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#63打工仔自保天書: <無良老細無你符，做個醒目員工！>
P.7 在香港的勞工法例上,沒有分長工、散工、臨時工,亦不論薪金,只分是否按連續性合約 ... (勞工假);(詳見第 4 點)受僱滿 12 個月,可獲 7 日有薪年假;(詳見第 4 點) e.
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#64長期服務金計算方法
答7： 勞工處勞資關係科設有諮詢服務，幫助僱主及外傭了解… ... 勞工法例線上諮詢– 長期服務金. 長期服務金. ... 外傭年假計算表| MoneyHero.
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#652023年過年放10天，要求員工週六補班恐違反一例一休... ...
民間企業完成上述程序後，即得合法依照政府行政機關辦公日曆表安排工時及例休假，仍須注意每7日中至少應有1日例假，且勞工不得連續出勤超過6日，每8週內 ...
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#66汗血維城：香港早期工人的故事 - Google 圖書結果
1976年2-3月,香港的勞工狀況成為英國政治辯論的議題,工黨政府飽受本國及歐洲工會的壓力。卡拉漢到訪東南亞的時候, ... 他支持《七日有薪年假法案》,並獲得過通。
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#6790後教師血淚史 - 第 27 頁 - Google 圖書結果
(但教師呢7至14日係冇得揀,一定係跟學校假期放,亦即係話去親旅行都係旺季)——90-26-17-14-14 = 19 (日)。 ... 27 仲有按勞工法例,僱員按年資可享有7至14日有薪年假.
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#68九型人格職場求生術: < 利用九型人格學，在職場上建立良好的人際關係，工作事半功倍！>
勞工法例 規定年假不能累積,員工在公司工作第 2 年便要放完第 1 年的年假; ... 放 14 日年假,惟人事部卻稱年假不能累積,一年只能有 7 天年假,這 7 天年假如果該年不放, ...
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#69袖手憑欄集 - 第 383 頁 - Google 圖書結果
據勞工法例,僱員每年只享有十二天法定假日,至於年假,則要受僱滿一年,才享有七天有薪年假。 ... 過去彭、李即使跋扈, 袖手憑欄集 383 梁特一路好走 2013 年 2 月 7 日.
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#70砥礪奮進：工聯會75周年歷史圖文集: 工聯會75周年歷史圖文集
推廣勞工法例 1991 年 4 月底至 5 月上旬,工聯會權益委員會印發單張和小冊子, ... 21 日下午三☆公开集会「還散買甚麼是裁員青团工作甚麼是暫時停工重資格有薪年假工會 ...
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#71Social Focus Vol. 30 社點第三十期:旱天雷 - 第 6 頁 - Google 圖書結果
香港的勞工政策主要分為三個範疇,一是基本的僱傭法例;二是為外傭而設的, ... 根據此合約受僱者,可享有較多權益,例如有薪年假、疾病津貼、遣散費及長期服務金等。