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[爆卦]勞基法懶人包2021是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#12022年勞動法令懶人包》處理員工勞健保、薪資、請休假
迎向2022新的一年，小編特別整理了給雇主、人資們的「勞資法令懶人包」 ... 詞，如果符合「和工作表現有關」及「經常性給予」，通常就屬於勞基法定義 ...
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#2勞資懶人包2022－111年勞工新制｜資訊總整理｜ CC字幕
勞資 懶人包 2022－111年勞工新制｜資訊總整理｜ CC字幕｜附中文字幕｜ 勞基法 ｜勞資糾紛｜勞工保險｜勞工退休金｜營業稅｜營所稅｜創業｜求職.
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#42022新制懶人包》基本工資調漲、值班一律算加班…明年6大 ...
小編整理了元旦新制懶人包6大重點，帶你一次掌握最新規定。 ... 2021-12-22 14:20 ... 《勞工職業災害保險及保護法》將在明年(2022年)5月1日正式實施。
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#5加班費怎麼算？2022勞基法規定的加班費計算公式看這張圖就懂
更多人資必看好文 — 所以呢～尼尼我決定自告奮勇，做一個世界簡單的「加班費計算懶人包」給大家聞香啦！ 加班費怎麼算？勞基法加班費費率看這邊. 不囉唆，直接先上勞基法規定 ...
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#6勞基法懶人包| ETtoday新聞雲
《勞動基準法》，簡稱勞基法，是中華民國最基礎的勞動法律，主要係「規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展」而制定（根據該法第1章 ...
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#72022年（民國111年）新制重點懶人包！ - 競爭力企管顧問團隊
將擴大納保對象，不分受雇勞工的年紀和身分雇主都要強制加保，且以到職日為生效日，受雇未滿5人微型企業的勞工將更有保障。 勞基法修法-值日夜班要計算工 ...
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#82022「基本工資」調漲！教你計算勞基法調整後的「加班費」
而《勞基法第32條》指出，若雇主經過勞資雙方、工會同意，需要勞工於正常工作 ... ＞＞2021「藝FUN券懶人包」11/3第四輪中籤號碼公布，600元面額， ...
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#9[勞基法特休懶人包] - 特休天數有幾天？怎麼算？可以換錢嗎？
根據台灣勞基法規定，每年勞工除了例假日、國定假日可以放假之外，還有針對年資計算的「特休假日」，簡稱為「特休」。Glints將在此篇文章中詳細介紹勞 ...
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#10【#勞基法新制】懶人包快速幫你畫重點!! 休息日加班費怎麼算?
加班工時如何換補休? 輪班換班休息時間規定? 例假調整規定? 特休遞延方法? 勞基法新制懶人包，帶你一次瞭解! 勞基法新制相關資訊 勞基法訊息...
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#11特休換錢條件、勞基法相關規定解答｜Yourator 職涯專欄
這篇特休/ 年假懶人包，將一次帶大家了解自己有多少特休天數，並為大家解答，如果年內特休來不及休完，那能不能用特休天數換錢，該怎麼計算？
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#12懶人包 - 勞動部勞工保險局
懶人包 · 一次拆穿高薪低報懶人包 · 勞退自提好處多 · 國民年金的十項達人知識 · 你一定用得到的數位便民服務 · 規劃退休必須知道的十個知識 · 不幸遇到雇主倒閉 ...
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#13【一例一休急轉彎】勞權倒退30年的大修法 - 報導者
《勞基法》修正案歷22小時三讀過，將於3月1日施行。 ... 懶人包. ◇ 2018年3月1日，新版《勞基法》上路，勞動部於2月27日公布「輪班間隔調整」、「七休一調整」、「工 ...
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#14【懶人包】一眼看懂一例一休實施時程
變形工時適用行業↑↑↑ (勞基法,修法,國定假日,立法院,周休二日,民進黨,特休,一例一休,懶人包) www 一個是為什麼9/28放假: 2018年1月10日，立法院正式三讀通過勞動 ...
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#15勞基修法懶人包總整理 - 遠見雜誌
勞基法 從去年的七休一，改到今年可連上十二休二，改到你暈頭轉向搞不清楚狀況了嗎？《遠見》從政策資訊到深度評論，整理出了勞基法修法懶人包的專題報導， ...
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#16勞基法2021、勞基法懶人包2022在PTT/mobile01評價與討論
在勞基法懶人包2021這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者faceup也提到【3月速食優惠懶人包】麥當勞、肯德基、漢堡王、摩斯買一送一特價總整理記者：簡旻亞2022 三月 ...
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#17勞工請假給薪懶人包x 勞資雙方一定要知道的規則!
... 並公布業主名稱，雇主不可不慎!。 勞工請假給薪懶人包，本篇文章一次看. ... 特別休假日數計算系統, 要給薪, 勞動基準法第38條.
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#182022新制懶人包：基本工資調漲、值班計入工時、大量小額 ...
自2022年1月1日起，無論是值日班或夜班的工作內容將統一回歸《勞動基準法》中工作時間的規定。因此，不只是值班時間需符合工時上限的規定，如果超過8 ...
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#19臺中市政府勞工局
勞動基準法 專區. 新修正勞動基準法令宣導會報名系統 · 新修勞基法常見問答 · 新修條文懶人包 · 勞動法令案例彙編 · 新設立事業單位勞動基準法令遵循手冊.
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#20加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ - 法律010
加班費怎麼算？平日加班費跟休息日、例假日、國定假日加班費有不同嗎？雖然勞基法加班費的規定寫的非常詳細，但還是看得霧煞煞嗎？
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#21【2022孕產假】產檢假/安胎假/陪產假/產假/育嬰假/家庭防疫 ...
將相關法規整理成孕產婦請假相關懶人包~給大家參考! ... 勞動基準法第50條: 女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應 ...
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#22補休英文
... 2018 · 勞基法修法今（10）日三讀通過，外界擔心加班換補休恐讓勞工拿不到加班費，也休不到 ... 為你整理2015放假行事曆、休假攻略懶人包，最長可以達到連休16天！
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#232022年元旦新制懶人包！基本薪資漲、夜班要給加班費 - 數位時代
值日（夜）工作回歸勞動基準法工作時間計算，有助保障勞工權益。 勞工保險職業災害保險費率調整. 「勞工保險條例」第13 條規定，每3 年將會精算調整職業 ...
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#242022年元旦新制懶人包：基本工資調漲、教召14天
若雇主未給足額，根據勞動基準法第79條第1項第1款，可開罰2萬元至100萬元。 隨著基本工資調漲，經濟部也推出「受疫情影響事業基本工資補貼方案」，符合受 ...
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#25一例一休- 维基百科，自由的百科全书
一例一休是指臺灣蔡英文政府在2016年所推動勞工工作日數的改革政策，目的在於讓臺灣勞工全面落實「周休二日」。該次修法主要為修正《勞動基準法》（下稱「勞基法」）， ...
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#26五人以下公司勞基法2021
提供五人以下公司勞基法2021相關文章，想要了解更多五人以下公司健保、一人公司勞健保、雇主未投保就業保險相關財經資訊或書籍，就來財經貼文懶人包.
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#27【勞基法應用懶人包～一次解決所有員工最在意的問題】主講
想知道時下Dcard最熱門工作版討論議題是什麼嗎？ 哪些問題是身為HR的你不可不知的呢？ 是員工 ...
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#28充電再出發訓練計畫 - 勞動力發展署
(二)適用對象：勞雇協商減少正常工時並經通報事業單位所在地所屬地方勞工主管機關之事業單位及受僱勞工。 二、補助標準 (一)勞工： ... 充電再出發訓練計畫－懶人包.
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#29五一勞動節補假2022懶人包》公司銀行上班能補休嗎？學生有 ...
勞動部表示五一勞動節剛好是星期日，依《勞動基準法》第37條規定，5月1日勞動節也算國定假日，雇主必須依法令給予勞工放假或補假並給薪。
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#30【懶人包】5/2勞動節補假股市、郵局、銀行情況一次看
至於，勞動節哪類人可以放假，根據《勞基法》第二條規定，勞工是指「受雇主僱用從事工作獲致工資者」，也就是說，只要在《勞基法》規範下的受雇者，都能在 ...
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#317 休1 懶人包
現行勞基法第三十六條規定如下：. 0即將在7月1日上路，修法重點、適用範圍、實施時程以及對投機客、自住族影響等6大重點一次掌握。 一、房地合一是什麼？
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#32【特休懶人包】《勞基法》規定的特休有幾天？員工休不完能 ...
【特休懶人包】《勞基法》規定的特休. (文章來源). 勞工權益近年來越來越受重視，擁有基本的相關法律常識，不再受限於擁有法律專業背景的人士，而是 ...
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#33五人以下公司勞基法2022的推薦與評價
2022年勞動法令懶人包》處理員工勞健保、薪資、請休假. 大家俗稱的「薪水、薪資」一詞，如果符合「和工作表現有關」及「經常性給予」，通常就屬於勞基法定義 ...
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#34QA及懶人包- 醫療器材管理法專區
2021 -10-07. 2, 醫療器材管理法相關懶人包, 2021-04-26. 3, 醫療器材分類分級管理辦法QA 醫療器材分類分級管理辦法 QA(.pdf下載), 2021-04-26.
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#352022 連假有哪些？疫情下婚假怎麼請？2022 請假權益懶人包
《比薪水》趕緊為大家整理出2022 請假權益懶人包，讓大家可以在年初就為 ... 許多優於勞基法的公司，會讓員工有更多的彈性，只要在一年內請完即可。
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#36排班不適用《勞基法》、五人以下不用保 - 關鍵評論網
在應徵時，我們常看到許多公司和主管會提出一些似是而非的工作規定和「福利」，以下就來一一破解事實為何。 1、「我們的排班不適用《勞基法》」.
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#37「疫苗接種假」怎麼請？有薪水嗎？勞動部COVID-19 ... - ELLE
今天透過勞動部的「疫苗接種假Q&A」懶人包一次搞懂！ ... 2021/09/11 ... 雇主如扣發全勤獎金，將依違反勞基法第22條工資未全額給付處罰；如強制勞工 ...
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#38陪產假、育嬰留職停薪！新手爸媽必備假別攻略｜2022最新
性別工作平等法第14條特別規定> ... 勞動基準法第50條> ... 扼要的「生產假期、育兒福利相關法條總整理」懶人包，趕快分享出去給需要的爸比媽咪吧！
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#39誰還讓我們做功德？ 2018-2020南市違反勞基法企業解析懶人包
本篇懶人包所使用的數據資料，是由台南新芽勞動志工團針對過去三年的南市違法事業名單與違法情況進行整理分析所得，就讓我們來看看結果吧。 2016年勞基法修正，將休假 ...
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#40老闆我有事！事假使用說明及懶人包
去年我們撰寫過有關勞工請「婚假」及「喪假」的整理文章與懶人包， ... 發給前述假日的薪資的話，就可能違反勞基法第39條規定了（等於例假、休息日及 ...
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#412022年（111年）勞工行事曆（以人事行政總處行事曆為參照）
根據勞動基準法第2條明文規定，勞工是指「指受雇主僱用從事工作獲致工資者」，也 ... 建案資訊懶人包，有最完整勞基法時薪2022體驗分享訊息de 2021 勞動部於2022年10 ...
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#42【疫情補助懶人包1】確診在家傷病給付怎麼算？如何申請？ 5 ...
而特休屬於勞工權益，雇主應發給工資，勞保局公關科引用《勞基法》第38條及其施行細則第24條規定，勞工於傷病期間，因申請特休致未能領取工資，仍 ...
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#43回歸勞基法！明年元旦起值日夜須給加班費
2021 -12-21 下午05:52 記者吳雨晴／綜合報導 ... 勞動部提醒，自明年1月1日起，值日夜工作將回歸《勞動基準法》工作時間之相關規定，除應符合正常工時及延長工時之上限 ...
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#44違反勞動基準法事業單位公布專區
※ 公告111年5月違反勞動基準法事業單位名單(公告日期：111/07/06)，敬請至下方附件區下載。 【本局107年度以前之公布資料，可至勞動部「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢 ...
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#45【食在法規】一例一休修法三讀通過懶人包餐飲業必知！
本篇文章簡單整理成懶人包說給你聽。 2018年1月10日，立法院正式三讀通過勞動基準法(下簡稱「勞基法」)一例一休修正草案，並預計最快於3月1日正式施行，最新修正案對 ...
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#46勞基法修正三讀通過連上12天班間休8小時｜卡優新聞網
除了勞團抗議，也有網友PO文勞基法修正案懶人包，包括加班上限從46小時調整為54小時、休息日加班時數無加成、領加班費變成可換休、可連續出勤12天、輪班 ...
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#47餐飲業員工管理懶人包》餐飲業老闆必看！從招聘/ 培訓/ 留才該 ...
5. 了解勞動基準法及常見的勞資糾紛：. 當老闆最怕的就是被員工反咬一口，動不動就說要到勞工局提告，屆時不但身體累心會更累 ...
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#48基本薪資調漲、有感減稅，2022 年12 項新制上路，一次看懂！
動盪的 2021 即將邁入尾聲，美好嶄新的 2022 就在眼前，政府各部會祭出 2022 年 ... 股感為你整理了《2022 年新制懶人包》掌握新政策對我們的影響。
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#492022防疫補助申請懶人包，手把手教學 - 部落格
我有資格申請防疫補償金嗎？ 要獲得防疫補償金必須滿足下面四個條件： 1. 居家隔離、檢疫者、集中隔離者、檢疫者、照顧生活不能自理(註1)的隔離或檢疫者，隔離或檢疫完成後才可以提出申請 2. 「台灣人」或「外國人有台灣居留證者」。 3. 隔離或檢疫期間沒有違規紀錄 4. 隔離或檢疫期間沒有領薪水或其他同性質補助(註2) 另外，因為有些人不守規矩，所以新增了以下條款 5. 從3 月 17 日起，非必要前往第三級緊告國家或地區，取消防疫補償金，例如：旅遊、公司出差 6. 入境填寫檢疫資料不確實（包括聯絡資料或漏填）不得領取 不確定的話申請條件資格時，可撥打 1957 專線詢問 註1:「生活不能自理」是指以下7種情形： 1. 依長期照顧服務法第八條規定接受長期照顧需要等級評估，其失能等級為第二級至第八級者。包括隔離或檢疫前已提出申請，於隔離或檢疫後，經完成評估者... 更多資訊 防疫補助申請的金額為何？ 每天能請領1,000元補助，可領14天、共1.4萬元，一人限領一次。
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#50防疫照顧假、家庭照顧假、疫苗接種假支薪、請假方式一次看懂
如強制勞工一定要請特別休假或事假將依違反勞基法第38 條或第43 條規定處罰金2萬 ... 台灣社交距離APP 取代簡訊實聯制常見問題最新QA 懶人包看這篇！
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#51勞動部勞工保險局受僱適用勞基法單位勞工退休金公告說明
一、 依照勞工退休金條例第6、7、14、16條規定，雇主應為適用勞動基準法(以下 ... 之「交流園地／宣導專區／懶人包」專區已建置「勞退自提好處多！
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#52【2017新制度】一例一休對社會的5大影響！企業、雇主
170106 一例一休意思, 懶人包, 改變, 影響(7) ... 如果雇主擅自以年終獎金替代特休假未休工資，已違反《勞動基準法》規定。 6. 一例一休老闆如何少發 ...
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#53公投日仍要上班，算加班嗎？加班費怎麼算？一張圖看懂 - 經理人
2021 /12/15 ... 我們先看勞基法的規定，投票日放假是屬於其他中央主管機關指定應放假之日。 ... 1218 四大公投懶人包：題目、時程、正反方意見一次看 ...
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#54獨家｜最新《勞基法》黑名單出爐保險業 - 蘋果日報
違反《勞基法》黑名單條款上路滿10周年，《蘋果新聞網》連續10年蒐集全國各縣 ... 今日熱門：懶人包｜不只5倍券可領《蘋果》整理8大振興券玩樂超好用 ...
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#55國定假日勞基法
懶人包 一例一休加班費新制23 日上路相關權益你都懂. 律師專欄國定假日如何排班給薪. 專欄-例假休假與休息日差異- 台糖公司. 目前週休二日蔚為常態雖然依據新修勞基法 ...
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#56屬於新鮮人的勞基法懶人包!!懂了這五點包你不被老闆海薛一頓 ...
新鮮剛出爐的勞基法懶人包在這!!記得學習社會歷練的同時，也別忘了保護自己喔各位勇者們 ... 老闆適用勞動基準法時，每月要繳勞工工資至少6%作退休金.
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#57防疫照顧假怎麼請？防疫補償金補助資格＆線上申請懶人包！
防疫照顧假是因應疫情設立的特別假，雇主不可以強制勞工改請特休或事假，也不能因此扣發全勤獎金，違者可依照勞基法處罰2 萬到100 萬元不等。
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#58有關勞工請假之規範－各類假別整理
公傷病假並無期間之限制，惟補償期間應按勞基法59條辦理 · 勞工業已恢復工作能力，但仍需復健。復健期間雇主仍應核給公傷病假。
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#59議題懶人包| 婦女新知基金會
最新消息. 2021/12/08 ... 【懶人包】2020新內閣性別比例失衡－婦女新知回應鄉民提問 ... 【公聽會發言稿】勞基法修惡，拿女人的命和血汗來舖盤的愛與功德超豪華套餐.
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#602022年（111年）勞工行事曆(參照人事行政局公曆表) - 嘉譽康宇
2022年（民國111年）人事行政局連假懶人包 ... 民間企業之放假，依照勞動基準法及其他法令規定，由勞資雙方協商處理。 上班日為星期一或星期五，其後 ...
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#61勞動基準法第30～43條【工作時間、休息與休假】
第30條勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後， ...
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#622022元旦新制上路：基本工資調漲、藥價調降 - 灃禾集團
2022元旦新制上路：基本工資調漲、藥價調降，10大重點懶人包一次搞懂！ ... 2021年即將結束，在準備迎接2022年的來臨之際，中央各部會從2022年元旦 ...
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#63懶人包／產假、產檢假、育嬰留職停薪怎麼請？媽媽懷孕「7大 ...
女性受僱者於經醫師診斷需安胎休養者，受僱者若為適用勞動基準法之勞工，其安胎休養請假依勞工請假規則：. (1)未住院者，1年內合計不得超過30日。 (2)住院 ...
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#64【企業防疫懶人包】本土疫情升溫！企業啟動在家工作、假勤薪資
【企業防疫懶人包】本土疫情升溫！企業啟動在家工作、假勤薪資、勞資權益總整理【HR好 ... 2021/6/16 ... 【線上online】2021年勞基法重點條文解析及具體因應措施.
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#65【2022暑假打工懶人包】工讀生時薪怎麼算？應徵注意事項 ...
可以，但切記一樣得遵守勞基法的相關加班時數限制。 《勞動基準法》第32條第1、2項規定：. 「雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之 ...
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#66防疫補助懶人包》超詳細教學！居家檢疫補償金申請，最高可領 ...
防疫旅館小幫手 / 防疫知識 / 防疫補助 / 防疫補助懶人包》超詳細教學！ ... 如：國定假日、週六、週日是勞基法規定的休息日或例假，雇主依法會給薪，不算請假，因此 ...
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#67HR必知！《勞動事件法》實施中，勞基法新制7大重點快速看
... 法上路的一年，面對勞基法新制，勞動事件法核心宗旨是賦予勞工更多權利、苛責雇主的責任，究竟勞動事件法有哪些重點呢？勞動事件法懶人包看這邊.
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【秒懂小幫手】現行勞基法-特別休假有幾天呢？。 一例一休立委提案修法懶人包- - 1111社群討論區- 工作。 2017年7月4日· 勞資記者-夏明定一例一休新制搞得民怨沸騰，各界 ...
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根據勞動部2021年9月底的統計，台灣合法移工已經超過69萬人，換算下來， ... 大多產業移工受《勞基法》保障，工作時數、休假等勞動條件都有規範，每月 ...
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#70上班族打工族必看，2021勞工權益法令的6大新調整盤點
撰文編輯#暖樂Loftwarm 即將從2020年跨入2021年，有各項新法令與制度也即將 ... 人討論，勞動部指出「51勞動節」為《勞動基準法》第37條及勞動基準法 ...
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#71「變形工時」是什麼？加班費的正確算法？懂一點法律
作者／周念暉時報出版 2021-05-18 圖片來源：pakutaso.com ... 根據《勞動基準法》第24條第1項的規定，雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者；或每週工作超過40小時 ...
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#72[麥當勞] 2022 最新菜單價格, 超值全餐套餐價目表（7月更新）
20 塊麥克雞塊; 1 包大薯 ... [麥當勞得來速] 貴賓卡VIP | 2021 憑卡消費加10元專屬菜單優惠4選1！ ... 更多熱門速食懶人包.
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#73住院醫師工時懶人包
基法有關工作時間定義，就接到雇主通知後多少時間須. 返回、沒返回是否有懲處、懲處程度為何、多少人待命. 輪值、提供勞務與否等因素，綜合判斷。 23. 勞基法規定的工作 ...
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#75【2022 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？婚、病
(2) 週日為例假日，2 週內應該休到的2 日休息日統一於第2 週實施，所以可安排連續3 日的免出勤日（2 休息日＋1 例假日）。 2021, 育嬰留職停薪, 陪產假, 產檢假, 產假, 2 ...
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#762020年1月1日勞動事件法上路，勞工及雇主10大注意事項
本法第49條規定之繼續僱用給付工資之定暫時狀態處分，給予勞工保障工作權之強大武器，雇主不管資遣解僱或懲戒解僱勞工，一定要嚴守法律規定要件，除了勞基 ...
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#77勞基法護理排班簡單報您知 - 衛生福利部
勞基法. 第34條第1項. A:禁花花班-1. 護理工作屬高壓力、高風險職業，為確保. 護理人員身心健康狀態，應避免一週內同. 時輪值白班、小夜、及大夜班(花花班).
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#78圖書館志工薪水
勞基法 上對勞工的定義為受僱佣. 焦點新聞::: 義大應日系李婉儀通過日本帝京 ... 台北希望小站： 10058台北市中正區臨沂街3巷5號1樓｜電話：02-33226286 2.0補助懶人包.
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對於7天國定假日的走向，從恢復被刪除到取消勞工7天國假，現在行政院好不容易定調，決定朝勞動部提出最新勞基法修法版本，將休假方式調整 ...
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#85銀行車貸利率比較
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