[爆卦]勞基法年終是什麼?優點缺點精華區懶人包

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 同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過621的網紅Grace Chia Hsin Liu,也在其Youtube影片中提到,#面試 #找工作 #職場新鮮人 哈囉,大家好。 歡迎來到,偽娘向前走, 我是家馨, 你是否在面試時, 遇過面試官詢問怪問題, 或者在職場上, 遇過許多不合理現象呢? 今天將針對大家常見問題, 提供你們解決方式, 並分享我個人遇到的職場詐騙案例, 讓你能在面試上,跟職場上, 都能一帆風順。 👉 我...

勞基法年終 在 Neill Wan Instagram 的最佳解答

2021-02-08 17:14:21

LNY PIZZA is hiring!!! ⠀ 小紐約披薩擴大編制,需要數名內場工作者。 ⠀ 小紐約中山店與正在籌備的敦南店需要數名內場工作者,至於在哪一個門市任職,將會依照公司需求視情況調整。 ⠀ 🍕工作內容 1.食材前置作業準備,包含麵團,番茄醬,醃製肉品,生菜沙拉,湯品,醬汁。 2.餐期出餐...

勞基法年終 在 ???? 樂♡ Instagram 的最佳貼文

2021-09-03 22:54:04

2021年公司邀請各團隊菁英們 參加一年一度盛大尾牙圓滿落幕❤️ (我也用精緻新色調迎接新的牛年) · 我真的很幸運我選擇這裡 前陣子看了新聞 還有詢問代理寶寶 他們說:公司沒賺錢所以停辦尾牙 因疫情關係 我沒有年終 或是被裁員 辦不辦尾牙或是給不給紅包 在勞基法規定,是不強迫業主給予員工 不過,在...

勞基法年終 在 Sunny / 律師 Instagram 的最讚貼文

2021-02-04 03:03:59

睡到12:00再出門吃早午餐,真的是假日最幸福的事❤️ #連假第二天 一樣要來點➡️#法律知識分享: 💡老闆給你的薪水裡,哪些屬於#工資?哪些是#獎金? 對你的影響可能比你想像中的更大! 在勞基法上,被歸類為#工資 的給付,才會算入#加班費、#資遣費、#退休金 的計算基礎! 如果是獎金的話,...

  • 勞基法年終 在 行政法林清老師 Facebook 的最佳解答

    2021-09-29 07:42:38
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    今天晚上6:30直播的重點資料先提供給大家,各位可以先預習準備
    行政法國家考試重要命題一大法官解釋與司法實務
    一、大法官解釋
    1、釋字第784號:有關學生之行政爭訟(1-52頁)
    2、釋字第802號:跨國婚姻媒合不得要求或期約報酬並未違反比例原則(1-84頁)
    3、釋字第807號:勞基法規定女性不得於夜間工作規定,違反憲法第7條保障性別平等之意旨。(上課第一本講義)
    4、釋字第794號:菸害防制法第2條第4款菸品廣告、第5款菸品贊助,第9條第8款促銷、廣告丶宣傳等規定,並未違反法律明確性原則。
    (1-120頁)
    5、釋字第788號:廢棄物清理法所課之回收處理費(課徵之構成要件、效果、業者範圍丶費率)以授權之法規命令定之,符合法律授權明確性原則。(1-133頁)
    6、釋字第793號:黨產委員會之設置是否違反憲法増修條文第3條規定?(2-15頁)
    7、釋字第787號:退伍軍人與台灣銀行優存利息給付事件(2-29頁)
    8、釋字第785號:有關公務人員之行政爭訟救濟(2-55頁)
    9、釋字第806號:台北市政府訂定街頭藝人從事藝文活動許可辦法(自治規則),未經地方立法機關通過以自治條例規定,亦未獲得自治條例具體明確之授權,與法律保留原則有違。(上課第1本講義)
    10、釋字第797號:行政程序法第74條寄存送達生效日之規定,是否有違正當法律程序原則之要求?(3-44頁)
    11、釋字第778號:藥事法規定醫療急迫情形,限於「立即」、「當埸」施與針劑或口服藥品為限,有違法律保留原則。(4-18頁)
    12、釋字第808號:社會秩序維護法第38條規定,刑事法律追訴並判決有罪確定,仍處以罰鍰,構成重複處罰,違反法治國家一罪不二罰原則。(4-224頁)
    二、最高行政法院聯席會議決議
    1、最高行政法院109年大法庭第5號裁定:性別平等委員會之組織,後來修法後如何適用?是否有信賴保護原則之適用?(2-77頁)
    2、最高行政法院109年大法庭第4號裁定:稅捐稽徵法第28條於民國98年修法之溢繳稅款,其退稅請求權關於行政程序法第131條10年之規定,如何適用?(4-135頁)
    3、最高行政法院108年聯席會議決議:公立高中職以下敎師之年終考核、平時獎懲之法律性質、救濟?(2-77頁)
    4、最高行政法院106年聯席會議決議:敎師法規定,大學不服教育部再申訴決定,不得提起行政訴訟(2-81頁)
    5、最高行政法院104年聯席會議決議:戶籍法第48條之「催告」法律性質、不服救濟?(4-47頁)
    6、最高行政法院107年聯席會議決議:違章建築處理辦法所規定之「補辦通知單」、「拆除通知單」之法律性質與救濟(4-52頁)
    7、最高行政法院107年聯席會議決議:公務員考績丙等之行政處分機關究為服務機構或銓敘部?(4-68頁)
    8、最高行政法院102年聯席會議決議:有關違法授益處分撤銷除斥期間的起算點(4-98頁)
    9、最高行政法院102年聯席會議決議:公法上請求權消滅時效的起算點?(4-133頁)
    10、高等行政法院法律座談會(108年):行政機關對違法行政處分之撤銷,是否有「權利失效」法理之適用?(4-100頁)
    11、高等行政法院法律座談會(109年):鐡路法於103年修法將違反加價販售車票之行為,由刑罰改為行政罰,究如何處罰?(4-240頁)
    12、最高行政法院105年聯席會議決議:藥事法第65條規定,非藥商不得為藥物廣告,其實連續宣播廣告,究為一行為或多數行為?(4-240頁)
    13、最高行政法院107年聯席會議決議:行政執行法第9條聲明異議後不服,究應如何救濟?(4-250頁)
    14、最高行政法院101年聯席會議決議:遲到的行政處分與續行訴願(5-25頁)
    15、最高行政法院105年聯席會議決議:原處分機關是否適用「不利益變更禁止原則」?(5-40頁)
    16、最高行政法院106年聯席會議決議:有關公益訴訟之行政訴訟類型?(5-82頁)
    三、重要修法
    1、行政程序法第128條:行政程序重開(4-124頁)
    2、行政訴訟法第237-18條都市計畫審查程序(5-131頁)
    3、國家賠償法第3條:有關公共設施國賠之規定(5-168頁)
    四、重要時事
    1、疾病指揮中心所為疫情資訊公布等措施之法律性質、救濟?(4-189頁)
    2、花蓮縣礦區,附近居民提起行政訴訟並經行政法院判決撤銷經濟部展延20年之開礦權(4-55頁)
    3、地方法規可否較中央法令作更高或更嚴格之規定,有關萊豬自治條例之爭議?(2-134頁)
    以上為司法實務之考試重點,至於詳細命題方式、內容,上課時再作說明。

  • 勞基法年終 在 堡醫師的痠痛堡健室 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-27 09:37:06
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    We want u!物理治療師

    徵才說明:
    專職物理治療師一名、兼職治療師一名
    需骨科及輪值小兒物理治療師
    (兒童發展中心包含物理、職能、語言、心理等多重專業跨領域合作)
    本診所為專業復健科診所。 病患類型包含骨科、神經及小兒復健。
    預計到職日110年11月1日
    **歡迎應屆畢業生投遞履歷應徵**
    工作地點:台北市信義區基隆路二段145號
    (捷運站出口,交通便利)

    *治療師薪水:48000~55000元起(獎金另計)
    獎金:年終獎金(全薪一個月起)、二節獎金(端午、中秋)、自費項目拆帳獎金(個人及團體),銷售獎金(輔具、耗材、其它⋯⋯)、單日人數達標獎金
    健康專欄獎金等
    *兼職時薪300元

    *自費發展項目:徒手治療,運動治療訓練(Redcord,Pilates彼拉提斯)一對一工作站、Pilates器械及墊上團體訓練課程、重訓設備、骨震波治療、高能量雷射治療...等。

    *福利:聯盟診所舉辦專業進修課程補助、到職滿一年享公會年費全額補助、滿一年享專業進修課程補助、員工旅遊全額補助、定期員工聚餐、尾牙抽獎活動、刷手衣制服、團體保險。

    *勞基法權益:享勞健保及勞退,到職滿半年享3天特休、滿一年再7天特休!
    意者請將履歷(履歷、自傳、相片、相關證書)缺ㄧ不可轉為PDF檔 寄至
    rehabforce77@gmail.com

    郵件標題-姓名+應徵正職或兼職物理治療師。
    務必確認信件是否夾帶完全。
    應徵者請以e-mail為聯繫管道,謝謝。
    聯絡人:謝老師

    電話:0227327311

    地址:台北市信義區基隆路二段145號

  • 勞基法年終 在 堡醫師的痠痛堡健室 Facebook 的最佳解答

    2021-09-27 09:33:51
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    We want u 物理治療師
    有興趣的請洽下面這個信箱~
    Rehabforce77@gmail.com

    醫院/診所名稱: 信義原力復健科診所誠徵
    招聘職務: 物理治療師
    招聘人數: 1-2 人
    工作經驗: 0 年以上
    條件要求:
    專職物理治療師一名、兼職治療師一名
    需骨科及輪值小兒物理治療師
    (兒童發展中心包含物理、職能、語言、心理等多重專業跨領域合作)
    本診所為專業復健科診所。 病患類型包含骨科、神經及小兒復健。
    預計到職日110年11月1日
    **歡迎應屆畢業生投遞履歷應徵**
    工作地點:台北市信義區基隆路二段145號
    (捷運站出口,交通便利)

    *治療師薪水:48000~55000元起(獎金另計)
    獎金:年終獎金(全薪一個月起)、二節獎金(端午、中秋)、自費項目拆帳獎金(個人及團體),銷售獎金(輔具、耗材、其它⋯⋯)、單日人數達標獎金
    健康專欄獎金等
    *兼職時薪300元

    *自費發展項目:徒手治療,運動治療訓練(Redcord,Pilates彼拉提斯)一對一工作站、Pilates器械及墊上團體訓練課程、重訓設備、骨震波治療、高能量雷射治療...等。
    薪資待遇: 45,000~49,999元

    公司福利:
    *福利:聯盟診所舉辦專業進修課程補助、到職滿一年享公會年費全額補助、滿一年享專業進修課程補助、員工旅遊全額補助、定期員工聚餐、尾牙抽獎活動、刷手衣制服、團體保險。
    *勞基法權益:享勞健保及勞退,到職滿半年享3天特休、滿一年再7天特休!
    招聘截止日: 2021-10-31

    意者請將履歷(履歷、自傳、相片、相關證書)缺ㄧ不可轉為PDF檔 寄至
    rehabforce77@gmail.com

    郵件標題-姓名+應徵正職或兼職物理治療師。
    務必確認信件是否夾帶完全。
    應徵者請以e-mail為聯繫管道,謝謝。
    聯絡人:謝老師

    電話:0227327311

  • 勞基法年終 在 Grace Chia Hsin Liu Youtube 的最讚貼文

    2020-12-03 09:31:54

    #面試 #找工作 #職場新鮮人
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    你是否在面試時,
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    👉 我們頻道,每週六晚上八點,固定播放新影片。
    👉 家馨娛樂派對:BDSM返校日
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    #偽娘 #偽娘向前走 #偽娘家馨
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    我是偽娘家馨,
    是一位熱血工作的工程師,
    這裡分享我在忙碌中~將每一天認真過好的紀錄 ❤
    為了讓大家能分享我的快樂,
    一路摸索學習,
    錄影、寫腳本,來分享BDSM、健身、減肥、醫美等等娛樂
    從不會到現在....
    逐漸愛上了這樣的生活❤
    如果有任何問題或者想看的影片,請留言讓我知道,謝謝。

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  • 勞基法年終 在 Boba ETtoday Youtube 的精選貼文

    2018-01-02 14:03:09

    題目:
    2018第一戰!立法院臨時會拚5大案 蔡英文聲望谷底翻身?

    主持人:楊文嘉

    來 賓:
    立法委員 林為洲
    民進黨副秘書長 徐佳青
    時事評論員 王時齊

    討論內容:
    Q:勞基法領軍5大案闖臨時會!農曆年前打完收工?
    Q:一例一休微調息民怨?修水利會變搶樁大戰?
    Q:全台和髒空氣跨年 空汙、礦業法卻槓龜?
    Q:宣戰?KMT「提案海」文攻 還嗆聲武鬥?
    Q:民調跌至35%?蔡英文:改革須付出代價
    Q:5方向解決青年貧窮!蔡政府2018首要任務?
    Q:年終大談國防自主?承諾兩岸關係不會暴走!
    Q:推影片、發祝福!小英靠臉書拉回民調?
    Q:48項元旦新制上路!行政院高喊美好安居?
    Q:好薪情!軍公教加薪3% 基本工資22K、時薪140!
    Q:限塑時代!納管14類業者 飲料袋要收錢!

  • 勞基法年終 在 老天鵝娛樂 Youtube 的最佳解答

    2017-12-03 17:52:02

    觀自在菩薩。行深英文清德蜜多時。
    照見五德皆缺。度一切苦厄。
    勞基法。工不異休。休不異工。
    工即是休。休即是工。
    例假特休。亦復如是。
    勞基法。是諸薪分紅。
    不生不滅。不垢不淨。
    不增不減。是故班間無休。
    無例假特休。無病事婚喪公休。
    無薪資年終三節。
    無假界。乃至無陞遷界。
    無無薪。亦無無薪盡。
    乃至無資遣。亦無資遣盡。
    無苦集滅道。無智亦無得。
    已無所得故。
    靜儀議瑩。依英文清德蜜多故。
    心無罣礙。無罣礙故。
    無有恐怖。遠離職涯夢想。
    究竟退休。三黨諸神。
    依英文清德蜜多故。
    得阿立法院三讀三黨團。
    故知英文清德蜜多。
    是大修法。是大明法。是無上法。是無休息法。
    能除一切苦,真實不虛。
    故說英文清德蜜多咒
    即說咒曰:加班、加班,七休一諦,十四休二諦