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[爆卦]勞動契約2021是什麼？優點缺點精華區懶人包

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「勞動契約2021」的推薦目錄

勞動契約2021 在 走阿一起去看戲 Instagram 的精選貼文

2021-09-10 23:15:38

#寫的都是走心阿｜戀愛實境(誤) 日劇《月薪嬌妻》⁣⁣⁣ ……大家，從失戀中振作了嗎？🤣 5/19 日本演藝圈震撼彈！號稱「國民老婆」的演員 #新垣結衣，與創作才子 #星野源 突然宣布結婚，讓許多網友含淚祝福💦 雖然閃婚令人震驚，不過其實從兩人2016 年的結緣之作——人氣日劇 #月薪嬌妻 開...

勞動契約2021 在 政經八百 Instagram 的精選貼文

2021-04-04 15:40:32

#八百回合經濟談 〔#規模最大的FTA在這裡！#非洲要起飛了嗎？〕    傑瑞編今天要來帶壯士們認識：什麼是「非洲自貿區」，與自貿區成立後，對當地的經濟會帶來怎麼樣的影響。  這篇文乾貨滿滿，看不完記得先收藏📌   ▌ 名詞解釋：自由貿易協定  首先，自由貿易協定（Free T...

  • Workforce勞動力量

    勞動契約2021 在 Workforce勞動力量 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-24 11:50:45
    有 44 人按讚

    嗨嗨大家，前陣子在PTT的Salary版上看到有篇討論「某賣場定期契約的徵才陷阱」的文章，大概是在說新進員工在剛到職時需簽訂三個月的定期契約，並且同時為試用期，假如任職將近三個月後公司不想續聘的話就得直接離職而且不給資遣費與其他權益。姑且不論該文章所述的狀況是否為真實（推），但在該篇文章的推文中有不少人認為公司並沒違法，而是勞工自己沒看清楚合約就簽名，但事實真的是如此嗎？我們就來說說我們的看法，並再次跟大家分享有關定期契約與試用期的概念與迷思～

    這篇文章會提到以下內容
    ❶關於試用期－試用期滿後雇主可以直接叫員工走人？
    ❷關於定期契約－雙方講好聘僱期間就不用給資遣費？
    ❸試用期間以定期契約約定可以嗎？
    ❹勞方實務上面臨的困境與雇主應承擔的風險

    文章傳送門：https://twworkforce.com/2021/09/22/fixed-term-contracts/
    有興趣的讀者可以去瞧瞧！米編私心覺得這次的主題真的很切中要害，定期契約跟試用期絕對是初入職場者最容易混淆的，哪些可以哪些不可以，不管你是勞工還是雇主，都需要再多花一點時間去瞭解，以免權益受損或是不小心違法了！希望大家安好

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    #Workforce勞動力量 #勞動力量 #法令 #法律 #試用期 #新人 #菜鳥 #工作 #職場 #老闆 #雇主 #人資 #定期契約 #契約 #同事 #資遣 #權益 #勞工 #員工 #新鮮人 #迷思 #都市傳說 #不要被唬住啦

  • 元照出版

    勞動契約2021 在 元照出版 Facebook 的最佳貼文

    2021-09-22 10:10:59
    有 17 人按讚

    🏛#元照讀書館『禁止女性勞工夜間工作違憲！』🎧線上直播💥購書滿額即可參加直播
    《主講人》徐婉寧 | 臺灣大學法律學院教授

    🔎講座完整介紹：http://qr.angle.tw/t9g

    【直播時間】2021年10月21日(四) 18:30-20:30
    【講座介紹】
    　　勞基法第49條第1項自民國73年制定以來，即禁止女性夜間勞工工作，然此規定日前經司法院釋字807號解釋認定違反憲法第7條保障性別平等之意旨，應自司法院釋字807號解釋公布之日(110年8月20日)起失其效力。本講座除解析司法院釋字807號解釋的內容外，將進一步探討勞基法第49條第1項規定被宣告無效，對現行的勞資關係以及個別勞動契約會帶來如何的衝擊。
    【講　綱】
    🔹司法院釋字807號解釋文及理由書內容解析
    🔹司法院釋字807號解釋＝資方的全面勝利？
    🔹一般性保護規定與母性保護
    🔹集體勞動條件之決定與個別勞動契約之權利義務關係
    🔹勞基法第49條第1項無效，那同條其他項次的效力為何？

    【延伸閱讀】
    　👉 http://qr.angle.tw/eo3
    #裁判時報 第108期
    論女性夜間工作禁止規定──評最高行政法院109年度判字第230號行政判決／鄭津津　
    #月旦法學教室 第222期
    女工夜間工作／鄭津津　
    #裁判時報 第102期
    論限制女性夜間工作──評最高行政法院109年度判字第230號行政判決／林更盛

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  • 勞動契約2021 在 Facebook 的最佳解答

    2021-08-09 10:00:00
    有 450 人按讚

    #照顧大安 #建設文山！穎孟第五會期問政報告出爐📖

    📍 問政快報電子檔：https://reurl.cc/yE8lDO
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    2021上半年歷經了全台三級警戒，對各行各業及所有市民來說，都是特別辛苦的日子，感謝有所有對抗病毒的一線人員，與每一位在日常堅守防疫的大家，才讓疫情慢慢趨緩。

    全民防疫期間，穎孟也在議會做大家的後盾！除了持續爭取一線人員福利，更全力監督疫苗接種市政、要求擴大紓困補貼，服務處亦積極協助確診者釋疑、幫助民眾申請紓困。

    此外，我也專注於推動轉型正義、性別人權、友善育兒，關心特殊教育、實驗教育，並踏實建設在地，改善社區的行車行人安全。在此向大家報告我的問政成果與服務進度，下半年，穎孟也會和大家一起努力，繼續打造更好的台北！
    .
    #防疫紓困
    ▎接種市政
    ▸成功與區公所協調加開預約疫苗熱線。

    ▸第一批莫德納疫苗發配到各縣市後，我便以書面質詢建請市府開放讓孕婦優先接種莫德納，6月22日中央也成功宣布開放孕婦任選疫苗。

    ▸要求市府改善長者接種疫苗配套措施，提出完整交通配套、放寬到宅施打資格，並建立單一諮詢窗口，同時呼籲開放大型場館安排就近施打。

    ▎市場防疫
    ▸穎孟持續建請提升市場防疫補助，要求市府公告夜市及市場周邊防疫指引，協助自治會落實分流降載，目前已成功爭取市場處三度提高補貼金額，支援防疫人力與物資。

    ▸我多次建請市府輔導攤商媒合外送平台、建立扶持交易網絡，已成功爭取市府挹注金額補助攤商每月25%至50%的平台服務費。

    ▎基層協助
    ▸持續媒合防疫物資，更協助青商會到台北市消防局捐贈330桶防疫酒精，相當於消防局一個月的用量，為基層人員打氣。

    ▸穎孟不斷為基層發聲，已讓里長、里幹事納入優先接種順序。

    ▸成功爭取觀傳局為辛苦的警消醫護，加碼1萬名免費住宿名額，讓一線防疫人員能安心入住，不必擔心染疫或傳染給同住家人。

    ▎確診者與民眾釋疑
    ▸協助居家隔離多日的確診者取得隔離通知單。

    ▸協助確認確診者隔離日到期後之解列程序。

    ▸解決民眾自費疫苗相關疑惑。

    ▸釐清實聯制落實情形，要求市府確實協助確診者足跡上傳至「台灣社交距離APP」。

    ▎紓困爭取
    ▸穎孟積極要求加碼紓困、放寬條件，已成功爭取完善藝文產業、計時人員紓困。

    ▸協助確保新創基地的減租計畫，能實際落實到進駐團隊身上，減輕大家的負擔。
    .
    #轉型正義

    ▸中央法規已明訂，公共場域若含威權象徵，應移除、改名或以其他方式處置，但北市卻獨創保留銅像、僅「抹除威權文字」的手法，來虛應故事，我已在當面質詢市長時要求積極改善。

    ▸台北市的威權象徵移除進度極其緩慢，至今仍未及10%，我要求市府應指派副市長主責轉型正義工作，但柯文哲市長僅含糊同意將由彭副市長督導。

    #友善城市
    .
    ▎推動親子廁所設置

    ▸台北流行音樂中心及表演藝術中心，是「5+3無圍牆博物館」政策的重要地標，將陸續落成啟用。然而兩大場館內的尿布台、親子廁所等硬體設備，卻嚴重低於法規要求建置的數量。穎孟歷經與文化局、經營團隊的多次來回溝通，已成功爭取場館承諾改善標誌問題、增設親子衛廁設施。

    ▸去年開始，我便積極督促公園處改善市有公園缺乏親子廁所的狀況，工務局重新盤點公園公廁整體情形後，已成功將文山區景美運動公園、大安區福州山公園納入優先施作！景美運動公園預計今年八月中即可啟用親子廁所，福州山公園則規劃於2022年施工改善。

    ▎關注性別人權
    ▸穎孟發現北市公務人員的性別主流化線上課程中，竟含有許多性別歧視的不當內容，在質詢後已成功要求公訓處下架5堂問題課程。

    ▸親子館、公托機構等，都是市府委外經營、與親子習習相關的業務，一線人員會頻繁接觸多元家庭與同志家長，卻不見得具備性平知能。我建請社會局在委外契約中，明訂從業人員應受多元性別與人權訓練，已成功爭取於2021年底換約前陸續明文納入。

    ▸商業處的「友善店家」標章，具備友善空間與反歧視精神，如：寵物友善標章，由動保處訂定手冊，清楚告知店家空間規劃、服務上的應注意事項。但性別友善標章卻缺乏相關指引，容易造成實際情形與標章原有目的產生落差、構成民眾困擾，我已提案建請局處製作相應之輔導手冊。

    ▎無家者關懷
    「城市導引員」是協助無家者建立信心，由社會局、勞動局等合作建立的臨時職缺。許多無家者都有積極重回職場的意願，但政策執行2年來，轉職率卻極低。我已成功建請就服處納入每3個月一次的評估期，建立具體輔導轉職期程，今年已有1名無家者成功穩定就業。

    ▎監督社宅建設
    北市社會住宅興建速度緩慢，柯市長上任7年，實際完成進度卻不到當初宣稱「八年五萬戶」的一半。我向柯市長當面要求，興建戶數應提升至30~50%、往每年至少應完工兩千戶以上調整。
    .
    #教育關懷

    ▎優化特殊教育
    「心理評量」是特殊教育中，執行相關鑑定、幫助孩子獲得適性安置及支持的重要工作。

    但台灣的心評工作由特教老師一肩挑起，不僅造成教師負擔超重，也連帶侵害孩子的受教權。穎孟要求教育局全面檢討改善，擬定優化待遇方案，並參考外國經驗，朝特教心評專職化發展，才能讓特教老師專心回歸教學工作、有足夠的時間照顧每個孩子。

    ▎爭取公托資源
    公共托育中籤率低，是所有家長的煩惱。穎孟發現大安區平均每名兒童可享有的公托資源數，竟是全市最低，私立托育機構也僅有38%成功轉型「準公共化」。

    我已要求社會局特別關注大安區，提出因地制宜的托育推展策略，並訂定準公共化轉型的年度目標，務必完善友善托育服務。

    ▎關注教育民主
    北市宣稱將於6月全面解除學校的髮禁、衣禁。中央法規已要求，學校僅有在保障安全、健康與公衛的前提下，才能對學生髮式訂定規範，但教育局卻以華岡為「藝術型學校」為由，讓華岡成為解禁的漏網之魚。我已要求教育局積極改善。

    ▎環南沿線加裝氣密窗
    捷運環狀線南環段，是木柵居民期待已久的建設，但預計工期長達9年，沿線又經過7間學校、市圖永建分館及文山區親子館等設施，施工噪音勢必影響學童上課的安寧。

    穎孟特地提案，建請市府出資，為沿線受擾的教育機構裝設氣密窗等隔音措施，相關提案將進入委員會研議討論。
    .
    #綠能減碳

    ▎鼓勵民間減碳
    柯市長宣示將於2030年減碳30%，但去年整體用電量仍微幅增加。我建請環保局提出檢討與具體改善方案；也和財政局討論，應如何以稅務補貼或減免，鼓勵綠能、節電、綠建築。

    ▎統整氣候治理數據
    ▸北市的氣候治理計畫和預算散布在各局處，因此我要求主計處統整各局處數據，建置清楚的氣候預算架構，規劃整體性能源政策，處長也承諾研議。

    ▸產發局今年已釋出私部門電能管理狀況，及用電大戶資料，卻未同步以開放資料的格式，放到「台北市資料大平台」中，我建請局處將資料上傳，才能讓民間運用、促進公私協力資料治理。

    ▎推動產業節電
    ▸產發局的節電政策，部分受中央「縣市共推住商節電行動」的經費補助，但中央經費已於今年停止，我已建請市府主動補足經費、勿讓計劃停頓。

    ▸市府節電工作雖訂有2030年目標值與KPI，但卻僅有估算值，我建請產發局應掌握實際用電增減數量，才能有效推動政策。

    ▎掌握降溫效率與實績
    內政部研究已指出，綠屋頂覆蓋率需達80%才有降溫效果。但北市目前田園城市計畫所推展之綠屋頂，多為盆栽種植，覆蓋率不高。我建請局處與研究組織合作，才能掌握田園城市計畫的降溫實績。
    .
    #建設在地

    ▎推動智慧站牌
    穎孟致力推行大安、文山公車站牌100%智慧化，今年已會勘完成天恩宮、政大學苑、草楠橋口、指南山莊等多站設置，景福街、文山運動中心亦已納入規劃改善。

    ▎增設Youbike 2.0 站點
    我經常接獲居民陳情，希望增設Youbike站點，今年會勘後，已成功確定於景美醫院前增設站點，預計新增15個車柱，8月底即將完工。

    ▎推動學校風雨操場
    博嘉實小是主力於藝術美學教育的公立實驗學校。文山多雨，但博嘉一直苦無可以遮雨的大型活動場地，穎孟便在教育委員會建請中央補助興建風雨操場，成功獲得校長、家長、里長及市府齊心協力的支持，風雨操場已在今年5月正式落成。

    ▎東區、師大商圈振興
    由於商業處目前多以單次行銷活動，推動地方振興，不僅難以留住人流及商機，也缺乏空屋率、空店率等指標性數據。我已建請市府依據各商圈的特色與困境，提出具體的長期振興計畫，並建置例行指標以評估成效，商業處也承諾會朝向此方向努力。
    .
    #安心出行

    ▎人行安全
    萬寧街人行道狹窄，輪椅無法通行，經會勘協調後已移除立桿式道路燈，改為附掛式路燈，並安排公車站牌內移。

    ▎道路安全
    ▸景美堤便增設標誌，並將人孔蓋降噪改善，保護行車安全。

    ▸光輝路21巷、光輝路71巷、下崙路交叉口增設號誌桿。

    ▸渭水新生南路口，交通標誌改善。

    ▸協調改善新生南路與八德路、市民大道兩路口，及光華商場周邊號誌秒數，減緩尖峰時段車多、滯留路中央，與行人通行不易問題。

    ▎整理市容
    ▸育英街57巷的側溝已長期堆積淤泥，不僅無法排水，還有黑色液體從旁邊管路不斷流入，會勘協調後已確定將翻新改善。

    ▸敦化南路一段161巷69弄7號旁國有地綠美化，將設置步道供民眾休憩，預計2022年4月底完成。

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    #大安 #文山 #林穎孟
    陳情與免費法律諮詢請洽 https://forms.gle/pG7YjamwHcN1735d7

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