【台灣性別平等 全球第6️⃣亞洲第1️⃣ 🏆】

行政院性別平等處發布 #2021年性別圖像
台灣性別平等表現全球第６
榮居亞洲第１ 🎉🎉🎉

偶棉來看看台灣各項表現如何🧑‍🏫
台灣15歲以上♀️ #勞動參與率 是51.4％
較♂️低16 個百分比
10年間與♂️差距逐漸縮小
而且我國 #兩性平均時薪差距 14.2%
較10年前縮小3.7個百分比
♂️ #育嬰留職停薪 比率近5年逐年增加
我國♀️ #國會議員比率 達39.8％
25 歲以上♀️ #接受中學以上教育 達82.4%

我國致力追求 #聯合國永續發展目標10
#消弭一切不平等 的努力
已逐漸開花結果 🌷

另外
2019年通過 #同性婚姻 專法
至2020年5月止
促成全國4,087對同性伴侶登記
男性👨‍❤️‍💋‍👨1,257對、女性👩‍❤️‍💋‍👩2,830對
恭喜有情人終成眷屬 💞

#小編真得太港動惹
#沒有驕傲只有努力
#思想進步工資也想要進步

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資訊補給站 🌈
我國排名是依據聯合國🇺🇳開發計畫署（UNDP）最新編布的2019年性別不平等指數（Gender Inequality Index, GII），以生殖健康、賦權及勞動市場等3領域的5指標，衡量各國性別平等情形，將我國資料代入計算。

Although data on #Taiwan is excluded from United Nations Development Programme - UNDP’s Gender Inequality Index, the Executive Yuan recently published findings that assessed how Taiwan would measure up against other countries in the report.
Taiwan had the best performance in #Asia and sixth overall in terms of the smallest loss in potential human development due to disparity between female and male achievements in three dimensions: #ReproductiveHealth, #Empowerment and the #LaborMarket for 2019!
Highlights:
▶️The difference in the disparity between the 𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫 𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐫𝐚𝐭𝐞 for the female and male population aged 15 years and older closed to just 𝟏𝟔 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭𝐬 in 2019, smaller than the disparity in both Japan (18.5) and South Korea (20.2).
▶️The female share of 𝐩𝐚𝐫𝐥𝐢𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫𝐲 𝐬𝐞𝐚𝐭𝐬 in Taiwan in 2019 was 𝟑𝟗.𝟖%, higher than Singapore, the PRC, South Korea and Japan, none of whom have reached benchmark of a third.
▶️The proportion of adult females aged 25 years and older with at least some 𝐬𝐞𝐜𝐨𝐧𝐝𝐚𝐫𝐲 𝐞𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 reached 𝟖𝟐.𝟒%, higher than the rates in South Korea and Singapore, although lower than Japan.
#UNDP #SDG10 #ReducedInequalities

台灣性別平等居亞洲No.1，勞動力參與率及平均薪資差距的歷年表現均優於日本、南韓。來留言分享在生活中、職場上，你覺得性別平等了嗎？

#政經八百政治標記
〔 #考題中的政治學 #性別平權指標大補帖 〕

▌公民與社會第32題 

今年指考公民科第32-34題也是題組，題幹提到某國 GDP 、平均所得和勞動參與率持續提升，而失業率創新低。

但在經濟數據亮眼的同時，該國民間倡議組織也公布兩項統計數據批評政府的施政報告缺乏性別主流化觀點：

❶ 生育率持續下降而女性在婚後退出勞動市場以承擔家庭照顧工作的比例正逐年攀升。

❷ 雙薪家庭夫妻分攤家務勞動時間的比例，有男性下降而女性上升的情形。

32題詢問「數據顯示女性對 GDP 之貢獻程度並未妥當呈現出來，其理由是 GDP在計算時並未包含下列何者？」

正確答案為 (D) 選項：「非市場交易之產出」

這題考的重點是許多經濟指標無法完整反映性別在經濟數據上的差異，也未能將非市場交易之產出（例如家務勞動計算進對經濟的貢獻）。

為了回應這樣的缺失，近年開始出現許多指數提供給我們不同於以往的觀察視野。

於是今天「考題中的政治學」就要帶各位壯士們一窺現在有那些常見的性別平權指數可供我們參考！


▌常見的性別平權指數

為了更加清楚統整世界各國性別平等落實與否的情況和資訊，許多組織都有推出各式各樣的指數來做為性平衡量的參考。

其中較為著名的指標包含以下三個，分別是：

❶ 聯合國開發計畫署（UNDP）的人類發展指數（HDI）
❷ 性別不平等指數（GII） 
❸ 世界經濟論壇（WEF）所公布的性別差距指數（GGI）。


▌人類發展指數（HDI）

人類發展指數由聯合國開發計畫署（UNDP）所公布。

推出的緣由是因為UNDP認為經濟指標雖和國家的發展密不可分，但並非是唯一的指標，應該用更全面的標準來衡量。

因此選取了健康（平均餘命）、教育（平均受教育年數、預期受教育年數）及經濟（購買力平價的人均 GNI ）三大領域綜合而成人類發展指數。

數值介於 0 至 1 之間，愈趨近於 1 表示社會經濟發展程度愈高。


▌性別不平等指數（GII）

由於 UNDP 認為性別不平等是阻礙人類發展的主因之一，因此在 2010 年公布 GII 來衡量發展成就在兩性之間的分配差異。

和 HDI 指數很大的不同之處在於 GII 計算上排除「所得水準」的考量，因此國家的經濟發展程度未必會與 GII 指數有絕對關聯。

GII 指數由三面向五指標編製而成：

❶ 生殖健康（孕產婦死亡率、未成年生育率）
❷ 賦權（國會議員女性比率、25歲以上受過中等教育以上之人口比率）
❸ 勞動市場參與（15歲以上之勞動力參與率）

數值介於 0 至 1 之間，愈趨近於 0 表示性別愈平等。


▌性別差距指數（GGI）

和前述提到的兩個指數不同，性別差距指數是由世界經濟論壇（WEF）所公布，著重衡量各國兩性在社會資源分配與取得機會之差異程度。

涵蓋四面向：

❶ 經濟參與和機會（勞動力參與率女男比例、薪資公平性、主管階級與專技人員女男比例）
❷ 教育程度（成人識字率女男比例、各級教育在學率女男比例）
❸ 政治賦權（國會議員和部會首長女男比例、總統任職年數女男比例）
❹ 健康與生存（健康平均餘命女男比例、出生嬰兒女男比例）

數值介於 0 至 1 之間，愈接近 1 表示兩性落差愈小。


▌比較

具體舉台灣和鄰近的日本跟韓國比較，三國中人均收入最高的是世界排名17的日本（41340美元）、其次為26名的韓國（30600美元），最後才是台灣（25360美元），位列第30名。

HDI 指數的部分，日本世界第19名0.915、第21名的台灣以0.911超越第23名0.906的韓國。

可以看出來在 HDI 的指標下，雖然整體排名情況與人均 GNI 相似，但因為還加入了健康與教育的指標，因此台灣和日韓兩國的差異並不如人均 GNI 巨大，甚至還能夠超越韓國。

GII 與 GGI 上的則差距更為顯著，由於指標不著重各國的經濟水準，因此台灣在兩項指標均優於日韓。

GII 表現為全球第九，勝過第11名的韓國和24名的日本。GGI 上的差異更是驚人，在台灣以0.746取得第29名時，日韓都在百名開外，尤其日本甚至只位列122名。

由此可見，純然的經濟數據的確如同考題所述，無法完整反映出性別的差異。

▌思考

綜觀各項指標，可以發現經濟發展的程度高低未必和性別平等落實與否的程度完全相同，從台灣和日韓的對比就很明顯可以看出。

不過雖然台灣在性別平等上的表現，就各指標來說比日韓還要來得好，也在世界上名列前茅，不過這並不代表我們已經足夠平等。

根據主計處2016年的統計，台灣女性平均每日花在家務勞動是3.88小時，其配偶或同居男性卻僅為1.13小時。

雖然台灣女性勞動參與率已經超過50％，但因結婚跟生育退出職場的比例依舊居高不下，職場為女性設下的玻璃天花板依然存在，需要我們持續致力於落實平等。

今天針對公共化學前教育政策進行專案報告，提到108年公托、準公托比例已達72%，但是，這個比例是建立在有問題的基準上，市府透過美化數據衝政績卻背離一般民眾的感受。

截至108年3月底，台北市未滿2歲兒童人口數為4萬6628人，台北市提供公共及準公共供給人數是6943人，托幼名額明顯是僧多粥少。但臺北市政府依臺北市兒童及少年生活狀況調查報告顯示「0至2歲家長有送托需求推估為20%」為理由，認定只有兩成家長有托育需求，以此計算托育供給率，才會得出超過七成的比例，明顯不符合實際狀況。

我認為，不能將沒有送去公托、公幼的家長直接算成「沒需求」，因為或許當中有很多人是因為經濟負擔或抽不到公托、公幼，才未送托，並不代表八成的家長都單純是想自己帶小孩。

此外，市府也只公布公托(0-2歲)供給情形推算數，而未提到公幼(2-5歲)供給情形數。教育局長曾燦金回覆，教育局計算的基準是「約有四成的家長有將孩子送公幼的需求」，那六成的家長到底是沒需求？還是抽不到？臺北市長柯文哲直言大概主因是「抽不到」。

日本因為也有嚴重的托兒所數量不足問題，因此把這些尚未受到幼年教育的兒童稱「待機兒童」。這不只是影響到孩子錯過學前教育和幼兒社會學習開發，甚至會增加隔代教養的可能性，也可能拉低民眾的勞動參與率，尤其這之中影響女性的勞動參與率比男性更高。

目前教育局對於公托、公幼的計算基礎並不完善，會導致即便市府認為已經達標，仍無法解決社會問題，要求北市府研究目前未送公托、公幼的家長當中，有多少比例是有意願參與的，並列入需求人數，才能真正回應民意。