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在 勞動參與率題目產品中有2篇Facebook貼文,粉絲數超過18萬的網紅法律白話文運動 Plain Law Movement,也在其Facebook貼文中提到, 【小孩,我養?國家養?】 昨天假日批判完,今天來讀書。 這篇文章就帶大家來看看,我們的國家在「照顧小孩」這件事上做了什麼,又有什麼部分還需要努力。 - 📖育嬰假女人才能請? 你知道其實一開始育嬰假只有「女性」可以請嗎? 很久很久以前女性立委提出「半日工作制度」讓女員工可以...
勞動參與率題目 在 法律白話文運動 Plain Law Movement Facebook 的精選貼文
【小孩,我養?國家養?】
昨天假日批判完,今天來讀書。
這篇文章就帶大家來看看,我們的國家在「照顧小孩」這件事上做了什麼,又有什麼部分還需要努力。
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📖育嬰假女人才能請?
你知道其實一開始育嬰假只有「女性」可以請嗎?
很久很久以前女性立委提出「半日工作制度」讓女員工可以彈性利用時間,也有作家提出育兒期間留職停薪的建議,但都沒有獲得重視。
直到 1990 年行政院發佈相關的規則, 才有了育嬰假的雛型,但此時育嬰假的請假主體只限女性公務員。
到了 2002 年,性別工作平等法(當時叫兩性工作平等法)規定可以申請留職停薪的育嬰假,才不分性別都可以請。
而育嬰假的申請一直都是女多於男,女性大約 40 萬,男性就少了很多(大家可以先猜猜大概是多少)。
性別之所以在育嬰假上出現差異,可能是薪資上本來有差異,為了現實的考量,但也有可能是女性被期待負擔照顧家庭的責任,所以不管誰賺得多都讓女性請。
那麼男性到底有多少人會請呢?有研究者比較了國外的例子,認為在制定政策時就應該注意到經濟因素,因應男性應該是經濟提供者的期待,否則男性不會輕易申請育嬰假>
這點在統計數據上也可以看到, 2002 年育嬰留職停薪剛實施,只有 100 多位男性請領,2009 年育嬰津貼開始給付,男性請領人數就上升到 3 萬多人,至近年來已經到了 8 萬多人。
所以除了放假,金錢的補貼對於是否願意請假也是十分重要的!
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📖公共托育有幫助嗎?
女人有母性,所以天生適合帶小孩嗎?這答案恐怕有問題,因為母職是被建構出來的。
依照北歐的發展經驗,是先發展公共托育,讓女性可以從家庭中的育兒工作解放,接著再發展育嬰假。
但在台灣卻不同,我們的托育制度一直不足且是由私人負擔照顧責任。
曾有研究指出,我國在 1970 年代有將照顧負擔轉移到家庭與市場的傾向,而當時的性平倡議者便認為,這是讓女人、家庭單獨背負照顧責任,而且造成托育費用變高的主因。
對比到近年來政治人物的競選口號:「零到六歲國家養」可以看到政府在照顧者角色上的轉變。
一個便利、放心、平價的托育制度,直觀上可以減輕父母的壓力,在研究上也認為正式托育越高,生育率就越高,也因此在生育率低落的我國,政治人物才會如此重視。
以 2016 年的統計,我國已婚女性最小子女未滿 3 歲的照顧方式,由自己或親人照顧占了 86.64 % ,但這並不表示他們不需要家人以外的托育方式,尤其考慮到女性的勞動參與率逐年提高之後,需要其他托育的需求勢必會提高。
但我國的托育機構一直以來都不足夠,目前政府大力推行的準公共服務,是以補貼來降低托育費用。
正值母親節,大家可以一起想想這個題目,從自己,也可以從觀察政治人物的言行開始做起。
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勞動參與率題目 在 大學生 BIG Student Facebook 的最佳解答
#平權戰出來 #徵文比賽 #職場中的平權
在首位女總統任內通過亞洲首例同婚法案,臺灣的平權史儼然寫下嶄新一頁。這是否代表,臺灣民眾被賦予了更自由的未來?
主計處2019性別圖像中指出:不論是從政成為地方首長,或者在中小企業負責決策,女性擔任要職的比率都有所提升;然而,女性勞動力參與率於25−29歲達到高峰後便逐步下降,50歲後即低於各主要國家。
看似平權的環境仍存在許多問題待解,#大學生時事懶人包 第五彈《職場性平了嗎?》正對此提出許多示例,期待本週徵文能更加延伸,討論出新方向!
第三週徵文開始,題目包括但不限於:
娛樂產業中的平權
-復仇者聯盟、玩命關頭等電影都男多於女
-要靠「潛規則」才能拿到角色
性別與職涯
-「男生不要讀文科!」關於我不被支持的夢想
-親戚聚會老是被酸「男生/女生做這個不適合啦」
-被當兵耽誤人生規劃,好羨慕女生不用服役⋯⋯
-想要拼到更高的職位,家人卻總說找好對象結婚比較重要
-職業的性別比不均,辦公室清一色同性
-事業與家庭一定會衝突嗎?
政壇平權
-女性參政比例已有提升,保障名額是否還有必要?會不會反而加深「女性=弱者」的偏見?
-女性從政才有機會讓政策更平權?(例如推動產假、育兒假⋯)
-「女總統」、「媽媽市長」⋯⋯為什麼女性擔任要職時會被提及性別?
⏰徵文時間:2019/5/20 (一)~2019/5/26(日)
🔗快來參加:https://www.blink.com.tw/board/post/68588/