勞保與勞退傻傻搞不清楚，到底是誰要破產？！
答案是“勞保”可能會破產，因為勞保是"社會保險"
有點像是大家每個月繳納保險費到一個大桶子裡，有需要的人再從裡面拿取
當放錢進去的人少，拿錢的人多，最後就會沒有錢可以支付退休金給退休人士了
而勞退是“自己專戶”，裡面有多少退休金完全憑藉...
勞保與勞退傻傻搞不清楚，到底是誰要破產？！
答案是“勞保”可能會破產，因為勞保是"社會保險"
有點像是大家每個月繳納保險費到一個大桶子裡，有需要的人再從裡面拿取
當放錢進去的人少，拿錢的人多，最後就會沒有錢可以支付退休金給退休人士了
而勞退是“自己專戶”，裡面有多少退休金完全憑藉著自己的實力，裡面的錢就是屬於你自己的，沒有在跟人家共用的XD
每個月公司會提撥6%的薪資到你的退休金帳戶(是額外給你，不是從薪資扣)
你還可以決定是否要再多提撥6%的薪資到退休金帳戶
♦️勞保新制有兩種模式，"老年年金給付"與"老年一次金給付"
老年年金給付，年齡跟年資滿才能使用，兩個公式擇優領取(按月領)
1.平均月投保薪資*年資*0.775%+3,000元
2.平均月投保薪資*年資*1.55%
老年一次金給付，年齡到但是年資沒有到才可以使用，只能選擇一次領
給付金額=平均月投保薪資*給付月數
♦️勞退公式太複雜了，網路上有試算表直接輸入進去就可以得到大概的數字
👉https://calc.mol.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp
♦️案例舉起來
B魯想要計算未來的退休金，假設預計65歲退休
工作年資40年，平均月投保薪資為=40100元
假設目前薪資為40,000元，平均餘命24年，
預估個人退休金投資報酬率3%
勞保：
選擇方案一:40,100*40*0.775%+3,000=15,431元
選擇方案二:40,100*40*1.55%=24,862元
擇優選擇方案二(24,862元)
當然選錢比較多的方案二是最好的!!!!
勞退：
勞退每月大概可以領回10,732元
你覺得34K可以讓你過上你想像中的退休生活嗎？
我認為在勞保與勞退之前，最重要的是儲蓄✨
底部儲蓄打穩才是能讓退休生活過得美滿
中間層的勞退是自己每月存下來在自己帳戶的退休金
頂部層的勞保老年給付領不到的風險性蠻高的，但是還是要繳XD
（我認為就當作把錢給真正需要這筆錢的人，那就不會覺得太漚)
（如果我們退休的時候真的領不到的話.....)
💬你覺得這樣的錢可以好好生活嗎？
💬把這篇文章分享給你在職場上翻滾的朋友
#投資理財 #保險 #新鮮理財人 #月薪極大化 #薪水 #薪水小偷 #薪資 #職場 #職場筆記 #公司 #工作 #努力工作 #退休 #退休生活 #理想生活 #破產 #勞保 #勞退
勞保年資計算公式 在 林佳瑋 Facebook 的最佳解答
【林佳瑋回應工總2019政策白皮書】
#王文淵要選總統？
＃請先改善臺塑集團的違法問題！
7月29日，七大工商團體之一的「中華民國全國工業總會」(工總)，公布了他們2019年的政府政策白皮書，而在工總發表白皮書的記者會上，也有工總幹部表示：「王文淵當總統台灣才有救啦」，雖然工總理事長，也是台塑集團總裁的王文淵，看起來並沒有像 #郭董 郭台銘一樣，認真要競選總統，但我認為，從鴻海集團前總裁郭台銘參選，到工總白皮書發表記者會時有人拱臺塑集團總裁王文淵，我國工商團體和大財團，希望介入2020年總統大選，增加對台灣整體政策的影響力量，這是無庸置疑的。
然而，就像 #前環保署副署長詹順貴 針對王文淵說：「資方會自律」的發言，提出過去臺塑集團在環保政策上被裁罰的紀錄，質疑工總白皮書中要求 #放寬環評 要求政府相信 #產業會自律 的說法。#綠色公民行動聯盟 也提到，面對氣候變遷與能源轉型趨勢，台灣不應停下腳步，請工總這些將產業利潤優先於環境的既得利益集團， #不要再扮演台灣轉型的阻礙者角色。
我從勞動部的 #違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統 中，整理出臺塑集團9家上市上櫃公司，從2015年以來，因為違反勞動、職安、性平相關勞動保障法令而被裁罰的紀錄，總計有77件之多，等於不算上違法但沒被開罰或沒有被抓到的部分，平均每一年，台塑集團的上市上櫃公司中，就會有15件以上因違反勞動相關法令被裁罰的紀錄。
其中，違反職安相關法規共計49件，違反性平相關法規1件，違反勞基法則有27件，在這27件當中的最大宗，則是違反工時相關規範的共有15件，佔全體的5成56，其中包括違反勞基法第32條加班超時、第34條輪班間隔休時不足、第36條沒有七休一、第38條不給特休等違法事項。
看完臺塑集團的違法紀錄，我只有一個想法，就是如果王文淵理事長／總裁真的心血來潮要出馬競選台灣的總統，可能得先改善臺塑集團內連年違法的問題！
#工總政策建言？還是只顧資方賺錢，不顧勞工死活！
工總在2019年政策白皮書中，雖然在「勞資關係暨人力資源」洋洋灑灑列了十點建言，但在我看來，其實就只有四大方向：
1. 降低勞工工時保障
2. 增加工人調薪難度
3. 減輕雇主負擔
4. 鞏固不對等的勞資關係
在 #工時政策 上，工總的白皮書是要求 #放寬84-1責任制範圍，以及 #放寬每月加班上限，在 #工資政策上，則是要求 #增加資方審議基本(最低)工資時的影響力，以及 #專案放寬外勞
甚至，工總在 #勞動保障 政策上，還要求 #降低雇主勞保負擔比例，增加政府在勞保上的負擔，而不願 #提高資遣費給付上限，最後，在 #集體勞資關係 上，工總則是 #反對違反勞基法工時規範要科刑責，更主張要 #限制產職業工會罷工權。
但其實，台灣勞工低工資長工時的問題，早已經是全民共識，甚至該視為國安層級的問題來看待。今天蘋果日報也特別針對年輕勞工 #所得顯著偏低 #薪資購買力 與 #年平均可支配所得 都不如即將退休世代的嚴重問題，然而，工總的主張卻居然是要讓台灣勞工，讓我們的年輕人 #工時更長更彈性 #薪資更難調漲 ，只想要 # 透過降低勞動保障來減輕雇主負擔 和 # 鞏固現在不對等的集體勞資關係 ！？
我認為，工總的勞動政策加總起來，根本就是只顧資方賺錢，不顧勞工死活的政策建言！
因此，針對工總的政策白皮書，我在此提出我相對應的八大勞動政策主張：
1️⃣ 84-1不應放寬，立即檢討汰除現行責任制行業，修法廢止84-1。
2️⃣回歸每月46小時上限，增加加班費率，前兩小時就該以1.5計算。
3️⃣ 明定公式，保障勞工及其受扶養人基本生活。
4️⃣不應再擴大開放外勞，家務移工應適用勞基法。
5️⃣勞保維持現行負擔比例，增加企業稅與富人稅，政府負最後支付責任。
6️⃣資遣費給付依據年資計算。
7️⃣違反工時規範，勞工過勞雇主入刑責。
8️⃣不應限制罷工權，應降低工會籌組門檻。
未來如果有時間和機會，我會陸續針對以上工資、工時、勞動保障和勞資關係的政策形成與主張，做更清楚完整的分析和說明。
希望能透過這次選舉，把這些有利於勞工的主張帶進國會，好跟工總商總等工商團體和大財團的政策路線抗衡，為台灣勞工和年輕人建立更能夠好好生活的勞動環境與制度。
【相關資料】
1.中華民國全國工業總會2019年對政府政策的建言 https://reurl.cc/pz3ya
2.工總2019白皮書 國發會協助解決長年問題，突破74.46%歷史新高／國發會新聞稿
https://reurl.cc/Y2E6D
3.獨家揭露 救救崩世代 歷時3年研究 首次驗證年輕世代的危機-蘋果日報╳中研院社會學研究所 深度報導
https://reurl.cc/gOGmb
4.中央研究院官方臉書
https://reurl.cc/DRj65
5.工總發表年度白皮書轟環評法修正案 強調「產業會自律」／自由時報
https://reurl.cc/E3jzk
6.詹順貴獨立蒼茫：回應工總「資方自律說」
https://reurl.cc/QyR7p
7.王文淵：綠能很昂貴 核能還算是安全的／自由時報
https://reurl.cc/NkQX6
8.經濟差誰當總統都一樣 工總拱：「王文淵當總統台灣才有救啦」／自由時報
https://reurl.cc/E3j2R
9.【🤷♀️不Care環境風險，工總總是笑得你心發寒🤡】∕綠盟
https://reurl.cc/56von
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林佳瑋 中壢區立委參選人
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【學歷】
政治大學社會學系
台灣大學建築與城鄉研究所
【經歷】
桃園市空服員職業工會秘書長
桃園市產業總工會秘書長
協助2016年華航空服員罷工、國道收費員大量解雇案、全國關廠工人連線案
協助華映、宏達電、復興航空大量解雇案
籌組長榮航空工會、桃園捷運工會、美光晶圓科技工會
勞保年資計算公式 在 陳介文的財富234 Facebook 的最佳解答
NUM-0Y3M26D
如果退休 part 6 - 公立教職退撫(現制) 4/4
退撫是退休金字塔的第二層
分成四個部分說明
1.領月退年齡
2.領月退基數
3.所得替代率
4.一次領優存
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4.一次領優存
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前些天說明領取月退的條件
那假如想退休而未達條件的人
就可以選擇一次領取的方案
而一次領取又可選擇優存
這就是我們常聽到的18%
一次領取依照年資，
一年1.5個基數上限35年53個基數
大家會問35*1.5=52.5
所以最後的0.5是送的
然後計算公式為本俸*2*基數
一次領取之後，可以選擇存入台灣銀行
下限為18%的優惠存款帳戶
而優惠存款有下限32160
依照《公務人員退休資遣撫卹法》
對月退休總所得的定義包含公保與退撫
也就是說 12 * 32,160 / 0.18 = $2,144,000
優存帳戶大過這金額那優存利率會消失
兼領月退與一次領的下調如下圖
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公立教職的第二層退休金介紹完了
大家會問小編一個問題
這幹麻分四天說明
不過小編寫的時候發現
這退休制度的複雜性，寫在一天很痛苦
粉絲團的主旨是每天一個小議題
分四個小部分說明，才容易吸收
與勞工的職業退休金比較起來
真的是繁複到一個極致
或許公立教師只有到退休那時
領到退休金才了解制度...
但小編只想著，未來需要它的朋友
現在就能夠花點時間了解它
以便能把它納入未來的規劃
雖然...退休制度的未來也充滿變數就是
但勞工朋友們的新制退休金
與私立教職的職業退休金
是確確實實不會變動的唷
因為帳戶內的金額，是自己所提撥的
這跟政府給予的是不同的兩種退休制度
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NUM-0Y3M23D
如果退休 part 6 - 公立教職退撫(現制) 1/4
https://www.facebook.com/…/a.218572601977…/273398693161417/…
NUM-0Y3M24D
如果退休 part 6 - 公立教職退撫(現制) 2/4
https://www.facebook.com/…/a.218572601977…/273735936461026/…
NUM-0Y3M25D
如果退休 part 6 - 公立教職退撫(現制) 3/4
https://www.facebook.com/…/a.218572601977…/274120649755888/…
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NUM-0Y1M20D
如果退休 part 5 - 公保退休金有多少(現制)
https://www.facebook.com/…/a.218572601977…/242511742916779/…
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NUM-0Y1M18D
如果退休 part 4 - 國民年金保險能領多少
https://www.facebook.com/…/a.218572601977…/241415913026362/…
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NUM-0Y1M17D
如果退休 part 3 - 職業退休金有多少(現制)
https://www.facebook.com/…/a.218572601977…/240684693099484/…
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NUM-0Y1M16D
如果退休 part 2 - 勞保退休金有多少(現制)
https://www.facebook.com/…/a.218572601977…/240065419828078/…
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NUM-0Y1M15D
如果退休 part 1 - 年金改革非改不可?
https://www.facebook.com/…/a.218572601977…/239741736527113/…
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#退休金制度就是大多數人不懂的自己理財
#教職人員退撫能領多少
#教職人員的優惠存款
#如果退休就是需要錢
勞保年資計算公式 在 沃草 Watchout Facebook 的最佳解答
#年金改革
#阿草街訪真實經驗
#這是一段天花板和地板的故事
當軍公教人員正在激烈爭辯年金改革被砍到32,160元的地板太低時，身為勞工的你知道你退休的勞保年金可以領多少嗎？
➤貼心計算公式：45,800（勞保最高級距） x 40（年資） x 1.55%（年資給付率） = 28,396元
➤ 依考試院版草案，改革後若退休軍公教退休金低於32,160，政府會補足到32,160，改革前就低於32,160則維持不變