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[爆卦]勞保一次領完後公司會開除嗎是什麼？優點缺點精華區懶人包
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#1提早領走勞保退休金繼續工作領雙薪
今年5月我去申請了「勞保老年給付一次請領」，一些朋友勸我為何不等到65歲時再來請領老年年金，因為按照勞保局計算，勞年年金只要領7、8年左右， ...
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#2104.01.25 勞保被保險人確實離職退保才能申請老年給付
... 目前並沒有離職打算，但想買一輛車當自己的生日禮物，所以想請公司幫他退保，先把勞保老年給付一次領完。小陳還在工作中可以領取老年給付嗎？
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#3勞保(勞工)退休給付問與答收集2020.03.16更新
領完 錢後我可在同一單位重新投保嗎? 2.若公司在這兩年就結束營業,我幸運轉職成功的話,勢必會改為勞退新制, ...
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#4勞工保險局, profile picture - Facebook - 登录或注册
領完勞保 老年給付後還未滿65歲，那可以再參加國民年金保險嗎？ 如果是「一次領」的民眾，要以請領給付的時間、年資、金額來判斷是否可以繼續參加國保；如果是「月領 ...
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#5退休後再就業的勞工2權益，雇主漏掉恐受罰 - 518熊班
大家俗稱的勞保退休金，正確說法是「勞工保險老年給付」，勞保是一種強制的社會保險，在職期間投保勞保，等到符合請領資格(退休)時就能請領老年給付； ...
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#6勞保勞退別搞混！勞工最多可領三筆退休金 - 自由財經
第二種狀況，則是領完舊制退休金的人，退休後重新又回到職場工作，雇主必須幫他自提勞退新制，之後也還可以再領勞退新制退休金。 一手掌握經濟脈動點我 ...
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#7勞保一次領再工作、勞退雇主提撥上限 - 求職招募就業資訊站
勞保一次領 再工作在PTT/mobile01評價與討論, 提供勞退雇主提撥上限、勞保一次領再工作、勞保退休後國民年金就來求職招募就業資訊站，有最完整勞保一次領再工作體驗分享 ...
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#8別懷疑！退休族再就業還能再領勞退金 - 時事話題
59歲的老陳，去年在原來服務的公司退休了，領了勞退舊制退休金後，老陳立刻也到勞保局申請勞保老年給付，因為擔心勞保破產，老陳選擇請領一次金， ...
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#9退休後再出發工作，有哪些權益？ - 勞工保險局
現代人保養得宜，退休後還是精氣神十足，對生活依然保有熱忱，很多人會選擇重返職場。這時要特別注意，雖然已退休領取勞保老年給付或超過65歲領取其他 ...
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#11勞健保FAQ - 事務所
Q 負責人是一定要加保在自己公司嗎? ... Q 公司有員工但在5人以下，負責人如何投勞保？ ... Q 已申領勞工保險老年給付，如再受僱工作，可否再參加保險？
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#12領完勞保年金、勞退「再工作」第二筆勞退6%照樣提撥！
內政部宣布，台灣老年人口突破14%，正式邁入「高齡化社會」。許多退休族怕勞保破產，會選擇一次領光勞保年金以及勞退，不過此時退休年齡約60歲， ...
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#13勞保退保還能再申請給付嗎？5分鐘搞懂勞保給付
給付互斥-領了失能給付還能領退休金？失能與死亡給付可不可以都領到？ Scroll to continue with content.
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#14勞保會倒嗎
在民國九十七年，勞保新制（九十八年）實施前，更是鋪天蓋地勞保會倒嗎- 勞保跟國民年金好像是一樣的傳聞一直說會倒不知道幾歲才能領目前欠很多錢都沒繳 ...
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#15台灣勞工退休金制度 - 维基百科
勞工保險 於1950年施行，其中老年給付舊制原為一次性給付。2009年1月1日由行政院勞委會施行勞保年金制度，目前勞基法退休金及勞保老年給付二種制度並行，二種制度都有 ...
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#16勞工退休金條例Q
Q2：新制的優點有哪些？ A2： ... 勞工工作年資不怕斷：退休金不因轉換工作或事業單位關廠、歇業而無法累計，勞工確領退休金。 ... 雇主負擔明確：採確定提撥制，雇主負擔 ...
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#17我被資遣後有什麼應得的權益？ - 勞動部
勞保 年金改革說明. 本部簡介 ... Q：失業時聽說有相關給付可以領，那到底是那些呢？我要向誰詢問？ ... Q：勞工領取職災工資補償後終止契約，是否需發給資遣費或退休金.
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#18勞動基準法
我們公司常常加班，公司規定只能換補休，我有很多補休都沒有時間休完，根本惡. 性循環，公司還說今年結束後，補休就沒有了，這樣是對的嗎？ Q38. 我已經在這裡工作第4年了 ...
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#19勞保局失業給付
被保險人非自願離職退保後，於請領失業給付期間，有受其扶養之眷屬者，每1人按失業給付每月按申請人離職辦理退保之當月起前6個月平均月投保薪資60％計算發 ...
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#20扶養「無工作父母」勞工最高可領8成薪！4種失業給付算法一次看
近日立法院三讀通過《就業保險法》第19條之1修正條文，修法後，「無工作收入的父母」也會納入失業勞工加給範圍，也就是說失業勞工若扶養無工作收入父母，扶養1位可多領 ...
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#21高中職勞教手冊.odt
除了工作內容、時間、薪水之外，工作前請別忘了與雇主確定勞工保險、全民健康 ... 而假如，飲料店的員工未滿五人且沒成立投保單位，則阿翔可以到公司外的職業工會加保 ...
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#22您有舊制年資嗎？ 勞工局把關追回退休金逾千萬
【新北市訊】您有舊制年資嗎？新北市勞工局提醒，離職時如果已經成就退休條件，別忘記向雇主請領舊制退休金！小莊(化名)在勞退新制施行前就進入公司任職，事後亦選擇 ...
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#23經濟部人事處
以及政府的勞保退休的金額是否會受到. 影響，金額是否會減少。 本身權利(Review what you are owed)：優退後自己是否還可享有應有的權. 利及福利。
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#24請注意！領完勞保、勞退再工作還有退休金
別以為領了勞保老年給付後，而且勞退新制帳戶的錢也開始領，勞工就沒有退休金了。其實勞工領了勞保老年給付後，繼續投入職場，除了可增加個人收入外， ...
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#25勞工退休金條例現行勞動基準法法律舊制提撥vs 新制提繳
一次 退休金：一次領取勞工個人退休金專戶之本金及累積收益。 ... 一次領退休金。 領取方式 ... 由雇主按勞工每月工資總額，依月提繳工資分級表之規定，向勞保局申報。
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#26法律諮詢Q&A(一)
三、如上所述，雇主於該臨時計時人員上班第一天，即有為員工辦理勞工保險的義務。今該公司若未依勞基法相關規定，給予臨時計時人員應有之權益者，建議得向勞保局提出檢舉， ...
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#27育嬰假、育嬰津貼懶人包！一次解答14個常見問題 - 親子天下
可以。無論是要提前或延後復職，都可以直接告知公司。但要記得如果育嬰津貼還沒領完，要主動通知勞保局停止給付。 9.如何申請復職？需要提前申請嗎？
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#28勞資實務問題101 | 誠品線上
Q28 勞工保險中不給付的醫療項目與全民健康保險不列入保險給付範圍的有哪些？Q29 當員工發生職業災害後，所有支出的醫療費用全部都要由公司埋單嗎？Q30 員工若未經雇主同意 ...
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#29好消息！政府宣布「勞保年金調漲」每個月可多領錢15.7萬人受 ...
政府近日宣布隨著物價上漲，勞保年金已到達調整門檻，給付也隨著比例調高，5月調漲的年金將會在6月入帳，值得注意的是，為了讓民眾清楚多領多少錢，這一次會分兩筆 ...
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#30勞保 - 法律諮詢家
事後公司於勞保局匯款後，致電跟我要勞保局賠償70%部分金額，. 公司說法為依據勞基法第59條第二項??-?勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其"原領工資數"額予以補償。
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#31漂亮轉身吧！一定要知道的資遣流程！
您好，我從事室內裝修相關人員，領薪員工2人，月薪制，其餘為股東，無勞保、職業保險，農曆七月時，公司以案件較少為由，口頭告知改為日薪制，輪排 ...
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#32失業怎麼辦？律師教你失業給付怎麼領！ - 天下雜誌
如果雇主沒有替C投保勞保，而是單獨投保就業保險，那麼在工作1年後，C也取得就業保險1年的年資。 廣告. 這個年資是採取「合計」的方式，也就是說你在不同的地方工作，雇主 ...
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#33勞工不看會哭@ 勞資爭議不看會哭 - 隨意窩
1. 勞工權益的「三大死穴」 (1) 簽名就是判死刑勞工如果在雇主或上級主管「誘導」下，簽下自願離職書，事後發現權益受損（沒有資遣費、不能領失業給付）再氣憤的來勞工 ...
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#34工資多發了不退會怎樣 - Xunying
領完 失業給付勞保老年錢照領！ ... 洗腎可領440日失能一次金，還可繼續加保. ... 其任職公司在申請領回勞工退休準備金時，(勞退舊制的退休準備金帳戶是歸任職公司所有) ...
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#35勞工局遣散費
勞工退休金條例實施後，有關資遣費規定與勞動基準法並不相同，適用新制後遣散費如何計算，勞工局說明如下： 依據勞工退休金條例第12條第1項規定：勞工 ...
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#36員工只有3 人不用投保？職災發生時，雇主後悔也逃不掉的4 種 ...
離職員工可以領嗎？ ... 法規強制要求5 人以上公司行號要設立「勞保」投保單位，反之，4 人以下 ... 或是阿水可以一次給付40 個月終止工資補償責任。
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#37勞工局孕婦
勞動部勞工保險局公共設施維護管理情形; 招標資訊. ... 不過，不少上班族都有「勞保生育給付該如何申請」、「只有先生有勞保可以領嗎」以及「懷孕後 ...
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#38旺達顧問勞資報導電子報
以一位五十五歲的勞工來說，如果勞保年資廿四年，平均投保薪資二萬七千元，領完一次金八十九萬元後加入國民年金十年，等到六十五歲開始領國民年金，每月可領四一二三 ...
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#39員工生病老闆可以開除嗎? 員工生病資遣怎麼做才合法?
三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其遺存障害者，雇主應按其平均工資及其失能程度，一次給予失能補償。失能補償標準，依勞工保險條例有關之 ...
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#40離職最後一天請特休
安安魯宅我啦跟公司提離職了月底就可以離開夢魘惹交接的問題不是很重因為 ... 都稱之為「打包的季節」，因為有很多的員工會在領完年終獎金、過完年後 ...
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#41關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 - 1111人力銀行
且公司教育訓練?？就是一般櫃檯職務交接而已會算的上什麼費用嗎？。 再問如果當天提離職明天就不來了，會不會 ...
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#42勞資實務問題Q&A（3版） - momo購物網
Q37 勞工保險中不給付的醫療項目與全民健康保險不列入保險給付範圍的有哪些？ Q38 當員工發生職業災害後，所有支出的醫療費用全部都要由公司買單嗎？ Q39 ...
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#43休假、加班、資遣、職災規定- 6個創業老闆一定要懂的勞資知識！
必懂的勞資知識1：勞健保及勞退 · Q：小公司需要幫員工保勞健保嗎？ · 勞健保加保規定 · Q：勞保、健報、就保、勞退，雇主及員工的負擔比例是多少？ · 勞保 ...
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#44勞保會倒嗎 - Deluxevodka
怕自己成為了「繳最多、賺最少、還領不到」的冤大頭。勞委會14日特地發一篇專文安撫勞保改革的議題提了這麼久，行政院院長蘇貞昌在去（2020）年表示政府 ...
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#45⑤人資法規 - TTQS 人才發展品質管理系統
切結書表示不願再加入勞工保險，被告公司亦應依法為原告申請 ... 均未曾向公司表達過一次反對之意思，且員工等可自由選擇適用 ... 五、 業績太遜，可以開除嗎？
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#46疫情「紓困金」「紓困貸款」，勞工如何申請、相關條件 - 叫車吧
申請方式：至各地方政府、勞動部勞動力發展署個分署就業中心、勞保局各辦事處等索取申請書或於勞動部網站下載；填寫完後自109 年4 月15 日起至5 月31 ...
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#47一年換24 個頭家
延伸閱讀：2022 發財水、發財金哪裡領？7 大銀行領取攻略一次看24日就是2022年新居 ... 她詢問勞保局，才發現她當年因沒想過會在同一家公司待滿25年，所以選擇年資可以 ...
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#48進聯工業股份有限公司| ಠ_ಠ Qollie - 求職天眼通
永遠不會開除員工因為不願意花那個錢，寧可讓人受不了而自求離去 ... 所得稅照繳，但是勞保很低，要是生產、育嬰、工傷之類的等等問題，就會領得很少.
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#49快退休被資遣該怎麼辦 - 林明侖律師
根據舊制的規定，勞工必須在同一間公司任職，且須符合勞動基準法第53 ... 可向勞保局請領退休金，提繳年資滿15年者得選擇請領月退休金或一次退休金； ...
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#50失業怎麼辦？律師教你失業給付怎麼領！
只要你有投保「勞工保險」（勞保），就同時受到「就業保險」的保障，失業時可以 ... 失業給付中，但找到新工作，你可以把剩下的失業給付一次領完，作為你的失業津貼。
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#51支出標準及審核作業手冊 - 行政院主計總處
縣市政府對民間團體之補助，可否包括公司營利事業單位辦理之教 ... 中退休（伍、職）人員【含支領一次退休金、退職給與、退伍金人員、支領月.
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#52勞動法令與權益保障 - 花蓮縣政府社會處
問題：我明明都在A 公司服務，但是要每年跟不同的B、C、D、E 公司簽一次派遣契約， ... 案例：領完勞保年金感覺少了什麼你是不是忘了領勞退金？38. 勞工退休後有勞保 ...
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#54職場甘苦談哈啦板
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