徵才機關：財政部關務署高雄關
人員區分：約僱人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/08/12~110/08/18
資格條件：
1.高級中等以上學校畢業者。
2.持有航政機關核發之船員服務手冊，有效期限在110年12月31日以後。
3.熟悉電腦文書作業。
4.具公文撰稿或寫作能力者。
5.無行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法第4條第1項、第3項及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所定不得僱用之情事。
6.視業務需求能配合加班、彈性調整上下班時間或輪班(註：24小時輪值）。
工作項目：
1.協助查緝情資及資料蒐集。
2.協助辦理巡緝艇年度甲板部分歲修作業及船舶定期檢查事宜。
3.協助辦理巡緝艇各項甲板航儀維修保養，維持機器設備正常運作。
4.船艇停泊之保養與當值。
5.製作巡緝艇各項報表及其他公文書作業。
6.其他臨時交辦事項。
工作地址：
本關所屬單位（高雄市鼓山區捷興一街3號、高雄市前鎮區漁港南二路10號、高雄市小港區東亞南路36號、高雄市旗津區旗津一路14號、高雄市小港區中山四路2號、高雄市楠梓區楠梓加工出口區加昌路600-11號3樓、高雄市前鎮區高雄加工出口區南四路6號、高雄市小港區亞太路4號、高雄市路竹區路科五路23號7樓)
電子地圖
聯絡E-Mail：
聯絡方式：
1.報名方式：自即日起受理通訊報名，請至財政部關務署高雄關網站（網址：http://kaohsiung.customs.gov.tw‎）最新消息下載報名表，並以掛號郵寄至（804）高雄市鼓山區捷興一街3號「財政部關務署高雄關人事室林小姐收」，另於信封上請註明「應徵職務代理人」。報名截止日為本（110）年8月18日，以郵戳為憑。逾期、報名表格式不合、證件不齊、聯絡電話及E-mail未載明或不正確者恕不受理。
2.檢附資料：意者除應檢具報名表（應黏貼照片及身分證件影本）及學歷證明文件影本各1份，如具有專業證照者，亦須檢附相關證件影本1份（上開證件於錄取後須繳驗正本，如有偽（變）造、假借或冒用等情事，將逕予撤銷錄取資格。書面應徵資料，恕不退還）。
3.擇優口試及公布口試名單：本關將根據報名表及所附證明辦理初審，初審後擇優口試，口試名單預定於本年8月27日下午5時前公告於高雄關網站最新消息(恕不個別通知)。
4.口試時間：預定於本年8月31日（星期二）辦理，相關時間、地點、流程及方式將併同口試名單公告。※後續將視疫情發展及實際情況調整口試日期或改採線上視訊辦理。
5.正取及備取名額：正取1名，備取3名，惟應徵人員不合適者，本關得予從缺。候補期間自遴選結果確定之翌日起算1年。候補人員於候補期間內，得視業務需要，依序遞補本次或嗣後產生得約僱人員代理之職缺。
6.到職時間及約僱期間：正取人員預定於110年9月上旬到職。約僱期間為實際到職日至被代理人復職前1日，屆時無條件解僱(註:本次代理期間約3個月，惟被代理人亦可能提前復職)。約僱期間考核不及格，應予解僱。解僱者不得以任何理由要求留用或救助。
7.依公務人員任用法第26條規定，本機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得在本機關任用，有上開情形者，請勿應徵。
8.待遇支給：依據「約僱人員報酬標準表」三等220薪點，支給月酬薪資新臺幣2萬7,434元；其他勞、健保等均依相關規定辦理。
9.連絡電話：07-5628139，林小姐。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

嗨嗨大家，今天想要跟大家分享如何查看勞健保投保級距，在先前的貼文中屢次提到，要大家留意自己的投保情況，但某一天我突然想到，會不會有讀者不瞭解自己薪資的相對應級距為何，而這樣基本的主題我們似乎都沒有提過（先去面壁3分鐘🥲🥲🥲），只能說很抱歉這篇真的是來晚了，但你現在看到也不遲，有興趣的話請跟我們一起看下去吧：）

一、瞭解工資項目
在進入主題之前，想先請大家去看看我們之前撰寫過的文章「工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？」，瞭解哪些項目應列為「工資」的一部份，才能確實的對照自己的勞健保投保級距與勞退提繳金額。因為依照勞保條例第14條規定，月投保薪資應是以「月薪資總額」對照分級表後申報投保，另外依照施行細則第27條，月薪資總額又應以勞基法所定的工資為準據，因此了解哪些項目屬於工資格外重要。

比較常見的工資包含全勤獎金、伙食津貼、績效獎金、職務加給、交通津貼......等等，這些項目通常會與員工出勤狀況或工作表現有高度相關，所以具有「勞務對價性」，通常都會被認定為勞基法所稱的「工資」。（更多的說明還是去看看文章吧）

二、準備薪資明細
依照勞基法第23條第1項規定，雇主發放工資時應將工資各項目計算方式明細提供給勞工，至於要有哪些內容才算是薪資明細呢？可參考勞基法施行細則第14之1條，應包含下列這些項目：
❶ 勞雇雙方議定之工資總額。
❷ 工資各項目之給付金額。
❸ 依法令規定或勞雇雙方約定，得扣除項目之金額。
❹ 實際發給之金額。
如果你從來沒有拿過、或是剛好這個月就漏拿的，可以請老闆以紙本、電子資料傳輸方式或其他你可以隨時取得或列印的方式提供（拿到後也要先看看記載的項目是否有包含上述的內容）。有了薪資明細，我們才能確認正確的項目以及雇主每月代扣的勞健保自付額有多少，未來發生爭議時也才能舉證。

三、依照薪資對照
準備好薪資明細後，再來就是打開我們的勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表（連結在首頁），這份表格皆是以「月」（即投保日數皆為30 日）為單位來顯示負擔保費，因此只要依照你的「全薪」（具有工資性質項目的總額）來對照該級距表，就能知道應負擔的保險費用為何。如果薪資是介於兩投保級距間的話，則是以「較高級數」的投保級距為準，例如全月薪資為35,000元的話，則應對照36,300的級距，勞保費勞工負擔的部分為835元、健保費為563元，這個月的勞健保扣項總計是1,398元。（勞健保費率每年可能會依照主管機關的公告而有異動，因此應特別留一下要對照的年度）

四、我的薪資每個月都不固定的話呢？
一般如果有這種情況的話，雇主應在每年的2月及8月調整（勞保條例第14條第2項），調整時則會依照最近三個月的平均收入來對照投保級距（勞保條例施行細則第27條第1項），並在申報調整級距的下個月生效。由於實務上很常見投保薪資調整的爭議，過去我們也有發函直接詢問勞保局，並且也針對這個問題撰寫過文章-「每月薪水不固定的話，該怎麼計算投保薪資呢？」，所以如果剛好有這個情況或是有興趣的讀者，都可以再去官網看看文章說明

以上就是我們的小整理，其實真的不難，只是你剛好對工資項目不太熟悉的，會需要先花一點時間看看文章🙂有基本的概念後，要再去瞭解其他的權益就會簡單多了。如果你查對自己的投保級距OK了，有空也可以幫家人看看唷：）祝大家一切安好～

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徵才機關：財政部關務署高雄關
人員區分：約僱人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/03/25~110/03/29
資格條件：
1.國內外專科以上學校畢業者。
2.熟悉電腦文書作業。
3.具公文撰稿或寫作能力者。
4.無行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法第4條第1項、第3項及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所定不得僱用之情事。
5.視業務需求能配合加班、彈性調整上下班時間或輪班(註：24小時輪值）。
工作項目：
1.辦理關務綜合性業務。
2.其他臨時交辦事項。
工作地址：
本關所屬單位（高雄市鼓山區捷興一街3號、高雄市前鎮區漁港南二路10號、高雄市小港區東亞南路36號、高雄市旗津區旗津一路14號、高雄市小港區中山四路2號、高雄市楠梓區楠梓加工出口區加昌路600-11號3樓、高雄市前鎮區高雄加工出口區南四路6號、高雄市小港區亞太路4號、高雄市路竹區路科五路23號7樓)
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聯絡E-Mail：
聯絡方式：
1.報名方式：自即日起受理通訊報名，請至財政部關務署高雄關網站（網址：http://kaohsiung.customs.gov.tw‎）最新消息下載報名表，並以掛號郵寄至（804）高雄市鼓山區捷興一街3號「財政部關務署高雄關人事室林小姐收」，另於信封上請註明「應徵職務代理人」。報名截止日為本（110）年3月29日，以郵戳為憑。逾期、報名表格式不合、證件不齊、聯絡電話及E-mail未載明或不正確者恕不受理。
2.檢附資料：意者除應檢具報名表（應黏貼照片及身分證件影本）及學歷證明文件影本各1份，如具有專業證照者，亦須檢附相關證件影本1份（上開證件於錄取後須繳驗正本，如有偽（變）造、假借或冒用等情事，將逕予撤銷錄取資格。書面應徵資料，恕不退還）。
3.擇優口試及公布口試名單：本關將根據報名表及所附證明辦理初審，初審後擇優口試(含搬重物測驗，約15-20公斤)，口試名單將於本年4月8日下午5時前公告於高雄關網站最新消息(恕不個別通知)。
4.口試時間：預定於本年4月13日（星期二）辦理，相關時間、地點、流程及方式將併同口試名單公告。
5.正取及備取名額：正取1名，備取11名，惟應徵人員不合適者，本關得予從缺。候補期間自遴選結果確定之翌日起算1年。候補人員於候補期間內，得視業務需要，依序遞補本次或嗣後產生得約僱人員代理之職缺。
6.到職時間及約僱期間：正取不分名次，由機關依業務需求及錄取者學經歷分派代理職缺，並預定於110年4月中旬到職。約僱期間為實際到職日至被代理人復職前1日，屆時無條件解僱(註:本次代理期間約8個月，惟被代理人亦可能提前復職)。約僱期間考核不及格，應予解僱。解僱者不得以任何理由要求留用或救助。
7.依公務人員任用法第26條規定，本機關長官對於配偶及三親等以內血親、姻親，不得在本機關任用，有上開情形者，請勿應徵。
8.待遇支給：依據「約僱人員報酬標準表」五等280薪點，支給月酬薪資新臺幣3萬4,916元；其他勞、健保等均依相關規定辦理。
9.連絡電話：07-5628139，林小姐。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱

《#親子活動好去處》 x 【#Kidsbike】
??免費兒童平衡車試玩體驗日！??
今個禮拜日！7月2日 1400 至1700 ! 報名要快！

仲有兒童平衡車暑期課程, 兒童平衡車親子小鐵人初體驗 #暑期活動三部曲大放送

?第一話：#免費試玩體驗日 ??
7月2日( 星期日) 1400 至1700
地點︰大角咀櫸樹街110號林百欣中心 4/F
每節名額20人
第一節1400-1500 , 第二節1500-1600 , 第三節1600-1700 , 第四節1700-1800
✅✅參加方法：有興趣者，請把以下資料Whatsapp至 98167447 ，截止日期為1/7/2017，名額有限 ，額滿即止
小朋友中、英文姓名、性別、出生日期、年齡、高度、聯絡人姓名、電話、關係、參加時間及電郵WHATSAPP至 98167447 。

??第二話：我哋嘅平衡單車暑期訓練課程終於登場啦！仲要係室內場地有冷氣??
地點︰大角咀櫸樹街110號林百欣中心 4/F！
想比小朋友係暑假做下運動，但又諗唔到?不妨嚟試下另類少少嘅運動， 增強小朋友自信心，培養團隊精神。嚟上我哋嘅平衡單車暑期訓練班啦（本會課程的教練由香港平衡單車聯會所認證） ?唔好睇佢好似一架平平無奇嘅玩具車，既可以發展幼兒嘅平衡感，又可以訓練小朋友四肢協調同建立四肢肌肉，其實佢都係一門學問嚟咖。心郁郁好想知佢有咩咁特別，唔好等啦，快啲嚟上我哋嘅平衡單車暑期班（本會課程的教練由香港平衡單車聯會所認證）啦 ?
$800/4堂 - 二人同行，9折 ; 三人同行，85折 ; 四人同行，8折
✅✅報名方法：
有興趣者，請於辦公時間內 10:00-16:00 把以下資料Whatsapp至98167447，截止日期為5/7/2017，名額有限 ，額滿即止
小朋友中、英文姓名、性別、出生日期、年齡、高度、聯絡人姓名、電話、關係、電郵及參加班別，並註明參加平衡單車暑期訓練班

???第三話：兒童平衡車親子小鐵人初體驗??
小朋友透過接觸平衡車，從小建立對運動的興趣。平衡車有助幼兒發展平衡感，增強孩子腿部肌肉以及肢體協調，有利於日後的成長發展。透過平衡車體驗加強小朋友對單車的興趣，培養運動習慣，建立自信，從而培養獨立個性，發揮個人潛能。
課程內容︰
對象︰2-5至小朋友 (最少87cm高)
名額︰12人
語言︰廣東話
技巧及內容︰
了解平衡車架構, 安全規則, 平衡車姿勢, 平衡車起步, 平衡車滑行
日期及時間︰9/7, 16/7, 23/7, 30/7 (16:00-17:00)
6/8, 13/8, 20/8, 27/8 (15:00-16:00)
地點︰大角咀欅樹街110號林百欣中心
費用 : 參加幼兒平衡單車暑期班可以優惠價$88報讀親子小鐵人班(原價$168)

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香港平衡單車聯會 Facebook Page: https://www.facebook.com/BalanceBikesHongKong

其他活動詳情，請參閱網站： www.kidsbike.hk

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4.製作一份民國八十九年人事成本統計分析圖表（平面式長條圖及折線圖的複合
圖），詳列各單位的人事支出。本圖表內容必須包含：(本題答案所要求之報表格式請參考「題組二附件四」之參考範例)
●紙張設定為橫式。
●折線圖必須顯示數值標籤。
●所有金額均以整數計算，小數四捨五入。
●圖表所示之人事成本包括：
(1)部門的每月平均薪資（部門內所有員工每個月薪資之平均）
(2)部門的平均未休假獎金（部門內所有員工未休假獎金之平均，其中未休假獎金以第1子題之計算方式為準）
(3)部門的平均加班費（部門內所有員工加班費之平均，其中加班費以第2子題之計算方式為準）
▲圖表標題：「頂新資訊公司各部門人事支出分析圖」。
※圖表不加外框。
※圖表標題為24點字型，標題文字不加框線，設定為偏右下方之陰影。圖表標題右側對齊副座標軸。
※圖表的主縱軸座標標題「薪資、獎金」（直列），字體為14點字型。主縱軸使用長條圖表示部門的每月平均薪資及部門的平均未休假獎金，範圍為0到200000（每一長度單位為40000），表內需有單位水平格線，字體為12點字型。
※圖表的副縱軸座標標題「加班費」直列，字體為14點字型。副縱軸使用折線圖表示部門的平均加班費，範圍為0到3000（每一長度單位為500），字體為12點字型。
※折線圖之轉折點符號設定為方塊，並顯示數值標籤，字體為10點字型。
※橫軸座標標題「部門名稱」（四字橫列），字體為14點字型。橫軸依「部門名稱」筆劃遞增由左到右排列，每一部門名稱均直列為一行，置於橫軸的下端，字體為12點字型。
※圖例（Legend）之說明置於圖表左上方，在圖表標題的左側，字體為10點字型。
※在每頁面右上方加入測驗當天的日期，其格式為民國Ｘ年Ｘ月Ｘ日、10點字型（Ｘ以中文數字表示）。
※在每頁頁面左下方以10點字型加入您的准考證號碼，右下方以10點字型加入「製作人：」字樣及您的姓名，頁面下方中間以10點字型加上頁碼。

3.製作一份民國八十九年業務部門每位員工對公司的貢獻程度與公司對該員工的付出之業務部門績效評比報表，內容必須包含：(本題答案所要求之報表格式請參考「題組二附件三」之參考範例)
●報表為橫式列印。
●以部門遞增排序方式分別製表，並於每個部門開始列加入部門名稱。
●每一部門內列出該部門所有員工相關資料，依年薪資遞減排序方式列出，其中年薪資相同者以姓名筆劃遞增排序。
●未休假獎金＝（月薪÷28）×（年假天數-已休假天數），金額以整數計算，小數四捨五入。
●加班費＝（月薪÷224）×1.5×全年總加班時數，金額以整數計算，小數四捨五入。
●年終獎金以4.5個月薪資計算，年薪資＝（月薪×16.5），金額以整數計算，小數四捨五入。
●業績總額=(該業務員所售出之所有產品數量)×(各產品之單價)之總和，金額以整數計算，小數四捨五入。
●計算比例指業績總額與支領總額之比例，其中：支領總額=（未休假獎金＋加班費＋年薪資）比例=（業績總額÷支領總額）：1，計算到小數點第二位，並將第三位四捨
五入。
●部門加總要分別計算該部門未休假獎金、加班費、年薪資、業績總額的加總。
▲報表標題：「頂新資訊公司民國八十九年業務部門績效評比報表」。
▲報表含「員工姓名、職稱、未休假獎金、加班費、年薪資、業績總額、比例」等欄位。
※報表標題為20點字型，置中對齊，並設定粗體。
※在標題的下一行靠右加入測驗當天的日期，其格式為民國Ｘ年Ｘ月Ｘ日、12點字型（Ｘ以中文數字表示）。
※日期列之後，以一空白列與其他資料間隔。
※欄位的名稱為12點字型，每個欄位以一個（含）以上的空白予以間隔，且上下均標以一條21/4點之橫線。
※每一頁報表皆有標題、日期及欄位名稱(含上下橫線)。
※部門名稱與員工姓名欄對齊，且部門與部門之間，以一個空白列間隔。
※報表中的所有數值均應標示千分位符號，且靠右對齊。
※於員工資料列印完畢後，列印「部門加總」。「部門加總」字樣與員工姓名欄對齊。部門加總金額需靠右，並分別與各欄對齊，「部門加總」列需整列套用網底。「部門加總」列之上方標以一條11/2點之橫線，下方標以一條11/2點之雙橫線。
※在每頁頁面左下方以10點字型加入您的准考證號碼，右下方以10點字型加入您的姓名，頁面下方中間以10點字型加上頁碼。