#職人360座談會 #宇倫的職場薪實力

如果你常常在職場上有志難伸，沒有受到上司的賞識，只能在同溫層尋求溫暖和理解，工作上卻無實質突破，你要看看信閎會計事務所所長宇倫給的建議。

職場工作不只靠「認真」才能加薪，方向不對的努力只是徒勞無功，請從以下這幾點來判斷你做的是否是老闆需要的：

1加班不等於認真

常常工作到加班會讓老闆覺得你鞠躬盡瘁？錯，也許對老闆來說，那是你沒效率的展現。

如果對基本的Word、Excel等功能不熟悉，你可能會花兩倍以上的時間在處理簡單的工作，這對老闆來說，不是感動，反而會對你的能力打上問號。

2主動帶來好運

主動詢問會為你帶來許多訊息。主動問「為什麼？」明白做這件事是為了什麼，就不會做白工。

宇倫舉例，當幫忙業主做帳時，一般人看到「飲料」的收據，會下意識地歸納到飲食支出，但如果業主是飲料店，該歸納的類別又不樣了。

主動詢問，確認「目標」或需要改善的地方，會省去很多時間上的浪費，更精確地把任務完成。

3以團體利益為優先

人都很精明，你會算，旁人也會算，老闆也看在眼裡，如果把團體利益放前面，好好完成自己該做的事，大家都會看得到。反之，斤斤計較，愛貪小便宜，每一樣都算得很精，老闆也會有感受。

這樣的計較，會讓老闆感覺你不信任他，自然也無法信任你，想從員工中尋找可以委託重任的代表時，自然不會把你納入名單囉！

以上幾點，都值得我們反思。也許抱怨一時爽，但卻無法有實質的改變。你想要輕輕鬆鬆的在同溫層的懷抱裡？還是主動出擊，改變自己的工作的可能性，全在自己手上。

嗨嗨大家，今天的貼文是跟 法律百科 Legispedia 合作的最後一篇貼文了，嗚嗚嗚時間過得好快，不曉得先前的合作貼文有無帶給大家一些幫助呢？最後一篇貼文，想要來分享有關於勞動檢查的議題，對於許多雇主而言，維持公司營運與人事管理需要耗費相當心力，若此時又遇到勞動檢查，無疑是雪上加霜，今天Workforce勞動力量為大家整理了，若遇到勞檢應該要準備的資料。如果有興趣的讀者，就跟著一起往下看看吧

❶勞工名卡（勞基法第7條）
無論是取名為人事資料表、員工檔案或甚至履歷表，只要有記載員工的姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要事項，都可作為法定的勞工名卡。另外也應注意，勞工名卡要保存到員工離職後五年，違者處2萬元以上30萬元以下罰鍰。

❷員工名冊
老闆們除了要幫個別員工準備勞工名卡外，也應準備好員工名冊，讓主管機關可以快速地知道你的公司總共有多少員工，雖然法令是規定其內容應包括勞工「到職、離職、出勤工作紀錄、工資、每月提繳紀錄及相關資料」，不過實務上也有許多公司是將員工名冊與勞工名卡合而為一，以系統來管理與調閱這些資訊，而就算是沒有出勤管理系統的公司，至少也能以excel表單來記錄，也才不會在有需要時又得花時間東翻西找。（勞保條例第10條規定，受檢時拒不出示名冊者可處6千元以上1萬8千元以下罰鍰；勞工退休金條例第21條規定，未置備名冊可處2萬元以上10萬元以下罰鍰。）

❸勞動契約（勞基法施行細則第7條）
雖然法令並未強制規定勞動契約應以書面方式簽署，這也意味著勞資雙方以「口頭」方式約定也會成立（精確一點的說法是勞動契約屬於諾成契約，不以書面為必要），但如果沒有白紙黑字寫下約定的細節的話，未來雙方就很有可能會因為沒有明確約定勞動條件而產生爭議，所以最好還是能在員工到職時以白紙黑字講清楚權利義務，必要時也才有依據可循。

❹出勤紀錄（勞基法第30條第5項、第6項）
不管是用傳統打卡、簽到、電子刷卡、指紋或虹膜辨識，出勤紀錄最重要的是記錄下員工上下班的時間，發生爭議時就可用該紀錄作為認定工時的依據。如果沒有依法置備出勤紀錄並至少保存5年以上，就可能會面臨到9萬元以上45萬元以下罰鍰，請雇主們要特別留意。

❺工資清冊（勞基法第23條）
除了工作時間要有出勤紀錄作為依據外，雇主發給員工的薪資中有哪些項目，減掉了哪些法令規定可扣除的項目，實際上又發給了多少的薪資，這些細節都應在工資清冊中呈現，並應能詳細說明各項金額是如何計算而得，例如加班費、全勤獎金或勞保費自付額，如果都能讓員工清楚地知道這些項目的計算過程，對公司的信賴程度也會隨之提升。

❻工作規則（勞基法第70條）
雖然依照法規是聘僱滿30人以上的事業單位才需要製作，並將其送交給勞政機關核備，不過工作規則是整個單位將人事管理制度書面化的最佳實現方式，並能將法令中並未明確規範的考勤規則、請假程序、獎懲制度及升遷方式明定出來，成為屬於自己公司的一部「法律」（當然，還是不能與國家的法令抵觸），當今天有勞資爭議發生時，備好相關證據便能依規定辦理，即使要走到調解或訴訟也都不必擔心站不住腳。

❼勞資會議紀錄
依照勞基法第83條規定，事業單位應定期召開勞資會議，當面臨勞檢時，便可提出該會議紀錄作為有依法開會的證據。雖然目前未依法召開勞資會議並無罰則，但是有一些制度例如延長工作時間、變形工時、女性夜間工作、彈性調整加班時數上限等都需要經過勞資會議同意才可以施行（沒有組織企業工會的話），因此如果受檢時拿不出這些資料，很可能會被認定這些彈性措施是無效的而被處分。

其實看完上面的敘述，應該不難發現這些都是依照相關法令規定，雇主應置備的文件，平常若有準備好，遇到勞動檢查其實也不必太心慌（人資也不必臨時加班加到想哭）。那如果你想知道準備假資料會有什麼風險的，請再去 @法律百科 那邊看看貼文，他們有做了詳細的說明唷：）

最後想好好的感謝法律百科，從前置溝通到後來的貼文呈現，都花了許多的心思：）也要謝謝讀者的陪伴與支持，如果有什麼其他想了解的議題，也都歡迎私訊Workforce勞動力量唷！祝大家一切安好

追蹤 @workforce.tw
獲取更多勞動法令小知識

徵才機關：國立屏東大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1名
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/05/27~110/06/04
資格條件：
1、學歷：國內大專院校以上畢業，歡迎應屆畢業生應徵。
2、具企劃撰寫能力、規劃與辦理活動經驗者尤佳。
3、熟悉電腦操作及文書處理 (如：Word、Excel、Power Point等)，具備網頁管理能力。
4、具溝通協調能力及細心負責，且能掌握作業時效及配合業務加班需要。
工作項目：
1、協助本學系入學甄選及招生業務。
2、辦理本學系產學專班課程安排。
3、學生相關事務及一般行政業務。
4、系上活動辦理(講座、研習營、參訪) 。
5、其它交辦事項。
工作地址：
國立屏東大學 (屏商校區)屏東市民生東路 51號
電子地圖
聯絡E-Mail：lusiaowen@mail.nptu.edu.tw
聯絡方式：
1、檢附資料：履歷自傳 (含照片)、學經歷證件影本及其他有助審查之資料，男性另須檢附退伍證明（如退伍令影本）等文件。
2、意者請於 110年 6月 4日前(以郵戳為憑)掛號郵寄至 90004屏東市民生東路 51號，國立屏東大學 (屏商校區) 行銷與流通管理學系辦公室收 (08-7663800轉 32203魯小姐)。
3、封面請註明「應徵行流學系產學攜手專班計畫助理」。
4、書面資料經審核後，適合者另行通知面試；不適合者資料恕不退件。
5、經面試擇優錄取正取 1名，備取若干名，自甄選結果確定之翌日起，名單公告於本學系網頁。
6、依據性別平等教育法第 27 -1條規定，應徵人員不得具有下列情形之一：
(1) 性侵害之犯罪紀錄。
(2) 曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者。
7、應徵人員同意本校得依規定向教育部辦理其相關資訊之蒐集、利用及查詢，並同意法務部、警政機關及教育部提供相關資訊。
8、薪資待遇：依本校校務基金進用契僱人員薪酬支給表之規定辦理(約新臺幣2萬 7,300元整) 。
9、相關報名資訊及表件，請至本校網頁瀏覽及下載 (http://www.mdm.nptu.edu.tw/bin/home.php?Lang=zh-tw)
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

從EXCEL高階函數到VBA程式設計工作坊(師大)

01_手機犯利用TEXT與VALUE與樞紐分析表與圖
02_開啟開發人員與錄製巨集與增加按鈕
03_範例151括弧字串用FIND與MID與IFERROR
04_北市住宅竊盜點位公式MID與FIND與IFERROR函數

完整影音
http://goo.gl/aQTMFS

課程目標
提高工作效率：自然不用加班、工作更愜意
培養VBA程式專業技能：增加職場升遷或轉職籌碼
課程目標：
1.熟悉EXCEL內建各類別250幾個函數(理解代替死背)
2.從函數到VBA設計(Sub)與自訂函數(Function)
3.錄製巨集與編修VBA程式
4.學會VBA的重要使用技巧(變數、迴圈與邏輯)
5.學會VBA表單設計與將EXCEL當資料庫
6.學會快速下載網頁資料(巨集錄製、迴圈、邏輯)
進階班
7.用EXCEL做銷貨單與查詢系統
8.資料庫、多工作表、工作簿、網路爬蟲等應用
9.EXCEL VBA與樞紐分析表視覺化報表
10. EXCEL VBA與Python程式協同應用

五大類函數與自訂函數
一、文字和資料函數
二、邏輯函數
三、日期和時間函數
四、數學和三角函數
五、檢視和參照函數

上課用書：
Excel VBA一點都不難：一鍵搞定所有報表
作者： Excel Home
出版社：博碩
出版日期：2013/06/26
定價：380元

超圖解 Excel VBA 基礎講座
作者： 亮亨/譯 出版社：旗標
出版日期：2006/05/15 定價：420元
日本Amazon網站同類書籍銷售No.1

吳老師 110/4/21

台灣師範大學,運算思維融入教學,函數,程式設計,線上教學excel vba教學電子書,excel vba範例,vba語法,vba教學網站,vba教學講義,vba範例教學,excel vba教學視頻

從EXCEL高階函數到VBA程式設計工作坊(師大)

01_手機犯利用TEXT與VALUE與樞紐分析表與圖
02_開啟開發人員與錄製巨集與增加按鈕
03_範例151括弧字串用FIND與MID與IFERROR
04_北市住宅竊盜點位公式MID與FIND與IFERROR函數

完整影音
http://goo.gl/aQTMFS

課程目標
提高工作效率：自然不用加班、工作更愜意
培養VBA程式專業技能：增加職場升遷或轉職籌碼
課程目標：
1.熟悉EXCEL內建各類別250幾個函數(理解代替死背)
2.從函數到VBA設計(Sub)與自訂函數(Function)
3.錄製巨集與編修VBA程式
4.學會VBA的重要使用技巧(變數、迴圈與邏輯)
5.學會VBA表單設計與將EXCEL當資料庫
6.學會快速下載網頁資料(巨集錄製、迴圈、邏輯)
進階班
7.用EXCEL做銷貨單與查詢系統
8.資料庫、多工作表、工作簿、網路爬蟲等應用
9.EXCEL VBA與樞紐分析表視覺化報表
10. EXCEL VBA與Python程式協同應用

五大類函數與自訂函數
一、文字和資料函數
二、邏輯函數
三、日期和時間函數
四、數學和三角函數
五、檢視和參照函數

上課用書：
Excel VBA一點都不難：一鍵搞定所有報表
作者： Excel Home
出版社：博碩
出版日期：2013/06/26
定價：380元

超圖解 Excel VBA 基礎講座
作者： 亮亨/譯 出版社：旗標
出版日期：2006/05/15 定價：420元
日本Amazon網站同類書籍銷售No.1

吳老師 110/4/21

台灣師範大學,運算思維融入教學,函數,程式設計,線上教學excel vba教學電子書,excel vba範例,vba語法,vba教學網站,vba教學講義,vba範例教學,excel vba教學視頻

從EXCEL高階函數到VBA程式設計工作坊(師大)

01_手機犯利用TEXT與VALUE與樞紐分析表與圖
02_開啟開發人員與錄製巨集與增加按鈕
03_範例151括弧字串用FIND與MID與IFERROR
04_北市住宅竊盜點位公式MID與FIND與IFERROR函數

完整影音
http://goo.gl/aQTMFS

課程目標
提高工作效率：自然不用加班、工作更愜意
培養VBA程式專業技能：增加職場升遷或轉職籌碼
課程目標：
1.熟悉EXCEL內建各類別250幾個函數(理解代替死背)
2.從函數到VBA設計(Sub)與自訂函數(Function)
3.錄製巨集與編修VBA程式
4.學會VBA的重要使用技巧(變數、迴圈與邏輯)
5.學會VBA表單設計與將EXCEL當資料庫
6.學會快速下載網頁資料(巨集錄製、迴圈、邏輯)
進階班
7.用EXCEL做銷貨單與查詢系統
8.資料庫、多工作表、工作簿、網路爬蟲等應用
9.EXCEL VBA與樞紐分析表視覺化報表
10. EXCEL VBA與Python程式協同應用

五大類函數與自訂函數
一、文字和資料函數
二、邏輯函數
三、日期和時間函數
四、數學和三角函數
五、檢視和參照函數

上課用書：
Excel VBA一點都不難：一鍵搞定所有報表
作者： Excel Home
出版社：博碩
出版日期：2013/06/26
定價：380元

超圖解 Excel VBA 基礎講座
作者： 亮亨/譯 出版社：旗標
出版日期：2006/05/15 定價：420元
日本Amazon網站同類書籍銷售No.1

吳老師 110/4/21

台灣師範大學,運算思維融入教學,函數,程式設計,線上教學excel vba教學電子書,excel vba範例,vba語法,vba教學網站,vba教學講義,vba範例教學,excel vba教學視頻