[爆卦]加強員工訓練英文是什麼?優點缺點精華區懶人包

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加強員工訓練英文 在 報導者 The Reporter Instagram 的精選貼文

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  • 加強員工訓練英文 在 新《番薯藤》國防軍事網 Facebook 的最佳解答

    2021-09-01 13:59:20
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    ✅➡️台美軍事交流有譜!
    國防部「全動署」明年成立就派部隊赴美訓練
    https://tw.appledaily.com/politics/20210901/ED3LJZLE5JFI3GARCMFX6WZ3VU/
    台美軍事交流在蔡英文總統執政以來持續加強,雙方也逐漸檯面化無須如過去低調行事。媒體報導國防部『全民防衛動員署』明年將成立,已有提及規劃後備部隊赴美駐訓、期待透過『陸威』等台美軍事交流平台拓展後備單位互訪及小部隊駐訓,學習美軍後備部隊經驗。媒體指出原國防部後備指揮部將在今年底裁撤,新編『國防部全民防衛動員署』則將在明年元旦成立並接管全國總體後備動員工作。
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    新《番薯藤》國防軍事網
    https://www.facebook.com/military.idv.tw/
    #專業軍事評析 #關心台灣國防
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  • 加強員工訓練英文 在 時代力量 New Power Party Facebook 的最讚貼文

    2021-08-13 14:12:00
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    台灣在東京奧運獲得史上最佳成績,過去兩週全民沈浸在奧運狂熱與喜悅之中,我們希望可以將這份感動,轉化為持續關注體育改革的能量。

    我國東奧代表團出國參賽之日,發生選手搭經濟艙、官員搭商務艙事件,引發社會譁然。除了體育署長張少熙第一時間請辭,總統蔡英文、行政院長蘇貞昌更發文致歉,強調會請教育部提出檢討報告,專案處理相關究責。
    蘇貞昌更多次強調「政府佈置好舞台,選手才能演出精彩,未來持續投入資源、改善政策制度支援運動選手,國家責無旁貸」。然而,承諾言猶在耳,我們竟又看到9月即將出戰亞洲盃女足資格賽的選手們,面臨無標準訓練場地可用、國訓中心不願提供設施的困境,這些將代表台灣征戰賽場的選手們,甚至只能克難的在流動廁所內進行基本盥洗。

    ❌訓練場地非標準足球場且未設排水設施,近日連續大雨導致場地凹陷。

    ❌國訓中心以防疫為由要求女足選手(甚至壘球代表隊)不得使用中心建築物內部設施包含室內廁所在內,導致選手僅得使用室外流動廁所更衣及盥洗。

    ❌代表隊全體選手均已施打疫苗、取得快篩陰性證明,並配合團進團出規範。但國訓中心先是無法提供住宿、再到不願開放重訓室、物理治療室、醫療資源等內部設施。

    根據臺灣女子足球員工會聲明,以上種種問題,中華足協早已多次反映,並發文給國訓中心尋求協助,但至仍未獲得回應。

    其實,台灣女足受到打壓早已不是第一次,今年初,也爆出女足國家隊參與世界盃集訓,體育署規劃提供的日津貼竟然只有516元的離譜事件。

    教育部長日前大張旗鼓地宣佈啟動黃金計畫,強調會加強亞奧運基層培訓體系、培訓優秀潛力選手,同時,將如期完成國訓中心3期工程,為國手提供最好的訓練基地。而女足選手現正面臨的慘況,對比長官們大聲宣示的體改計畫,彷彿處在平行時空。

    「看得見的奪牌、看不見的差別待遇」,這是台灣女足代表球員們所發出的悲憤心聲。得獎時政府總是急著沾光慶賀,選手們平時訓練面臨困境卻求助無門。時代力量希望,教育部以及國訓中心別再對運動員的需求視而不見,必須拿出魄力,成為體育選手最強的後盾,貫徹體改的承諾。

  • 加強員工訓練英文 在 Facebook 的最佳解答

    2021-07-01 15:14:45
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    沒有蘋果日報的七月一日,香港的報紙就長這樣,太陽升,東方紅。2021直接變1984。

    同事陳虹瑾蔣怡婷寫的《當蘋果落下》,照片來自Thomas Kuo(顧爾德)臉書。

    《國安法》於去年6月30日落地香港,不到1年,剛過26歲生日的香港《蘋果日報》也落地了。

    6月17日起,《蘋果日報》(以下簡稱《蘋果》)在短短1週之內被迫關門。直至截稿,至少有7名《蘋果》員工被抓,除了管理層級,更有負責撰寫評論者,港警並警告,未來不排除逮捕更多蘋果人。

    蘋果終究沒能撐到今年七一。中共歡慶建黨百年的同時,香港的新聞自由正在急速死亡。曾是新聞自由堡壘的香港,在無國界記者的世界新聞自由指數排名,從2002年的全球第18名,摔到2021年第80名。

    本刊訪談的15名前香港《蘋果》員工,在《蘋果》年資最長者達25年半,最短者僅5個月,他們之中,不乏在《國安法》正式生效之後,仍堅持到《蘋果》報到的記者。走過自由的黃金年代,香港新聞界最壞的時刻可能還沒到,有人卻說,最壞的年代,最需要記者。

    6月23日,收到《蘋果日報》正式停運的消息時,Ruby(化名)在旺角的咖啡店裡看著手機的新聞標題,幾乎不可置信。手機不斷彈出同事傳來的訊息,「回公司、回公司」,她忍不住流下眼淚。

     

    工作最終日 公司的死期

    2018年,Ruby加入《蘋果》港聞組擔任記者。這是她畢業後的第1份全職媒體工作。最初,她寫人物專訪、城市裡大大小小的人情故事,但沒過多久就遇上了反修例運動與香港政治環境變動最劇烈的時刻。「我好像是專門寫抗爭新聞…由2019年開始,全部的東西都是和抗爭有關。」

    前一天,她已交出在《蘋果》的最後一份稿件。她想轉換跑道,幾週前辭職,只是沒想到,原訂工作的最後一天,竟成公司的死期。

    香港《國安法》於去年6月30日深夜正式生效,阿婷(化名)在7月進入蘋果工作。其實,當時她也拿到其他媒體的工作機會,會選擇蘋果,有2個原因:「我待過親建制的媒體,想試試香港最自由的媒體;還有,我想見證歷史。」入職不到1年,歷史突襲阿婷和她的同事,她嘆:「大家都知道這一天會來,但來的時候,每個人做100次準備都不夠…」

    6月17日清晨,港警以「串謀勾結外國或境外勢力危害國家安全罪」拘捕壹傳媒行政總裁張劍虹、壹傳媒集團營運總裁周達權、香港《蘋果日報》副社長陳沛敏、總編輯羅偉光及蘋果動新聞平台總監張志偉等5名高層,隨後正式起訴張劍虹、羅偉光,並凍結《蘋果》3間相關公司共港幣1800萬元資產。其後,警方動員逾500名警力搜查壹傳媒大樓,並帶走44部電腦和大量新聞材料。6月21日,黎智英顧問Mark Simon透露,《蘋果》缺乏資金,可能在6月25日前會被迫關閉。

    恐懼纏繞著蘋果辦公室。6月21日下午,陳沛敏表示,如果同事決定辭職,可以不用通知期,即時生效。負責國際、突發及英文版的主管相繼離職,動新聞和財經版亦停止運作。6月23日,警方拘捕筆名李平的蘋論主筆楊清奇,《蘋果日報》當天表示,基於「員工安全及人手考慮」,宣布將提早於當晚關閉,並在6月24日出版最後一份報紙。

     

    法治框架中 紅線在哪兒

    滂沱大雨中,Ruby搭計程車趕回將軍澳壹傳媒大樓,路上買了5份《蘋果日報》,想回辦公室後分派給同事。2天前,她和一群同事像去戶外教學一樣參觀公司的印刷廠。看著機器吐出一份一份滾燙的報紙,她說當時有種看電影《Spotlight(驚爆焦點)》時的感受。《Spotlight》講述的是《波士頓環球報》的記者們如何揭發天主教會在波士頓性侵兒童醜聞。「我覺得對於任何一個做傳媒的人來說,那個moment都是一件好浪漫的事情。這是一個大家同心合力的結晶。」

    但過了這一晚,這些都要成為歷史。

    香港記者協會主席陳朗昇表示,從以《國安法》起訴黎智英,到拘捕公司管理層、打壓《蘋果》,這些動作背後,港府想傳遞給香港新聞界訊息很簡單,「就是做報導、做評論、做新聞工作是會有後果的。」他指出,香港新聞界在《國安法》落地後的一年內經歷多次打擊,例如整肅香港電台、撤換有線電視與《Now新聞》高層,又例如記者蔡玉玲運用查車牌資料做報導,就被控「虛假陳述」並遭定罪。「整個氣氛都是對新聞業不友善,是不是記者知道太多事情,對整個(政府)管治會不好呢?」

    《蘋果》熄燈後2天,香港政府公布新人事任命,保安局局長李家超升任政務司司長、警務處處長鄧炳強出任保安局局長。以往,政務司司長這個香港政府的「第二把交椅」均由政務官擔任,李家超上任後,成為首名具保安局背景的政務司司長,香港負責制定政策的機構和實際執法的機關,現在都由有保安局背景的人出任。

    6月23日,李家超在接受商業電台專訪時表示,《國安法》公布1年來,國家安全的嚴重風險已降低,但須防範資金以「基金」形式透過「媒體、藝術、戲劇」等「軟性」途徑進行思想方面的滲透,「宣揚港獨及危害國家安全的訊息」。對傳媒的整肅,可能尚未到頭。

    陳朗昇觀察,香港的傳媒工作者一直站在法治的框架中思考紅線在哪裡?到底什麼樣的報導、評論會有問題?但從特首到警方,沒人說得出標準在哪裡。「不是法律,而是政治問題。」他說.......

    ·········《蘋果》前總新聞主任李家聰是《九點半蘋果新聞報道》的負責人,今年6月從《蘋果》離職,卻以特約方式持續參與節目製作,對外他都說:「離職原因很複雜。」《九點半蘋果新聞報道》是他去年八月底一手規劃的節目,彼時,香港2家主要電視台《Now新聞》及有線新聞台均有高層人事異動,立場親中的空降新團隊引發電視台大批記者離職,「網路上很多年輕人說,現在沒有一個可以看的電視台了,都給建制派說話了,《蘋果》可不可以開一個新聞播報?」

    「我想了很久,很想做,我主管、最近被捕的(動新聞總監)張志偉就跟老闆提,他(黎智英)一口就說,『應該做,馬上做。』那是(去年)810大搜捕後,黎智英被抓進去調查,2天後放出來時,」李家聰在電話那頭笑道,「《蘋果》是很奇怪的公司,很自由,沒有規範,可以讓你不停做你想做的事情,黎智英是不能停下來的人,隨時有新想法,要做就做,企劃案都無需提。」於是他和團隊從零開始,訓練同事當主播,用現有機器建出「很山寨」的攝影棚,不到1年,《九點半蘋果新聞報道》每日直播都有1萬多人收看,最後一天直播甚至有3萬6千人在線觀看,單集點擊率已近40萬次,「香港話講,我們是『用蔗渣價錢做出燒鵝的味道』。」

    彼時親民主派的香港新聞台節目正在消失,「像是47人案(47名泛民主派因「35+初選」被控串謀顛覆國家政權罪)的審訊,我們都會在法院門外做直播,別家媒體肯定不會放在重要位置,但我們用一整節15分鐘做,人家不敢做、怕做的,我們更應該站出來。」

     

    國安法逼迫 當局眼中釘
    港聞靜態組採訪主任蔡元貴工作到公司營運的最後一日。他1999年入職,至今已22年。他說《蘋果》政治立場向來鮮明,這些年受到不少壓力。「2019年之前,報紙和網路經營狀況很差,被一些廣告商杯葛嘛,就算政府不搞我們,可能也會很辛苦。」但他回憶,自他入職以來,《蘋果》的編採政策從沒因政治壓力而改變。「從1999年開始做,感受到外界政治壓力越來越緊縮。所以在《蘋果》好幸運,當很多人都不敢講話的時候,你還敢講。」

    但今年4月開始,前所未有的壓力,逐漸逼到《蘋果》眼前。4月15日,香港特首林鄭月娥稱會依照《港區國安法》「加強宣傳、指導、監督和管理學校、社會團體、媒體、網絡等對國家安全事宜的處理」,時任香港警務處處長鄧炳強強調「假新聞和國家安全直接有關」,將採取調查,並影射批評《蘋果日報》。5月17日,香港警方根據《國家安全法》凍結黎智英持有的壹傳媒多數股份,及黎智英擁有的3家公司銀行帳戶內的資產。當天,台灣《蘋果日報》宣布停止印製報紙。

     

    報導不具名 是認輸了嗎
    5月底,港聞組記者阿凱(化名)身邊已有4、5個同事離職,其中包含他的主管。當時,除了年資淺的同事,還有一批中高層主管離職。阿凱證實說,「當時真的有幾個中高層的人走,他們對外都說是個人理由,但其實也是透露《蘋果》可能會關,記者可能會被抓…」那幾個月,公司迎來更詭異的低氣壓,上層甚至開始盤點人力,問人員:「有沒有想要走?」傳言流竄,「有人說他們是逃兵,但我覺得,他們不是害怕而離開的,中高層的人總是會被找到,比較像是提醒同事,每個人都應有不同考量。」

    「我想自己還可以留多久呢?我還有3、4個採訪沒有做完,我一定做完,所以傾向要再待一陣子。但下一步是什麼?要等到總編被抓時走嗎?不是所有人都可以堅定說,要跟《蘋果》走到最後。」5月初,阿凱在越洋電話那頭說。

    當時他的工作已比過去艱難得多。官方活動這兩年已很少邀請《蘋果》記者,《國安法》實施後,他的受訪者紛紛拒訪,「大學教授以前很樂意回覆採訪,現在敢說話的很少,『刊登在蘋果』會不會被視為支持《蘋果》?」報導紅線在哪?哪些是「敏感詞」?「現在很流行說勾結外國勢力,像採訪外交新聞、流亡人士,都要小心,不然就會被認為是宣傳港獨思維,我們要引用比較多官方內容,盡量平衡報導,也是保護自己。」

    據悉,去年中《國安法》落地,港蘋記者從此幾乎不在報導中使用真名。今年4月,《蘋果》曾舉行內部編採會議,將報導中使用的「武漢肺炎」,一律改為「COVID-19」。「這是很重要的改變,像黑警這樣的詞改掉,我覺得OK,但武漢肺炎並沒有情緒化,只是形容某個疾病從哪裡發生,感覺公司更保守了。我們不應該禁止、不能用哪個字眼,這是一個重要的訊號,編採做法變了,」6月底,當阿凱再次接受我們的採訪,他無奈提及那場會議。

    蔡元貴也證實,港聞靜態組近期曾舉行內部編採會議,將報導中使用的「武漢肺炎」,一律改為「COVID-19」,涉及國外制裁的內容也都盡量避免報導。

    幾乎每位受訪的港聞記者,都提到「武漢肺炎」一詞用法的轉換。不少人也提及,《國安法》去年通過後,稿頭幾乎不再放記者名字,有些記者對此安心,卻有人對公司做法感到憤怒。雙方妥協後的做法是:若記者堅持要掛名才掛名,其他報導一律隱去記者真名。

    6月24日清早,香港書報攤湧現購買最後一期《蘋果日報》的排隊人潮。(達志影像)
    這一年之中,阿婷曾訪談香港本土青年組織與其他敏感題目,類似稿件,她都堅持在稿頭掛上本名。「我主管再三問我:『真的要掛嗎?妳確定喔?』我說:『確定。』」為什麼如此堅持?「我想…表現一種:『我就不怕』的態度吧…」

    港聞記者駱嘉輝(化名)說得直接:「光榮和安全,我不用思考,安全第一。」這整年,他做的重要報導都不具名。港聞記者阿海(化名)說:「可是,自己的獨家或重要故事,還是會想給自己credit啊。」阿海又說:「雖然我不知道自己何時會出事,但受訪者是具名受訪,我們不下byline(記者署名),對受訪者也不公平。」記者阿強(化名)曾經質疑公司的做法:「我為什麼不要具名?我覺得這樣好像是我們認輸了。有同事問公司,為何要後退一步?為何讓人家覺得你怕《國安法》呢?」我們問阿強,此刻回頭來看,如何看待公司1年前不讓你們掛名的決定呢?「我不知道…」他沉默了一會兒,答道:「也許他們(主管)的危機意識很高吧。」

    雖然阿強的立場是「不向《國安法》低頭」,但他仍不諱言,這一年中,經歷過前所未有的自我審查。例如在報導裡,「港獨」字眼是萬萬不可出現了;就連報導《國安法》後街頭的零星民主行動,有人高舉或高喊「光復香港,時代革命」,到最後他連受訪者說的原句都不敢寫,自動替受訪者隱去「那8個字」,轉而改寫成隱晦的「光時」2字。駱嘉輝更曾在挑照片時,和同事討論半天:照片裡的人手持「光復香港,時代革命」字樣,那8字是否該打上馬賽克?

     

    身陷恐懼中 憂被警抓走
    「《蘋果》死掉,只是反映了整個行業快要死掉的問題。每個人的『最後』是不一樣的,我不一定能承受那種恐怖(挑戰底線),在香港,沒有記者認為自己是在做非法的事情,以前在香港做記者是挺好的,但現在要想,為了做對的事情,要付出什麼代價?讚美政府的文章沒有新聞價值啊,要批評它,找出問題才是我們的工作。」但恐懼不時鑽進阿凱腦中,「我有時候會想像這個畫面,早上6點鐘,警察上我家的門要抓我。我是不是該跟家人討論、做好心理準備?不能當沒有這一回事,但這很難跟家人討論,他們一定會叫你不要做啦。我心裡也一直有一個人在呼喊,『走啊!走啊!不可以留下來!』」

    阿凱終究留到最後一天。6月17日,羅偉光等人被抓那天,他在外頭採訪,他用訊息告知我們,「我問了採訪主任,他說如常採訪,我就繼續做已約好的訪問。有同事說:『做好今日,才有明日。』」

    同樣留到最後一天的港聞組記者S則說,早有心理準備了,只是沒料到會有500港警上門搜公司,她見長官被港警押出《蘋果》大樓,「那種感覺很差,不是害怕,而是憤怒。」6月17日,她回到公司時見電腦被抄走,抽屜被亂翻,唯一慶幸是,她把重要資料都處理掉了,「其他所有文件都被翻過了,去年公司被搜之後,我就只在抽屜放食物、零食。」但她顯然還是不甘心:「我們之前覺得,《蘋果》能熬過六四,是不是能熬過七一呢?」答案很明顯了,話筒那頭沉默許久,傳來一聲慘笑。

    凶險超乎預期。6月17日中午,保安局局長李家超在記者會上稱,《蘋果日報》有數十篇文章呼籲外國制裁,危害國家安全。他並稱:「行動是針對利用新聞工作為工具,做危害國家安全行為,一般新聞工作者與他們不一樣,不要和他們扯上關係,要和他們保持距離。」國家安全處高級警司李桂華甚至形容《蘋果》大樓是「犯罪現場」,媒體追問,一般人轉發《蘋果》文章、市民購買或訂閱《蘋果日報》是否違法?李桂華竟稱:「要視乎其企圖。」

    6月19日,羅偉光等人出庭那天,李家聰去了法庭旁聽,「我在公眾席上一直在想,他們到底做了什麼的大錯事?現在要面對牢獄之苦?我不禁想,如果今天坐在裡面的是我呢?」那天羅偉光對來支持他的同事們比了個握緊拳頭的手勢,示意「要加油」,卻讓旁聽的同事們哭了出來。

    全文連結
    https://www.mirrormedia.mg/premium/20210628pol001

  • 加強員工訓練英文 在 Fernando Chiu-hung Cheung Youtube 的精選貼文

    2013-05-27 16:57:13

    蔡業標先生:主席你好。我有一個十歲的女兒,有讀寫障礙的。我想講一講我女兒的經歷來反映教署的特殊教育組對監管學校推行融合教育的無力。我女兒在2010至11年一年班的時候,下學期評估讀寫障礙;在二年級的上學期,也就是大概半個學期,學校才安排到調適服務給她。其實她的調適服務已經比剛才家長所說的好得多了,但仍然對我女兒沒有什麼效果。每次當她知道明天要考英文的時候,夜晚她會焦慮得磨牙。我和她溫習的時候,她溫習到眼淚滴在大腿上。我叫她:你別溫習了,你可以的。你溫習了爸爸滿意的了,成績不是最重要。但我女兒仍然堅持。為什麼?因為她們學校對成績的要求很高。在第二年裡,我看見我女兒這樣,她的自信心甚至跌倒谷底。我最後決定自己停職,全職去教我女兒,我希望重拾她的自信。因為我相信一個人的成長,自信是好重要。我也訓練她一些有效的讀書方法。我女兒很幸運,因為我覺得她的成績很好。她從英文科考試只有三分,去到七十一分;中文科由十五分去到八十多分,而總成績平均都有七十一分。相當理想,我相當滿意。但是,學校校長說你女兒在英文科五份卷,其中一份差一分才及格,要補考。補考的時間在八月尾。他說如果補考及格就讓你升班,不及格就要留班。原來她在那次的考試裡,學校單方面停止所有考試的調適。當我追問為何停止對她的調適的時候,他說看見你女兒從上學期到下學期開始進步。這樣,在沒有知會我之下,沒有商量之下就停止了調適。在這個過程裡我感覺很不公平,我嘗試和特殊教育組的支援主任講,主任聯絡了學校,學校說最後的補考也不給調適。我和支援主任再說,他說這樣也沒辦法,這是學校裡面的政策。另外我看見的是,我女兒拿的資源,但學校純粹是用在其他低成績的學生身上,用在我女兒身上是沒有的。支援主任仍然是說:我們管不了學校。我最後希望建議:能夠加強監管學校推行融合教育,不可以讓學校任意停止調適服務,將這些錢用在其他人身上,而漠視了我們學生的需要或者得不到公平的看待,多謝。

    張超雄議員:多謝蔡生。你這個也是慘痛經歷。一會兒我們也要教育局認真回應。

  • 加強員工訓練英文 在 Fernando Chiu-hung Cheung Youtube 的精選貼文

    2013-05-27 16:57:13

    蔡業標先生:主席你好。我有一個十歲的女兒,有讀寫障礙的。我想講一講我女兒的經歷來反映教署的特殊教育組對監管學校推行融合教育的無力。我女兒在2010至11年一年班的時候,下學期評估讀寫障礙;在二年級的上學期,也就是大概半個學期,學校才安排到調適服務給她。其實她的調適服務已經比剛才家長所說的好得多了,但仍然對我女兒沒有什麼效果。每次當她知道明天要考英文的時候,夜晚她會焦慮得磨牙。我和她溫習的時候,她溫習到眼淚滴在大腿上。我叫她:你別溫習了,你可以的。你溫習了爸爸滿意的了,成績不是最重要。但我女兒仍然堅持。為什麼?因為她們學校對成績的要求很高。在第二年裡,我看見我女兒這樣,她的自信心甚至跌倒谷底。我最後決定自己停職,全職去教我女兒,我希望重拾她的自信。因為我相信一個人的成長,自信是好重要。我也訓練她一些有效的讀書方法。我女兒很幸運,因為我覺得她的成績很好。她從英文科考試只有三分,去到七十一分;中文科由十五分去到八十多分,而總成績平均都有七十一分。相當理想,我相當滿意。但是,學校校長說你女兒在英文科五份卷,其中一份差一分才及格,要補考。補考的時間在八月尾。他說如果補考及格就讓你升班,不及格就要留班。原來她在那次的考試裡,學校單方面停止所有考試的調適。當我追問為何停止對她的調適的時候,他說看見你女兒從上學期到下學期開始進步。這樣,在沒有知會我之下,沒有商量之下就停止了調適。在這個過程裡我感覺很不公平,我嘗試和特殊教育組的支援主任講,主任聯絡了學校,學校說最後的補考也不給調適。我和支援主任再說,他說這樣也沒辦法,這是學校裡面的政策。另外我看見的是,我女兒拿的資源,但學校純粹是用在其他低成績的學生身上,用在我女兒身上是沒有的。支援主任仍然是說:我們管不了學校。我最後希望建議:能夠加強監管學校推行融合教育,不可以讓學校任意停止調適服務,將這些錢用在其他人身上,而漠視了我們學生的需要或者得不到公平的看待,多謝。

    張超雄議員:多謝蔡生。你這個也是慘痛經歷。一會兒我們也要教育局認真回應。

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