【@businessfocus.io】半導體需求強勁 台積電業務擴大 徵才9000名 加人工 20%引人才 . 在全球陷入晶片荒之際，半導體界巨頭台積電（TPE: 2330）的業務持續擴大。為了應付業務成長與技術開發需求，台積電預計將在今年大舉招募近9000名新進員工，徵才規模超越去年招募的8000人。與此同時，為了吸引及留任人才，台積電也將在結構調薪20%，成為歷年來最高的調幅紀錄。 . 由於全球對半導體需求強勁，台積電收獲的訂單飆增，公司人才增長已跟不上需求。儘管去年招聘了8000人，但台積電仍處於人才短缺狀態。台積電表示，目前新竹、台中與台南的廠區都急需新人加入，預計今年將招新9000人，並歡迎電子、電機、光電、機械、物理、材料、化工、工管、財會、 管理、人力資源、勞工關係等科系的碩、博士應屆畢業生或具備相關工作經驗的人才加入，優先考慮對半導體抱有高度熱忱、具備良好英文能力的人才。 . 台積電會在3月及4月進行2021年校園徵才系列活動，將到國立台灣大學、國立清華大學、國立成功大學、國立中山大學等學府舉辦深入校園徵才說明會外，亦同時舉辦校內面談會，料將有約3000名學生參加說明會。該說明會亦有多名台積電主管參與，以讓參與者對公司各類職務都有更深入的了解。 . 另一方面，為了挽留人才和提升台積電招聘競爭力，台積電宣佈，今年起將對直接聘僱的台灣地區正職且參與員工分紅的員工，進行薪酬結構調整，將分紅和獎金等部分變動薪酬轉換為固定薪酬，並提高20%。據悉，台積電上次大幅調薪是在2010年，當時調幅為15%。 . 業界評估，台積電調薪使新人起薪比往年大幅增加，今年大學畢業新人起薪將近5萬新台幣（約13693港幣），碩士畢新人更達5.5萬新台幣（約15062港幣）以上。台積電強調，員工是公司最重要的資產，調整薪酬結構是為了照顧年輕的基層員工，讓他們有提高可支配收入的安全感。未來公司仍會繼續兼顧股東和員工利益，提供優渥薪酬，實現企業對社會公民的責任。 . Text by BusinessFocus Editorial . #BF環球視野 . @businessfocus.io 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert

【活下去】 很多粉絲的訊息我都不太回答，因為我怕在資訊不足下，我給了錯誤的回答，害到你。 我曾經遇過粉絲來訊息詢問，「她快結婚了，但覺得很不安，是否該辭職跟著男友去大陸｣，於是，我認真的跟她說，「分隔兩地的婚姻太危險了，你當然要跟著去啊！｣就在我掏心掏肺後，這位粉絲也掏心掏肺了，她說：「我不安的原因是，我男友曾經被我抓到多次嫖妓，所以你覺得我該不該跟他結婚呢？」 看完這位粉絲的補充說明，我內心暗暗罵了聲，干！ 這位粉絲把「嫖妓」這個最重要的資訊藏起來，讓我之前的回答，根本是瞎忙啊啊啊啊。俗話說的好，每次的失敗或者挫折都是有意義的，我成長了，後來，如果粉絲詢問的事情不至於死人，或者情況沒有非常糟，我都默默已讀不回，一來，體力心力有限，二來，資訊決定答案，當事人都會誤判資訊了，更何況是遠在天邊的我，因此如果沒有回答你的問題，代表你的情況還好喔，真是恭喜恭喜！ 最近有個粉絲的訊息，讓我很想回答與分享，在徵求她同意後，特別寫出來： 粉絲家住屏東，根據她的描述，她在一家老闆很有錢的傳統產業上班。老闆有錢到每天都拖著一咖皮箱裝滿滿的現金上下班，因為身上沒有帶點錢，就感覺不蘇服。老闆很敢給錢，待遇很不錯，每個月最少都可領到六萬以上，甚至八萬也有過。 年終老闆都還會額外包一包激勵獎金，大約16萬，她的年收入約100萬。年底那包激勵獎金就是老闆喜歡給多少就給多少的，沒規則。因為這樣，這裡人事鬥爭很嚴重，大家都想紅。她因為人事鬥爭的關係，壓力很大。之前還去看心理醫生跟找諮商師諮詢。因為工作壓力大，鬧到差點要離婚。她37歲了，要再找到相同收入的工作應該很困難，但是又不想一直在這裡工作壓力好大。請大米給她一點方向 「大米的回答」 在屏東要在找到這樣好待遇的工作很難，你們公司的鬥爭，來自大家都想當最紅的人，你陷入非第一不可的競賽，我想跟你分享，當初我在電視台工作時，大家鬥爭超激烈，我身處在一堆長得很漂亮的說謊女鬼中，人緣卻超好，你知道是為什麼嗎？因為她們都想要當主播，而我不要，我棄守！為什麼棄守呢？因為外表我只是中上，英文又差，想把這兩大劣勢，捕到跟天生麗質的她們一樣，太難了啊，於是，我改走好好跑新聞的路，我走了穩扎穩打路線，跟她們毫無競爭關係，因此大家都挺喜歡我的，看到這裡不知道你們是否懂了？ 什麼樣的人最討喜，就是不具威脅性的人，在電視台盤絲洞中，我跟蜘蛛精都挺好的，後來薪水也沒領得比她們少，而她們憂心自己年老色衰的部分，我也不太懂，畢竟我走的是內涵與實力(挺胸)。 所以，你只要不要想當公司最紅的，只想當個普通的咖，第二名的咖，且樂於幫助別人，我相信同事就會感覺到你的善意，你就比較不會被鬥爭，以你們公司的情況，第二名就算分紅少一點，應該也比外面的公司好，這就是不爭之爭，第一名死的快，第二名的活的久，職場上是長跑，急著衝太快，只會惹來禍端，以上答案給你。 粉絲看到我的答案後，如同去廟裏拜拜，得到上上籤一般，覺得豁然開朗，我對於能解救他們全家的幸福，也很開心，但我寫了這麼多，其實就是，「人人都會有盲點，退一步海闊天空」，阿米陀佛，上大下米法師告退 攝影：林佳慧老師

/ 除咗 money 之外，錢嘅其他英文講法都有好多： . 1️⃣ 你收到 / 擁有嘅錢 🔸salary 薪金（尤其每個月發放嘅） 🔹wage 工資（尤其每日/週發放嘅） 🔸commission 佣金 🔹remuneration 酬金、報酬 🔸dividend 分紅、股息 🔹bonus 獎金 🔸allowance 律貼、補貼 🔹pension 退休金 🔸red packet 利是 🔹loan 借貸 🔸grant 撥款 🔹savings 存款 . 2️⃣ 你要俾嘅錢 🔸fare 交通工具嘅費用（例如：bus fare / taxi fare / train fare / air fare） 🔹toll 路、橋、隧道嘅通路費用 🔸fee 要申請先可以使用一啲嘢嘅費用（例如：會員費membership fee、訂閱費用subscription fee、牌照費licence fee） 🔹 fee 亦可以指唔同嘅服務費（例如：服務費service fee、大學/大專學費university / college fees、補習學費tuition fees、法律費用legal fees、醫療費用medical fees） 🔸admission / entrance / entry fee 入場費 🔹charge 接受服務而收取嘅費用（例如額外服務費 service charge、茶點收費 a charge for refreshments、速遞服務附加費a charge for delivery services） 🔸 surcharge 附加費 🔹tip 小費 🔸donation 捐款 🔹cost 成本費用（生活成本 the cost of living） 🔸tax 稅款 🔹levy 徵收費、稅款 🔸fine 罰款 🔹debt 欠款 🔸bill 帳單 🔹ransom 贖金 🔸alimony / spousal support 離婚後嘅贍養費 ——————————————————— Follow @iamkennethlau 學更多英文 更多學習英文、備試資訊：@k.e.n.joy ⚠️ Mock Exam 已經接受報名 ⚠️ 🔴 S.6 精讀班開報喇！🔴 S.4-S.6 Regular 05 已接受續交、插班 S.6 Reg 最後12堂，每堂分析一條2020大熱題目 送重量級考試天書一本 同學可以善用孖住報資助計劃 . #kennethlau #dse2020 #dse2021 #dse2022 #2020dse #2021dse #2022dse #dse #english #dseenglish #kenneth英文小知識