#void人類圖教學 首先多謝大家上一個人類圖Post 的Comment同Engagement，小編們工作左一個星期已經準備好整個人類圖免費教學大綱了，內容和設計原來真是龐大工程呢（可以的話多分享多Comment支持，我地會更新更快更多內容呢 🥰）但不得不說，十分享受！事不宜遲，我地開始.... 人類圖教學 - 類型 人類圖入門 人類圖 Human Design (HD) 基本概念包括 4個類型、9個能量中心、64閘門、36個通道，還未包括人生角色、定義、內在權威、非自己主題...要在三言兩語講完是不可能的，再加上許多文字解說也不是"常人"能正常理解；很容易有種"每隻字也認識，但加起來就不知道在說甚麼"的感覺。（簡單說就是比較像"外星人"語和離地吧...) 本教學專欄會揀選 人類圖 HD 內的不同重要內容，然後以簡單易明的方式，例如不同的比喻和故事令大家可以快速學習到 人類圖 HD 的各個重點。（就是把"外星語"翻譯成"正常人類"的語言...) 首先帶定頭盔先，人類圖 HD 目前唔係100% 嚴謹科學，但係超級有用。佢幫你多一個罕有但全面的角度了解自己和身邊的人，對你相處、解決溝通/溝仔/溝女對會有好大程度的幫助。 人類圖 HD 要接觸並不困難，網上資源很多；但一個重點必須強調：解說認為你"沒有創意"並不是世界未日。解說只是把你一部分的特點描述出來，所有人的特點也有其正負特性的開展，視乎我們個人的選擇和決定，例如你做甚麼工作崗位、善用身邊甚麼資源或網絡等等，後天改變和影響的事情是可以有很多。嘗試以一個平常心去了解和學習人類圖，往往你得到更多。 人類圖類型 攞到自己的人類圖好多初學者第一刻都會十萬個問號，因為完全睇唔明；我地想同大家講：十分正常呢！小編當初學都係一樣的感覺，唔好俾佢有少少"恐怖"的外表嚇親，慢慢認識它，你會愛上它的 🥰（幫緊你幫緊你） 首先，第一件事你睇下自己 類型 TYPE 係啲乜野，我地會由 類型 TYPE 開始。 類型 TYPE 包括以下： 1）生產者 Generator 2）顯示生產者 Manifesting Generator 3）投射者 Projector 4）顯示者 Manifestor 5）反映者 Reflector 上面5種各有特別、特性和功課，當中反映者 Reflector 是極少數的存在，之後會另開篇章講解。 接下來的重點會先放在另外4種上面。為方便大家學習和理解，設計小編為大家準備了以下公仔作類型代表。 生產者 生產者有超高的執行力，而且產出穩定，是社會中最刻苦耐勞的一群（沒有之一！）"慢功出細火"是很適合生產者的一句話，人生角色如果有1 & 4 和閘門 48 & 16 有顏色的朋友會更明顯（人生角色 & 閘門會再之後深入討論）。 生產者普遍對風險/未知敏感，自己一個無任何人的幫助下要踏出Comfort Zone嘗試一樣新事物會對生產者較有困難；即使在舊有環境下感到停滯不前也未必會即時作出改變。 當生產者活出自己的最佳的狀態時是一個穩打穩札的盾牌將軍，能夠一個打十個"普通士兵"。 顯示生產者 顯示生產者其實是生產者的一種，只是比較生產者，顯示生產者更高效率！所以換句說話，也多了一個"急"字。他們容易理解事情/工作中的流程有那些是必要，有那些可以減省，並作出最快速回應。 顯示生產者擅長 Multi-Tasking，經常希望能找出捷徑。"急"最常見的負向特性是"沒耐性"，不喜歡等待或"不事生產"的狀態。顯示生產者面對不同事情的做法好多時係"做住先"，更容易開展新事物的同時但好易因為唔清楚自己的內心想法而半途而廢，令"開左個頭，無左個尾"的情況出現。 當顯示生產者活出自己的最佳的狀態時是勇敢果斷的沖鋒將軍，一樣能一個打十個。 投射者 投射者是天生的"管理者"，而並非"執行者"。 投射者擅長於"觀察大局"而且更能了解每人的特點優勢，而且甚麼資源放在甚麼人或地方上有較好的收益。現在社會中，很適合"人力資源/Resource Management" 的工作，如果再有 44 或 37 閘門有顏色以上描述會更明顯。 可是，在現今社會中 "管理者" 的 需求 往往 沒有 "執行者"的大，當投射者必須和生產者做同樣工作時，由於缺乏穩定持久的生產力，投射者會被誤會成"懶惰"的情況是不罕見的。 提供獨立洞見的投射者，活出最佳狀態是一個運籌帷幄管理大型軍隊的軍師。 顯示者 顯示者只佔低於百分之十的比例，是罕見的類型。 顯示者喜歡獨處和擁有高度的獨立工作能力，有能力自己一個處理解決很多事情，所以容易給人一種獨來獨往、與眾不同的感覺。 顯示者是天生的領導者，有著濃厚個人魅力；能自己或和他人一起發起新的事情，因應顯示者的獨特性，會令其他人有想控制顯示者的念頭以及想同化顯示者令他們"合群"。 顯示者活出最佳狀態是一個優秀而且能服眾的首領/領導。關於類型的個別深入講解，會安排在能量中心解說後，大家還想有更多人類圖免費教學嗎？告話我們"有興趣/很準"吧。 #人類圖 #人類圖解讀 #人類圖香港 #香港人類圖 #香港人類圖分析師 #香港人類圖課程 #性格分析 #培訓 #企業培訓 #企業培訓師 #企業培訓導師 #企業培訓課程 #Voidhk #陳棨豪

做野姐 唔洗打仗阿 - 人夾人 有無聽過？ 唔知大家有無試過 身邊總有啲人第一次見面就好岩傾， 但係有啲人就點夾都夾唔到， 如果係朋友情侶都好啲， 因為我地可以自己選擇。 但最慘的係一齊做野的同事或者係上司 有起事嘈起上黎，輕則辭職走人， 嚴重則工作的地方萬劫不復。。。 - 嘈大獲 我地都試過 係大學開始創業搞Void， 腦細不變一直都係 @chan.kai.ho 但團隊同埋小編都換過3次 做野有時真係咩都可以嘈餐飽， 由小小野都要嘈，到無好氣再嘈， 到最後已經唔係對事而係對人； 呢個情況係頭2年係最嚴重。 你地朋友、情侶、做野入面有無試過？ - 有人就會有政治 人心隔肚皮，古人智慧講得幾好； 要避免同類事情再發生， 最好係一開始招攬團隊的時候落手。 揀適合的人，就能最大化團隊工作效能。 相信是所有初創/HR都知道的事， 但知易行難，問題關鍵是到底要如何實行？ 比較接近的就是不同類型的性格分析工具了， 始終要管人要先懂人呢。 - 五花八門的分析 坊間有著不同性格分析的工具， 如MBTI,DISC或九型人格等。 以上每一項也不乏跨國企業垂青， 在海量求職者中，HR可能會要求他們 先填寫性格分析問卷， 以供公司快速篩選合適面試者Second-in 或多一個角度判斷這人是否適合公司， 應否錄取等等。 - 唔係咁易嫁 葉師傅 但對初創而言， 在本來就可能不多的求職者中 再要求對方填寫冗長問卷先參加面試， 無疑自掘墳墓，嚇走黎見工的人； 人地隨時心諗見份細公司都搞咁多野傻的嗎？而且分析結果更可能因為求職者填寫不真確答案令可信性下降。 所以我地急切要有一個有效同埋簡單的性格分析工具。 - 人類圖 有無聽過？ 唔知大家有無聽過人類圖？細細個時腦細 @chan.kai.ho 好驚啲好唔科學的野，例如係星座、算命果啲，由中學到大學都係讀住理科，總覺得上面的野都係呃人居多。 點解係呃人？主要都係講啲大路野，阿媽係女人Right？但人的成長通常都係由理解自己的無知開始，第一次接觸人類圖，一個初學者就能在第一次見面時講出你 外向/內向，有創意/有邊方面創意，適合做Sales與否，工作模式等等。 - 我地就係要呢啲！ 雖然你話係咪完全100%科學，我地可以好肯定咁話俾你知。。。"唔係！"人類圖需要用你的出生時間來做分析的。但你如果問有無用，我地都可以好肯定咁同你講 "好有用！" 係呢幾年黎腦細把人類圖應用在招聘、心理面談上，因為簡單黎講就係一個了解自己和他人的工具/方法，而且更了解到自己一直以來的痛苦和恐懼可能來源在那裏，功效是始料不及的。 - 更估唔到的係.... 有睇開我地IG同動態的都知，我地有去唔同的機構做培訓，而接觸我地的通常都係不同公司的HR; 完全估唔到的係好多HR都對並非完全科學的人類圖抱濃厚興趣，結果腦細結合埋人類圖再提供培訓給不同企業，令我地的內容更豐富，大家也需要這個工具來作HR Recruitment/Resource Management 的參考吧。 - 你有興趣學嗎？ 愈來愈多的MNH學員想我地開班教人類圖，籌備左陣決定係今年八月尾開人類圖All-in-one 培訓，有興趣不妨Link in Bio 睇睇，保證你 4堂上完可以大大聲同人講你識人類圖，同埋敢同人做分析。 另外，我地諗緊制作免費教學短片 & Post/開Live 免費幫大家分析，不過就未決定會做幾多。（3？5？10？）你們會有興趣睇嗎？有的不妨留言"有興趣"話俾我哋知啦。😉 #人類圖 #人類圖解讀 #人類圖香港 #香港人類圖 #香港人類圖分析師 #香港人類圖課程 #性格分析 #培訓 #企業培訓 #企業培訓師 #企業培訓導師 #企業培訓課程 #Voidhk #陳棨豪

【@marketfocus.hk 】【有危有機？】監管機構再狙擊美團又跌10% 美團快手股價創新低應否撈底？專家：博反彈有更佳選擇 . 中國當局近日連番出手打擊科網股及教育股令市場信心崩潰，中概股暴跌不止之際，監管當局昨日卻疑「趕盡殺絕」，再出監管文件要求改善外賣送餐員薪酬及勞動安全保障，美團應聲中箭，繼昨日股價大跌13.8%，今日一度再跌近1成，兩日以來市值蒸發逾4,000億。快手亦遭到虛構的大行調低目標價新聞困擾致股價昨下挫1成，跌破115元招股價，兩股可謂「難兄難弟」。但快手今晨再跌2%後曾一度反彈，不少手持蟹貨的小股民均關注美團及快手是否已見底，欲冒險撈底，但有股評人認為現階段買兩股風險仍高，建議博反彈不如買騰訊、港交所又或是基建及資源股。 . 美團昨日曾暴跌超過15%，創上市以來單日最大跌幅，市值單日蒸發超2,300億港元。暴跌原因是市場監管總局等七部門剛聯合印發《關於落實網絡餐飲平臺責任 切實維護外賣送餐員權益的指導意見》。市場擔憂《意見》落實後，美團虧損會加劇，遂引發拋售潮。 . 《意見》的第一、二條明確要求，網絡餐飲平臺建立與工作任務、勞動強度相匹配的收入分配機制，確保外賣送餐員正常勞動所得不低於當地最低工資標準。即是不能嚴苛計算外賣員的收入，要通過「算法取中」等方式，合理確定訂單數量、準時率、在線率等，適當放寬配送時限，確保送餐員有合理收入。 . 在保障勞動安全方面，《意見》要求，完善平台訂單分派機制，優化配送路線，合理確定訂單飽和度，降低勞動強度。加強交通安全教育培訓，引導督促外賣送餐員嚴格遵守交通法規。美團當回應指已經收到並認真學習《意見》，將堅決貫徹和落實指導意見。 . 但要落實上述《意見》，美團收費可能要加價，否則虧蝕恐加劇。理由是根據2020年資料，美團外賣騎手的總成本為486.9億元，以全年外賣訂單量（101.5億單）計算，平均每單外賣需要支付給送餐員4.79元。但現時每單外賣為美團貢獻的收入僅為為5.77元，意味著每單外賣的毛利只得0.98元，不足1元人民幣，是一個非常薄利的生意，稍為增加給車手的酬金恐怕便會虧蝕。另外，據報道美團外賣騎手60%以上沒有繳納社保，若要依從《意見》令所有外賣送餐員參加社會保險，外界憂慮美團可能要為超過400萬名尚未履行社保繳納義務的外賣車手處理社保問題，致虧蝕再擴大。 . 快手昨股價亦暴跌一成，原因之一是「GPLP犀牛財經」報道稱摩根士丹利將快手目標價由300元下調至50元，評級由「超配」下調為「拋售」，引發恐慌，但快手稱經與摩根士丹利核實，分析師確認報道內容「完全失實」。快手表示，對於該涉嫌編造研報惡意傳播假消息、嚴重干擾金融市場秩序的惡劣行為，將啟動相應的法律程序。據資料，摩根士丹利其實曾於7月8日下調快手的評級和目標價，評級由「增持」下調至「減持」，目標價由300元降至130元，7月23日將快手的目標價再降至120元，但50元的最新目標價則是虛構的。今晨快手再跌2%至111.9元低位後曾一度反彈，但之後又倒跌，反映承接力薄弱。 . 美團及快手今日低位分別為212.6元及111.9元，這較兩股歷史高位分別下挫53.8%及73.2%，跌幅驚人。中薇證券研究部董事黃偉豪表示，美團及快手從今年的高位已下跌逾五成，但暫時難估計中央政策的風險是否已完結，另外美團及快手且未有盈利，公司估值會調低，故他對兩股前景看得較淡。黃認為，大跌後兩股不排除會有短期反彈，但現時入市風險很高，若散戶要撈底也須設定止蝕價。他建議若要博反彈，買騰訊及港交所較好。 . 股評人聶振邦則認為，美團及快手兩股都受政策規管困擾，美團是關於「監管要求平台須維護送餐員工權益」；快手則是關於「清朗-暑期未成年人網絡環境整治」，認為上述規管陰霾難於短期消散，所以若有意撈底，分別等在190至200元，以及100至105元之間較適合。至於考慮現時進場，選擇政策風險較低股份為佳，例如是基建股及資源股，基建股可留意中交建、中鐵 和中鐵建；資源股可留意鞍鋼 、中石油 和洛陽泪業 。 . Text by BusinessFocus Editorial . 免責聲明：本網頁一切言論並不構成要約、招攬或邀請、誘使、任何不論種類或形式之申述或訂立任何建議及推薦，讀者務請運用個人獨立思考能力自行作出投資決定，如因相關言論招致損失，概與本公司無涉。投資涉及風險，證券價格可升可跌。 . #BF投資焦點 . @businessfocus.io 瞭解更多商業財經資訊 .⠀ #money #investment #business #finance #life #startup #startups #management #company #expert