「人生必學的理財八堂課003-稅務」​
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正巧到了報稅的季節，鋒哥篇章設計的真是符合時事，這邊鋒哥跟我們介紹了最大宗我們需要知道的稅務概念。​
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#綜合所得稅​
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綜合所得稅＝年總收入- 免稅額- 扣除額- 基本生活費差額= 綜合所得淨額。​
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我的所得稅試算書是將總所得先扣掉薪資扣除額，才變成上面表格年總收入（綜合所得總額）。趁這次，認真研究一下報稅通知書，滿有趣的。​
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綜合所得稅要注意的就是節稅的部分，我們可以透過扶養、捐贈、醫藥及生育等等來節稅，其中一個比較特別的是「買房：每年每戶可折抵扣除額30萬。」也就是說，如果所得很高，可以考慮用買房來節稅。​
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另一個重點是：200萬，如果兼職收入> 200萬，可以考慮是不是要開公司來節稅。一間公司的花費一個月大約是4000-5000，一年大約是6萬。在我們採取行動之前，就必須先想好。​
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比如說，上架線上課程，突然爆紅收益超過200萬，那必須要再拿到錢之前先辦理好，如果一但匯入帳戶，所有的錢就會變成本年度的所得，也會依照稅額比例去換算，就無法透過其它方式節稅了。​
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#二代健保補充保費​
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有幾個情況是必須要繳交補充保費的，其中比較重要的就是執行業務收入> 2 萬元，如果可以請合作單位分批次給，每個月低於 2 萬元，那會是一個解法。​
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另外比較重要的就是股利所得，如果配息> 2萬，也會需要繳交補充保費，但是除非金額極大，不然為了不繳交補充保費去不買股票，好像也說不過去XD。​
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鋒哥在課堂上有算給我們看，結果大約是要買14.9張以上的0050，才有可能超過配息的限額，可能我要很久以後才要擔心這件事XD。​
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#贈與及遺產稅​
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其中比較要注意的是，如果父母幫兒女買儲蓄險，務必要先贈與，不然如果父母死亡，就會變成「遺產稅」。​
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如果想要贈與房子，採取「附有負擔贈與」也就是連同債務一起贈與，也就不用繳交這麼高的贈與稅。貸越多繳越少。​
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#繳我們該繳的不繳不該繳的​
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節稅固然重要，但是逃漏稅的罰則非常高，盡量不要嘗試走偏門小路想要省錢，最後可能會損失更多，這個在開公司可能比較常見。​
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總結來說，或許我們現在還不會到需要考慮節稅的時候，但是事先了解也知道資源在哪邊可以查詢，會是很重要的事。​
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鋒哥說，「對於稅務，一定要超前部署！」​
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#稅務​
#人生必學的理財課

台灣時報社論　劫貧濟富的補充保費

　│現行增收補充保費的健保制度，保護高所得階層，對於因低薪需要兼職者形同剝兩層皮。

　根據報導，因為補充保費的挹注，健保保費收入逐年增加，而健保費用安全準備基金也持續累積，到八月底為止，已經超過兩千億元，這不僅與先前政府所推估的赤字完全相反，而且也已經高於法定的標準，因此，應該可以有降低健保費率的空間。然而，衛福部以財政穩定為由，堅持到二○一七年底之前不會調降費率，讓人質疑馬英九政府超收人民的保費，打算把原本應該補助的錢挪用到其他地方。

全民健康保險實施已經二十年，最大的優點是貧窮的家庭遭遇重大傷病之際，可以有接受醫療的機會，不像在過去，病患的家屬因為繳不出保證金求醫無門、四處成為人球，生命的尊嚴都沒有，同時也可避免因為一人罹患重病而拖垮全家。然而，也因為醫療開支大幅成長，健保財務虧損嚴重，調漲保費爭議不斷，歷任衛生署長必須以頭上的烏紗帽來賭改革方案。

　目前的「二代健保」是在二○一三年上路，最大的特色就是所謂補充保費，在現有的一般保費之外，除了雇主負擔，再依據獎金、兼職所得、執行業務收入、股利所得、利息所得、以及租金收入，另外收取百分之二的保費。居於人飢己飢、人溺己溺的同理心，國人多半同意多交一點錢來防止全民健保破產，只不過，到底什麼是合理的費率，政府的作法一直無法讓老百姓心服口服。

　癥結在於全民健保究的定位什麼，究竟是政府說的社會保險，還是具有相當程度的社會保險福利性質，甚至於在實質上被當作課稅的工具？以各國的健康照護制度來看，在英國的公醫制與美國的市場制之間，台灣的制度比較像是介於中間的德國式社會保險制，以薪資所得作為保費的基礎，再由政府來進行補貼。表面上是各國艷羨，實際上是暗藏階級不公。

　如果健保是社會保險，那麼，在起碼的醫療之外，應該可以根據保費的差異獲得不同的給付；然而，目前卻是付出比較多的人，未必可以享有較好的待遇。如果是社會福利，便宜又大碗，卻造成一些人喜歡逛醫院、濫用醫療資源；真正遇上重病，昂貴的藥物往往必須自費，特別是標靶藥，窮人家只好望藥興嘆。由於全民健保的費率以薪資所得的等級來計算，儼然就是一種所得重分配的機制，特別是讓受薪者承擔較重的保費。

　二代健保的出發點是改革原本不公平的費率基礎，在不更動原有一般健保費結構的前提下，另外加收補充保費，希望能讓納入列入薪資的收入。我們的社會相當有愛心，當然不會反對這種羅賓漢的作法，這也是為什麼大家迄今尚未有很大的反彈。只不過，到底什麼樣的所得項目應該放進來，眾說紛紜，譬如利息收入由銀行代為扣繳是否划算等等。

　最為人們訾議的，是每年為數二十五億左右的兼職所得部分。我們知道，國民之所以會有兼職，主要是因為本職薪水過低，只好想盡辦法東兼西兼，圖個溫飽之外，至少也能有結婚生子、或是買房子的夢。然而，政府除了對財團關愛有加，無力掌握地下經濟，只會把矛頭對向跑不掉的這些底層工作者，彷彿是在處罰努力拼經濟的選民。如果大家同意費率以所得為基礎，回到正途，應該把薪資以外的所得納入一般健保費的計算，不要旁門左道。

【親親摸寧星期三生活小講堂】
7月1日起有多項與民生密切相關的新規定實施，你了解了多少呢？

勞工
●基本工資月薪由19273元調高至20008元，時薪由115元增至120元
●領基本工資的勞工，勞保和勞退級距也隨之調高，估月增14元保費

交通
●汽機車駕駛行駛中或停等紅燈時抽菸影響他人，罰600元
●國道或快速道路上車輪、輪胎膠皮、車輛機件脫落，加重罰3000~6000元
●汽車胎紋深度不足1.6公厘，可罰3000~6000元，定檢未改善可註銷牌照
●汽車前座電視等娛樂顯示器須與打檔設備連動，行駛中不得啟動將納入定檢，違規最重可吊銷牌照
●機車考照筆試題庫從634題增為1606題，考試題目從40題增為50題
●台灣高鐵大學生優惠車票可到超商付款、取票

內政
●全面開放不動產實價登錄歷史資料，供民眾無限期、不限流量免費下載
●「死亡登記」、「姓名變更登記」、「出生別變更登記」、「單獨戶長變更登記」、「國民身分證統一編號配賦錯誤更正登記」及「因性別變更衍生的國民身分證統一編號變更登記」6項，可到台澎金馬任一戶政事務所辦理

食安
●蝦、蟹、芒果、花生、牛奶、蛋及其製品列食品強制標示項目，須標示「本產品含有○○」或「本產品含有○○，不適合過敏體質者食用」等警語
●散裝食品與食品添加物比照包裝食品，若原料含基改物質逾3%，就須標示「基因改造」字樣，比現行5%規定嚴格
●包裝食品營養標示增含糖量，反式脂肪含量0.3%以下才可標「零」
●手搖杯等即沖飲品業者的茶飲、咖啡須標示產地，咖啡另須依咖啡因濃度由高至低以紅、黃、綠標示，即沖飲品若含果汁，其果汁含量不到10%不得標示為「果汁」，只能標示為口味或風味飲品
●餐廳、火鍋店須以立牌或菜單標示湯底是天然熬煮或人工調製
●茶葉輸入業者及資本額3000萬元以上包裝茶飲廠，實施一級品管（強制自主檢驗）；資本額3000萬元以上的黃豆、小麥、玉米、麵粉、澱粉、食鹽、糖、黃豆製品業者和包裝茶飲廠，及茶葉輸入業者同步建立食品追蹤追溯制

健保
●兼職所得未達基本工資20008元者，免扣健保補充保費
●中低收入戶、中低收入老人、接受生活扶助的兒少、領取身心障礙生活補助費者、特殊境遇家庭的受扶助者，及符合《健保法》第100條所定經濟困難者，其執行業務收入、股利所得、利息所得或租金收入未達基本工資 20008元，也免扣補充保費

PS：七月份汽機車燃料使用費開徵了，繳納日期自104年7月1日起至104年7月31日止，提醒車輛所有人按時繳納，以免逾期受罰。

信用卡帳款的最低應繳金額將要提高，除了首期最低應繳款維持10％外，第2期開始將一律提高至5％。另外，發卡機構也要在帳單上公佈信用卡紅利點數及到期日等。

7/1起台灣民眾持台胞證，無須簽注手續，可直接在抵達地持證通關、來往中國停留或居留。

資料來源：http://www.appledaily.com.tw/…/ar…/recommend/20150630/638244

http://www.thenewslens.com/post/182948/