【代理教師的悲歌－繳勞保，沒勞保！】

台灣教職人員團結聯盟產業工會【教團工會】提出的問題，不只在竹縣才有，而這是全國狀況。

除了台北市以外的代理教師都只領 #10個月薪水
如果你被凹去當行政，那則是工作滿一年依然只能拿10個月薪水。

我相信有些人一定會說不爽不要做，但教育圈小又非正式老師，誰都怕被加入黑名單。這跟廣大勞工遇到問題一樣，明明遭遇不平等、不合理的對待，卻不敢申訴，因為只要還留在業界，即使累積十年好名聲，也怕被這一朝破壞。

部分縣市還有新進教師研習，多則三天少則一天，都在聘約期外，不給薪水也無補休。

更別提代理教師在課後時間帶團隊，最好的狀況，部分學校會比照課後才藝班給代理教師鐘點；次等狀況會給補休，但通常球類團隊的教師根本沒時間補休，7點到校帶球隊，下課繼續帶，除非請中間零碎時間，（其實補休是給好看心酸的）。
最差的狀況，也是大多數的狀況，則是什麼都沒有，全憑教師個人熱忱奉獻做功德。

代理教師們承受許多不合理狀況，卻求救無門，是因為他們雖然保勞保，但卻不受勞保保障，而是受教師法規範。最好的例子是代理教師五一勞動節無加班費無補休（政府已做出法令解釋）。

代理教師與正式老師做一樣的事，卻無法享受同等待遇，連保障都沒有。

甚至代理教師「兼」課後班，還要被多扣額外的健保費。筆者曾經打電話到健保署、勞動部、勞工保險局詢問過關於「兼」課後班的認定，是經常性薪資還是兼職所得，竟然沒一個單位能給明確的答覆。

雖然該三個單位一開始都說「兼」課後班的薪資保費，應是按補充保費計算，但一聽被額外扣健保費，全又都改口，讓筆者對於各單位解釋專業法令的能力感到憂心啊！
（附註：課後班的經費來源與代理教師薪水的經費來源不一樣，故健保局一開始的解釋才是用補充保費解釋，）

代理教師長期接受不平等待遇，各縣市政府不但扣掉兩個月薪水，還設定許多條件限制保勞保的代理教師無法領失業補助！

代理教師該繳的勞保一毛都沒少繳，卻無法擁有勞保的保障，請政府正視這問題，並且還給代理教師應有的保障！

「前陣子收到股利所得的『補充保費繳款單』，補繳💰到底是怎麼算的啊？」

還不清楚的人，不用查了，小編都整理好了，立馬來了解吧！😎

　
》》什麼是補充保費啊？為什麼讓我的收入變少！

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【 醫療常識 : 什麼是二代健保補充保費？】

看完Q&A就懂囉!!!

Q：什麼是補充保費？
A：衛生署擬定，除了一般健保費之外，一般人會有的額外收入，以下六種情況就是會被收取補充保費的非薪資所得：

1. 超過四個月投保金額（以月薪級距計算）的獎金。
2. 兼職所得。
3. 執行業務所得。
4. 股利所得。
5. 利息所得。
6. 租金所得。

只要單筆進帳超過5,000元，即須扣繳2%補充保費。其中，「業務獎金」必須超過月投保薪資的4個月以上，才須扣繳2%。看起來好像相當合理，有這些所得的人，本來應該繳納更多的健保保費。然而關鍵爭議其實是在股利所得以及利息所得部份。

6大族群須繳補充保費舉例

1.投保薪資獎金超過4個月
．某甲月薪3萬元，另有年終獎金6個月；補充保費為30000×(6-4)×2% = 1200元
註：各銀行1年定存利率不同，以1.39%試算。

2.兼職所得5000元(含)以上
．某甲下班後去打工，每月有8000元額外收入；每月補充保費為8000×2%=160元；1年補充保費共1920元

3.執行業務收入5000元(含)以上
．某甲為律師，受僱於A公司，也會上談話性節目，每月共領2萬元業外收入；每月補充保費為20000×2%=400元，1年補充保費共4800元

4.股利所得5000元(含)以上
．有股票股利或現金股息者，只要逾5000元(含)，每筆都要收100元~20萬元補充保費
◎現金股息
．採就源扣繳，即公司發放時直接扣2%補充保費，再發給股東。某甲領A公司現金股利1萬元，領B公司現金股利2萬元；補充保費為10000×2%+20000×2% = 600元
◎股票股利
．以每股10元計。
．某甲獲A公司配股1000股，獲B公司配股3000股；補充保費為1000×10×2%+3000×10×2% = 800元
．若某甲買的是同一家股票，在同天發股票股利與現金股息，則採合併計算。

5.利息所得5000元(含)以上
．某甲年定存36萬元，1年利息5004元；補充保費為5004×2%= 100.08，4捨5入為 100元

6.租金收入5000元(含)以上
．某甲有一屋租給A公司，每月租金1萬元；每月補充保費10000×2%=200元；1年補充保費共2400元

Q：補充保費對哪些領域的人有較大影響？
A：比如超級業務員、房地產仲介、汽車銷售員等，除了底薪之外，擁有高額獎金的族群；還有租賃大戶、股市大戶，且參與除權息的股民；或是額外收入比如演講費、執行業務所得等，單筆收入5,000元以上，都受影響。

Q：投資人最在意的股票股利如何課徵？
A：目前補充保費都要「就源扣繳」，但股票股利扣取方式無法依此方式。衛生署表示，依所得稅法認定，以股票法定面額每股10元計算，配股數乘以每股法定面額10元後，超過5,000元時，須扣繳2%的補充保費。

健保補充保費上路後，以上櫃公司X為例，X公司若每張股票配1,000股，另配1,500元現金，只要除權息基準日相同，照政府認定的健保補充保費課徵辦法計算，X公司股票股利超過500股，股利總價值為1萬1,500元，超過課徵門檻，一張要課徵230元補充保費。補充保費＝【（1,000股×面額10元）＋1500元】×2%＝230元。

以H公司為例，若每張現金股利發放4萬元，每張要課徵800元補充保費。補充保費＝4萬元×2%＝800元。

以T公司為例，若每張股票配發3,000元現金股利，且沒有配發股票股利，因未超過5,000元，不用課徵健保補充費。

Q：股票股利與現金股利納入課徵二代健保補充保費，對股市可能影響？
A：目前看來，投資人除了「棄權息」，或在股票除權息後買進外，沒有「規避扣繳」的方式，可能引發除權息前，賣壓出現，對台股成交量引發負面效應。

Ｑ：補充保費下限調高為五千元後，有什麼影響？
Ａ：衛生署估計，調整後約有四十六萬多人可免繳補充保費。

Ｑ：法人購買股票會被扣繳補充保費嗎？
Ａ：不會，健保保險對象是個人，不是法人。

Ｑ：小孩的利息、股利，也要計收補充保費？
Ａ：小孩股利所得也要計收補充保費，不因年齡有所差異。

Ｑ： 我中大樂透了，需要繳交補充保費嗎？
Ａ：補充保費的獎金項目，只限定雇主發給員工超過四個月以上的獎金，所以中樂透或彩券獎金，不需另繳保險。

Ｑ：補充保費調高後，對打工族有什麼影響？
Ａ：兼職打工者只要單筆收入五千元以上，就必須繳交一百元補充保費。

資料來源：衛生署、健保局