之前我們單位(公家)也在徵約聘人員

各方面的工作條件、環境都不錯

要找到適合的人也真的是超難啊

勞方覺得工作不好找

資方覺得人才不好找

因為經辦過多次人事徵選

從用人單位的角度分享一下經驗給大家參考

1.履歷不要一稿多投

我們會收到一大堆履歷動輒上百封

那種用XX人力銀行制式化履歷沒幾個字的我們通常看的不會太認真

因為投履歷的人也不認真 還常常會看到應徵職位跟我們根本八竿子打不著關係的

履歷還是專門為想要應徵的工作精心設計的好

因為連履歷都不認真寫的人，實際上工作也不會太認真(經驗談)


2.其實我們不喜歡內定人選

因為進來根本叫不動也不敢叫

試想如果你是用人單位，你會錄取一個皇親國戚嗎

那根本是找自己麻煩

除非那個人選是本來在單位裡就是很肯做事態度又很好的

不然我們都會避免


3.助理性質或工讀生的位置

我們也不會錄取那種戰績輝煌(工作經歷超多)

或是學經歷非常高級優秀的人

因為這種人 待 不 久!

一天到晚要訓練助理或工讀生是很累的

所以如果生涯規劃是一下就要走的人也不會錄用

也不喜歡那種完全沒有相關經驗的

因為會要招募人通常都是用人單位有急需

我們希望是立刻可以上手作業的人

要不然單位的人光是訓練要花的時間成本就超高


最喜歡的就是那種有公文文書處理經驗的

溝通協調能力跟電腦文書處理能力好的

電腦文書處理能力從履歷寫的怎樣的就看的出來了

溝通協調能力從打電話來問問題就可略知一二

(我就接過有人打來講半天不知道自己在講啥或態度奇差無比的)

所以真的想進公家機關，履歷撰寫(電腦文書能力)及相關經驗真的很重要

其實履歷跟情書很像

如果每次都寫罐頭文 也難怪對方感受不到誠意，連約都不給約

如果寫的文情並茂邏輯條理通順清晰 對方也會想跟你來一次約會的(面試)

至於相關經驗可以在學校行政單位打過工或是業界有相關職位的經驗

其實沒那麼難

因為公家單位也是很需要找到好用又待的住的人的




※ 引述《cwanda1985 (小小汪)》之銘言：
: 筆者想吐個小悶氣.
: 本身想到公家機關做個工讀生或約聘僱之類的...
: 透過事求人系統找到很多看似沒限制的工作.不知道寄了多少次履歷表等等資料...
: 結果都沒下落...
: 也透過全國e-job 及518人力銀行等相關招募訊息投履歷...
: 也沒人看信通知...
: 真的覺得想到公家機關工作(不具是公務人員身份).真的好難!
: 也很想說.事求人系統所登錄的工作.感覺較偏好法律.公行系的~~
: 雖然有幾次有機會去面試.卻發現多少面試者都是有在公家機關待過...
: 感覺上我們就輸了壹小節...如果之前工作寫說文書類 .就會問說一個人工作能嗎?
: 我們這是公務工作不一樣喔..有時要加班或與他人合作喔...
: 即使說了再多.我會學習.我能配合..卻都不會給與機會阿...
: 是逼筆者賭一口氣也要考上公職.當公務人員才是王道的意思嗎....
: 是誰說工作好找.是誰說會給我們好未來...
: Pls give me a job which I really want to do......

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※ 編輯: Eva0413 來自: 210.60.122.8 (02/07 13:30)