#蛙蛙文創，這間公司在網路上販售口罩，結果讓全台接近500名消費者付款後拿不到貨，訂購金額 #少則1萬，#多則10幾萬，消費者來找我求助，我麻煩消保官、熱心律師及聯合各地方民代及時代力量地方黨部，協助相關消保調解及擬定後續債權保全策略。

但消費者還是非常擔心，擔心其來有自。

我利用周末時間了解了一下這家公司，才發現問題很大。

蛙蛙文創目前的負責人是 #李子彬，而這位李子彬，今年8月還是 #好妙文創 的負責人；好妙文創在今年3月資本額還是700萬，到7月就增資成4000萬，而那時也正是蛙蛙文創大量販售口罩訂單的時間點。

網路上關鍵字搜索「蛙蛙文創」，沒有很多資訊，但是再查一下「蛙蛙文創」前身的「活水管理顧問有限公司」，就會發現，這家公司是涉及2011年北美館弊案，這個案子讓時任北市文化局長謝小韞下台，並且讓參與的荷蘭廠商遭受波及，台灣博物館的債務惡名在歐洲博物館界傳開 ...

那好妙文化呢？不只有不尋常的增資，公司代表人也一變再變。

2020/10，好妙文創變更公司名稱為「拾穗豐收股份有限公司」，
（拾穗豐收的董事長張家毓，代表法人是蛙蛙文創）
2020/08，負責人由李子彬更換成張家毓，
2018/10，負責人由張庭熒變更為李子斌，
2018/06，負責人由張智人變更為張庭熒，
2017/12，負責人由李英慈變更為張智人，

關鍵人物出現，#張智人。

用「張智人」到司法院判決查詢系統一查，相關案件數非常多，包含去年與高雄市文化局的駁二藝術特區P2倉庫場地租金水電延遲給付訴訟，顯示這家公司在財務上，一直都有問題。

而同一組人馬，互掛多個公司董事，導致一家公司財務出問題，還可以用其他公司名義繼續運作。蛙蛙文創在10月份發生未能如期交貨，大量消費者要求出貨、退款未果的情況下，蛙蛙文創的另一個分身「拾穗豐收股份有限公司」居然繼續在求職網站徵人，職缺還包含：業務經理/業務人員、法務人員！

是要變個名字繼續販售？準備用法律途徑規避對消費者的責任嗎？

手法像變形蟲一樣，用不同公司名義，持續讓消費者陷入困境，消費爭議、官司訴訟不斷，這樣的公司，難道要任由他們繼續這樣搞？

受害人數高達500人，分布遍及台灣20個縣市，各地方的消費者只能各自尋求協助，我認為，這個案件，行政院消費者保護會應該要主動出面，要求檢調啟動調查！

《二代接班必修課》:情與利？企業接班別忘了股權的掌握

有一個傳統產業的公司由父親帶領5位子女一起打拼，隨著產業的發展，公司也賺了不少錢，公司不斷的擴張還買土地開工廠，並且積極投資香港等海外公司，父親年事已高，哥哥姊姊們跟父親要求分財產，將公司交棒給他們，父親就把部分現金以及股份分給哥哥姐姐們，並讓哥哥姐姐擔任各公司的董事長，每個人坐領高薪，資產破億，但小弟被安排去擔任廠長，管理工廠幾百個員工。

不料，因為景氣循環，整個產業獲利嚴重下滑，公司營業額不到去年的一成，再幾個月公司就發不出薪水以及向銀行貸款的利息。未來將面臨到銀行向公司負責人追討債務、勞工問題、稅務問題…等等，哥哥姐姐們紛紛表示要與公司切割，要求拿走一些公司資金到海外讓公司破產…家中吵成一團，父親不希望親手創造的公司破產，土地廠房被拍賣，哥哥姐姐也都不願意拿錢出來救公司，沒有人願意承擔這個責任。

擔任廠長的小弟，想到公司如果突然破產，那些工人日後生活該怎麼辦？幾百個家庭會很可憐，也不忍心家族企業就這樣毀於一旦。最後小弟說：我們家族還是有人要承擔，如果大家害怕，那我來面對看看。全家一致口頭同意，『公司未來就是小弟的，由小弟全權負責』，小弟沒有想太多，只想要先保住家族企業，哥哥姐姐立刻找會計人員把相關公司負責人變更為小弟，股權並沒有變動。

這小弟就開始跟銀行協商債務部分，包括利息的減少以及增加寬限期，並跟員工協商資遣減少開支，並且轉換公司經營政策，將閒置廠房以及機械設備出租增加獲利。哥哥姐姐在這段時間完全離開公司，也沒有跟小弟聯絡。

上帝眷顧他們，經過他5、6年的努力，不但公司資產由負轉正，此時，房地產價值從谷底一路飆升，公司的廠房土地也都翻倍成長，甚至公司淨值持續增加，沒想到，哥哥姐姐們突然來到公司，要求小弟把公司持有的資產賣一賣清算，把錢分給他們，小弟覺得這樣太誇張，怎麼可以要『賣祖產』？大家吵的不歡而散。

在公司股東會開會時，哥哥姐姐還咆哮，摔桌子，哥哥姐姐說，『別忘記，我們才是大股東』，這位小弟心中覺得很難過，一剛開始公司賺錢，哥哥姐姐分得最多，之後公司虧錢時卻又跑光光，責任由他一個人承擔，現在公司重新獲利，為什麼又跟他鬧，完全不符人情義理？

小弟趕緊請教律師，才發現最有利的時機已經過了，小弟應該在承接『家族公司責任』時，就要把相關股份給過戶到自己名下，才是真正的接掌公司權利，因為當時公司的淨值幾乎為O，就算花錢買也沒多少錢，現在已經事過境遷，公司淨值數十億，哥哥姐姐是持有公司不少的股份，依照公司法律規定哥哥姐姐是公司股東，可以享有分紅的權利，甚至可以競選擔任公司董事。

小弟想想到底是為情為利？家人重要還是利益重要？這一代不處理，他們的下一代還是要面對。為了保護家族企業的持續，不變賣土地，所以，他再次勇敢的決定，以合理的價格跟哥哥姐姐買回公司股權，才順利平息家庭糾紛。他選擇重情，輕利，而這樣的情形有多少人像他一樣想得開？

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公私合營變成國有化 民企大佬搶閘退休

順豐速運集團董事長王衛於上周卸任董事長，聯想集團創始人柳傳志將於本周三（18日）宣布退休。據信傳媒網站報道，2019年進入尾聲，中國一些民營上市公司老板質押股票借錢早已爆倉，卻遭逢資金緊張，出現債務危機，其中41家上市民企老板被迫“賣殼”給國資委，民企資產成為“國有”。

今年下半年，中國大型民營企業創辦人紛紛退休，其速度之快，令人大跌眼鏡。繼阿裡巴巴創辦人馬雲、騰訊馬化騰、百度李彥宏以及京東劉強東宣布辭去董事長一職後，上周，順豐速運集團董事長王衛宣布辭職，本周一晚傳出聯想集團創辦人柳傳志將於周三宣布辭職並退休。有關柳傳志退休後，聯想控股的接班人由誰接任，聯想控股方對《新京報》說：“請等正式公布。”

在美中貿易摩擦最為激烈的2019年，中國經濟出現大幅度下滑。雖然官方一再聲稱“支持非公有制經濟”，但是處於激流中的民企大佬卻選擇了退休。據信傳媒網站報道，2019年進入尾聲，中國一些民營上市公司老板質押股票借錢早已爆倉，卻遭逢資金緊張，出現債務危機，跟銀行借不到錢，挺不過年關。該報道指出，總市值2200億元人民幣的41家上市民企老板被迫“賣殼”給國資委，此舉美其名是國家隊紓困，但其實是“國資系”趁機執行“公私合營”政策。其中，東方園林老板何巧女，去年身家高達220億元人民幣，但一年多後，她的財富暴跌170億元，公司負債近300億元，她還淪為欠債老賴。

根據Choice統計，截止12月9日，今年已完成控制權變更的上市公司數量已超過188家。其中，有41家上市公司的實際控制人，由個人變更為中國國務院國有資產監督管理委員會或地方政府國資委，“國資”占比高達23％以上。

民企被國有化後升遷是黨員優先

湖南一網絡零售商人覃大林本周二接受自由亞洲電台采訪時說，今年9月，中共杭州市委決定向阿裡巴巴集團、浙江吉利控股集團等第一批100家重點企業派駐100名“政府事務代表”，可見在民間傳聞已久的“公私合營”已經公開推行。他說：“從國企大張旗鼓的私有化到現在民企迅速被國有化，兩種方式都是不擇手段，其形勢扭轉之快，令人驚訝。尤其是中國政府現在將以更大的力度控制經濟活動，資金鏈以及員工。國企內的員工更會受到非常直接的衝擊，因為國企有黨委，還有‘黨員優先’，這對員工的影響非常直接客觀。”

對於近期大型民企創辦人先後離職，不少網民認為，中國政府正在設法將“民企自主”變為“國家控制”。一位網民留言寫道，在中國，能做大的企業，這些負責人都是台面上一個白手套，後面各股權屬權貴及利益集團。習近平不過把這些隱性資本，歸統到國家資本名下。另有網民說，以前是用行政手段明搶，現在是以金融手段暗搶，其實叫明搶也不過分。有網民指責中國政府此舉等同於“豬養肥了，就該殺；韭菜長壯了，就該收割。”

江蘇一私企員工朱先生對本台說，多年的經驗告訴他，中國經濟環境愈差的時候，當局對權力的控制就越緊：“當局明顯加強了對整個社會的控制。近年來，政治環境的左傾，許多民營企業家擔心再來一次打土豪，中國改革開放40年主要以吸引外資，利用廉價勞動力進行來料加工，出口產品。加之民營企業在此期間發展壯大，使中國成為世界第二大經濟體。隨著中美貿易戰不斷升級，不公平的貿易補貼將是外資撤離的重要原因。”

阿裡巴巴創辦人馬雲，9月卸任該集團董事長職務，其後馬化騰卸任騰訊征信公司法定代表人，同時卸任執行董事；百度創始人李彥宏卸任百度雲計算技術執董；近期劉強東接連卸任京東物流、京東雲計算等多間旗下公司的職務。據新京報報道，聯想集團創始人柳傳志即將卸任聯想控股董事長職務並宣布退休。正式公告將於12月18日下午發布。但官方尚未公布柳傳志的繼任人。

就連香港也沒有例外，香港《蘋果日報》引述金融界消息說，阿裡巴巴正計劃入股正處於財困的TVB(香港無線電視)，而騰訊亦可能入股另一香港電視台NOW與及《星島日報》，以落實中央欲加強對港傳媒控制的工作。



記者：喬龍 責編：胡力漢 網編：瑞哲

本新聞由自由亞洲電台提供