為什麼這篇公司搬遷勞基法鄉民發文收入到精華區：因為在公司搬遷勞基法這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者yzc04 (yzc04)看板Salary標題[問題]公司要搬家 想提前離職時間Mon Apr ...
事情是這樣的，目前公司在台中，月初老闆宣佈7,8月將搬到外縣市，
因距離遙遠，無法前往，也擔心7,8是畢業季不好找工作，
老闆也沒明確告知搬家時間，
因此我口頭提出離職，預計做到5月中，被老闆拒絕，
老闆表示：5月到他搬家這段期間無法找人接手我的工作，
希望我能把所有的案子做完，如果可以最好還能跟他去新公司幫他帶新人，
帶到上手再走。
這工作說專業有點專業，但是其實我也只做了一年，而且是半路出家，只會皮毛，
要教人也有困難，再說老闆的女兒是當初帶我的人，所以她也是能當我的職代加教新人，
覺得老闆其實只想把我壓榨到最後一刻，雖然公司遷廠算非自願離職，
但老闆八成也不會給遣散費，我也不想領那張證明，只想趕快離開，
想請問：如果我堅持要離職，老闆是否能用造成營業損失來向我求償？
大家有沒有遇過類似的狀況呢？會怎麼解決？
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→ simongarden: 不用離職的事件搞到離職、不用理時限的擔心被求償 04/19 16:40
推 michaelgodtw: 調動五原則，請求他資遣，不懂打電話問勞工局 04/19 16:41
→ mangoldfish: 想走就走，法律保障人民工作自由，除非你做了什麼導 04/19 16:41
→ mangoldfish: 致老闆虧損，但離職不會是原因 04/19 16:41
推 vi000246: 怎麼可能會營業損失 發信提離職 時間到了就走 04/19 16:41
→ simongarden: 你要多去瞭解一下勞基法 04/19 16:41
推 T1805: 做一年依法定多少日前提離職就可以了 04/19 18:53
→ T1805: 最好有紀錄提辭呈 以免日後有糾紛上勞工局 04/19 18:54
推 MaxGDAM: 笑死 老闆哪有拒絕你離職的權力 04/19 20:07
推 qazdrfv: 沒有道理拒絕啊，直接noshow給他看 04/19 20:23
→ GEoilo: 滿一年非自願不拿白不拿，半年內每月領兩萬不好嗎？ 04/19 20:38
推 xize: 你自己提離職還要資遣費？離職前要多久前提出都不知道去查？ 04/19 20:41
→ xize: 老闆說拒絕你就被唬還怕被求償？我的天阿 04/19 20:41
→ yzc04: 感謝大家的回覆~~有去了解勞基法，也有問勞工局，只是第一 04/19 20:46
→ yzc04: 次遇到這種爛老闆，想多問一下免得離開了還要跟他糾纏 04/19 20:47
→ ifooleru: 雇主不能拒絕你離職，但你有義務預告就是了 04/19 20:50
→ f0920009: 自己離職其實就是看年資需要提前多久預告，其他的都算是 04/19 20:51
→ f0920009: 跟公司協議，如果你這邊時間上真的沒辦法配合也只能用 04/19 20:51
→ f0920009: 請假的方式或是直接走人，只是看你會不會擔心新公司打去 04/19 20:51
→ f0920009: 前公司問的時候，老闆會不會講什麼不好的話批評你 04/19 20:51
→ cityhunter04: 開看你說的，趕快提滿30天閃人！ 04/19 22:53
推 taipoo: 不用擔心，想走就走，這很ok的 04/20 04:55
→ bjock: 為什麼不把老闆的女兒?少奮鬥半輩子? 04/20 09:01
→ teddy: 老闆要留人可以啊 看誠意加薪 沒誠意直接走 虧錢又不是我虧 04/20 09:28
→ teddy: 老闆賺錢有想到你嗎？ 04/20 09:28
→ moom50302: 雇主在正當情況下不能拒絕離職申請 04/20 13:42
→ effielinlin: 你自己提離職腦海還存有拿到資遣費的幻想是在哈囉？ 04/20 23:18
→ effielinlin: ！ 04/20 23:18
→ yzc04: 沒有要拿資遣費也知道老闆不會給，所以想提前離職!!拜託看 04/21 12:50
→ yzc04: 清楚再酸人好嗎 04/21 12:50
→ kbirca: 無言，原po沒提到 資遣費啊 04/21 20:31
→ kbirca: 我是說 沒提到要拿資遣費 04/21 20:32
推 s148235: 等等，遷址應該算非自願離職吧 04/24 05:30
→ WUBIOLOGYer: 遷廠不一定屬非自願離職 要看是否符合規定 04/26 15:07