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在 公司失敗案例產品中有1篇Facebook貼文，粉絲數超過2萬的網紅創新創業激勵計畫，也在其Facebook貼文中提到， 【創業。CEO】 著名的投資人Reid Hoffman認為新創企業創辦人可不要輕易擔任CEO！為什麼？ 20 年前，經典的創業模式是創業者在創立公司後將管理的經驗運用到推廣業務規模上。像是Cisco、Yahoo、eBay和Google在前期都是這樣的模式。然而在過去的十年裡，創業模式至少是...
同時也有19部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，職場是從五年級到九年級的集合處，五代同堂之間每個世代個性不同， 報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚，但是直接說又馬上玻璃心碎一地，不能委婉又無法直接，到底該如何給反饋建議？ :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走 ::我給反饋是否會導...
「公司失敗案例」的推薦目錄
公司失敗案例 在 偶然?占心｜感情合盤｜催眠培訓｜調頻療癒｜AcBars Instagram 的最佳貼文
2021-09-24 14:14:34
半途而廢為什麼不行？ 在過去我們因為教育觀念而學習到，半途而廢是不好的、是可恥的。放棄是會導致失敗的、不可以三分鐘熱度，這樣很糟糕～等等想法。如果堅持是一個美德，那中途放棄就變成一種社會道德及認知上的約束。 我在做療癒或是催眠個案時，大約有9成以上的案例都因為這樣的限制性信念，讓自己一直生活...
公司失敗案例 在 Gamma 美股科技投資 Instagram 的最佳解答
2021-09-10 22:13:11
【#Podcast更新了】 EP41: 成長股該怎麼分析基本面？一個新創從 0 開始的愛與勇氣的故事 🎙️ Podcast 連結：https://gamma.soci.vip/ 📩 免費電子報訂閱： https://bit.ly/39U5HKw #本集架構： 新創的成長過程： 商業模式 (解決問...
公司失敗案例 在 LeedsMayi Instagram 的最佳貼文
2021-08-18 21:05:56
2010年，我已經從英國留學回台灣六年了，也在大型連鎖的補習班教了五六年的雅思了。我在教學中，已累積了很多很多的想法與心得。 當時，其實讓我很不明白，很困惑的一件事情是，為何只有母語人士可以教雅思口說，而我們中籍老師只能教讀跟寫跟文法課。當年，大部份的雅思補習班，都是這樣的狀況。我自認我也可以教英...
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公司失敗案例 在 ezManager Youtube 的最佳解答
2021-06-27 15:19:55職場是從五年級到九年級的集合處，五代同堂之間每個世代個性不同，
報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚，但是直接說又馬上玻璃心碎一地，不能委婉又無法直接，到底該如何給反饋建議？
:: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走
::我給反饋是否會導致我所希望的改變？
::最好的反饋會以人們引以為豪的方式改變人們。
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
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（暫譯：優秀管理者的後天養成之路）
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作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
在Julie還是新手主管的時候，她認為feedback是“suggestions for improvement.”改進建議－也就是去發現問題 並提出一些可能的解決方案。
但結果證明，這是一個相當狹隘的定義， 但隨著管理職涯的經驗與成熟，她發現很多事情可以激勵人採取積極的行動。 而且 讚美往往比批評更有動力。
身為主管的您，應該始終牢記的問題是：我給反饋是否會導致我所希望的改變？
四種激勵人改變的有效feedback方式：
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋 (對事不對人)
3. 周到而有規律地分享行為反饋
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
所以身為主管/老闆 可以先想想：
1. 告訴你的同仁，對比 表現平庸或糟糕的工作，一份出色的工作看起來是怎樣的?
2. 你有什麼建議可以幫助你的下屬能正確地開始
3. 事先告訴同仁他可能須避免的常見錯誤
★ 本集分點章節:
(00:00:55) 現在就幫自己加分，ezManager五種超值方案開通囉
(00:01:40) 本集讀書會開始：什麼才是最佳的有效feedback反饋giving effective feedback.
(00:06:53) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:09:11) 四種激勵人改變的有效feedback方式
(00:13:16) 受到反對聲音? 總結與回顧
★ 本集補充資料
Individual contributor個人貢獻者
An individual contributor is someone who does not have to be managed closely by a manager and performs tasks individually for a company. They do not work with management responsibilities. If the job is very team-oriented, employees would more likely be called “team members” instead of individual contributors.
Zach例句: The "XYZ developer company" only has individual contributors who do not have direct reports or managers.
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1. 你為何會當上主管?
2. 留下一句主管真心話
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公司失敗案例 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳解答
2021-06-19 21:53:53本集主題：「省出一棟房：24招易上手的存錢絕技」介紹
訪問作者：陳泰源
內容簡介：
省錢hen好玩──2年存百萬祕技不藏私大公開！
本書為超業房仲泰源將自己的親身經驗：從負債到買房的實戰方法歸納彙整集結，以實戰經驗分享省錢的方法與財富累積思維、體質培養的工具書。
本書的案例生活化，以「一般人生活中會遇到的」食衣住行等面向來分析，提供大家意想不到的省錢方法，幫助你的存款累積；此外，本書的手法簡單易懂的做法與建議，並輔以泰源親身體驗認證，讓你不用靠投資、理財也可以按部就班輕鬆存出買房金；以及，書中的觀念是心法也是新法：除了方法的教學，還會從「觀念」出發，幫助你既學會實務操作，也能理解其中原理並自行應用到其他面向。
即便你不懂理財、不會投資，只要掌握原則與心法，還是可以從現有狀態中「開源節流」，存出自己的多桶金。
現在就加入省錢一族，讓你用簡單的24個步驟存出一棟買房金！
作者簡介：陳泰源
現職：不動產仲介公司資深經理
從業超過10年的專任約房仲、客串無數戲劇的特約演員、尾牙與婚禮的最佳主持人、長期榮登熱銷榜的作家、超級偶像第7屆的入圍歌手、分享房地產知識的講師，六位一體的斜槓小生。
歷經參選議員失敗、被黑心房仲店長詐騙及交易糾紛，人生最高負債達380萬元，仍自不量力買了2萬美元6年期的儲蓄險保單，展開一連串從負債→還債→省錢→存錢→最終圓夢買房的歷程。明明家中富裕，卻仍堅持靠自己努力，把存錢當有趣，號稱「台版貧窮貴公子」。
雖已買房，但至今仍不懂股票與基金，希望透過本書傳達一個重要的訊息：不懂投資沒關係，只要養成低度消費的習慣，就已經具備人生逆轉勝的DNA！
出版社粉絲頁： 遊讀世界
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公司失敗案例 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的精選貼文
2021-04-02 17:10:37【當youtuber好賺嗎？】
相信當YouTuber是很多年輕人的夢幻職業
看到那些百萬youtuber分享自己收入的時候
是不是心生羨慕？
YouTube 是目前全世界最大的網路影片共享平台
每天都會有數十億的瀏覽量，
如此巨大的流量自然也能夠帶來許多賺錢的機會
成為youtuber很簡單，成為一個有被動收入的YouTuber卻是很難的事情
難在你前期的時段，是否能堅持下去
堅持熬過沒有收入，少流量，沒有賺錢收益的日子？
即使成為了百萬youtuber，你是否能承受得了
酸民日復一日的攻擊？還有流量可能逐漸流失的後果？
很慶幸的是
這些我已經一步一步地熬過來了
所以今天我會向大家分享
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20 年前，經典的創業模式是創業者在創立公司後將管理的經驗運用到推廣業務規模上。像是Cisco、Yahoo、eBay和Google在前期都是這樣的模式。然而在過去的十年裡，創業模式至少是網路公司模式早已發生改變，創辦人不再兼任 CEO。事實上，從分析創業公司失敗案例來看，創辦人兼任 CEO 的公司創業失敗機率相對較大。
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