【#施政周年：老中青幼通通照顧🚶‍♀️🚶‍♂️】

👶幼有所養👧
1️⃣新生兒營養補助
2️⃣佈建10處公共托育家園及一座公立托嬰中心
3️⃣托育人員專業訓練課程
4️⃣學前兒童視力篩檢
5️⃣2至4歲育兒津貼補助

👦壯有所用🧒
1️⃣成立青年事務中心
2️⃣建構勞工安全職業環境
3️⃣提升勞工福利措施
4️⃣辦理徵才活動
5️⃣安定就業環境

👵老有所依🧓
1️⃣調升敬老福利津貼
2️⃣建立社區照顧關懷據點
3️⃣推動長期照顧服務
4️⃣復康巴士交通服務

#拚經濟重文教享福利

台灣已經邁入高齡老化社會，長照相關的準備工作刻不容緩，市府團隊跨局處合作活化閒置空間推動社會福利，設置包括公共托嬰中心、早療服務據點、身心障礙服務據點、實物銀行、備災設施、社區關懷據點、新住民服務據點等，中央部會多次前來觀摩，都給予我們高度的肯定。

今天揭幕的「梓官老人日間照顧中心」，是高雄第18家日照中心，同時也是我們第5處活化閒置空間轉型而成的日照中心及第104處活化閒置空間轉型而成的社福據點，未來將持續規劃，辦理老少共學據點、長青共食學堂等多元社區發展，活化社區互動網絡，成為帶動社區文化發展與營造的日照中心。

面臨高齡化的社會，台灣的長照服務法將於今年6月實施，市府團隊也跨局處共同舉辦長照人力徵才就業媒合，提供求職者與受雇單位的媒合平台，並配合中央長照2.0政策，已設立1處A級單位、5處B級單位及7處C級單位。未來我們會繼續推廣長照服務，讓本市長輩落實在地照顧，享受貼心的長照服務。


讓長輩於熟悉的環境在地生活、在地照顧、在地老化，一直是市府團隊努力的目標，我們會持續於本市深入培植長照服務，積極拓展長照資源，服務所有需要長照服務的市民，讓高雄的長輩安心、家屬放心。

一. 社會局：
Q：社區發展協會欠缺市府協助，在社區計畫補助比起縣政府時代更少，市府應加強社區補助。
A：社會局姚局長回覆，社區發展協會活動計畫，政府補助的金額會越來越困難，一方面社區發展越來越蓬勃，所以單位補助的金額有限，社會局會盡量協助辦理。
Q：社區活動中心的修繕(例如：昭明義仁)及建置(例如：文賢社區)，速度過慢，應加快腳步讓活動中心儘速完成。
A：社會局姚局長回覆，針對昭明義仁活動中心，因9月才收到案件，最快一個星期內會發公文，市府已經核准。社會局持續積極鼓勵(公所、廟宇)提供場地運用。
Q：公共托嬰成效如何，考慮未來可再擴大辦理，林園大寮在公託方面做加強，在會後請局長補充資料。
A：社會局姚局長回覆，目前有15家公共托嬰，大寮核定可收託為50位，目前49位，林園可收托40位，目前40位，中央方面看來不再是廣設公託中心，因成本最高，但服務對象非常有限，比較希望多運用保母系統，例如育兒資源中心，目前有17個中心，實驗型等方案，持續在設立中。

二. 勞工局：
Q：工會與資方協商勞工局要主動介入協助，工會是勞工的代言人，可以透過工會正常運作保障勞工的權益。
A：勞工局鍾局長回覆，目前接受到勞資重大的衝擊大部分為個案。
Q：勞檢處在石化工安及地下管線複檢及查核工作，須安全無虞才能同意復工，若有安全顧慮一定要徹查到底不能放水。停工階段是否改進應由專家認定或公證單位的認定才能准予復工。
A：勞檢處周處長回覆，有關發生重大事件以後，會具體依其原因來做處分，一般的話只要把障礙原因檢討出來就可以申請復工，針對教傷害性(化學製程)或是大規模倒塌震裂，必須檢討到發生的原因，要求提出申請時報告內需檢附第三者專業確認後才能進入複檢程序，沒問題後才能准予復工。
Q：勞工就業服務中心徵才協助或身心障礙工作就業輔導，在地方上也設立許多據點，提供許多就業的機會，希望在區公所也能發揮服務效果，對於身心障礙者與急著就業的民眾都能受惠。
A：勞工局鍾局長回覆，提供市民朋友更好的服務，讓市民感受到市府對於就業勞工，不管在訓練或是就業上能確實得到更好的服務，會特別要求相關單位，到各區公所甚至每一個村里活動中心，適時安排小型就業活動，展現就業徵才行動服務。

三. 兵役局：
1 役男入伍塞車嚴重兵役局儘速爭取增加入伍員額。
2 役男入營需印送各區公所兵役科之服務電話，以利役男在營受委屈多一申訴之管道

加入王耀裕Line ► ID：0935348970
加入王耀裕FB ► http://on.fb.me/1N2Yat1
按讚王耀裕粉絲頁 ► http://on.fb.me/1iMWeaD
觀看王耀裕YouTube ► https://youtu.be/l5-RUsMF9_4