嗨嗨大家，疫情嚴峻啊....（好不想要以這個當作開頭🥲），其實去年勞動部就有因應新冠肺炎提出相關的就業補助計劃，其中針對減班休息（俗稱的無薪假）的員工所提出的「安心就業計畫」，原本預計在去年12月31日就會截止，但因為去年底時還是有不少勞工有紓困需求，因此勞動部也將該計畫期限延長至今年（110年）的6月30日。

近期因為第三級疫情警戒實施，應該有不少企業已經打算跟員工協議採用減班休息了，而且我們最近也遇到不少人詢問，剛好看到前同事在哀嚎大家都不把紓困內容看清楚，不符合條件就謾罵出氣😅於是今天想要幫大家整理一下「安心就業計畫」的內容，有點長有點多，請多一點耐心看完，謝謝。若有任何問題，也都可以撥打電話至勞動力發展署去詢問，會比較清楚唷

一開始還是想要先請大家去了解一下「減班休息」，可以到我們部落格看看這篇文章：減班休息（無薪假），老闆說了算嗎？（文章連結在底下留言處）

🤖請領資格
條件一：有參加就業保險者，或是超過65歲已經領取勞保老年給付或公保養老給付但繼續工作，經其雇主投保職業災害保險者。
條件二：符合下列各情形
❶自109/1/15起至110/06/30止，始經勞雇雙方協商同意減班休息者。
❷減班休息期間連續達30日以上，雇主有列冊通報地方勞工主管機關。
❸按月計酬全時勞工，或是與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工。
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🤖請領文件
❶申請書及領據
❷身分證或居留證影本
❸申請人之存摺影本
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🤖請領期限
自實施減班休息每滿30日之次日起90日內，向工作所在地勞動力發展署分署申請
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🤖請領標準
按實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險之12個月平均月投保薪資，與申請補貼當月之協議薪資(勞雇雙方協商同意減少工時之協議資料所載減班休息期間之每月薪資)差額之50%，按月發給。每人每月最高發給10,900元，最長發給12個月。（請看圖例說明）
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🤖備註
如果還有其他問題，都可以看一下勞動部的網站（連結也放在底下留言處囉），或是直接打電話去各地勞動力發展署分署詢問，會比較快。記得要有禮貌唷，他們現在接電話回答問題應該很疲累XDD
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我去年也寫過一樣的話，就是希望大家可以乖乖的配合防疫，我們一起度過這波！政府提出的紓困方案，若有符合資格的請記得要去請領唷。

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台灣是飲料王國，也是洗腎大國，
2018 年給付慢性腎臟病的金額高達 513 億，
接受洗腎治療的人數高達 9 萬人，
醫療費用一年燒掉 450 億元，
根據美國腎臟登錄系統最新年報公布，
台灣的洗腎率是世界 NO.1，
而這也讓台灣的洗腎股營收節節攀升，
其中最知名 且 市佔率最大的莫過於這 4 間:
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1. 邦特 (4107)
邦特成立於 1991 年，為國內血液透析相關耗材的【製造商】，隸屬於產業的中游，旗下產品包括：介入性放射治療用體內導管(TPU豬尾巴導管、雙J引流導管)、血管攝影導管、血液迴路管、穿刺針、藥用軟袋、輸液套、外科引流管、精密量筒及各種醫療用關鍵零組件等。更以自有品牌「BIOTEQ」行銷全球，「血液迴路管」市佔排名台灣第一。
2007 年時，全球的洗腎龍頭 FMC，為了要縮短進軍亞洲市場的時間，與擁有技術與品牌價值的邦特 (4107) 合作，買下邦特在中國大陸的生產基地，同時取得 BIOTEQ 在台灣、日本與韓國的經銷代理權，可見邦特的產品競爭力極佳。
👉 40% 的洗腎 DNA
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2. 佳醫 (4104)
公司成立於 1988 年，是間從事醫療器材買賣的【代理通路商】，一開始主要代理洗腎系列產品及人工肛門傷造口系列產品，1999 年時，取得 美國 Baxter 公司 與 日本 JMS 公司 洗腎相關器 (號) 材台灣獨家代理，2004 年時 轉投資 曜亞國際 進入醫學美容領域。2007 年時，出售子公司佳特健康事業股份有限公司 51% 股份予全球洗腎龍頭 FMC，雙方合資擴大經營血液透析相關業務。2008 時則跨入藥品通路，藉由合資的方式，投資久裕企業。
簡單來說，佳醫( 4104 ) 是間醫療器材綜合供應商， 藉由店面、電子商務、電視購物頻道等方式，銷售其代理的血液透析治療使用之醫療器材、外科手術用醫療耗材與儀器設備、診斷用醫療儀器設備、空氣清淨機、血袋及人工傷造口產品等產品。扮演的角色就是 進口代理商。
👉 45% 的洗腎 DNA
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3. 杏昌（1788）
杏昌成立於 1989 年，初期專注在日本 TORAY 血液透析產品銷售，1996 年開始朝多品牌、多角化經營，2010 年起跨入牙科領域，並透過轉投資跨入呼吸治療和睡眠領域，此外，公司亦布局心血管、血液淨化、神經導管等醫院用醫材，目前業務範圍橫跨腎臟科、心臟內科、放射科、整形外科、牙科、呼吸胸腔科、新陳代謝科、血液淨化、重症加護醫療、長期居家照護及營養食品等領域；是一間小型的醫材【代理通路商】。
另除產品代理供應外，杏昌也從事垂直整合洗腎中心管理，同時投入居家照護服務，更向上游發展跨入醫材生產製造，提供全面性的服務。
👉 80% 的洗腎 DNA
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4. 濟生（4111）
公司成立於 1962 年，主要從事血液透析濃縮液、大型輸液及小型注射劑的研發、生產與銷售，為台灣老牌【製藥廠】。
血液透析濃縮液主要功能為，配合洗腎機及人工腎臟用以清洗腎臟病患之尿酸中毒，主要銷售於國內醫院、診所、藥局以及血液透析代理商等，此外還外銷至大陸及東南亞國家，客戶包括有佳醫及杏昌等。公司的血液透析濃縮液市場佔有率約 67%、大型輸液約 27%，皆已成為國內主要供應商之一。
2003 年起，濟生積極投入保健 (健康) 食品及化妝保養品的開發。除此之外，濟生也接受其他廠商之委託製造，並有相當比例之外銷，近年正積極拓展大陸市場及東南亞市場，以期能發揮經濟效益，提升稼動率。
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嗨嗨大家，昨天晚上顧問丟了勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎協助專區的網址給我，加上剛好其他創作者貼了安心就業計畫的限動召喚，這....不就是要我去深入瞭解一番嗎😆今天米編一睡醒就緊急的查詢資料，打電話逼問前同事細節XDD以下就用白話文，來跟大家分享有關於安心就業計畫的內容哩：）
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不過往下看之前，想請大家先去看一下我們之前的貼文-「無薪假跟你想的不一樣」，你才會比較清楚真正的減班休息（無薪假）到底是怎麼一回事。
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🤖請領資格
條件一：有參加就業保險者，或是超過65歲已經領取勞保老年給付或公保養老給付但繼續工作，經其雇主投保職業災害保險者。
條件二：符合下列各情形
❶自109/1/15起至109/12/31止，始經勞雇雙方協商同意減班休息者。
❷減班休息期間連續達30日以上，雇主有列冊通報地方勞工主管機關。
❸按月計酬全時勞工，或是與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工。
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🤖請領文件
❶申請書及領據（到離你家最近的公立就業服務機構索取）
❷身分證或居留證影本
❸申請人之存摺影本
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🤖請領期限
自實施減班休息每滿30日之次日起90日內，向工作所在地勞動力發展署分署申請（有些縣市是公立就業服務機構收件，依實際情況去問問看吧）
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🤖請領方式
由於減班休息的最長期限就是3個月，所以政府為了便民（？），有分成以下兩種請領方式（這部分有點複雜，請看圖解）
❶逐月申請：減班休息每滿30日的隔天推算90日內。都可以去申請。
❷一次請領：須等減班休息期間屆滿才可以一次請領，不過這種方式的期限仍然是以第一個月滿30日的隔天往後推算90日為申請期限，所以申請時間會被壓縮到。
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🤖請領標準
按實施減班休息日前1年內，現職雇主投保就業保險或職業災害保險之12個月平均月投保薪資，與申請補貼當月之協議薪資(勞雇雙方協商同意減少工時之協議資料所載減班休息期間之每月薪資)差額之50%，按月發給。每人每月最高發給11,000元，最長發給6個月。（請看圖例說明）
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🤖備註
如果還有其他問題，都可以看一下勞動部的QA（希望大家看得懂😅），或是直接打電話去各地勞動力發展署分署詢問，會比較快。記得要有禮貌唷，他們現在接電話回答問題應該很疲累XDD㊗️大家安好
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附上勞動部因應嚴重特殊傳染性肺炎協助專區🚪https://www.wda.gov.tw/cp.aspx?n=17C36B0EEE3BA5B8