好好退休平台上路，打造富足人生下半場

文/林奇芬

「好享退」上路二年了，吸引了近7萬人加入退休理財行列，今年9月23日基富通證券再推出第二波活動，「好好退休準備平台」，推出更多理財方案，包括壽險、醫療險、多種基金產品，讓投資人可以一站購足，及早做好人生風險管理與退休準備。錯過上波活動的人，可以趕快加入，為自己預約一個富足人生下半場。

根據內政部統計，台灣在2025年將進入超高齡化社會，也就是65歲以上人口將佔總人口20%，共計470萬人。龐大的退休人口，不僅造成政府沉重財務負擔，更面臨退休金破產危機。根據財務試算，目前已經入不敷出的勞保年金，很可能在2026年迎來破產風險。

近年台灣民眾已經意識到，不能靠政府，必須自己加緊存退休金腳步，但是大多數人想得多、卻做得少，距離理想退休生活仍然遙遠。這次由集保結算所、投信投顧公會、證基會、壽險公會，共同規劃的「好好退休準備平台」，委由基富通證券執行，再次推出多樣、穩健、低費率的理財產品，讓每個人輕鬆挑選，及早做好退休規劃。預估可再次引爆退休理財熱潮。

好好退休準備平台內容
活動時間 自9/23起，至基富通專案平台申購，沒有截止日期
網址https://www.fundrich.com.tw/

平台附加功能 1. 投資計算機，協助挑選基金
2. 保險保障缺口試算
3. 教育專區
可挑選產品 1. 共同基金共40-50檔，每年定期檢視標的
2. 三類保險產品，定期壽險、重大疾病健康險、小額終老保險
優惠 1. 基金0手續費，經理費低於1%，若連續扣款24個月且期間不贖回，滿期後享有基富通全平台產品終身0手續費優惠(小部分特定基金除外)
2. 保險產品提供較低附加費用率
限制 1. 基金最低申購金額3000元，每個基金與每個扣款日期為一筆契約，若未扣滿24個月中斷，則6個月內不得新增該筆基金定時定額申購契約
2. 保險僅限線上投保
資料來源:基富通

這次好好退休準備平台的內容，與好享退有哪些不同之處，可從以下三個面向瞭解。

一， 基金產品更多元。
好享退的產品僅有9支組合基金，但這次可投資基金產品有40-50檔，而且是經過專家篩選的標的。主要投資市場為全球大型股票基金、台灣大型股票基金、全球及美國政府債券基金、投資級公司債券基金、多元資產組合基金。

標的包含積極型、穩健型、保守型產品，今年度也有包含目標日期型與台灣股票型共5大種類型。基金必須成立滿三年，基金規模境外需100億元以上、境內5億元以上，具有晨星三顆星以上、理柏保本能力3級以上評等。同時，基金3年標準差低於20%、3年夏普指標須大於0.2。也就是經過一連串嚴格指標篩選，挑出績效好、波動小的基金，減少投資人挑選基金的難題。

二， 增加保險商品。
一般人理財往往忘了風險管理，其實，保險在理財規劃中是重要的一環，年輕時或許用不到，但年長與退休後可能使用機率大增。這次退休平台增加了一些簡易壽險產品，包括定期壽險與小額終身壽險等，還可附加傷害險，這些產品比一般終身壽險費用低很多，但萬一發生風險時，可以提供額外的財務保障。另外，保險產品也包含了重大疾病健康險，包括七大重大疾病，可用較低的費用多一些醫療險準備，減輕日後醫療費用負擔。

三， 費用低廉、進入門檻低。
好好退休準備平台仍然以低廉費用，來鼓勵大家及早理財。除了購買基金0手續費外，基金經理費也較一般基金便宜，原則上不超過1%。此外基富通還加碼，如果投資人可以堅持投資24個月以上，則之後在基富通平台購買各種基金產品都是終身0手續費。而每個定期定額合約，最低3000元就可投資，門檻低，大多數人都可參與。另外，保險產品也比目前市場產品具更優惠費率，鼓勵大家增加風險規劃。

集保暨基富通董事長林修銘指出，台灣在加速邁入超高齡化社會與人口負成長的環境下，退休準備不只是全民運動，更應該要愈早開始愈好。民眾的退休準備愈完善，愈有利於建構共榮自主的高齡社會。

有錢有閒、樂活自在的退休生活，人人都期待，但這樣的理想生活不會自動出現，除非你趕快行動，為自己打造富足人生下半場。好好退休平台上路了，你的理財列車也該加油上路了。

(以上為個人看法，不作為投資建議，投資人請自行判斷投資風險)

文章連結可看以下網址，歡迎分享

【免費退休規劃試算工具分享】

「退休需要多少錢才夠？」
以往通常我會建議直接用4%法則做計算，這樣比較簡單快速。
不過4%法則也會遇到幾個問題，就是只能評估總金額、無法了解過程，此外許多人擔心通膨沒有納入考慮、勞保勞退沒算進去、錢沒用完等等問題。

今天這篇文章是談一些我覺得在退休計畫中應該要有的觀念。
文中提供了常見的3種退休金的估計方式，從簡單到複雜，
評估的細節越多，好處就是會更接近真實人生狀況，但缺點就是不好算。

文中有介紹一個免費的退休試算工具，可以很詳細的設定許多參數，包含：單筆與定期投入、薪資成長率、通膨率、預期報酬率、勞保勞退現金流(你是美國籍的話也有401K)等等，來幫助你做退休計畫的試算。

這個試算工具裡面，有許多預設數值我覺得蠻認同的，
例如預設報酬率5%、通膨率2%，可能有些人會覺得這樣設定太低估、太保守，導致算出來需要的金額比較高，
✔但我認為：保守估計的結果才是更可靠、達成率更高的。
任何財務計畫，不做過度樂觀的評估、做更充足的準備，才有更大機會得到理想結果。

➡看今天的教學文章：https://rich01.com/how-to-do-a-retirement-plane/

➡免費退休試算工具 連結：https://ppt.cc/fxbGYx
想做精細試算，可以點選右下方 『前往進行更完整的退休試算』 註冊後，可以做精細試算並產出一份報告。

#有做測驗可以把結果分享在留言

--本文為市場先生受美股智能投資公司Growin邀稿分享--

『台灣大學公共衛生學系副教授郭年真也贊成家戶總所得制，透過論戶計費達到所得重新分配的效果。他指出，過去無法推動家戶總所得制，政府都以行政困難做託辭，不做的問題可能還是在不同族群的利益衝突，「這個政策對中產階級以下的民眾是有好處的，可是收入多的家庭就可能不願意。如果不做家戶總所得，目前至少應把投保薪資級距，再拉大一點。」

但連賢明和葉金川有不同看法。連賢明指出，他曾針對家戶總所得制度進行費率精算發現，這個制度會對單身的年輕人造成很大的負擔。葉金川補充，年輕人的負擔，有可能比現在增加1.8倍。

「家戶總所得用的就是所得稅的概念，那沒有所得的怎麼辦？」連賢明說，台灣的所得稅制度並不完善，至少有2～3成左右的人，例如餐廳老闆、木工、菜販等，這些人都沒有所得稅資料。一旦採用家戶總所得，反而能收到的保費更少。

葉金川試算，家戶總所得制度下，一家四口，「保費的比例是民眾出3成、雇主6成、政府1成，所以保險費率乘上人數再乘以30%，4.69x4x0.3，算出來不到6%，6%的薪資作為一家四口的保費，這樣夠嗎？」

連賢明認為，目前保費是採職業別來設定最低門檻，例如農民要繳交的費用低，大約200元。但若執行家戶總所得，勢必得拉高個別職業的保費，這等於要拿回優惠，可能阻力會非常大；就算要設立最低保費，也很難高於目前的優惠價格，「政治可行性很低，」他判斷。

「我們要思考的是，怎樣讓老年人多交一點錢？這些退休的人沒有所得，因此與所得相關的課稅方法，都不適用，」連賢明說。

葉金川也說，要減輕年輕人的保費負擔，應讓財源從GDP（gross domestic product，國內生產毛額）來扣，而非從薪資。「意思是，除了歸在所得稅裡頭的所得，其他所有賺的錢都要扣。像退休金、股票所得、國外所得、遺產所得等等，這些都是目前課不到稅的，應該囊括進來。」』

為什麼不反過來想，不要看所得而是看總資產？ 一堆田橋仔名下一堆房子租給別人，租金收入又不透明，但如果直接看資產總值，除非這些人願意找一堆人頭幫忙分攤，不然能怎麼躲？ 據說韓國就是依照資產總值在收健保費的

退休金『暗改』機制的加入
未來退休金就有可能一改再改

而勞保年金改革的草案
其實也是暗藏這細節中的魔鬼

今天我除了會用簡單的方式
跟你分享『確定提撥制』以外

也會針對勞保年金改革草案裡
我所看到的『暗改』細節

00:00 暗改機制的問題浮現了？
01:13 確定給付制的公教退撫可能消失？
02:38 確定提撥制造成退休金大幅降低？
03:54 勞保年金改革也將會有暗改機制？
05:29 若不年改的話，需要哪些資源？
07:49 Ｑ＆Ａ時間


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八月中我發布了一支
『勞保繳24年，給付卻被充公』的影片

開始有人意識到
有很多權益其實會在不知不覺中消失不見

其實還有一些勞保給付也即將消失
不只未來無法申請一次請領
就連其他的給付也連帶受影響

而勞保費每兩年調高一次的機制
改革後更可能一年調高一次

所以年輕勞工接下來很長的一段時間
也要繳更高的勞保費

到底實際有哪些給付正在消失？
面對這些情況，有沒有因應作法？
又是誰的這些給付是直接被消失的？
該怎麼彌補這些被消失的缺口？

我把整理出來的資訊全部放在這支影片
請記得要看到最後

00:00 勞工正在面對有些給付被消失？
01:07 被消失的三大給付
01:56 至少被消失72萬的保障
03:31 年金沒領完，差額被消失？
05:35 被影響最大的勞工族群
06:08 因應做法
07:35 Q&A時間


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七月底新聞報導一位勞工因病身故，給付被充公
他過去投保24年勞保，投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕

這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道，勞保講白了只是『政府推出的保險』而已

所以在大部份的規定上，跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上，可能還會比保險公司還嚴格

畢竟⋯能讓你一次領或領月退，加保期間又有保障
以成本和立場為考量，可能就不會設計到那麼周全

今天我會針對這則新聞，跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』

很多時候，相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你，在這個權益突然重要的時候才發現
一切，就都來不及了！

今天就讓我們來清楚自身權益吧！

00:00 前言（勞保被充公的新聞）
01:40 為什麼還沒退休，勞保也可能被充公？
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險，發生事故如何申請到給付？
05:20 改成不會充公，反而未來可能繳更多錢？
09:02 Ｑ＆Ａ

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