[爆卦]全台物流薪水ptt是什麼?優點缺點精華區懶人包

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在 全台物流薪水產品中有93篇Facebook貼文,粉絲數超過364萬的網紅Yahoo!奇摩新聞,也在其Facebook貼文中提到, 網友們紛揶揄「賀!恭喜刮中BMW、賓士各1台」、「貨車很會喔,都挑貴的撞」、「他(司機)完全沒在追車耶,已放棄了慢慢走XD」~ #南投 #物流車 #手煞車 #倒退嚕 #雙B #司機 #薪水 #酒駕 #YAN...

 同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過28萬的網紅飆悍館長,也在其Youtube影片中提到,購物網站https://bit.ly/2FCwyi2 館長授權頻道 #冷凍貨運宅配之亂 #館長 #飆捍 #飆悍館長...

全台物流薪水 在 L Y N N G O H?Rosytime | eLEAD Instagram 的最讚貼文

2021-09-16 04:33:13

2021其中一个目标 实现了 ✅ 感恩当初喝rosytime millennium 让我现在有了美金收入 这个疫情里 总算在让我看到了一个希望 心里也多了一份踏实 能被记载的 都是因为有意义的 ❤️❤️❤️ 不知不觉 九月 是我经营eLead满一周年 eLead 让我看到 不但是突破是传统的...

全台物流薪水 在 姚采辰 Instagram 的最佳解答

2021-09-16 12:18:55

人一生要解決的金錢問題有三個: 1.如何賺到錢 2.如何留住錢 3.如何錢滾錢 如果你能解決這三個問題 那你將會有非常堅實的財務狀況 讓你可以過的輕鬆、更自由 也更有能力幫助需要幫助的人 首先 如何賺到錢就是一門最重要的課題 朝九晚五的工作 只能讓你有吃飽穿暖的工作 卻不能讓你完成夢想 要如何才...

全台物流薪水 在 Connie?? Instagram 的最讚貼文

2021-06-15 08:49:42

#文微長 第2次的自訂款漸漸浮出檯面😍😍 很開心大家對我的寶貝們詢問度超高~~~  相信疫情這段期間對大家的影響很深 在嚴苛的生活考驗中 (疫情嚴峻、收入減少) 要從哪裡找到平衡點,大家都在摸索  身為護理師出身,現職空服員近7年,這一年多來我們都穿著防護衣在危險中工作,雖工作時間減...

  • 全台物流薪水 在 Yahoo!奇摩新聞 Facebook 的最讚貼文

    2021-09-07 09:37:18
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    網友們紛揶揄「賀!恭喜刮中BMW、賓士各1台」、「貨車很會喔,都挑貴的撞」、「他(司機)完全沒在追車耶,已放棄了慢慢走XD」~

    #南投 #物流車 #手煞車 #倒退嚕 #雙B #司機 #薪水 #酒駕 #YAN

  • 全台物流薪水 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-08-27 22:38:18
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    #血汗公司排行榜前十名
    #你的公司上榜了嗎?
     
    📢蘋果日報的「十大血汗企業名單」,發布了!
    📢獨家|最新《勞基法》黑名單出爐 保險業、量販龍頭和巴士業分居前3名:
    https://reurl.cc/O0dAvA
     
    這不但是許多求職者的避雷指南,也是我從事勞工運動非常重要的資料來源。
     
    雖然今年蘋果日報停止紙本發行,但是「十大血汗企業名單」仍然如常發布,前三名令人毫不意外的,由 #南山人壽、#家樂福 以及 #中興大業巴士 包辦,而這三間企業,也是過去十大血汗企業名單的常客。
     
    而根據蘋果日報統計,違反勞基法最多的項目,分別是:
    🎯沒給加班費
    🎯沒有七休一
    🎯超時加班
    🎯出勤紀錄未記載至分鐘
    🎯薪水短發
     
    你的公司,也有同樣的狀況嗎?
     
    這份十大血汗企業名單,對我來說還有其他的意義。
     
    許多勞工面對公司違法,常常是默默忍受,即便鼓起勇氣要提出勞動檢查,也會再三猶豫,其中最猶豫的就是:「裁罰兩萬塊,公司不痛不癢,有用嗎?」
     
    這時候我都會鼓勵勞工:「也許裁罰一次,對公司來說不痛不癢,但是,如果今天你的公司被蘋果日報列為十大血汗企業,那事情可就大條了。」
     
    很長一段時間,蘋果日報的十大血汗排行榜,都是我拿來鼓勵勞工不要失志的秘密武器。
     
    今年度蘋果日報紙本停刊了,不曉得明年這個專題還會不會存在,但還是非常感謝許多記者們,不辭辛勞地挖掘資料,幫忙勞工朋友伸張正義,討回公道。
     
    也感謝蘋果日報專題的靈感,我在2019年也曾經整理了一份,桃園市十大違反勞基法企業名單:
    https://reurl.cc/ZGDAQ6
     
    ✅以下整理歷年來的十大血汗企業排行榜前三名,看看你的公司上榜了嗎?
     
    🚫2012年前三名:肯德基、嘉賀保全、太子汽車
    🚫2013年前三名:國光客運、家樂福、誠世企業
    🚫2014年前三名:嘉里大榮物流、惠康百貨(頂好超市)、嘉賀保全
    🚫2015年前三名:中華航空、家樂福、中油
    🚫2016年前三名:中油、中華航空、嘉里大榮物流
    🚫2017年前三名:家樂福、中油、國興保全、富士全錄
    🚫2018年前三名:南山人壽、家樂福、富士全錄
    🚫2019年前三名:南山人壽、宏華國際、中華電信
    🚫2020年前三名:南山人壽、台鐵、家樂福
    🚫2021年前三名;南山人壽、家樂福、中興大業巴士

  • 全台物流薪水 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-08-23 22:37:53
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    【離家近的小公司、離家遠的外商集團,該選哪一個?】

    今天收件夾跳出私訊,粉絲直接說自己家住台北、有一個孩子,最近在找工作,剛好同時去面試,兩家同時當天就錄取,讓她很抉擇到底選哪一個。

    A 薪水3萬5,私人小公司的助理職,離家近,工作時間也很固定。
    B 薪水4萬1,外商大企業的物流職,離家遠,工作時間也很固定。

    兩家同時錄取,讓她陷入了天人交戰,實在不知道該怎麼選,所以只好來問我「該怎麼辦?」我說:「不能兩個都選嗎?」她說:「這樣會變成黑名單吧!」我心想:「兩個完全不同類型的公司,怎麼會有黑名單。」但我很堅定的告訴她:「你本來就有選擇的權利,以及苗頭不對馬上撤退的準備。」

    我認為挑選公司,薪資是主要考量,畢竟你是耗費時間跟勞力就是為了賺取薪資,又不是為了世界和平。職場本來就是不講人情的利益團體,人資不能恐嚇你這輩子只能選一家,只要還沒簽約入職之前,本來就存在「反悔」的選項。更不用說入職之後不適用可以自動請辭,畢竟人家當你「試用期」,你也可以當公司「試用期」,不是只有單方面的評分,而是雙方面的衡量。

    我認為入職之後兩個禮拜是關鍵,真的不需要到一個月!前一週你可以觀察辦公室的狀態氣氛是否良好,如果公司流動率一直偏高,工作壓力過大,都可以在其它同事的工作狀態中察覺。

    如果你是應徵「替代」人員,其實可以詢問上一個同事為何離職,還有你所擔當目前這個職位是否有太多改變。第二週才開始進入狀況,如果苗頭發現不對!請勇敢遞出離職,直接往下一個公司報到。

    粉絲:「這樣好嗎?我以為只能二選一。」
    我說:「正常來說是二選一,評估一下工作性質、交通、薪資比較出哪個適合自己,就去就可以了!但你不就是因為無法選擇來問我嗎?我只是給了你第二種選擇,就是去談判,去嘗試,去扭轉劣勢。」

    既然兩個都喜歡,那都去嘗試看看!如果你是一個人才,那麼相信兩家公司都願意等你,第一時間就錄用,代表很缺人啊。

    既然你兩家公司都錄取,那麼先選擇你最想加入的公司去入職,同時也可以據實以告B公司你的選擇,如果B公司拒絕你之後入職,那就算了!畢竟人生不是只有A、B公司,更何況如果A、B兩家公司如果都是渣,就兩家不要算了!職場,你只是去被折磨,又不是被疼愛,你是去消耗靈魂,又不是去旅行。

    最後我告訴她:「相信你的直覺,你是一個很棒的人!所以他們第一時間優先都錄取你,你擁有他們需要的人力。充滿自信的你,會散發出不同的光芒,懂的談判的你,會將幸運保留在自己手裡。」

    同時我也告訴粉兒說:「當你的求職私訊問題跳出來同時,當下我完全不想回應。」心想,為什麼連工作都不能自己決定?然而轉個念頭,想著都把薪資、交通、跟工作內容都列給我,大概是真的遇到難題了。

    人生卡關時,你腦袋有一個直覺是選擇了A或是B,但過去總總經驗讓你無法下定決心,深怕選擇錯後耽誤了終生!一定要有一個人跳出來告訴你:「拜託你清醒吧!搞不好兩個職務都是錯的,但是你不去嘗試,就只能活在悔恨中。」

    所以,這幾年我什麼都願意嘗試。合作邀約從靈骨塔到foodpanda、團購從鍋子到蝴蝶酥,一定會有賣不好,寫不好,被罵的可能!但嘗試之後可以選擇之後就不要重蹈覆轍,都好比羨慕別人賺飽飽,自己窮芭樂來的好。

    ✈ 西班牙 龍達
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