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在 內向外向測驗產品中有74篇Facebook貼文，粉絲數超過2,751的網紅三木森 Mori Mori Illustration，也在其Facebook貼文中提到， // 🌸桃花占卜🌸美麗佳人9月號 // 2021年下半年，你的人緣和桃花如何呢？從五張風景圖片中，選擇一張你目前最想看到的景色，讓命理老師葉哲維，為你分析人緣和 #桃花運勢！ -------------------------------------------------- 感謝...
同時也有6部Youtube影片，追蹤數超過0的網紅ezManager，也在其Youtube影片中提到，你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆) 1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。...
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內向外向測驗 在 Mori 三木森 | 插畫 | 繪本 | 職涯 | 靈魂療癒 Instagram 的最讚貼文
2021-09-24 17:06:10
// 🌸桃花占卜🌸美麗佳人9月號 // 2021年下半年，你的人緣和桃花如何呢？從五張風景圖片中，選擇一張你目前最想看到的景色，讓命理老師葉哲維，為你分析人緣和 #桃花運勢！ -------------------------------------------------- 感謝...
內向外向測驗 在 小人物職場｜職場生存 x 思維能力 x 履歷面試 Instagram 的最佳解答
2021-09-24 16:24:22
📌4 種職場動物，你是哪一種 ? DISC 人格測驗由心理學家馬斯頓博士於 1928 年提出，將人格特質分成 4 種類型：支配型、影響型、穩健型、分析型，目前該測驗已經廣受企業採用，運用在招募、升遷、經理人培養、團隊組成等面向 . 👉第 1 種職場動物 老虎 支配型 Dominance：會主動表明自...
內向外向測驗 在 Beginneros｜每日分享冷知識? Instagram 的最佳解答
2021-09-03 13:41:54
【#TBT #冷知識重溫系列︱#邁爾斯布里格斯性格分類指標】 世界上最難了解的人，未必是你的朋友或者另一半，其實可能是你自己。你對自己的認識又有多少呢？ 現今社會很多人會做16型人格測試去認識自己，其實這個測試又叫邁爾斯布里格斯性格分類指標 (Myers-Briggs Type Indicator...
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內向外向測驗 在 ezManager Youtube 的精選貼文
2021-09-21 02:19:39你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。
2.本集語速可調1.5X收聽。
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！
★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點，個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性，包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特，都有不同的招牌優勢，也因為每個人擅長的特質都不同，我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？
Julie的回答：有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？
Julie的答案：好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案：遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？
Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納：Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？
Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？
Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？
Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。
收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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內向外向測驗 在 JKの身心靈遊園車 Youtube 的最佳貼文
2021-06-05 22:31:17一個人走得快，一群人走得遠。
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💬 融入群體就非要抹煞自我嗎？
💬 MBTI之類的職場性向測驗vs.人類圖的差別
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內向外向測驗 在 展榮展瑞 K.R Bros Youtube 的精選貼文
2020-06-26 18:00:12測完後把想聽的聽進去，真的超準！😂
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內向外向測驗 在 三木森 Mori Mori Illustration Facebook 的精選貼文
// 🌸桃花占卜🌸美麗佳人9月號 //
2021年下半年，你的人緣和桃花如何呢？從五張風景圖片中，選擇一張你目前最想看到的景色，讓命理老師葉哲維，為你分析人緣和 #桃花運勢！
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感謝 美麗佳人 Marie Claire Taiwan 再次邀約合作，
而有了這次的心理測驗～
選項如下，趕緊來測測下半年桃花朵朵開的指數吧！
1. 大峽谷
2. 雪景
3. 草原
4. 楓葉林
5. 瀑布
詳解詳見留言處🚪（IG詳簡介連結）
#歡迎分享轉貼
#敬請敲碗看更多心理測驗
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【關係療癒讀書會】大成功✨！
感謝昨日特別在中秋假期
抽空報名出席的小夥伴們～
這是我第一次和小金魚合辦的讀書會，
覺得特別喜歡！
我想會特別喜歡有一個很重要的原因是
「因為我們的腦袋和個性截然不同」。
小金魚是一個熱力四射又外向的 #生產者，
而我則是內向又不善主動的 #投射者。
即便是同樣的書，卻能夠有完全不同的解法。
我突然意識到
或許這就是宇宙安排各式各樣的夥伴
在這條人生旅途中與你相遇的原因。
他們能夠補足你所缺乏的部份，
也能夠藉由發揮所長彼此呼應。
「1+1>2」的綜效大概就是這樣的感覺吧：）
因為這場圓滿的讀書會，
開始讓我期待下一場 #一枝獨秀 的讀書會了！
是什麼主題呢☺️？
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馬雅曆的今天剛好是Kin019韻律の藍風暴，又到了帶來 #改變的時刻。
我們透過白鏡的力量反射自己，看清楚身上的洞與匱乏有哪些？
以及造成這些匱乏與空虛的根本原因，然後呢？
單純地 #覺察 已經是很大的一步，
但接下來你可以做的是為這個空洞帶來改變。
從意識層面的調整帶動潛意識的變化，進而產生行動，
一步步把過去長歪的、限制自己而不自知的信念一一摘除，
這也是我今年底的大計畫【 #誰說藝術家一定窮💰】系列讀書會的核心初衷。
透過每個月一本經典，
有系統地帶領大家從觀念、創作、出版到經營，
去重新改造限制自己的舊思維。
我會結合個人的經驗出發，所以參考案例可能是以創作者的角度分享，
但我覺得這樣的思維檢視學習不限於創作者，
又或者說，每一個靈魂都是自己 #生命的創作者，
你想為生命帶來什麼體驗，端看你如何捏塑，
詳細的活動訊息也放在留言處🔗（IG詳簡介連結）
「我明白你急切地渴望能在彈指之間有所改變，
但真正地改變需要由內而外」
#你準備好為自己帶來改變了嗎？
美麗佳人 Marie Claire Taiwan
小金魚的人生實驗室
#心理測驗 #占卜 #貴人 #心理 #療癒 #插畫 #雜誌 #刊物插畫 #美麗佳人 #美麗佳人marieclaire #maireclaire
內向外向測驗 在 小人物職場 Facebook 的最讚貼文
📌4 種職場動物，你是哪一種 ? DISC 人格測驗由心理學家馬斯頓博士於 1928 年提出，將人格特質分成 4 種類型：支配型、影響型、穩健型、分析型，目前該測驗已經廣受企業採用，運用在招募、升遷、經理人培養、團隊組成等面向
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👉第 1 種職場動物 老虎
支配型 Dominance：會主動表明自己的需求，具備目的性且能迅速行動，常運用直截了當的實際性語言，迅速切入問題重點與核心，認為事情的結果比過程更重要
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👉第 2 種職場動物 孔雀
影響型 Influence：具有高度表達能力，社交能力極強，有著流暢的口才和熱情幽默的風度，交談時會運用手勢以及豐富表情，希望人們能夠支持他們的計劃、點子及夢想
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👉第 3 種職場動物 無尾熊
穩健型 Steadiness：具有高度的耐心，同時也沉默、馬虎、無主見，能與周圍的人和睦相處而不樹敵，是極佳的人事領導者，交談時的表情和藹可親、說話慢條斯理
.
👉第 4 種職場動物 貓頭鷹
分析型 Compliance：行事講究制度化，事事講求依據和規律，常見完美主義與高標準，做事前一定要先想個計劃，是企業安定力量的來源，交談時很少有面部表情
.
🔍小人物測驗結果：孔雀
👉歡迎私訊小人物索取測驗連結
🙏感謝 @quiwa.official 專業特質測驗線上平台提供測驗分析
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內向外向測驗 在 Beauty美人圈 Facebook 的最佳貼文
準到起雞皮疙瘩~編就是只有看到偶像才會裝害羞的人🤣
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