【08/17｜台南確診案例＋0 💪】
#高雄確診案15946接觸者與足跡說明
案15923 於 7/27 曾自駕途經台南活動，
匡列接觸者共6人進行採檢，結果皆為陰性。
相關涉足場域均已完成清消。

#台南市疫苗施打進度
總計接種 688,533劑次，
疫苗劑次涵蓋率36.8%。

#台南挺勞工推出三大補助計畫
🧡 充電再出發訓練計畫｜每月最高23,040元
🧡 安心就業計畫｜每月最高11,000元
🧡 應屆畢業青年尋職津貼計畫｜每月最高10,000元
致力協助青年就業及輔導失業勞工重返職場
#台南連續三期在六都失業率中最低
（詳細說明請見圖卡）
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#0817台南防疫記者會
#台南連續51天零確診

🔰新增高雄確診案15946台南市足跡(圖一)本市共匡列6人，採檢結果皆為陰性。
🔰COVID-19病毒變異株(圖二)、13國COVID-19確診病例病毒變異株(圖三)
🔰台南市COVID-19疫苗接種情形(圖四)：疫苗已接種劑次為688,533人，疫苗劑次涵蓋率為36.8%
🔰台南市COVID-19疫苗接種率(圖五)
🔰110年8月上旬西南氣流豪雨農災現金救助(圖六)
🔰靖黃專案執行成效(圖七)
🔰臺南挺勞工-110年上半年六都失業率台南最低(圖八)、減班休息狀況(圖九)、安心就業計畫(圖十)、充電再出發訓練計畫(圖十一)、110年應屆畢業青年尋職津貼計畫(圖十二)、六大措施助青年求職(圖十三)

大家，這陣子真的辛苦了！

疫情正在收斂，不只要感謝勇敢的第一線防疫人員，我也要謝謝每一位市民朋友，疫情衝擊下，生活起了變化，但是大家還是持續配和各項防疫措施，伴隨而來是經濟的壓力與衝擊。

桃園團隊努力防疫，同時也積極進行紓困工作，希望減輕市民朋友的經濟壓力，針對勞工紓困計畫，桃園推出4大方案：

① 安心即時上工計畫
公部門釋出短期、臨時工作機會，提供每人最長960小時工作津貼，如工作內容涉及防疫接觸風險，也會提供每人每月最高2,000元的防疫津貼。從去年4月到今年8/10止，提供6,477個職缺、有6,262人上工、上工率達96.7%。

其中今年5/15到8/10期間，共計提供3,134個職缺、有2,919人上工、上工率達93.1%，本計畫市府提供的職缺數及上工率皆是全國最高。

② 安穩雇用計畫2.0
為擴大鼓勵雇主提供職缺，市府推出雇主僱用及勞工就業獎勵，雇主最高獎勵3萬元；勞工經推介就業滿4個月後，最高補助2萬元就業津貼。從今年7/12到8/10止，共有498家事業單位參與、開出4,900個職缺、共1,561位勞工申請，市府促進勞雇雙方儘速媒合，協助勞工就業。

③ 安心就業計畫
今年度到8/10止，市府安心就業計畫核定補助事業單位162家次、核定補助3,354人、核發金額約1億1,424萬元，補助人數及補助金額是全國最高。

④ 充電再出發訓練計畫
充電再出發計畫核定補助事業單位21家次、262人次、補助金額約270萬元，核定補助個別申請勞工5446人，補助金額約4509萬元，這計畫補助人數、辦訓廠商家數及補助金額皆是全國最高。

以桃園來說，航空運輸業、住宿餐旅業及製造業受疫情影響較大，針對減班休息的企業及勞工，市府運用上述各項紓困方案，補貼企業員工薪資，也提供減班休息期間，鼓勵大家做教育訓練、充電再出發。

踏實一步一步的做，減班休息事業單位及人數逐漸下降，截至8月初，減班休息人數僅次於台南為六都第二少，顯示紓困計畫下，在穩定薪資及企業留用員工成效出來了。

自營作業者或無一定雇主勞工也提供生活紓困金補貼，今年截至目前已核發12萬3,490人，總核發金額為29億7,474元，核發人數較去年增加4萬7,713人。其中3萬6,498人領取1萬元，8萬6,992人領取3萬元。市府團隊用心陪伴市民朋友度過困難，希望保障勞工權益，拚防疫的同時，也能夠降低大家的負擔。

📢疫情期間減班放假不用愁
紓困協助措施，知多少？
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【智翔的議會質詢-勞動局（3/20）】

＃因疫情造成的無薪假

防疫期間，許多企業與勞工開始受到居家隔離、檢疫，以及減班休息的衝擊，相關的申請補助辦法與權益，資訊量龐大，目前勞動部也放寬了「充電再出發訓練計畫」每個月最多可申請120小時的規定，提高到150小時，讓受影響勞工可以獲得補助。

所以今天智翔質詢時提醒，特別是受到「減班休息」影響的勞工，請勞動局一定要加強宣導力度，協助勞工知曉其權益，無論是反映企業實施減班休息以及可申請補助的部分。

再者，雖然因疫情影響而實施「減班休息」與經常性因景氣申請「無薪假」的企業，都源自於勞動部《因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項》及「勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）」的規定，但為避免有企業趁機「共體時艱」，也請勞動局應主動分類兩者，將資源投入更需要協助的對象。

＃疫期失聯移工防疫保護

失聯移工或非法受僱的移工是否成為防疫破口，是自32例出現後，民眾相當關心的問題，而昨天在新聞中，雙北地區又出現一位發燒就醫，就在等轉診期間跑掉的移工，今天智翔關心到這題時，勞動局長也說，移民署擬放寬失聯移工的罰則，那後續勞動局該如何配合，會後希望能夠請勞動局提供詳細的說明。

＃疫期婚假規定如何適用

最後則是非常攸關新婚族群的一題，近日智翔接獲陳情，因為疫情導致新婚民眾想延長婚假的申請，但礙於現行法規，婚假的申請期間自結婚之日往前10天起三個月內必須請休，現在由於疫情正在升溫，出國蜜月的地點以歐洲為例，已成為高度警戒的區域，要申請婚假請休的期限延長（得延長至一年內），則必須雇主同意，因此想請教勞動局是否有建議的做法？

勞動局則說，若有出現上述的案例，都非常願意幫助勞工與雇主進行協調，歡迎民眾詢問，或是議員這邊轉介，那我們就麻煩勞動局多多留意了。