[爆卦]充電再出發延長是什麼?優點缺點精華區懶人包

雖然這篇充電再出發延長鄉民發文沒有被收入到精華區:在充電再出發延長這個話題中,我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 充電再出發延長產品中有92篇Facebook貼文,粉絲數超過0的網紅,也在其Facebook貼文中提到, 🔔🔔🔔小芋圓辦公室公告🔔🔔🔔 #全時受僱勞工生活補貼計畫(1萬元) 今(23)上午10時起 開放「7月份」薪資減少達20%以上的勞工申請 符合計畫資格者發給新台幣1萬元生活補貼 申請期限延長至2021年9月30日止 #補貼對象四要件 1.受僱參加就業保險 2.65歲以上受僱參加勞工保險 3.已領...

 同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過134的網紅桃園市議員簡智翔,也在其Youtube影片中提到,【智翔的議會質詢-勞動局(3/20)】 #因疫情造成的無薪假 防疫期間,許多企業與勞工開始受到居家隔離、檢疫,以及減班休息的衝擊,相關的申請補助辦法與權益,資訊量龐大,目前勞動部也放寬了「充電再出發訓練計畫」每個月最多可申請120小時的規定,提高到150小時,讓受影響勞工可以獲得補助。 所以今...

充電再出發延長 在 吳建志 Instagram 的最佳貼文

2021-06-03 12:11:01

#我要紓困 你領到了嗎❓❓❓ 紓困4.0目前暫定方案 有保工會的 應該至少可以貸10萬 ➡️紓困補貼方案 ⭕️ #弱勢補助 1⃣對象:中低收入戶及弱勢民眾。 2⃣補助內容:每人每月1500元,發放3個月。 3⃣申請方式:由政府篩選符合資格者發放 ☎️ 詳情可撥打1957諮詢 ⭕️ #自營工作者...

充電再出發延長 在 Gigi Lin 林如琦 Instagram 的最佳貼文

2021-01-11 10:24:03

這次謝謝 @garmintw 邀請,要不然我們還真不會在冬天去玩SUP(立槳衝浪)啊🤣🤣這次的體驗實在太讚了,讓熱愛戶外運動的雞史夫妻,冬天又多了新選項~ 最近台北一直下雨,我們都快要悶壞了,想說SUP也會濕,有沒有下雨好像也沒差,然後就出發了!出發前我們先體驗了這次要分享的Fenix 6S Pr...

充電再出發延長 在 微醺記憶 Instagram 的最佳貼文

2020-12-04 15:09:43

【Sudio 黑色星期五,給你不只75折】 陽台是我的小天地,戴上Sudio藍芽耳機,一邊澆花,一邊聆聽高品質的的音樂,沉浸在自己的世界, 無線耳機讓身體自由,心也更自由了!放鬆心情,然後再出發! 石墨烯無線藍芽耳機 Sudio Tolv,藍芽自動配對,石墨烯驅動還原乾淨音樂、有7小時電池續航力...

  • 充電再出發延長 在 Facebook 的精選貼文

    2021-08-23 12:01:44
    有 6 人按讚

    🔔🔔🔔小芋圓辦公室公告🔔🔔🔔

    #全時受僱勞工生活補貼計畫(1萬元)
    今(23)上午10時起
    開放「7月份」薪資減少達20%以上的勞工申請
    符合計畫資格者發給新台幣1萬元生活補貼
    申請期限延長至2021年9月30日止

    #補貼對象四要件
    1.受僱參加就業保險
    2.65歲以上受僱參加勞工保險
    3.已領勞保老年給付,受僱參加職災保險
    4.已領其他社會保險養老給付,受僱參加勞保或職保
    且 月投保薪資24,000~34,800元
    且 110年5月、6月、7月的薪資較4月↓減少20%
    且 減少的月份當月底,需要同一雇主之投保單位加保

    #線上申請簡單兩步驟
    於申請網站
    https://mol-10000.wda.gov.tw
    1.輸入申請人身分證字號及薪資減少月份
    2.輸入個人資訊&上傳薪資所得減少證明
    *您可提供薪資單、銀行薪資轉帳紀錄、雇主開立薪資減少證明
    文件上需有載明勞工身分、薪資月份、給付金額、公司名稱
    審查確認後3天內撥款至申請人金融機構帳戶

    #注意事項
    一、原本5月、6月份薪資受影的勞工,已開放申請
    申請期間連同7月份延長至110年9月30日止
    二、有以下清況者,不列入補貼對象
    領有勞動部自營作業者或無一定雇主、部分工時勞工之生活補貼
    領有教育部、經濟部、交通部、衛福部、文化部之停業生活補貼及其他性質相同之津貼或補貼
    110年5月6月或7月份領有勞動部安心就業薪資差額補貼、充電再出發訓練津貼、安心即時上工工作津貼
    110年7月份領有輔導民間團體即時上工工作津貼
    同時在職業工會或漁會加保勞保或僅參加職災保險者
    留職停薪期間等依法繼續參加就保或勞保者

    #勤洗手 #戴口罩
    #保持社交距離 #臺灣加油
    #捍衛原權 #誰雨蓁鋒

  • 充電再出發延長 在 Facebook 的最佳貼文

    2021-08-19 12:06:08
    有 427 人按讚

    【好評第二團】詹宇夫妻x親子天下
    #情緒繪本 #生活自理繪本 #獨家優惠 #粉絲回饋贈書

    親子天下is in the house🥳
    特別選在開學期間,幫大家挑選了許許多多的情緒繪本🌠

    🔻關於孩子的情緒!你需要⬇️
    【賴馬情緒四部曲、五部曲】

    🔻陪伴孩子分離焦慮⬇️
    【陶樂蒂的開學日+掌心的祕密】

    🔻孩子一直喊無聊!你需要⬇️
    【賴馬貼紙遊戲書+益智桌遊】

    🔻培養孩子生活自理!你需要⬇️
    【小豬乖乖+我長大了】

    🔻獨家專屬超優惠⬇️
    【小行星幼兒誌+親子天下有聲書APP】

    這次有幫助我們度過童童分離焦慮、戒尿布時期的繪本,認識生氣、勇敢的繪本!
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    依照慣例
    我們來交超詳細的讀書心得報告囉😁

    【賴馬情緒四部曲 - 不哭不氣,勇敢不放棄】
    適合年齡:3-6歲親子共讀 7-10歲自己閱讀

    情緒教育,最不能缺少的就是好的繪本。
    賴馬老師的書不是繪本,而是經典阿✨

    每一本的故事都引人入勝又啟發人心。
    從生氣到勇氣,從難過到不放棄,陪孩子遨遊在賴馬老師精彩的繪本世界中,享受共讀的樂趣😙
    滿版的畫風、繽粉的色彩、講到爸媽口渴的內容,都很吸住小朋友的眼球。
    而且每本CP值有夠高!隨書附贈CD,培養孩子閱讀的興趣📖

    四部曲情緒繪本包含:
    《愛哭公主》
    《生氣王子》
    《勇敢的小火車》
    《朱瑞福的游泳課》

    除了【四部曲】,其實還有【五部曲】!
    《最棒的禮物》除了故事有趣外,更可以讓孩子「玩數學」與「讀色彩」。隨著故事的進行與父母的引導,孩子可以認識顏色、學習數數1️⃣2️⃣3️⃣

    在我們「掌握親子共讀小技巧」影片裡有提到促進共讀關係的方法,這兩本可以有極大的發揮,《朱瑞福的游泳課》、《最棒的禮物》。在閱讀的時候可以跟孩子做好多的互動, 寓教於樂🥳

    【賴馬走到哪貼到哪-貼紙遊戲書】
    適合年齡:3歲以上

    這兩本貼紙書是《生氣王子》與《勇敢小火車》故事中的場景;遊樂園與野餐活動。一本就有200張可重複黏貼的貼紙,從變裝、情節到塗色,讓孩子直接進入賴馬老師的繽紛世界🌈

    能重複黏貼真的很重要!
    多變性讓童童玩很久呀~要弄啾啾或是做家事時,我都會默默拿出這兩本🤣

    共兩本:
    《野餐貼紙遊戲書》
    《遊樂園貼紙遊戲書》

    【最棒的禮物+最棒的禮物益智桌遊】
    適合年齡:4-6歲

    這組桌遊超像撲克牌的😆
    一共有54張牌,可以玩記憶類型遊戲、拼圖、圖案配對、數字接龍等等。玩法簡單卻十分多變!非常適合當童童的第一組桌遊🥰
    不過要注意這個時期的孩子,輸不起呀🤣

    【陪伴孩子的分離焦慮】
    適合年齡:0-6歲

    去年童童入學時,每天以淚洗面。
    上學哭、放學哭、睡前哭😭
    然後,我們遇見了《掌心的祕密》
    當時的貼文:
    https://www.facebook.com/142101666445490/posts/626927771296208/

    我們用繪本裡的方法,慢慢幫助童童度過分離焦慮。最近回去學校上課,童童還進化了呢!
    每天早上會告訴我今天要畫什麼臉;哭哭臉、緊張、害怕、開心。
    我想,這應該是她那天上學的心情吧☺️
    很努力的孩子💪🏻

    《陶樂蒂的開學日》裡面介紹著幼稚園的生活,有各式各樣有趣的事物與許多不一樣的小朋友。
    因為對學校生活是未知的,孩子會產生恐懼與焦慮。透過閱讀、看見,可以讓孩子對校園生活有一些概念與了解,降低這份緊張感。

    這兩本書搭配起來,一個輕鬆有趣,一個溫暖陪伴,很適合近期面臨分離焦慮的父母與孩子❤️

    【小豬乖乖系列】
    適合年齡:0-6歲

    童童2歲6個月的時候,我們開始協助她戒尿布。逛書店時就看到了《乖乖坐馬桶》這本書。沒想到,竟然是神蹟似的助攻!
    利用書中的方法,一週內便成功戒掉尿布🤩

    當時想說其他本用不到,就不買了。結果打預防針時期又再買了乖乖怕打針,不是用不到,是時候未到啊~

    那時傻傻的每本兩百多的買,結果現在套書6本+故事CD,原價$1680,直接折到$1109元阿!

    作者陳致遠是幼教老師極推的國際繪本作家,畫風可愛,狀況題的方法也很有效哦😁

    全系列內含:
    《乖乖坐馬桶》
    《乖乖不怕打針》
    《乖乖慢吞吞》
    《乖乖說對不起》
    《乖乖溜滑梯》
    《乖乖愛幫忙》

    小豬乖乖是學齡前幫助孩子生活自理的好幫手👍🏻

    【我長大了 】
    適合年齡:0-3歲

    這套書很有趣的地方是,它是以「角色扮演」的角度出發,孩子成為照顧者了!引導孩子「帶」鱷魚刷牙、「幫」小恐龍洗澡等等,在讀的同時也能讓孩子學習該如何生活自理。
    更棒的是,內容跟育兒四大難題有關呀;刷牙、洗澡、吃飯、睡覺,每一個都是魔王關阿😱這次選這套也是因為最近童童討厭洗澡,那我們就多讀關於洗澡的繪本吧😆

    全系列內含:
    《帶你的小鱷魚刷牙》
    《幫你的小恐龍洗澡》
    《餵你的小孩子吃香蕉》
    《哄你的小獅子睡覺》

    【黃瑽寧醫師的第一套劇本式繪本:阿布與小樂系列】
    適合年齡:0-10歲

    兒科界男神黃瑽寧醫師的這本套書,我覺得是爸媽與小朋友共「學」的好書🥰
    對爸媽來說,透過醫學理念,淺白的文字,讓爸媽更能理解小朋友睡不著或是遲遲戒不了尿布背後的真正原因🔍
    進而有更多的耐心陪著孩子一起面對每一個關卡。對小朋友來說,這些爸媽常遇到的關卡,透過大大的字,大大的圖,簡單的畫風,輕鬆的內容,更能引導小朋友去面對與理解許多狀況。

    全系列內含:
    《就只有這麼痛而已》
    《小樂喜歡棒棒糖》
    《媽媽我睡不著》
    《我晚上睡覺穿尿布》

    【探索勇氣、好奇與分享】
    適合年齡:0-6歲

    這是一套,帶孩子認識勇氣、好奇與分享的繪本。它的畫風是超特別的幾何拓印圖像,看起來簡簡單單,卻又精彩萬分。 故事是用「你」在敘述,所以唸給孩子聽的時候,仿佛孩子就是書中的主角,一起探索世界。
    這套我們是準備給啾啾的🥰

    全系列內含:
    《你這麼小》
    《你這麼好奇》
    《你這麼愛吃》

    【大吼大叫的企鵝媽媽】
    適合年齡:3-6歲親子共讀 7-10歲自己閱讀

    這一本書我覺得非常、非常特別,因為內容是寫給大人的。
    書中描述當我們情緒上來對孩子發脾氣時,孩子的感覺是什麼。
    那種無助、害怕,到最後媽媽無條件的愛,時時刻刻省思我自己。大人是有能力與責任,控制好自己的情緒。
    值得一提的是,這本書也提到阿德勒正向教養中的3R修復關係,在【爸媽容易嗎 EP.8】的影片有完整的內容唷。
    父母生氣完,記得跟孩子和好❤️

    除了上面我們特別推薦的系列外,還有其他非常棒的繪本哦~

    ——接下來就是其他精彩推薦🔥——

    【小行星幼兒誌獨家優惠】
    適合年齡:3-6歲

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    童童超級愛!是真的超級愛小行星❤️
    之前太太就被其他媽媽洗到,跟我說一定要訂、一定要訂!
    不過我想說這內容童童還太小了吧!要等他大一點。殊不知,愛爆!

    我們家有3家不同的書+點讀筆,把他們放在一起,童童只會拿小行星來看🙈

    每一期的內容都有情緒、知識、故事、腦筋急轉彎等豐富的內容,而且會因應季節、節慶下去編輯。更有趣的是,還會搭配時事阿!

    除此之外還有CD、創意遊戲書以及英文互動小書。遊戲書的內容只能說五花八門阿~貼紙、手作、迷宮太多太多了。常常我們一個月的內容還沒讀完玩完,下個月的就來了😆

    除了一年的方案,也有半年與其他方案可以參考哦。

    這次的團購也有玩具啦!
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    還有父母的練功房 - 線上課程🧘🏻‍♀️🧘🏻
    特別推薦我們恩師羅寶鴻老師的線上課程!
    這個課程當初剛出的時候我有購買,真的受益良多🙏🏻
    透過影片的方式,老師親自示範各式各樣的狀況題,該說什麼、該如何說,一步一步解析「安定教養學」。看完書再看影片,育兒功力大大的提升了!

    其他的線上課程我也覺得好有趣哦!
    我特別對「10堂教出孩子好情緒」、「15堂親子理財課」「鄧惠文的關係心理學 親子篇」感興趣! (幾乎全部都有興趣🤣)

    讓我們一起在育兒的路上成長吧💪🏻💪🏻

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    🔹活動時間:即日起至 8/29 23:59止

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    🔹得獎人數與獎品:1名得獎者/ 情緒四部曲
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  • 充電再出發延長 在 Facebook 的最讚貼文

    2021-08-13 14:43:05
    有 3 人按讚

    🔔🔔🔔小芋圓辦公室公告🔔🔔🔔

    #勞工1萬元紓困加碼

    勞動部11日加碼紓困
    擴大全時及部分工時受僱勞工生活補貼適用對象
    納入中高齡再就業者及7月全月薪資減損逾20%的勞工
    可以直接領1萬元現金
    申請時間將從今(13)日上午10時開始
    延長至9月30日截止

    #全時受僱勞工生活補貼(1萬元)
    2.0擴大適用
    ⚠️5、6月份受影響的中高齡勞工
    -110/8/13上午10時開放申請-
    ⚠️7月份薪資受影響者(含中高齡勞工)
    -110/8/23上午10時開放申請
    110年5、6、7月受疫情影響
    收入減少勞工
    每人發給一次性補貼1萬元

    #補貼對象四要件
    1.受僱參加就業保險
    2.65歲以上受僱參加勞工保險
    3.已領勞保老年給付,受僱參加職災保險
    4.已領其他社會保險養老給付,受僱參加勞保或職保
    且 月投保薪資24,000~34,800元
    且 110年5月、6月、7月的薪資較4月↓減少20%
    且 減少的月份當月底,需要同一雇主之投保單位加保

    #線上申請簡單兩步驟
    於申請網站
    https://mol-10000.wda.gov.tw
    1.輸入申請人身分證字號及薪資減少月份
    2.輸入個人資訊&上傳薪資所得減少證明
    *您可提供薪資單、銀行薪資轉帳紀錄、雇主開立薪資減少證明
    文件上需有載明勞工身分、薪資月份、給付金額、公司名稱
    審查確認後3天內撥款至申請人金融機構帳戶
    #注意事項
    一、原本5月、6月份薪資受影的勞工,已開放申請
    申請期間連同7月份延長至110年9月30日止
    二、有以下清況者,不列入補貼對象
    🔹領有勞動部自營作業者或無一定雇主、部分工時勞工之生活補貼
    🔹領有教育部、經濟部、交通部、衛福部、文化部之停業生活補貼及其他性質相同之津貼或補貼
    🔹110年5月6月或7月份領有勞動部安心就業薪資差額補貼、充電再出發訓練津貼、安心即時上工工作津貼
    🔹110年7月份領有輔導民間團體即時上工工作津貼
    🔹同時在職業工會或漁會加保勞保或僅參加職災保險者
    🔹留職停薪期間等依法繼續參加就保或勞保者

    紓困外還有振興
    行政院昨天公布 #五倍券 相關細則
    將比照去年三倍券模式
    發放實體與數位券
    不發現金也不排富
    適用範圍也與去年相同
    全國實體店家、攤商皆可使用
    學雜費都能繳交
    而非消費用途
    如繳納水費、電費、罰金、勞保費、健保費、國民年金保險費
    則不在適用範圍
    值得注意的是
    五倍券將不適用於因疫情受惠的純電商
    行政院擬公布「電商白名單」
    比較振興三倍券去年開放的電商白名單
    僅包含藝文展演、體育賽事及旅遊商品的平台
    且須經主管機關審核通過
    本次白名單還在討論當中
    可能開放適用於外送平台等電商。

    #勤洗手 #戴口罩
    #保持社交距離 #臺灣加油
    #守護族人健康 #誰雨蓁鋒

  • 充電再出發延長 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的最讚貼文

    2020-03-20 20:00:11

    【智翔的議會質詢-勞動局(3/20)】

    #因疫情造成的無薪假

    防疫期間,許多企業與勞工開始受到居家隔離、檢疫,以及減班休息的衝擊,相關的申請補助辦法與權益,資訊量龐大,目前勞動部也放寬了「充電再出發訓練計畫」每個月最多可申請120小時的規定,提高到150小時,讓受影響勞工可以獲得補助。

    所以今天智翔質詢時提醒,特別是受到「減班休息」影響的勞工,請勞動局一定要加強宣導力度,協助勞工知曉其權益,無論是反映企業實施減班休息以及可申請補助的部分。

    再者,雖然因疫情影響而實施「減班休息」與經常性因景氣申請「無薪假」的企業,都源自於勞動部《因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項》及「勞雇雙方協商減少工時協議書(範例)」的規定,但為避免有企業趁機「共體時艱」,也請勞動局應主動分類兩者,將資源投入更需要協助的對象。

    #疫期失聯移工防疫保護

    失聯移工或非法受僱的移工是否成為防疫破口,是自32例出現後,民眾相當關心的問題,而昨天在新聞中,雙北地區又出現一位發燒就醫,就在等轉診期間跑掉的移工,今天智翔關心到這題時,勞動局長也說,移民署擬放寬失聯移工的罰則,那後續勞動局該如何配合,會後希望能夠請勞動局提供詳細的說明。

    #疫期婚假規定如何適用

    最後則是非常攸關新婚族群的一題,近日智翔接獲陳情,因為疫情導致新婚民眾想延長婚假的申請,但礙於現行法規,婚假的申請期間自結婚之日往前10天起三個月內必須請休,現在由於疫情正在升溫,出國蜜月的地點以歐洲為例,已成為高度警戒的區域,要申請婚假請休的期限延長(得延長至一年內),則必須雇主同意,因此想請教勞動局是否有建議的做法?

    勞動局則說,若有出現上述的案例,都非常願意幫助勞工與雇主進行協調,歡迎民眾詢問,或是議員這邊轉介,那我們就麻煩勞動局多多留意了。

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