《最好的選擇並不存在?》​ 阿德勒主張​ 我們會為了去實現自己的人生目標​ 而願意去付出努力​ ​ 因為對他而言​ 他覺得人類是正面且樂觀的​ 並且充滿創造性​ ​ 所以我覺得我們當下所做的任何決定​ 一定都會影響著未來發生的事情​ ​ 但是好是壞端看我們的心態​ 以及面對事情的想法​ ​ 所以既然沒有最好的選擇​ 那就用最好的態度去面對吧!​ ​ 感謝 @ementor108 門拓一站式教育平台的合作邀約​ 想當年自己高中時​ 雖然每週都有一堂名為「生涯規劃」的課​ 但那堂課不是拿來考其他科目、就是拿來準備考試QQ​ ​ 在聽完門拓的介紹後​ 才知道現在高中生也都有這種自我探索的課程​ 但就是完全讓學生去找資料、學習自己有興趣的領域​ 學期結束後再交一份學習歷程​ ​ 我覺得除了更確保學生能充分利用這段時間外​ 也能產出相對應的學習成果​ (還可以避免被其他老師拿去考試顆顆)​ ​ 而門拓平台除了有各種領域的介紹​ 提供的課程也能幫助學生去探索自己​ 甚至可以直接拿來提交報告​ (就像邊看書邊寫考卷?)​ 有夠方便哈哈哈哈​ ​ 這邊也整理了門拓相關的特色​ 1.提供每門課的自主學習計畫表範例（快速產出自主學習計畫表）​ 2.課程最後的成果產出授課老師負責批閱，可以作為學習歷程檔案​ 3.課程當中包含高中課業的加深加廣以及業師分享職涯知識，協助探索與學習​ 4.講師親自回覆課程討論以及成果產出​ ​ 最後這次門拓舉辦了一個抽獎活動！​ 獎品包括市值7990的 Airpods pro 以及Netflix帳號等眾多好禮​ 而且購買課程時輸入我的折扣碼「Ken300」​ 還有限額10名300元的現金折扣喔！​ 點選下方的連結進入活動頁面查看更多！​ https://ementor.com.tw/event/luckydraw​ ​ 相關的連結我也放在個人頁面裡囉~​ ​ 你們還記得高中「生涯規劃」課時​ 都在幹嘛嗎?​ ​ 啃我心理學 填你心裡缺​ @ken.psychology ​ #學習歷程超前部署 #我要抽netlix帳號 #我要抽敏迪國際觀察曆 #未來 #我的未來不是夢 #選擇 #相信自己 #未知 #焦慮 #探索 #學習 #規劃 #高中 #興趣 #門拓 #線上課程 #生涯規劃 #啃心理學61​

覺得實用請按右上角收藏 ↗  ⬆ 初次來訪的朋友歡迎追蹤 如果覺得這篇/這帳號實用有趣 也歡迎分享到限時動態給你的朋友~ 面試真的是辛苦之路 好不容易通過前面競爭激烈的履歷關篩選 接下來又要持續挑戰層層面試關卡 很多的諮詢者跟學員會有這樣的問題： 「儘管在履歷關通關的成功比率算高， 面試卻屢戰屢敗，自認練習很多次， 卻不知道回答的內容究竟出了什麼問題」 外商在初期面試的篩選上 會不會有固定篩選的準則或 SOP？ 如果是比較有規模的全球性「外商儲備幹部」 我認為答案是：「可能會」 以下也跟大家分享我前年在網路上寫的外商面試篩選評分標準 主要可以分成三個step 📍Step1：了解該企業人才必備條件 以典型跟有名的 P&G 寶僑來例 先來看一下 P&G 所注重的五項能力特質 ● 領導力：快速做正確的決定、有勇氣承擔風險 ● 創新力：產生新東西或將過去的成功變得更好 ● 生產力：將流程化繁為簡 ● 執行力：在時間壓力下有效控管時間、將事情從頭到尾做到好的能力 ● 影響力：對公司帶來正面影響、能夠把下屬帶好 📍Step2：了解行為面試中每個問題背後考驗的能力 📍Step3：面試回答結合自身經驗並對應到考驗能力與人才必備條件 底下舉一題 P&G 八大問的問題、問題背後想聽到的內容 並且舉我自己過去的經歷當作例子 來描述如何扣回前面提到的面試評分準則 ● 問題：舉出具體例子，說明你訂下了一個高難度目標並且達成這個目標 ● 考驗能力：面試者能訂立高目標的勇氣及完成高目標的執行力 範例及範例使用的能力：領導力、生產力（創新能力）、執行力（時間管理） 👉2017 年我在 104 人力銀行首創直播節目 👉Situation:在 104 人力銀行經營的是學生與社會新鮮人這個族群，而當時公司正苦於團隊離學生時期太遙遠，不知道該用什麼方式來更貼近這些族群進而可以做職促推薦他們適合的職缺。 👉Task:2017 年是直播正紅的年份，於是我向公司提案，能夠做一系列的直播節目，並請來各類別的工作者來教大家找到適合自己的工作以及一些這份工作的應徵攻略。 👉Action:於是在這個我主導的專案中，我找到了另一位同事以及公司的器材團隊幫助我們操作直播器材。 從前期的族群分析，我透過公司的後台數據以及問卷的設計，得出受眾最想知道的打工領域有門市銷售、賣場銷售、家教，並最想知道面試技巧與打工會遇到的挫折。 👉Result:最後這個直播節目達到六萬多的觀看數與 22.3% 的觀看率，後來也收到許多觀眾的感謝訊息，表示直播節目真的讓他們找到適合的工作，除此之外也讓更多人投遞職缺，讓在 104 人力銀行架設職缺的客戶得以滿意 從回答中緊扣回該問題想要回答的「高目標的執行力」、並且透過個人經歷的描述來呈現「領導力、生產力（創新能力）、執行力（時間管理）」這些人才必備條件。 🔎領取外商面試考古題 在臉書粉專 「Ina Wang-職涯諮詢師x整合行銷規劃師」 分別有 #萊雅 #太古可口可樂 #聯合利華 面試考古題 內容包括近年來「個人面試題庫」、「團體面試題庫」、「Assessment Center」 除了台灣版本也有大陸應屆生論壇版本 歡迎FB搜尋粉專進去領取，最近各社群進行分流XD 比較專業類型的內容會跑到官網跟臉書 (臉書粉專 求按讚 XDD) #面試 #外商 #面試技巧 #履歷 #求職

📌3 個步驟學會魚骨圖進階用法：魚骨圖 (Fishbone Diagram) 不只可以尋找造成問題的根本原因，我們試著調轉魚頭的位置，就能拿來尋找如何達到成果的方法 . 👉魚骨圖包含魚頭、魚骨、魚刺，進階用法分別代表以下意義： 1.魚頭：想要達成的成果 2.魚骨：單純分類 3.魚刺：描寫方法 . 🎯範例說明： 1.魚頭(成果)：提高IG粉絲增加速度 2.魚骨(分類)：貼文、限時動態、個人檔案、互動 3.魚刺(方法)： (1)貼文：提升內容品質、將Hashtag分層 (2)限時動態：使用問答與票選活動、多分享與品牌相關的內容 (3)個人檔案：定義品牌價值、運用精選動態分類、調整版面易讀性 (4)互動：多與價值相近的帳號互動、定時回覆留言與訊息 . 🔍個人連結有提供PPT範例檔案下載，下載後可以直接編輯修改 . 📍歡迎大家分享，有任何想法歡迎留言或私訊，最後別忘了收藏 . 🎈喜歡記得追蹤 @work.thinking #上班 #上班族 #目標 #成功 #自由 #人生 #職場 #成長 #語錄 #自我成長 #學習 #正能量 #求職 #新鮮人 #同事 #大學生 #小人物職場 #職涯規劃 #職涯 #思考 #設計思維 #解決問題 #思考工具 #心智圖 #思考力 #圖像思考 #石川圖 #問題解決 #魚骨圖