縣府團隊運作一年多，目前有些局處長退休或個人生涯規劃離職，剛好利用這個機會調整團隊及注入新血。

今天公佈新的地政、綜合規劃、新聞行銷及社會局長人選，新的成員將繼續衝刺嘉義轉型的任務。

綜合規劃處由郭凱迪接任，郭處長國立政治大學歷史研究所碩士，曾任青輔會專門委員、環境保護署副署長機要、國史館館長室秘書及人力發展所長等職務。綜規處除了研考外，也要提供嘉義發展方向。

地政處由邱慧燕接任，邱處長畢業於中國文化大學法律學系，擔任過嘉義縣政府地政局課員、民政局宗教禮俗課長、新聞室專員、觀光旅遊局副局長、綜合規劃處處長，未來將帶領地政處負責縣內重劃區及開發案。

新聞行銷處由劉孋瑩接任，劉處長畢業於倫敦藝術大學創意產業管理研究所，歷任台北電影節媒體副總監、財團法人豐年社社長及壹電視(年代集團) 節目製作人。

社會局長由蕭英成接任，中國文化大學社工系、法律系畢業，經歷臺南縣政府縣長室秘書、新聞室專員、村里關懷中心專案辦公室主任、行政管理處處長及社會處處長。

未來兩年是嘉義的衝刺成長期，新上任的局處長都非常專業、經歷豐富，我相信他們會發揮所長，為嘉義轉型做出貢獻。

期待在新的舞臺看見你的身手，加油💪🏻（管理員）

臺中台壽保開工團拜　　全員到齊備戰四大賽事

臺中市台灣人壽成棒隊今天（大年初七）由台中市棒球教育基金會廖豊民董事長以及廖剛池總教練帶領全隊進行開工團拜儀式，並由廖豊民董事長發給全隊開工紅包，開啟新年新氣象。

結束了長達九天的新春年假，臺中台壽保成棒隊於今日在西苑高中棒球場開始投入訓練備戰新的球季，然而新的球季開始，球隊部份也有些許人員異動的部分，原球隊管理余書農因個人生涯規劃離職、投手蔡松嶧以及許吉仁則因家庭因素向球隊提出離隊申請。戰力補強部份，去年季末補進前Lamigo桃猿隊投手陳敏賜，希望藉助他投打二刀流的優勢，除了傳承經驗之外，也可補強選手群戰力，陳敏賜的重返業餘申請也已通過，預計可於4/18的成棒甲組春季聯賽賽事出賽。另外，今年度球隊一樣有聘請日籍選手加入球隊，除了去年效力的長江翔太將於二月中歸隊，新增加去年爆米花聯盟時來台效力的德島投手相澤健勝，相澤健勝也將於三月初抵台加入球隊訓練。

臺中台壽保成棒隊今年預計參加的四大賽事中，有四月初開打的甲組成棒春季聯賽、七月開打的東岸聯盟邀請賽、還有棒協主辦的協會盃以及爆米花聯盟兩大賽事，九月份則將同樣安排全隊前往日本進行移地訓練，球團行政部分目前也正積極接洽日本職棒球團，希望能比照去年與日職歐力士二軍的模式，與日本職棒二軍進行較高強度的交流賽，藉此增加選手比賽經驗。

台中市棒球教育基金會廖豊民董事長也藉由今天新春團拜的機會，除了勉勵選手們在比賽中都要全力以赴，盡力爭取好的成績之外，更要求選手對自我態度的要求。並表示將在今年試辦企業實習日，希望臺中企業能夠提供選手們在練球以及比賽之餘可以有機會到各大企業實習，藉此培養選手的第二專長，讓選手們在離開球隊之後，可以順利的與社會接軌。

球隊除了上述行程之外，未來球隊也會加深與中信兄弟職棒隊的合作，除了主動推薦球隊陣中優秀的選手到中信兄弟測試，對於台中地區的棒球紮根與推動，更會與中信兄弟一起來進行，健全台中地區各級棒球的發展以及增加棒球迷。

#臺中市台灣人壽成棒隊
#新春開工
#2019豬事大吉

#新聞剪報 #宏達電

宏達電昨（14）日公告，任職六年的宏達電智能手機暨物聯網事業總經理張嘉臨，因個人生涯規劃離職，這也是宏達電近年來多位高階主管離職後，在雞年尾又添一位。

https://money.udn.com/money/story/5612/2987469

#想換工作就辭職？！
一般人轉職都會想越轉越好，可是實際上大多數的人會越換越不好，你知道為什麼嗎？是＃情緒，＃壓力？還是搞不定＃職場關係？
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畢業季即將來臨！在這個後疫情時代

我想有很多年輕的聽眾們正在面臨對於求職的惶恐和低潮期

Ｓ編將從這週到六月規劃一系列的畢業季求職、轉職專題



希望能夠幫助到更多新鮮人度過這段不安的時期

過去我們曾經邀請到各界的行銷大神

但似乎從未帶大家好好認識社群行銷是一個什麼樣的工作

今天我們就邀請到了品牌女子A娜，來和我們分享社群行銷的工作日常吧！



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00:00 本集探討：加班的合理性與應對方法
02:20 老闆心聲其實是：最討厭員工加班，因為更花錢
03:27 我的加班經驗：事情變多做不完，陷入加班迴圈
04:50 人生陷入無限加班？快先檢查自己的工作習！員工常因上班打混而加班
05:52 工作會有「效率曲線」：把握專注力巔峰，可減少加班
07:13 效率不佳的員工是怎樣工作的？例如：不願學搜尋取代，手動改價格表
10:31 自發性加班分兩種：合理工作量 VS 超額工作量
11:11 如果是超額工作…情境一：有加班費不算壓榨，你願做就可繼續
11:34 如果是超額工作…情境二：無加班費做一天虧一天，你為何要繼續？
12:17 自己離職就無資遣費，所以不離職？做越多才是越虧錢，趕快離職

#職場 #加班 #生涯規劃

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1. 開箱零業配：
真實使用過後才發表心得，通常試用至少 1 個月，所以你通常不會看到我最早發表，但哥真性情的評論，保證值得你的等待。

2. 理性討論：
我有自己的偏好，你也有自己的好惡，我們互相尊重，時時用大腦，刻刻存善念，不謾罵，不矯情。可以辯論，不可以沒邏輯。

3. 我團購我驕傲：
我很愛買東西，也很愛比較產品，我自己使用過、多方比較過，還是覺得喜歡的東西，我才會辦團購。（簡單說就是挑品很嚴格，至今 80% 廠商找上門都被我打槍。）辦團購我一定有賺，但我跟廠商拿到提供給你的團購價，也會讓你一定有划算感。所以如果你品味跟我相近，或是剛好有需要，就跟我團購，我們互惠。如果你覺得跟我團購，你就是我乾爹，說話不懂得互相尊重，那就慢走不送，你可以去找一般店家買貴一點。

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