徵才機關：國立科學工藝博物館
人員區分：約僱人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：82-高雄市
有效期間：110/08/04~110/08/17
資格條件：
一、本館使命、願景、品質政策及服務態度
(一)、我們的使命
1.培養人人都是科學人。
2.讓「科工館」成為大家都喜歡來，常常來，來了還想再來的博物館。
(二)、我們的願景：以“科技生活化、生活科技化”、“科學體驗、體驗科學”，邁向綠博物館的願景。
(三)、品質政策：友善、專業、創新。
(四)、服務態度：微笑、熱忱、主動、耐心、當責。
二、資格條件
(一)、國內外大専以上畢業，電機、電子、資訊、控制等相關科系畢業。
(二)、具備具1年以上實際維護電機、電子、資訊、控制等設備等相關實務工作經驗（前項工作經驗為必要條件須具備，故請詳細敘明是類工作經驗並提供相關佐證資料或證照或作品等）。
(三)、須具備基礎文書處理軟體能力，包含：Word、Excel、PowerPoint等。另會使用LibreOffice者尤佳。
(四)、英文能力達到全民英檢初級或多益測驗350以上(新版多益測驗聽力110閱讀115以上)尤佳。
(五)、對博物館展示單元之維護及研發有興趣，勇於任事、負責盡職、積極樂觀並具服務熱忱。
(六)、須能配合假日輪值出勤。
(七)、個性積極且細心、良好溝通能力、配合度高、抗壓性強、活潑開朗，樂於學習，勇於接受工作挑戰者。
工作項目：
一、本館常設展示廳展示單元（電腦資訊、電子、多媒體、電機、機械設備、投影機、照明、木作…等）維護保養、檢查維修、紀錄及管理事項。
二、本館特展展示單元維護保養、檢查維修、紀錄及管理事項。
三、維修責任展示廳及大銀幕電影院輪值及臨時交辦事項。
工作地址：
高雄市三民區九如一路 720 號
電子地圖
聯絡E-Mail：cyt@mail.nstm.gov.tw
聯絡方式：
一、報名方式：
符合上述資格條件且具意願者，請一律以書面郵寄報名，於110年8月17日前（郵戳為憑）檢具相關證明文件，掛號寄至高雄市807三民區九如一路720號人事室陳小姐收，並於信封左下角註明『應徵展示組約僱人員』。
※報名應檢具相關證明文件如下（請以A4紙張依序裝訂）：
1.本館約僱人員甄選報名表(請務必至本館網站https://www.nstm.tw/下載使用)。
2.國民身分證正反面影本。
3.男性如服完兵役或免服兵役者，請檢附相關證明文件，未服兵役者免付。
4.最高學歷畢業證書影本。
5.個人自傳(請務必清楚敘明資格條件中所應具備之能力及實務相關經驗、學識、家庭概況、其他學經歷、個人專長、報考動機、個人理念及工作期許)。
6.個人Email帳號及可聯繫之手機或電話號碼。
7.如有相關證照亦請檢附。
8.其他。
二、應徵者資格審查結果及甄選日期：
將於本館網站「最新消息區」公告且應徵者亦可憑身分證字號至本館首頁→「參觀資訊」「單一窗口服務」→「申辦進度查詢」→「求才處理進度查詢」（https://www3.nstm.gov.tw/careers/query.asp）。
三、甄選結果：於本館最新消息區公告錄取名單。
1.本次甄選正取1名，並視甄選成績擇優備取1名，備取期間自錄取名單公告之翌日起3個月內。
2.正取人員應於通知日起1週內至本館人事室完成錄取報到通知單回條簽署作業，逾期以棄權論，並由備取人員依序遞補，棄權者不得異議。
3.參加甄選人員條件如不符本館需求，本館得斟酌情況從缺之。
四、備註：
1.本職缺僱用期間至110年公務人員高等考試3級考試錄取人員分發報到前一日為止。
2.繳交之各項證件，如有虛偽不實等情事者，取消甄選資格；如經錄取，取消錄取資格。
3.另為提倡節能減碳，落實環保政策，未獲通知面試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料，可附信封及郵票寄回，或親至本館取回原書面應徵資料（申請時間自本職缺徵才公告日起3個月止，未提出申請者，書面資料將依規定銷毀）。連絡人：陳小姐；電話：07-3800089#8415。
職缺類別：
不須具公務人員任用資格職缺
* 請注意：本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能，應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明

＃求職焦慮 ＃排序與取捨
＃完美的工作並不存ㄗ⋯⋯
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　「我可以請教一下嗎，要找到可能適合自己生涯規劃的職缺，好像都要好幾個月？你當初找了多久呀？」某天在臉書私訊裡，收到了這則來自學弟妹的訊息。我們開始聊起「心理師求職」這件事情。
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　儘管沒有正式普查，但相信助人者（未來）求職的待業期可能會變得更長。面對這樣的職涯困境，我們能否做些什麼，讓自己安度這段期間，進而找到更適合自己的工作呢？這次專欄，我想從幾個面向來與大家交流。
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　◼️提醒一：正職模式vs.自由／行動工作模式
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　大體而言，目前心理師的職涯發展，可以簡單分為「正式職」與「自由接案」兩大類。
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　正式職缺是較穩定的工作，工作型態、上下班時間、業務內容較為具體清楚，但就長遠職涯規劃來說，發展與可能性較為有限。
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　自由接案的心理師，在找到執業登記的機構，完成相關支援報備程序後，可以視個人專長、興趣與需求，與不同單位合作「接案」。此「案」具多元含義，可以是諮商治療、員工協助、演講推廣、團體輔導，甚至是異業合作（如戲劇、活動企劃、使用者經驗研究等）。
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　工作內容多元有彈性、具未來發展性是自由接案的特色。因時常東奔西跑，自由接案者又被稱為行動心理師。雖然自由，但相對在案源、經濟收入等面向則充滿變數，沒有正職這麼穩定。
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　在「斜槓」概念盛行的時代，洞悉個人特色、搭配品牌與專業經營的職涯發展模式深具可能性，是許多新手心理師的理想。不過，對剛取得執照的心理師來說，在案源、人脈、專業等不同向度上的經營與發展可能尚不足夠。曾與幾位自由接案的心理師前輩交流，他們認為，在剛取得執照的數年內，找個正職機構，好好磨練自身專業、累積人脈、經營個人品牌，再一路評估轉換跑道的可行性，是更安全的做法。
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◼️提醒二：完美的工作並不存在？
◼️提醒三：待業期間，用你的所學好好安頓自己
◼️提醒四：人際關係很重要，善用弱連結
📰全文詳見 👉 https://reurl.cc/a9g2Y3
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ℹ️本文摘自2021年蘇心理師在《張老師月刊》連載的專欄：「新手心理師的求生指南」。因發表至今已執行快半年了，最近會慢慢將之前的文章，以一個月一篇的速度分享到這邊。如果對於相關議題感到興趣的讀者，也歡迎支持《張老師》的紙本月刊或電子雜誌唷！這次要分享的是專欄的第二篇文章。

根據2020 台灣新創生態圈大調查指出，台灣不少新創處於有營收但仍虧損的狀態，其主要原因有三項：(1)先期研發成本高；(2)市場開發成本高；(3)缺乏有效的商業模式。因而獲利不如預期。這時候可以試試看找各方高人指點迷津，也許就能一語驚醒夢中人，進而有效改善創業現況。小編介紹你一個可和創業高手指教的門路。　　
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