嗨嗨大家，今天的貼文是跟 法律百科 Legispedia 合作的最後一篇貼文了，嗚嗚嗚時間過得好快，不曉得先前的合作貼文有無帶給大家一些幫助呢？最後一篇貼文，想要來分享有關於勞動檢查的議題，對於許多雇主而言，維持公司營運與人事管理需要耗費相當心力，若此時又遇到勞動檢查，無疑是雪上加霜，今天Workforce勞動力量為大家整理了，若遇到勞檢應該要準備的資料。如果有興趣的讀者，就跟著一起往下看看吧

❶勞工名卡（勞基法第7條）
無論是取名為人事資料表、員工檔案或甚至履歷表，只要有記載員工的姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要事項，都可作為法定的勞工名卡。另外也應注意，勞工名卡要保存到員工離職後五年，違者處2萬元以上30萬元以下罰鍰。

❷員工名冊
老闆們除了要幫個別員工準備勞工名卡外，也應準備好員工名冊，讓主管機關可以快速地知道你的公司總共有多少員工，雖然法令是規定其內容應包括勞工「到職、離職、出勤工作紀錄、工資、每月提繳紀錄及相關資料」，不過實務上也有許多公司是將員工名冊與勞工名卡合而為一，以系統來管理與調閱這些資訊，而就算是沒有出勤管理系統的公司，至少也能以excel表單來記錄，也才不會在有需要時又得花時間東翻西找。（勞保條例第10條規定，受檢時拒不出示名冊者可處6千元以上1萬8千元以下罰鍰；勞工退休金條例第21條規定，未置備名冊可處2萬元以上10萬元以下罰鍰。）

❸勞動契約（勞基法施行細則第7條）
雖然法令並未強制規定勞動契約應以書面方式簽署，這也意味著勞資雙方以「口頭」方式約定也會成立（精確一點的說法是勞動契約屬於諾成契約，不以書面為必要），但如果沒有白紙黑字寫下約定的細節的話，未來雙方就很有可能會因為沒有明確約定勞動條件而產生爭議，所以最好還是能在員工到職時以白紙黑字講清楚權利義務，必要時也才有依據可循。

❹出勤紀錄（勞基法第30條第5項、第6項）
不管是用傳統打卡、簽到、電子刷卡、指紋或虹膜辨識，出勤紀錄最重要的是記錄下員工上下班的時間，發生爭議時就可用該紀錄作為認定工時的依據。如果沒有依法置備出勤紀錄並至少保存5年以上，就可能會面臨到9萬元以上45萬元以下罰鍰，請雇主們要特別留意。

❺工資清冊（勞基法第23條）
除了工作時間要有出勤紀錄作為依據外，雇主發給員工的薪資中有哪些項目，減掉了哪些法令規定可扣除的項目，實際上又發給了多少的薪資，這些細節都應在工資清冊中呈現，並應能詳細說明各項金額是如何計算而得，例如加班費、全勤獎金或勞保費自付額，如果都能讓員工清楚地知道這些項目的計算過程，對公司的信賴程度也會隨之提升。

❻工作規則（勞基法第70條）
雖然依照法規是聘僱滿30人以上的事業單位才需要製作，並將其送交給勞政機關核備，不過工作規則是整個單位將人事管理制度書面化的最佳實現方式，並能將法令中並未明確規範的考勤規則、請假程序、獎懲制度及升遷方式明定出來，成為屬於自己公司的一部「法律」（當然，還是不能與國家的法令抵觸），當今天有勞資爭議發生時，備好相關證據便能依規定辦理，即使要走到調解或訴訟也都不必擔心站不住腳。

❼勞資會議紀錄
依照勞基法第83條規定，事業單位應定期召開勞資會議，當面臨勞檢時，便可提出該會議紀錄作為有依法開會的證據。雖然目前未依法召開勞資會議並無罰則，但是有一些制度例如延長工作時間、變形工時、女性夜間工作、彈性調整加班時數上限等都需要經過勞資會議同意才可以施行（沒有組織企業工會的話），因此如果受檢時拿不出這些資料，很可能會被認定這些彈性措施是無效的而被處分。

其實看完上面的敘述，應該不難發現這些都是依照相關法令規定，雇主應置備的文件，平常若有準備好，遇到勞動檢查其實也不必太心慌（人資也不必臨時加班加到想哭）。那如果你想知道準備假資料會有什麼風險的，請再去 @法律百科 那邊看看貼文，他們有做了詳細的說明唷：）

最後想好好的感謝法律百科，從前置溝通到後來的貼文呈現，都花了許多的心思：）也要謝謝讀者的陪伴與支持，如果有什麼其他想了解的議題，也都歡迎私訊Workforce勞動力量唷！祝大家一切安好

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#podcast是我們寫給喜歡的書的情書 #三樓居酒屋情書 #情書第一封 ​
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To：我在人間—宇色 / 宇色'靈修世界
From：三樓居酒屋
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▍#必須寫的前言​
我覺得不管幾歲了，不管已經寫了多少篇文章，受到喜歡的作者鼓勵，永遠都會讓我們欣喜若狂。（宇色老師，我們不是變態，這篇文章可以安心的看下去）​
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我和 三木森 Mori Mori Illustration 、 久迪日前開啟了我們共同的podcast - 三樓居酒屋，由久迪擔任製作人，Mori為整體視覺設計，我負責主持，開篇第一本書就是我們的愛書《#請問財富》​
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作者宇色老師在前幾天轉發了我們三樓居酒屋的發文，寫下了這樣的一段話：​
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「今天，#我是第一次聽別人來介紹這一本書，仿佛是在聽別人在介紹一本與我無關的書 ，完全是跳脫我的想法來介紹這一本書。​
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非常棒​
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#三位主持人主持很有趣，#主持風格也棒，誠心推薦給每一位朋友。」​
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那天，把我們三個樂得在群組裡面尖叫（希望此時此刻老師沒有突然覺得耳朵癢癢的XDDD ）​
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我們三個小粉絲的介紹，能夠成為宇色老師第一次聽他人介紹自己的書，而且還推薦，十足是我們開立podcast以來第一件超級無敵霹靂開心的事情。​
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因為這件事，我覺得有必要寫下這篇文章，以茲紀念。​
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▍#為什麼要寫這封情書​
那天，久迪在群組說了一段非常美麗的話，因為這段話，而有了我想要寫這篇文章。​
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「我突然覺得，#我們節目其實是寫給我們喜歡的書的情書，所以 #我們頻道也只能介紹我們非常有感覺的書。」​
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我突然覺得，對啊，我們目前列了四本書，都是我們三個人看過，覺得「omg、omg、omg，我要馬上昭告天下，需要好好認識這本書，太值得看了！」​
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這是過往，我們三個人互相分享的準則，也是我每週的線上讀書會分享好書的準則，有時候沒有分享書，就是那週的閱讀沒有這樣的怦然心動，也不是書不好，可能是當時你還不需要這本書。​
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《請問財富》這本書在我們群組第一次出現是今年的2/13，說起來，是一個給自己的準情人節禮物呢。（準情人節禮物談論財富，真是既美好又實際）​
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那我是如何遇到這本書的呢？​
要歸功於我的宇宙許願夥伴 - 朵希・數字讀心術介紹。（是的，你們是不是覺得我身邊也太多跟宇宙許願的好夥伴了！沒錯！我身邊不知道為什麼真的很多，讀書會的讀者也都會跟宇宙許願，連184先生看我遇到問題都會說「要不要你跟宇宙許願一下？」XDDD）​
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我看了一下博客來的購買紀錄，購買這本書是今年的1/25，哈哈哈算起來，今天是我遇到這本書滿5個月呢！！！​
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▍#情書正文​
說好的情書，前言好長，可能是想要讓宇色老師好好了解，這本書來到我們的身邊是多麼的神奇與每秒，沒有任何的邏輯哈哈哈哈哈哈。（等等，這是宇色老師知道了會開心的事情嗎XDDD​
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但，身為這本書的忠實推薦者，我在blog寫過、在自己的讀書會介紹過、在podcast跟摯友們談論，可以說，這本書突破了很多我對於金錢的觀念。​
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我一位朋友曾經跟我說過，他以為台灣沒有類似的書籍，過往這樣的信念只出現在西方的書籍中，我說「我也想不到，而且這本書還是 #瑤池金母開示」，徹頭徹尾翻轉我的信念。​
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閱讀這本書的時候，我自己的心得是：#不要急著看完​
（如同財富，不要急）​
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重要的是，你是否有收獲，是否知道要如何修正自己的想法，這本書，我第一次深深閱讀是在今年的過年的時候。​
​
那時候，我最印象深刻的話是：​
#其實你並不缺錢​
​
​
我因為太shock了，我闔上了書，深深思考了許久，我問我自己：我真的不缺錢嗎？​
​
然後，我發現，#我的內心回答我：是的，你並不缺錢，#任何你想要做的事情都不會因為錢受到阻礙。​
​
而且神奇的是，因為有了這個信念，那晚，我媽在金錢議題出現鬼打牆的時候，我竟然很霸氣的說：​
​
停，​
你不缺錢，​
真的，​
當你一直覺得你說你沒錢，​
那才是真的沒錢。​
​
​
我後來就這樣深信。​
這個月有機會看了 李欣頻老師的《量子天命》，裡面提到：​
#天命自帶財庫​（ps 這本書也是我們規劃的其中一本，歡迎大家買來先閱讀）
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這完全與《請問財富》不謀而合，所有的書與線索都告訴著我：我不缺錢，只要我做我熱愛的事情財富就會來。​
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因為深信這件事情，我把我除了工作之外，在寫文章、blog、讀書會、課程學習、任何除了主業之外的個人投資以及收入都整合在一張excel表中，意外的發現，無論我如何花錢，錢都不會是負數的。​
​
任何我想要做的事情，總是很有餘裕的讓我完成。​
這是《請問財富》中不斷強調的觀念。​不要一直用你的泡泡看世界，#金錢是水，你不會擁有水，水可以被你所用。因此，如果你為了一個目的賺錢，賺到了，就快樂不帶任何匱乏感的花掉，#讓錢完成來到你身邊的目的。
​
​
▍#請問財富為我帶來的生活啟發​
曾經在疫情的某一天，我突然很對於金錢很焦慮，一種社會焦慮、空氣焦慮、我也跟著莫名其妙焦慮的感覺（但其實我完全不需要），於是我隨手打開了《請問財富》這本書。​
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眼見的就是書裡面說：#如果你老是存不到錢那麼你該做三件事：​
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第一件事就是：注意你吃的食物，原型食物、充足的水分，讓身體呈現正能量，如果無法，記得感恩你眼前的任何食物。​
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我那時候大驚，因為翻開這頁的前一個月，我跑了好多趟醫院，做了些檢查，最後完全沒事，也總算是落下了心房，可是，我那時真的是覺得，#在金錢前面是健康。​
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如果我現在是健康的，那代表我沒有需要在醫療上的其他花費，因此，我基本上是暫時不需要擔心的。（不過也因為這樣，我開始認真規劃了保險）​
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（其他兩件可以聽podcast）​
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我們群組裡面，真的把這本書當作是塔羅牌一樣，是一本神之書。（從某一方面來說，因為這本是瑤池金母開示，也算是神書啦XDDD）​
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▍#想讓宇色老師認識我們​
我們聊了三集的《請問財富》，每一次，我都覺得非常的滿足與快樂，有一種很通體舒暢的感覺，我可以感受到：我真的在說我真心喜歡的話、我真心認同的內容。​
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希望用這樣的心情，來做每一集的內容。​
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《請問財富》是 #影響我人生最大的七本書之一，我在這裡，非常謝謝宇色老師出版了這本書。​
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希望你知道，這本書對我來說有多麼珍貴，以及有多麼感恩這世界上有這本書。​身為廟祝的孫女，感知這世界上的神祇都是安定人心的存在，謝謝瑤池金母，謝謝你讓宇色老師寫出了這本書，並且來到了我們的身邊。
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雖然不認識老師您，但我想要放一張照片讓老師認識我們（哈哈哈哈哈，我們不知道老師的樣貌，但我想讓老師知道我們的樣子）​
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附圖是我們三個人在疫情最後一次實體聚會的合照，就是一間日式居酒屋。從左邊開始依序是：Mori、我（小金魚）、久迪。​
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我印象很深刻，我們討論起久迪又瘦了，久迪說最近胃口不好，但是我們三個人在一起，久迪什麼都吃，而且吃得非常開心，於是我們非常的高興，我們還說既然久迪跟我們吃就吃得很多，還是我和Mori乾脆開吃播給久迪看好了。​
（哈哈哈哈，是否太detail）​
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那晚的回憶非常好，我坐在牆角，時不時像個沒有骨頭的章魚軟癱在牆角，哈哈哈哈哈哈哈哈（這真的是我的標準動作）​
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這就是三樓居酒屋的由來，因為這樣，有了這個podcast頻道，有了機會一起介紹《請問財富》。​
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謝謝宇色老師：）
希望在修行之餘，老師也記得多休息（欸等等，這句話好像是老師會對我們說的）
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▍#相關連結：
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2. 關於《請問財富》我寫的文章：https://goldfishblog.tw/ask-wealth/
3. 三樓居酒屋的收聽連結：https://3fizakaya.soci.vip/
4. 《量子天命》書籍購買：https://adcenter.conn.tw/2pmBI
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徵才機關：國立屏東大學
人員區分：約僱人員
官職等：約僱5等
職系：無
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2. 熟悉公文撰寫及電腦文書軟體應用處理。
3. 無公務人員任用法第28條不得任用之情事者。
工作項目：
1. 承辦學生團體平安保險招標、加退保及理賠業務
2. 學生校外賃居業務。
3. 誠實商店營運管理。
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5. 辦理新生家長座談會。
6. 其他主管交辦事項。
工作地址：
國立屏東大學(屏東市民生路4-18號)
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聯絡E-Mail：thbu@mail.nptu.edu.tw
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2、另應徵者資料excel檔，應至遲於報名截止當日前以E-Mail傳送至person@mail.nptu.edu.tw。
3、聯絡方式及連絡人：08-7663800#10306；E-mail：person@mail.nptu.edu.tw陳小姐。
4、經書面初審合格者，擇優另予通知面試日期；不合格者，恕不另行通知，所寄附件資料亦不退件。
5、經面試擇優錄取正取1名，備取若干名，候補期間為2個月，自甄選結果確定之翌日起算，名單公告於本校網頁。
6、依據性別平等教育法第27-1條規定，應徵人員不得具有下列情形之一：
(1)性侵害之犯罪紀錄。
(2)曾經主管機關或學校性別平等教育委員會調查有性侵害、性騷擾或性霸凌行為 屬實並經該管主管機關核准解聘或不續聘者。
7、應徵人員同意本校依規定向教育部辦理其相關資訊之蒐集、利用及查詢，並同意法務部、警政機關及教育部提供相關資訊。
8、自僱用日起至考試錄取人員分發報到前1日止，僱用原因消失或期限屆滿應無條件離職。(預計自110年5月1日起至110年10月。)
9、月薪：新臺幣34,916元(須另扣勞、健保等費用)
10、相關報名資訊及表件，請至本校網頁瀏覽及下載http://www.pers.nptu.edu.tw/files/14-1017-117721,r1605-1.php?Lang=zh-tw
職缺類別：
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