【@girlstyle.mag】日本29歲「魔法少女」！ . 成長，代表著要學會掩飾、偽裝來配合這個社會的價值觀，因為往往活出自己的人反而會被標籤成異類。近日日本的一個節目《家、ついて行ってイイですか?》中就有一位令人敬佩的「魔法少女」，雖然已29歲，但是依然堅持活在自己所相信的世界中，不但將全屋佈置成粉紅色，談吐和行為都顯現她拒絕長大的一面！ . #粉紅城堡 《家、ついて行ってイイですか?》近日採訪了一名叫渡邉まいり（Maily）的29歲女生。這名女生在不少人眼中或許就是所謂的「長不大的小孩」，到訪她的家中時會發現猶如進入了一個粉紅色的世界，雖然空間不大，但是卻從窗簾、電視到雪櫃都以粉紅色來佈置。 . 屋內更擺滿各式各樣的卡通玩偶，這個被她稱為「城堡」的家乍看下不太像29歲女性居住的房子。 . 不過Maily對童話世界的沈迷不止於此，例如在剛看見節目組時會以大小姐的語氣打招呼：「貴安～」、談到自己的出生地時會形容為「Blue Forest（意指青森縣）」、指自己戴上飾物時就是變身的時候、在介紹自己房間內的佈置時，也堅持魔法的設定，將鏡子稱呼為「魔鏡」等。 . #時日無多？ 不過，這位貌似從無經歷過現實磨練的女生其實背後也藏著一個心酸的故事。Maily因為對童話世界的熱愛，曾經是兼職Cosplay模特兒；亦曾是「魔法學校」的畢業生（即是以魔法學校為主題的Cafe侍應），她更當場變聲為節目組示範唸咒語的職責。 . 後來因為她認為能夠為小孩帶來歡樂是一種幸福，所以輾轉成為過兒童表演節目的主持，可是近來因為疫情令她的收入大減。 . 面對現實的殘酷，這位貌似無憂無慮的女生也坦言：「要繼續走下去的話，其實完全沒有賺錢和升職的空間」其實Maily真正的夢想是成為一名聲優，可是卻一直沒有勇氣挑戰，直到在工作上偶然遇到真正的聲優，才讓她再重燃自己的熱誠。 . 不過，由於她這間屋的租約快要到期，加上父母一直反對她的夢想，希望她能回鄉找一份正經的工作過活，所以她才說自己「時日無多了，我要在這大半年內盡我一切的努力...」，因為如果在這半年依然找不到能養活自己的工作，她的童話夢就會粉碎。 . 即使即將邁入30歲才真正開始追夢，但是Maily依然充滿鬥志，每天都會練習發音，即使上廁所也不會放過任何機會。同時，她亦報考了聲優事務所的甄選，儘管通過徵選後也要花2年時間接受培訓才能成為正式聲優，她也意志堅定地說：「在離開東京回鄉之前，我想成為一個有能力的人」 . 從Maily的Twitter可見，她的夢想在努力堅持下最終真的實現了！她如願以償地成為了一名新人聲優。其實Maily的故事正好告訴我們年齡、現實環境、別人的閒言閒語許多時候都不是阻礙我們前進的阻礙，往往自己的恐懼及心態才是令我們故步自封的關鍵。 . #女生娛樂快訊 . 【GirlStyle Club 隆重登場 】 立即入會獨家免費贏取豐富禮品💕 . 宋熙年【成功不由別人來定義】 Cover story vol.12 . FB: GirlStyle 女生日常⠀ 『 💌如果妳都有打卡靚相／情侶甜蜜照想同讀者分享 📷即刻 #GirlStyle女生日常 或tag我哋或inbox比小編！我哋會係女生日常嘅IG同大家分享💕 』⠀ .⠀⠀ #hkig #hkgirls #beauty #lyrics #hkiger #love #sisters #lovemygirls #mygirls #hklife #hkboy #hkgirl #hkboys #hkgirls #852 #hkcouples #hkstore #hkonlineshop #hklover

污水下水道116億的工程，HDPE比PVC只多1%的經費，但材料強度多9倍、壽命多2倍，其CP值高下立判。黃市長理應多聽各方意見，卻只聽「御前帶刀侍衛」的話，被蒙蔽而不自知，只好啓動防衛機制來為爛政策辯護。 一般我們買濕紙巾、衛生紙習慣會根據品牌、厚薄、粗細、濕度、彈性、連續抽、張數和價格來做參考，價格雖很重要，但不是唯一依據，整體考量的因素是CP值高不高。 CP值，日本稱作成本效益比（cost–performance ratio）為功能和價格的比例。在經濟學和工程學上成本效益比指的是一個產品根據它的價格所能提供的效益能力。一般來說，有著更高CP值的產品是更值得擁有的。 電信公司有一種促銷活動叫「㩦碼優惠」。攜碼的完整名稱是「原行動號碼可攜帶服務」，又被稱為「NP-Number Portability」是「號碼移轉」的意思。用戶能在「不用變更手機號碼」的情況下，直接將門號轉換到別家電信公司。 在各種工程的專業報告指出，HDPE管至少可使用50年以上到100年，可說是施工完成後就一勞永逸。PVC管的平均壽命一週期約20、30年，50年中可能要換上2次以上，也就是說4億元的工程在50年中可能要換2次再多花8億，共12億。但HDPE則是0。跟據上面的分析污水下水道116億的工程，採用HDPE比PVC只多1%的經費，但材料強度多9倍、壽命多2倍，其CP值高下立判。(見比較圖) 市府的論述，都在為廠商設想，說HDPE貨源不好取得、施工技術比較繁複困難、成本比較高，那是廠商的事，不用市府操心，市府應該操心的是品質。只有利益共同體時才會不斷為廠商著想，否則市府的立場是我付錢就是要求品質。如果我們把公共工程當成是自己家的，那工程採購一定會選擇CP值高的產品，除非市府不重視工程品質，耐不耐用無所謂，反正有做就好。市府自我防衛心太強，反而聽不進去專業客觀的意見。 文旭為什麼質詢遷移行道樹粗暴不當、世賢路一段路口公園用地烏龍變更、魚市果菜市場簡陋不理想、嘟嘟房的停車收費不合理…等議題，因為鄉親不斷抱怨、陳情，身為議員的我能不質詢嗎？市府沒有自我反省的能力，只是一味的辯解，這樣會讓這個城市更進步嗎？ 金鋼經說「應無所住而生其心」，原本在講自我本性五蘊皆空能度一切苦厄，但也可供我們在政治決策上做參考。放空自我原本執著的想法，保持超然的立場，打開心胸聽取不同意見以減少決策的錯誤，這樣市政就會持續進步。說真的，熟能無過，所以要能聞過則喜，、不二過。遇到重大決策其實不難選擇，找回自己當年要參選的初心，凡事都為嘉義市著想就對了。 2019年，亞新工程顧問公司將污水下水道分支的2、3標設計完成，並建議繼續採用HDPE管，這文件也已經簽準完畢等著要發包，卻被有心人硬生生、粗魯的擋了下來，他堅持要改用PVC管，這令亞新公司相當無奈，但也只好配合，因為出錢的人說了算。後來有人覺得這樣不妥，建議表面上還是要HDPE、PVC兩樣併列，以免落人口實，但其實市府內部早已經喬好要用PVC管，然後再以最有利標發包出去。這簡直就是霸王硬上弓，強橫跋扈、硬幹到底，只為個人偏見、喜好，完全不為嘉義市公共建設的品質著想。這個「決策急轉彎」郭拱源處長也承認參與其中。 清朝康熙年間，有一種官職稱「御前帶刀侍衛」又稱「御前帶刀侍衛各處行走」，他必須是皇帝的親信，官拜五品，官職位階雖然不高，但代表皇帝所以威風八面，哪裡都有他的身影，喝酒、泡茶、串門子、嗑瓜子，遊走於各處的公務衙門。 鄉親投訴說，我們市政府也有「御前帶刀侍衛各處行走」這一職務，簡稱「代表市長」。他掌握所有工程的分配權，把工務處搞得雞飛狗跳，同仁離職的離職、調職的調職，外面的營造業者也抱怨連連。這一系列的污水下水道管將HDPE管改為PVC管，是他的傑作。 民意代表的職責就是監督政府機關，提出質詢的目的就是要對市府政策提出質疑，並指出決策的錯誤，希望市府改進，讓嘉義市的市政更好、更進步。要求市府各單位對所有各項支出都要精打細算，這樣才對得起市民鄉親的支持。議員為市民看緊荷包，這也是我們做議員的職責所在。 嘉義市的污水下水道如果繼續採用環保、品質好、CP值高的HDPE管，這代表著進步，如此嘉義市才稱得上是雲嘉南的領頭羊。嘉義市民出去走路才會有風、才有驕傲感，會提升城市的認同感，這樣不好嗎？ 黃市長把嘉義市污水下水道的HDPE管逕行改為PVC管。說真的，如果哪一天來一場大地震，人家涂醒哲市長做的HDPE 管都沒事，只有黄敏惠市長做的PVC管四處破管，市民會怎麼說？自己捫心自問做何感想？ 自我本性如大海，痴心妄想是波浪，周遭的波浪讓黃市長迷惘、錯亂顛倒，產生愛恨取捨的念頭。如何再找回自我的本來面目-大海，就是要「應無所住而生其心」。放空，讓正念、正想、正思覺來形成智慧，用能斷金剛般若波羅蜜來斬斷一切的痴心、妄想，還回大海的本來面目，心思就會覺然清淨，照見五藴皆空。 嘟嘟房吳鳳北路的路外停車場收費標準經文旭質詢後，從善如流調降了。黃市長對嘉義市汙水下水道的管材選用能夠改弦易轍嗎?我們拭目以待！

| 招聘崗位 |
 Grandmama Store: 
 1.全職/兼職零售店舖銷售員（3名） 2. 全職零售店舖營運文員（1名） 3.全職/兼職Sales & Marketing Officer（2名）

Grandmama Cafe:
 4.全職/兼職侍應（5名） 5.兼職廚房助理（2名）
6.Admin & HR Officer（1名）
7. CS & Event Officer（1名） 詳細招聘資料： ————————————— 1.全職/兼職零售店舖銷售員（3名） 職責︰ 負責店舖日常收銀程序(處理Payme或信用卡交易, 發出收據及折扣事宜) 回覆顧客查詢及提供優質顧客服務 貨品出入及倉存管理 店面商品整理及陳列 有禮貌、對工作有熱誠 滿足銷售業務目標
上班地點：尖沙咀/觀塘/旺角 工作要求： 中七或以上學歷 懂基本電腦操作 良好顧客服務及工作態度 良好粵語、一般英語及普通話 經驗不拘,具相關收銀或顧客服務經驗更佳


*全職: 
需輪休,五天半工作,需要時加班 薪酬及福利 福利： 每年最少8-9日年假 (全職) 醫療福利
生日假 員工購物優惠 年尾花紅(視乎工作表現) 

有意者請將簡履歷丶近照及理想薪金（必需）投至電郵
[email protected] ————————————— 2.全職零售店舖營運（1名） 職責： 負責店舖日常運作程序 回覆顧客查詢及提供優質顧客服務 貨品出入報告及倉存管理 有禮貌、對工作有熱誠 籌備約每兩個月一次的推廣銷售活動 協助研發新產品 懂使用AI及剪片拍攝優先 滿足銷售業務目標
上班地點：尖沙咀/觀塘 福利： 每年最少8-9年假 醫療福利
生日假 員工購物優惠 年尾花紅(視乎工作表現) 

有意者請將簡履歷丶近照及理想薪金（必需）投至電郵
[email protected] —————————————

 3.全職/兼職Sales & Marketing Officer（2名） 職責： 銷售報告及分析 有禮貌、對工作有熱誠 籌備約每兩個月一次的推廣銷售活動 協助研發新產品 管理店鋪的社交媒體賬號 懂使用AI及剪片拍攝優先
對Digital Maketing 有經驗者優先 滿足銷售業務目標
 上班地點：尖沙咀/觀塘 福利： 每年最少8-9年假 醫療福利
生日假 員工購物優惠 年尾花紅(視乎工作表現)

 有意者請將簡履歷丶近照及理想薪金（必需）投至電郵
[email protected] 
————————————— 4.全職/兼職侍應（5名） 
負責餐廳日常及清潔
 準備餐具及送餐
 會接觸收銀程序
 協助店長日常收貨及補貨工作,包括協助來貨點算、貨品存貨管理
 協助籌備活動
具責任心，有禮貌，對工作有熱誠
 需輪休，六天工作，需要時加班 
上班地點：尖沙咀 
福利： 每年最少7-8日年假 膳食 員工購物優惠 年尾花紅(視乎工作表現)

 有意者請將簡履歷丶近照及理想薪金（必需）投至
[email protected] 或 Wtsapp 到94273785 
————————————— 5.兼職廚房助理（2名）
 主要負責擺盤出菜
準備食材，烹調食物，清潔等 基本廚房工作
 會接觸收銀程序 
協助店長日常收貨及補貨工作,包括協助來貨點算、貨品存貨管理
 協助籌備活動
具責任心，有禮貌， 對工作有熱誠
 需輪休，六天工作，需要時加班
 上班地點：尖沙咀 
福利： 每年最少7-8日年假 膳食 員工購物優惠 年尾花紅(視乎工作表現)
 有意者請將簡履歷丶近照及理想薪金（必需）投至
[email protected] 或 Wtsapp 到94273785 
————————————— 6. 兼職人力資源管理及行政會計 Admin & HR Officer（1名）
 一般文書工作 
刊登招聘廣告
 協助招聘新同事
 需輪休，四天工作，每天工作4-6小時 
上班地點：尖沙咀/觀塘


 有意者請將簡履歷丶近照及理想薪金（必需）投至
[email protected] 或 Wtsapp 到94273785 
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 7. CS & Event Officer（1名） 

後台訂檯及服務系統 客戶關係管理，回覆客人查詢 網上餐飲服務平台管理 (Openrice, Trip Advisor, etc) 籌備約每兩個月一次的推廣銷售活動
 懂使用AI及剪片拍攝優先 
對Digital Maketing 有經驗者優先 上班地點：尖沙咀/觀塘 

福利： 每年最少7-8日年假 員工購物優惠 年尾花紅(視乎工作表現)
 有意者請將簡履歷丶近照及理想薪金（必需）投至
[email protected] 或 Wtsapp 到94273785