⭐️ #我可以學⭐️

把每一句「我不會」都改為「 我可以學」

前幾天看到了這句話，感觸很深。

現在的我。若遇到了不會或不曾接觸的事物，我會打從心裡開心自己又有機會可以學習新事物了！

但其實以前的我，習慣用「我不會」來敷衍帶過，能走到現在想貫徹活到老學到老的理想，其實都要感謝一路走來，所遇到的各位日本人上司。

記得剛到日本時，我就只是個自以為是的草莓族🍓

在大阪留學時期的打工，我心裡常會區分著打工的跟職員薪水不一樣，工作本來就該有所區分，不願意做份外的事，更不想學不與我的薪水成正比的工作內容。
那時候，若職員剛好未在離我近的地方，又或進了休息室，剛好有客人來問許多較專業的問題或請我處理什麼事時，我真的都會慌了手腳，不知道該怎麼辦。畢竟對客人來說，不管是打工或職員都應該具備能因應各種狀況與問題的能力。

而在日本出社會後進了第一間公司，同事裡有台灣人也有日本人，前輩不願意教。只會告訴你「自己想辦法，我們也都是這樣走過來的」。於是草莓族的我看著同梯一個一個離職後，我也在一年後離職了。

在那之後，我進了第二間公司，也就是現在等著用完特休後離職的公司後，遇到了我至今仍非常尊敬的本部長後，大大的改變了我許多想法。
這位本部長姓梅野，他是位法律系出身的高材生。是位軟硬兼施，腦袋非常靈活，講話非常有技巧的一位上司。

當年他還是位部長的時候，他在面試我的時候對我印象非常深刻，希望上級一定要錄取我，而我也就這樣進了這間公司。
這間公司是100%的日本公司，除了國外工廠外，日本國內的總公司，工廠與事務所裡只有我一個外國人。
也正因為是最典型，成立已40年的日本老公司，有教育新人的一套方法。
記得剛進公司的前三個月的行程，是被安排到日本國內各工廠的生產線當作業員，每個工廠都待一星期，真的就是做著作業員的工作。
當然也包含了清掃的工作。

一開始我的心裡充滿著為什麼要做那些不是我工作的事。那時還只是部長的梅野對我說「當做去玩去交朋友吧！才剛進公司而已，不用急著想要表現什麼，該負責任的不是妳，而是錄取妳的我們。讓你能成為獨當一面是我們的責任，一起努力吧。」

就這樣我去了各個工廠當了幾週的作業員，休息時間也跟現場的大家一起休息一起吃點心。

下班後回到公司幫我訂的飯店換好衣服後，晚上又跟著工廠的職員或生產線的人員一起到當地有名的店吃晚餐，去參觀當地有名的景點，感受著各地不管是地方方言或是性格上的不同文化。
幾個月的研修再這樣像是交朋友的情況下結束了。

在各個工廠，各個事務所的研修都結束後。回到了東京銀座的總公司。開始跟著上司，跟著前輩外出拜訪客戶，拜訪廠商，實際走進東京港，橫濱港看各種貨櫃，學習如何辦理進口出口等程序，實際了解各種流程。

不知不覺，我發現我不再需要像以前一樣做筆記，若談到什麼東西需要幾天的時間能進出口，我的腦中會閃過實際需要做的事情與實際上最短與最長需要的時間。
慢慢的我感受到了身體力行的成果。用五官去感受，把經驗融入自己生活中，原來比硬記死背來的輕鬆自在。也深深覺得真的像部長說的不需勉強自己也會慢慢的能獨當一面。

經過了一兩年，習慣了業務的工作後。
長官希望我學習自己下單，處理出貨單，學習製作進口出口的相關文件，學習安排貨櫃與托運車與船，也希望我學習查帳與處理並翻譯原產地證明書，產品規格書，環境保告書等文件....希望我學習許多許多我們公司本來就有專門部屬在處理的事物。

一開始我覺得自己工作都做不完了，為什麼還要做這麼多別人的工作。明明就有這些專業的部門，為何不讓他們一起分工合作。

那時候我的長官對我說「當你可以什麼事情都能自己處理，不需依靠別人時，你也不需要看別人臉色了。而且希望你明白，學到的東西，不是只有在這間公司有用，若你某天離開這間公司。這些都會是妳一輩子有用的工具。」

現在回頭看，我很慶幸自己慢慢的樂於學習新事物與新知識，很開心自己這一路走來，也能懂了技能增長的快樂。

那是一種享受著活到老學到老的境界。

人生，該被好好把握。
人生，價值由自己決定。

我相信一句「我不會」，
會讓你失去了肯定自己的機會。

但是

我相信一句「我可以學」，
會讓你的人生更豐富且踏實。

#圖為雙寶今晚去夢時代看大氣球😊

⭐️ #我可以學⭐️

把每一句「我不會」都改為「 我可以學」

前幾天看到了這句話，感觸很深。

現在的我。若遇到了不會或不曾接觸的事物，我會打從心裡開心自己又有機會可以學習新事物了！

但其實以前的我，習慣用「我不會」來敷衍帶過，能走到現在想貫徹活到老學到老的理想，其實都要感謝一路走來，所遇到的各位日本人上司。

記得剛到日本時，我就只是個自以為是的草莓族🍓

在大阪留學時期的打工，我心裡常會區分著打工的跟職員薪水不一樣，工作本來就該有所區分，不願意做份外的事，更不想學不與我的薪水成正比的工作內容。
那時候，若職員剛好未在離我近的地方，又或進了休息室，剛好有客人來問許多較專業的問題或請我處理什麼事時，我真的都會慌了手腳，不知道該怎麼辦。畢竟對客人來說，不管是打工或職員都應該具備能因應各種狀況與問題的能力。

而在日本出社會後進了第一間公司，同事裡有台灣人也有日本人，前輩不願意教。只會告訴你「自己想辦法，我們也都是這樣走過來的」。於是草莓族的我看著同梯一個一個離職後，我也在一年後離職了。

在那之後，我進了第二間公司，也就是現在等著用完特休後離職的公司後，遇到了我至今仍非常尊敬的本部長後，大大的改變了我許多想法。
這位本部長姓梅野，他是位法律系出身的高材生。是位軟硬兼施，腦袋非常靈活，講話非常有技巧的一位上司。

當年他還是位部長的時候，他在面試我的時候對我印象非常深刻，希望上級一定要錄取我，而我也就這樣進了這間公司。
這間公司是100%的日本公司，除了國外工廠外，日本國內的總公司，工廠與事務所裡只有我一個外國人。
也正因為是最典型，成立已40年的日本老公司，有教育新人的一套方法。
記得剛進公司的前三個月的行程，是被安排到日本國內各工廠的生產線當作業員，每個工廠都待一星期，真的就是做著作業員的工作。
當然也包含了清掃的工作。

一開始我的心裡充滿著為什麼要做那些不是我工作的事。那時還只是部長的梅野對我說「當做去玩去交朋友吧！才剛進公司而已，不用急著想要表現什麼，該負責任的不是妳，而是錄取妳的我們。讓你能成為獨當一面是我們的責任，一起努力吧。」

就這樣我去了各個工廠當了幾週的作業員，休息時間也跟現場的大家一起休息一起吃點心。

下班後回到公司幫我訂的飯店換好衣服後，晚上又跟著工廠的職員或生產線的人員一起到當地有名的店吃晚餐，去參觀當地有名的景點，感受著各地不管是地方方言或是性格上的不同文化。
幾個月的研修再這樣像是交朋友的情況下結束了。

在各個工廠，各個事務所的研修都結束後。回到了東京銀座的總公司。開始跟著上司，跟著前輩外出拜訪客戶，拜訪廠商，實際走進東京港，橫濱港看各種貨櫃，學習如何辦理進口出口等程序，實際了解各種流程。

不知不覺，我發現我不再需要像以前一樣做筆記，若談到什麼東西需要幾天的時間能進出口，我的腦中會閃過實際需要做的事情與實際上最短與最長需要的時間。
慢慢的我感受到了身體力行的成果。用五官去感受，把經驗融入自己生活中，原來比硬記死背來的輕鬆自在。也深深覺得真的像部長說的不需勉強自己也會慢慢的能獨當一面。

經過了一兩年，習慣了業務的工作後。
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一開始我覺得自己工作都做不完了，為什麼還要做這麼多別人的工作。明明就有這些專業的部門，為何不讓他們一起分工合作。

那時候我的長官對我說「當你可以什麼事情都能自己處理，不需依靠別人時，你也不需要看別人臉色了。而且希望你明白，學到的東西，不是只有在這間公司有用，若你某天離開這間公司。這些都會是妳一輩子有用的工具。」

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那是一種享受著活到老學到老的境界。

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Frankie老師從來不會說我英文哪裡要加強，只告
訴我這是練習不夠，英文不好沒關係，該做回答的
時候絕不能退縮，即使是想到用最簡單的單字表達
出，也要抬頭挺胸，面帶微笑，一字一句的說出來
。由於面試前老師為每位學生做猜題及準備，所有
考官的問題我都能輕易回答出！
蔡同學 錄取長榮航空

📖 #更多航空錄取學員心得 請看👉 http://bit.ly/2geYyt1