「代溝關注組」這類節目，若要吸引年輕人收視而不是老人院護士一面坐在輪椅邊餵食、電視一面開着的點綴裝飾，「關注」的代溝問題，如果是「新抱應該點樣和婆婆相處」、「同枱食飯仔女應主動夾餸俾老人家」，那麼半世紀前的白燕黃曼梨粵語片已經是原創，或者不如重播汪阿姐主演的「我的野蠻奶奶」，由林作馮盈盈一team、鼎爺肥媽另一邊，作出戲劇導賞，仲慳D力。

TVB最大的問題，係乜都覺得太「敏感」，所以電視劇一觸及家庭和代溝，永遠就係電視劇同枱食飯，一張枱坐爺嫲父母仔女六七個，留四份一空間用來遷就Camera。

現在代溝關注的貼地問題，不再是「那時你哋老人家有冇得夜蒲」，或者「你哋那一代對性有何睇法」。

如果Viu TV 不想長遠變成TViuB，不妨抄番轉頭，開一個「代膠關注組」，由Mirror 精選出兩個牙尖咀利者，Versus 陳欣健搭曾鈺成，選擇以下真正代溝話題：

1，你哋老人那一代的警察係點？

2，老人成日叫嚷恢復「獅子山下精神」，你哋那一代的獅子山下，遍地山寨工廠，包括新蒲崗的人造膠花，現在的獅子山下冇晒工廠，無分老幼人人低頭睇手機，請問「精神」何來？

3，在「我討厭政治」的Disclaimer 之下，1967年左派暴動（簡稱「赤暴」）民生親歷回憶及殖民地政府回應，與2019「黑暴」處理手法對照？（聚焦於Crisis Management 和生活細節，避免捲入「當時毛澤東和英女皇雙方、誰才代表人類普世文明」之類的學術爭論）。

4，你哋那一代的港督與高官，點解冇一個乞人憎到會淪為鵝頸橋阿婆拖鞋底拍打的目標？



亞馬遜貝佐斯也曾砸大錢進軍遊戲業，最終也是一場空......

有分析師表示，如果 Google 能像微軟一樣，透過直接收購公司進軍遊戲業，就能克服跨行業的代溝問題

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00:00 介紹來賓
00:55 星座專家唐綺陽與母親有心結？
02:41 小媽媽生小孩，把女兒當競爭對手？
07:48 把孩子們養大養好，是媽媽唯一價值？
11:30 眼看女兒功成名就，媽媽忌妒心大起？
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26:43 媽媽五天內驟逝，許久後哀傷才找上門！
31:27 在最驕傲的時刻，老是被媽媽潑冷水？
33:39 不願幫媽媽送終，母女的怨有多深？
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40:00 最被忽略的孩子，往往是最孝順的？
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48:10 財產只給兒子，死後卻只有女兒送終！
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本集主題：「百大企業御用教練陳煥庭帶人的技術」介紹

訪問作者：陳煥庭

內容簡介：
領導再進化！跨世代溝通，就靠這一本！

現代的員工，怎麼這麼難帶！都不知道他們在想什麼？
你有你的想法，他卻有他的做法；
你要他努力，他說他不是來賣命；
你要他堅持，他卻說人要有彈性！
上面想一套，下面做一套，主管好命苦……。

主管要怎麼做，才能帶人又帶心？
百大企業御用教練陳煥庭，親授24招絕對實用的溝通／引導技術，
為你一一拆解帶人難題，讓你成為最傑出的教練式主管！

畢竟，卓越的領袖，並非天生。
從成為主管的那一天開始，你不能再單打獨鬥，要學會帶人，要帶動團隊士氣，要懂得溝通協調，要能解決情緒問題，要處理員工衝突，還要激勵部屬達成目標。

因此，成功的教練不在於「教導」，而在於「引導」。
如何引領部屬思考，激發他的創意，強化他的信心，使其有追求卓越的動力，進而提升績效，在在需要用心領悟、刻意練習，才能逐漸轉化為你的領導力！

作者簡介：陳煥庭（百大企業指定知名講師）
在教育訓練與諮詢輔導領域擁有20多年的資歷，是最早期取得神經語言學(美國Neuro Linguistic Programming)及時光線治療的華人講師。教學足跡遍及亞洲國家及兩岸三地，授課經驗超過一萬多場，同時深耕家庭教育及偏鄉公益十餘年。教學風格幽默有趣、觸動人心，專長教授溝通表達、教練領導、講師培訓、聲音訓練、銷售談判、家庭教育等課題。企業教練諮詢、婚姻協談、青少年輔導個案達千筆以上。

現任：
起初國際有限公司 / 執行長
起初文創有限公司 / 執行長
起初教育培訓機構(上海)/ 總經理
天際國際控股集團 / 首席戰略長
見素連鎖營運管理諮詢公司(上海) / 顧問　

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