為什麼這篇什麼都不教的主管才厲害 PTT鄉民發文收入到精華區：因為在什麼都不教的主管才厲害 PTT這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者catnuu (catnuu)看板Salary標題[問題] 前輩不願意教 很無助時間Thu Ju...
什麼都不教的主管才厲害 PTT 在 我是葇依-??︎?書單推薦 Instagram 的最佳解答
2020-08-22 12:41:55
大家敲碗的好書來啦～ 震撼的書名跟超現代的封面設計，在書店裡不看一眼這本都很難👀 看完這本我內心滿滿情緒，雖然在正職工作中我並不是擔任主管，卻從這本書中得到好多能夠在團隊中好好說話、團隊合作、以及更有效率處理會議的技巧 包括大家耳熟能詳的SMART理論（也是我前老闆留給我最好的禮物😂）PDCA戴...
現在在公司要學習怎麼做成本計算
但公司前輩不願意教
他做好上交的報表也不給我看
裡面有甚麼項目也都不讓我知道
只讓我看他是從哪些EXCEL撈出來的
他說你來做這個工作
甚至未來可能要接下我的位置
本身就要具備會製作這個報表的能力
這些報表都是我以前待過事務所
那邊的前輩教我的 再加上我自己的想法做成的報表
我沒有理由要告你我怎麼做的
你沒待過事務所 沒有學過任何一套方式
那是你自己的問題
資料都在那邊 我們看的都是一樣的資料
自己去想辦法吧
現在覺得好苦惱喔
資料看了看
卻不曉得應該拿這些資料去做甚麼
我覺得很奇怪
他在第一次進事務所上班時
他的前輩也不會因為他沒經驗就不教他
甚至跟他說這些東西你本來就應該知道 叫他自己想辦法啊
為什麼這樣對我
真的覺得好無助
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推 greyheart: 遇人不淑 07/25 11:42
→ aimlikenoob: 跟主管反應，公司沒有什麼東西是只有一個人會的 07/25 11:45
→ jamee: 1.換公司2.找其他比較好的前輩詢問 07/25 11:46
→ jacqueswu: 報表如有公式可參考，自己研究複製 07/25 11:48
→ khaos: 所以你不知道怎麼做成本計算，還能待在這個工作上？ 07/25 11:49
推 alice78226: 不教還好，不交接工作檔案就過份了點！找主管要吧！ 07/25 11:55
→ alice78226: 沒有工作報表，但有原始資料？聽起來有點奇怪，更狠 07/25 11:57
→ alice78226: 的是連原始資料都不給你。 07/25 11:57
→ yijhen: 不對勁啊，公司如果有固定格式就應該交出來 07/25 12:00
推 abakama: 這種前輩也沒什麼料，有料的講了你還學不完 07/25 12:00
推 jizz56: 這種前輩 你就笑笑 然後跟主管說你無法作業 07/25 12:16
→ lp123gbaj: 扁他 07/25 12:19
→ onioncat13: 他講的很正確，你是怎麼錄取的？ 07/25 12:19
推 mmmmmmmmmmmm: 這種就是他只會這張報表，教了他就沒作用了 07/25 12:21
→ fanix21: 問他的前輩 07/25 12:34
推 AISC: 請主管跟她說CC一份給你啊 07/25 12:34
推 milk7054: 前輩自私爛人一枚 07/25 12:41
推 milk7054: 就跟主管攤牌啊，要碼把你炒魷魚，要碼叫前輩教過你一遍 07/25 12:44
→ milk7054: 不會是你家的事 07/25 12:44
→ skyyo: 前輩說的是真的 交接不是教你 07/25 12:45
推 swatch44: 這種通常都是半桶水 真的有料的跟你講你也學不來 07/25 12:47
→ star99: 支那人都這樣 自己選的 07/25 12:48
推 ya1227: 說不定他被他前輩刁過，這些是他研究出來的心血 07/25 12:55
→ dog377436: 看來這裡也是一堆自私仔，故意不教新人讓他被開除，以 07/25 13:06
→ dog377436: 提升自己價值 07/25 13:06
噓 stare7500: 你有給學費嗎 07/25 13:17
推 mmmmmmmmmmmm: 看推文就知道為什麼台灣職場環境這麼糟糕 07/25 13:23
→ dog377436: 台灣職場會這麼爛不單單是慣老闆，自私惡質的同事前輩 07/25 13:26
→ dog377436: 也是一大問題 07/25 13:26
→ dog377436: 原po如果還想繼續待在那裡只能多溝通吧。找其他前輩或 07/25 13:27
→ dog377436: 跟主管報備，很容易讓你黑掉 07/25 13:27
推 Hiyochi: 這跟有沒有料沒關係吧。當公司就是只需要會做報表的人 07/25 13:27
→ Hiyochi: 就算你再怎麼有料 教完之後照樣被取代 07/25 13:27
推 Hiyochi: 只是個「前輩」本來就沒義務教你。該教你的是「主管」才 07/25 13:29
→ Hiyochi: 對 07/25 13:29
推 azzc1031: 噓學費的有事嗎？本來本來就要教的東西！ 07/25 13:29
→ elmo0155: 交接跟教分不清楚嗎？ 07/25 13:31
推 tin8420: 這種人邏輯很好笑 以前的人也沒教我 所以我也不知道怎麼 07/25 13:38
→ tin8420: 教 神邏輯 07/25 13:38
→ rainkuan9: 他真的沒有這個義務 07/25 13:52
推 kuoyuhua: 說不定是自我感覺良好 前輩不願意教啊 07/25 14:04
推 brianoj: 這不是有沒有義務教的問題 07/25 14:14
→ brianoj: 照這樣講大家都不要交接阿 我資料都放電腦裡自己看阿 07/25 14:14
→ brianoj: 看不懂你的問題啊 沒人會做又不關我的事 07/25 14:15
→ brianoj: 這種風氣只是浪費大家時間 07/25 14:15
→ enjoyyou: 怎麼感覺有點反過來.. 通常是只給最後的表格 資料自己找 07/25 14:22
→ enjoyyou: 這樣的話 就找主管要之前他交上去的報表而已啊 07/25 14:23
→ Despairile: 有些產業確實會有這樣的情況 建議很簡單 1.誰要你學的 07/25 14:43
→ Despairile: 請直接跟他反映 主管會去處理 特別請把所謂"前輩" 07/25 14:43
→ Despairile: 講的內容客觀且完整的說明 07/25 14:43
→ Despairile: 2.如果主管沒辦法處理 要留下來就想辦法去學 07/25 14:44
→ Despairile: 或者換工作 07/25 14:44
推 a0952864901: 跟主管要 就說打算用公司的慣用格式製作報表 如果主 07/25 14:55
→ a0952864901: 管沒差 就自己做格式出來 07/25 14:55
→ cityhunter04: 不仔細看還以為你是我同事勒 07/25 15:00
推 TCBB: 遇過啥都不教,然後突然說隔天要考核你的主管,真的只能笑笑 07/25 15:02
噓 chey: 板上一堆惡質前輩還沾沾自喜 07/25 15:16
推 a23639978a: 競爭這麼大 沒辦法 大家都怕丟飯碗呀 07/25 15:18
推 x0321j: 想辦法套近乎。 07/25 15:18
→ a23639978a: 還好現在碰到的前輩都會教我還很熱心XD 07/25 15:18
推 SamWhite: 主管要教啊 前輩這個不是義務 07/25 15:36
推 ELclaire: 我剛到公司也是這樣 心裡面就覺得 你們這些廢柴 07/25 15:52
→ ELclaire: 不教我 哪天我都學會了公司就不需要你們 07/25 15:52
→ ELclaire: 四年來部門四個人我換掉兩個 一個有其他專長我推到別部 07/25 15:53
→ ELclaire: 不過前面幾年我拼到很晚 就是要學的比同事多 07/25 15:54
→ ELclaire: 現在我坐在辦工室最後面看PTT 順便看同事有沒有認真上班 07/25 15:55
→ fanix21: 樓上是小主管嗎？小主管有人事任免權喔 07/25 15:56
→ rainkuan9: 前輩真的很惡質 還是整天上PTT幫人貼標籤比較優質 07/25 15:59
推 kevinmeng2: 通常不教新人的，是因為他的『料』只有一點點，深怕 07/25 16:08
→ kevinmeng2: 教會小子餓死老子，其實很可悲還不長進 07/25 16:08
→ lp123gbaj: 我現在遇到的前輩還會幫我打手槍 07/25 16:08
噓 skyyo: 前輩的JD肯定沒有教導後輩這件事 伸手牌伸不到就罵人才惡質 07/25 16:27
→ skyyo: 就跟罵AA小氣一樣 自己帳單自己付 自己領薪自己想 懂?? 07/25 16:28
推 lpllpllpl: 他有沒有交接給你資料 跟有沒有教是兩回事 07/25 16:33
→ Arens5566: 他沒錯 只是北爛 07/25 16:44
推 heke777: 很正常吧！我七年待了兩個地方，前手已離職，沒人交接給 07/25 17:14
→ heke777: 我，其他人都推說不會，也不太願意教，大部分都是自己摸 07/25 17:14
→ heke777: 索，真的用不出來，才厚著臉皮去問其他人。 07/25 17:14
→ lingerptt: 看來待的不開心，壞徵兆，你若能力不夠也得快逃 07/25 17:45
推 ttc768160: 我以前會手把手教、但是自從被帶的人捅刀後，真的是不 07/25 18:26
→ ttc768160: 想交了 07/25 18:26
推 wing0325: 應該把上教的報表給你叫你自己摸索才是，不然都不知道 07/25 18:48
→ wing0325: 老闆想看哪些資料 07/25 18:48
推 zero09107: 很簡單 跟主管說 他不教 我也不知道要幹嘛 以上y 07/25 19:00
→ sirloin: 跟我好像 但我是進去才發現大家都跑很久了根本沒人交接 07/25 19:01
→ sirloin: 自己硬著頭皮翻電腦資料照著做 07/25 19:01
推 maye: 直接問主管該怎做，若主管認同老鳥作法，那就要準備趕快跑了 07/25 19:40
推 DaveLu: 直接跟前輩老闆拿報表,通常老闆會說:啊你不會找xx拿, 07/25 20:38
→ DaveLu: 然後你再找xx說,老闆叫我跟你拿報表 07/25 20:39
推 jim543000: 他真的沒有義務教你… excel公式怎麼寫 07/25 20:52
→ jim543000: 網路上都有教學 自己試著做看看 07/25 20:52
噓 hugosapphire: 自私？要別人做沒義務的事情 這種心態也滿自私的吧 07/25 21:41
推 freeflying: 他真的沒這個義務，遇到會教你的算你賺到，不教你的也 07/25 21:44
→ freeflying: 是日常而已 07/25 21:44
→ freeflying: 先自己摸索看看吧，有些前輩是看你有付出努力之後才會 07/25 21:45
→ freeflying: 幫你的 07/25 21:45
推 temt80459: 不教正常啦，但不給範本的確滿機車的，就直接跟主管要 07/25 22:08
→ temt80459: 範本阿，加入自己的想法做看看，測試一下這公司的程度 07/25 22:08
→ temt80459: 在哪，ok的啦 07/25 22:08
噓 apley: 就你上一篇啊，教了變【自己學習快】，都自己的功勞。 那， 07/25 22:08
→ apley: 放你自己學看你多厲害，就變成吃過虧的人心中準則了 07/25 22:09
→ sukisho: 我覺得前輩可以不教你,但沒給你最後的範本是太過份了 07/25 22:19
推 terry79: 就藏步阿 你會了他就吃屎了 07/25 22:47
→ cm1241: 教跟交接是兩碼事 07/25 22:53
→ sazabijiang: 因為你是來取代你前輩的，怎麼期望她願意教你 07/25 23:05
推 allen1224a: 他有義務教你嗎？ 07/25 23:42
推 konochi: 自己問啊 07/26 00:47
→ dog377436: 就問一句，主管指定前輩帶新人。前輩不做，是不是失職 07/26 02:29
→ dog377436: 。還牽拖義務 07/26 02:29
→ cool10528: 那你怎麼錄取的？ 在職位上本來就要有應有的產值，你沒 07/26 06:44
→ cool10528: 有就是不合格 07/26 06:44
推 ai2311: 我以前主管給我的觀念都是把他教會你就能更輕鬆了 07/26 07:03
→ ai2311: 我一直奉行這原則然後現在很多小幫手 工作輕鬆很多不用什 07/26 07:04
→ ai2311: 麼都自己來還要指揮 07/26 07:04
噓 zhoaxun: 前輩還不是在事務所別人教出來的， 現在會了不願意教別人 07/26 07:48
→ zhoaxun: 。噓自私自利的人，職場一堆這種垃圾人（請不要對號入座 07/26 07:48
→ zhoaxun: ） 07/26 07:48
推 austen911: 前輩蒸蚌＝ ＝敢講那種話，是對得起以前教過他的前輩 07/26 08:08
→ austen911: 嗎？超級不要臉的耶＝ ＝ 07/26 08:08
推 leo03160913: 離職ㄅ 07/26 08:20
→ suweiQQ: 很簡單，三節送禮，星巴克買一送一，END 07/26 08:27
噓 book2381: 很正常…防你搶位 07/26 09:16
噓 skyyo: 帶新人就是指點廁所在哪行政流程怎麼跑 不是要教你功夫 07/26 12:54
→ skyyo: 沒足夠功夫做事 應該要跟主管承認 自請降薪改為實習生 07/26 12:55
噓 skyyo: 噓那些薪水要領 事情不會做還怪前輩的無能之人(勿對號入座) 07/26 12:58
推 lluunnaa: 公司對員工不好,又不願意建立完整SOP的下場 07/26 14:55
推 evan1434: 如果遇到教的時候都說沒問題，卻私下跟主管抱怨沒有「 07/26 15:59
→ evan1434: 手把手」教學&沒有教快捷鍵這種的，各位會怎麼做XD 07/26 15:59
→ hakama99: 我不久前也有遇到 也有發文討拍.. 07/26 17:45
→ hakama99: 結論就是找別人或是自己花時間變成自己的 以後不要變成 07/26 17:45
→ hakama99: 這種人就好 07/26 17:45
推 ttc768160: Evan大講的我遇過、還會反咬，真的很可惡 07/26 18:38
→ emuplayer: 你又怎麼知道當初你前輩為了要學這些東西付出了什麼? 07/26 19:17
→ emuplayer: 職場上很多事情不是義務 ,你有自己試著做做看?還是就一 07/26 19:20
→ emuplayer: 句我沒做過所以不會是理所當然, 把檔案交出來 07/26 19:21
推 blackmeiji: Evan大講的我也遇過，但幸好主管明理，知道誰才是有 07/26 21:05
→ blackmeiji: 問題的人 07/26 21:05
推 MLEEAN: 其實知道檔案是從哪些excel出來的 以後接工作的時候再研究 07/27 08:01
→ MLEEAN: 一下 應該就做得出來了 07/27 08:01
推 yuri99: 他的確沒義務教你，他又沒多拿錢，你要找主管 07/27 09:36
推 yuri99: 我被後輩婊過，是我教了之後，他未必做好，主管問 07/27 09:40
→ yuri99: 然後後輩回答，是我說的，或是看我做的，多無辜 07/27 09:40
→ yuri99: 所以只是前輩真的不用為你負責，又沒有帶你 07/27 09:41
→ yuri99: 所以我不覺得這是什麼自私，你已經應徵職位就應該是即戰 07/27 09:42
→ yuri99: 力吧 07/27 09:42
推 bbb88163: 因該是不會教吧 哈哈 07/27 11:23
→ aspdoctor: 職場本來就沒人有義務教你基礎，這是工作不是上學 07/27 13:45
→ saram: 他說的對,他不是你聘請的老師.再說"前輩"這觀念要廢除. 07/28 07:43
→ saram: 你自己上網問問家教,到府教學,給高額學費. 07/28 07:43
→ saram: 從此命運改變. 07/28 07:44
推 Peak0731: 推文就是有人搞不清這種教和工作交接是不一樣 還在那裡 07/28 14:08
→ Peak0731: 氣噗噗 07/28 14:08
推 Peak0731: 你工作不會做 遇到一個願意用自己「工作空檔」教你的「 07/28 14:11
→ Peak0731: 其他員工」，這是你三生有幸。 07/28 14:11
推 Peak0731: 搞清楚好嗎 沒有任何「其他員工」有「義務」把屎把尿的 07/28 14:13
→ Peak0731: 教你........除非他是領有領導加給的管理職 07/28 14:13
推 mijiu: 報表也不就是拉拉資料而已 沒她講的那麼偉大 07/28 14:17
→ mijiu: 她不告訴妳 只是怕被你學走 她的價值就沒了 07/28 14:17
噓 justbecause0: 連最後結果都不敢給人看 到底是有多專業 我會直接請 07/29 08:40
→ justbecause0: 主管協助 看公司覺得誰有問題 07/29 08:40
噓 justbecause0: 另外公司如果讓這個職位 換一個人時 文書格式，項目 07/29 08:45
→ justbecause0: ，流程都重新設計 那這職位的確是不可取代的專業 07/29 08:46
推 hotaka: 報表跟項目都沒給這算沒交接吧，總不可能換一個人做就弄一 07/29 10:32
→ hotaka: 種新的報表 07/29 10:32
→ saram: excel要自己學. 07/29 11:49
→ Ariena: 他真的沒有義務要教你---幹嘛怪前輩阿 09/18 13:01