《人性的弱點》這一本書，一經上市就被很多人喜歡，這本書當中教給人們，很多有關於心理學和人際關係的方法，作者戴爾•卡耐基，他用自己的人生經驗和一些理論，向人們闡述了一種關於人性之間的關係，還有人自身的弱點，雖然對於這本書不同的人有不同的看法，但是它付給我們的意義，卻能夠讓我們提高很多在生活上的幸福感。 . 🔺以下3點，在人性的弱點這本書中那些非常經典的理論，雖然每一句話都很簡短，但是它卻說中了人性方面的知識。 . ⭕第一、放下指責和批評，真誠的讚美他人 人和人之間的關係是非常微妙的，有時候你對一個人的指責和批評是為了讓他能夠更好的進步，可是對於別人來說，你的這種指責和批評是對他的一種侮辱。所以指責和批評是不能夠解決問題的，不如你去學會真誠的去讚賞別人，給予別人肯定，然後再去給他提出一些意見或建議，只有這個樣子，他才不會對你有敵意和戒心，所以發自內心的讚賞，可以讓別人信任。 . ⭕第二、善於換位思考 在生活當中那些自私的人總是不能夠交到很好的朋友，要知道在人性的弱點，自私是人類最大的弱點，可是如果你學會換位思考，那麼你就能夠更好的把握別人的內心，善於從對方的角度出發，去思考和看問題，那麼別人也教會了，因為你，而改變自己的想法，所以，善於換位思考的人，總是能夠在職場上獲得更高的成就。 . ⭕第三、如欲取之，必先予之 如果你想要從別人的身上得到一些好處，那麼你必須先給別人些好處，只有這個樣子，才會讓別人感覺到你的真誠，尤其是在職場關係當中，如果你不肯付出的話，那麼你得到的也一定不會很多，所以，想要得到別人的幫助，必須去幫助別人，只有這個樣子。才能夠讓你更好的把握人們身上的弱點，取得更好的成功。 . 💰總結： 以上3點就是《人性的弱點》，一書當中那些最經典的理論，每一句話都能夠讓你感受到，這一本書在生活當中的實際應用。 . #elitesinsider #智慧舆人生 #語錄分享 #語錄系列 #夢想 #語錄 #勵志 #學習 #賺錢 #分享 加入「精英閣」讀書會 一年陪你读完100本经典好书 ➡️15-20分钟读书音频 ➡️干货总结思维导图 📍還在等什麼？趕緊点击主頁bio鏈接🔗，加入精英閣讀書會吧！💯

📚人性的弱點這本書教給人們一些處世的基本原則和生存之道，這是我們每個都應該學習的人生必修課 📌這本书彙集了卡耐基的思想精華，幫助你解決生活中面臨的問題：如何在日常生活、商務活動與社會交往中與人打交道；如何擊敗人類的“憂慮”等諸如此類的問題。 . 📌書中作者提到的37條原則如下： 👇🏻👇🏻👇🏻 🔴人際關係的基本技巧： ❶不要批評、不要指責、不要抱怨 ❷真心實意地感謝他人、讚美他人 ❸激發他人的需求 · 🔴贏得他人喜愛的六個方式： ❶建立對他人的興趣，真心誠意地關注他人 ❷時刻保持微笑 ❸無論對於何人，以何種語言，自己的名字都是世界上最甜蜜最重要的詞彙 ❹專注地傾聽，鼓勵他人談論自己 ❺談論對方感興趣的事情 ❻真心實意地讓對方知道他有多重要 · 🔴如何讓他人想你之所想： ❶贏得爭論的方法只有一個，那就是避免爭論 ❷尊重他人的觀點，絕不要說：“你錯了” ❸如果你錯了，請堅決果斷地承認錯誤 ❹溝通始於友善 ❺讓對方點頭稱“是” ❻讓對方主導談話 ❼循循善誘，讓對方自行得出結論 ❽拋開成見，將心比心 ❾體諒他人的想法和願望 ❶⓪激發對方內心深處的高尚情操 ❶❶戲劇化你的想法 ❶❷激將法 · 🔴如何改變他人，成為領導者： ❶欲揚先抑 ❷間接地引起對方注意 ❸批評對方之前，先談談自己的過錯 ❹以引導代替命令 ❺給對方留足面子 ❻誇獎他人每一點微小的進步，由衷地讚許，不吝嗇讚美之詞 ❼用美譽激勵他人，他就會努力不辜負你的期望 ❽鼓勵對方用於改變，讓改正錯誤聽起來輕而易舉 ❾讓對方樂於為你做事 · 🔴幸福家庭生活的七個法則： ❶少嘮叨 ❷不要試圖改變對方 ❸請勿責難 ❹真心誠意地欣賞對方 ❺細微之處見真情 ❻謙和有禮 ❼讀一本解析婚姻中xing事的好書 · 📌《人性的弱點》總結了大眾的普遍弱點，讓我們來反省自己，不斷修正自己。這本書用簡單的言語，道出了為人處世的真諦！！裡面提到的觀點並不駭人聽聞，卻讓我眼前一亮。那是真正有生活經驗的人才能總結出來的。書中很多句子直接一語驚醒夢中人，但又不是誇誇其談的大道理，每句話都能讓你感悟，讓你驚醒。 - 加入「精英閣」讀書會 一年陪你读完100本经典好书 ➡️15-20分钟读书音频 ➡️干货总结思维导图 📍還在等什麼？趕緊点击主頁bio鏈接🔗，加入精英閣讀書會吧！💯

#職場味道 👱🏼‍♀️：我經歷了多方思考、資料準備周全、闡述的也很完整，為什麼多數人不支持我講的話？ 常見舉例📍 「你這邊錯了，我的經驗告訴我，應該要...」 👩🏻‍💼：今天不是談如何提案致勝這個議題喔！我們談『講話』與『態度』。 ✨退一步，不一定海闊天空，但也不一定就是輸了 1.避免爭論 表面獲勝，是爭論的『唯一』優點。 更多的是背後團體間演變成： 冷眼看待不關我的事？ 怕事少出聲？ 出於敬畏所以配合？ 反而造成未來『避免討論』，人人悶不吭聲，因為不想吵架， 最後走向封閉式管理和執行任務，無法接受的人出走， 但仍然不曉得自己問題出在哪裡，就很難再進步。 👉🏼主管或強勢的人，易發生！ 2.沒有『你錯了』 所有事情因為不同角度和立場，看和處事的方法就會不同， 因此嚴格說起來，沒有誰對誰錯。 職場非考試，答案不是二選一， 更多的是申論題。 因為每個面向都有他的考量！ 如果直接斷定其他人就是錯的，只有自己最對，那其實是阻礙視野發展。 👉🏼不同聲音，更能激發思考 3.接納意見、承認錯誤 接受其他思維，才不會故步自封！ 當思考、表態或執行的過程中，發現缺失， 嘗試勇敢面對錯誤吧🤗 才能即時導正與補救。 通常承認失誤，可以獲得他人的協助和挽救， 並且一起進步。 而堅守面子到最後，既沒有梯子下台，也把自己放在更孤立無援的狀態，更容易使情況走向失敗。 👉🏼最難做到也最重要！ 以上，參考書籍 #人性的弱點 的閱讀心得+小小經驗分享。 ☑️想看更多行為學分享要給❤️ ☑️追蹤我 @lizdailyfood 看更多 ☑️還有🎧收聽 #podcast： @dietitian_afterwork ——- #職場 #提案 #辦公小物 #好朋友 #新鮮人 #friends #同事 #coworker #前輩 #提議 #公司 #WFH #轉職 #社交 #工作 #團體 #溝通藝術 #談判技巧 #職場生活 #lizdailyfood #營養師Liz #營養師好朋友 #白袍下班後