邊吃著元宵邊開學啦！🎉🎉🎉
#世新大學上海碩專班
卻因為疫情還沒進過上海教室🥸🥸🥸

#高階人力資源管理課程
課程金句No.1
「管理的發展：
始於顏值～成於才華～終於人品」👍🏻👍🏻👍🏻

薰衣草色荷葉邊帽T #Honeymade
又再次無違和的融入大學生群體中👩🏻‍🎓👩🏻‍🎓👩🏻‍🎓

新嘗試梯型甲面跟蹦迪晶鑽粉
完全是驚喜藏在細節裏🤩🤩🤩
梯型甲面拉長手型於無形💅💅💅
蹦迪晶鑽粉遇到閃光燈📸️肯定全場最美
#巧甲所HeyNailsLab

EMBA將於台北開設三門創新學分課程，敬請學長姐轉告周知~

EMBA學長姊您好：
板橋EMBA已畫下句點，目前EMBA在台北火車站附近籌辦學分班課程，開設貼近實務之課程，包含未在EMBA開設過之創新課程【國際企業談判學】、【品牌經營與管理】，以及熱門人力資源管理課程【團隊建立與管理】，三門課程皆由元智兼具豐富理論與實務經驗的教師授課，敬請學長姐們分享給相關領域親友同事，也歡迎想學習相關職能的學長姐參加！http://www.cm.yzu.edu.tw/emba/251

課程將於11/6開始至107年1月底結束，11/6前報名享每門課程折抵1000元優惠!詳細課程內容請見DM及簡章，如有任何問題歡迎電洽吳秘書laura@saturn.yzu.edu.tw，謝謝您!

10047台北市中正區館前路65號7樓704室(台北學分班)
TEL：(02)77060070#205
FAX：(02)77060075
E-mail：laura@saturn.yzu.edu.tw
官方網站：http://www.cm.yzu.edu.tw/emba/

101年度【國立臺北大學教師創新教材與教法獎勵案】業經本校教師創新教材與教法獎勵審查委員會完成審查，獲獎名單如下：

(一)、特優作品
作品名稱： 企一「管理學」課程設計
作者:徐純慧
奬勵金額：新臺幣2萬6千元。

(二)、優選作品
作品名稱：人力資源管理課程創新教材與教法
作者:林淑馨
奬勵金額：新臺幣2萬元。

(三)、優選作品
作品名稱： 通識課程:「詞曲欣賞」
作者:馬寶蓮
奬勵金額：新臺幣2萬元。

(四)、優選作品
作品名稱：政治學理論與角色扮演實務
作者:劉嘉薇
奬勵金額：新臺幣2萬元。

(五)、佳作作品
作品名稱：數量方法
作者:林茂廷
奬勵金額：新臺幣1萬5千元。

(六)、佳作作品
作品名稱：社會安全制度(教學簡報及創新教法)
作者:林翠芳
奬勵金額：新臺幣1萬5千元。

(七)、佳作作品
作品名稱：非營利組織之社會關懷思維與辯證-情境塑造
作者:方珍玲
奬勵金額：新臺幣1萬5千元。

(八)、佳作作品
作品名稱：影響力是通往世界的窗戶
作者:陳澤義
奬勵金額：新臺幣1萬5千元。

(九)、入選作品
作品名稱：國際企業管理-理論與實務(二版)
作者:劉祥熹、陳澤義
奬勵金額：新臺幣8千元。

(十)、入選作品
作品名稱：商學院會計學(英語授課)多媒體輔助教學
作者:黃瓊慧
奬勵金額：新臺幣8千元。

(十一)、入選作品
作品名稱：詩經的多元闡述
作者:朱孟庭
奬勵金額：新臺幣8千元。

(十二)、入選作品
作品名稱：土地利用計畫法導論-法條釋義與實例研習
作者:陳明燦
奬勵金額：新臺幣8千元。

(十三)、入選作品
作品名稱：以電子評語、多稿制度提升英文寫作學習成效
作者:張中倩
奬勵金額：新臺幣8千元。

(十四)、入選作品
作品名稱：日本法學名著選讀-法律論文寫作方法
作者:侯岳宏
奬勵金額：新臺幣8千元。

(十五)、入選作品
作品名稱：經貿談判與爭端解決專題研究
作者:王震宇
奬勵金額：新臺幣8千元。

(十六)、入選作品
作品名稱：亞洲都市文學導讀
作者:陳大為
奬勵金額：新臺幣8千元。

恭喜以上獲獎教師!

本集主題：「金蘋果在銀網子裡：信任崩解年代的精準說服」介紹

訪問作者：張宏裕

內容簡介：
互貼標籤，互揭瘡疤的年代；對立仇視與衝突不斷，信任如何重建？
一句話說的合宜，就如金蘋果落在銀網子裡！
用人格、邏輯、情感去說服激勵，就從「金蘋果思維」開始！

　　●地球暖化危機的反撲，讓冰層裡凍結的細菌或病毒釋放出來，人類的免疫系統恐怕無法抵抗。
　　●長時間居家隔離，帶來的人際疏離與生存恐懼……

　　SARS至今相隔十八年之後，醫學科技雖更加進步，但人們對於未知病毒的恐慌似乎更勝當年？
　　是媒體、網路散布的訊息，讓人們感到沒有盼望的世界末日恐慌？還是我們已經耽溺於安逸舒適的物質享樂，只能束手就擒？
　　無法說服自己面對「無形」病毒戰爭的入侵，是各國政府的防疫措施與作為無法深得民心？還是人們只會謾罵指責卻不感恩知足呢？

　　思維若不翻轉，那麼「打垮我們的不是病毒，而是缺乏同理心」。

　　人類急需同理關懷、將心比心，讓愛心蔓延的速度超越病毒擴散，方可重建疫情下與疫情後的新生活節律。

作者簡介：張宏裕
　　培訓講師 / 企管作家 / 廣播主持人 / 企業教練 / 激勵演說家

　　畢業於國立清華大學應用數學系、中央大學統計研究所。

　　「新一千零一夜」故事人，喜歡接觸「溫暖與感性」的人事物，熱愛傳揚「真善美」的正向知識。受邀於『2005 年中國首屆人力資源博覽會暨人力資源產業論壇』發表「團隊建立計分卡」專題演講。現任：將苑領導工作坊、故事方舟工坊主持人。

　　出版著作計有《共好，從當責開始-思維不翻轉，結局就翻盤》、《會說故事的巧實力！溫度與情感終將致勝》、《行銷，說出故事力》、《吆喝—營銷就是會講故事》（2019年 簡體版—北京時代華文書局出版）、《故事力—90秒說服對方》（2020年 簡體版—北京理工大學出版社）等十餘本著作。

　　擔任公務人力中心、北市公訓處講座、＜專案經理雜誌＞專欄作家、「今夜，我們來說故事」、「亮點一二三讀書會」廣播節目主持人。專精「會說故事的巧實力」、「共好，從當責開始」、「魅力口才與簡報表達」、「專業講師的上台技術」、「信望愛-教練型領導力」、「顧客抱怨SOP與感心服務」等實用培訓課程。

　　演說深具啟發，旁徵博引領導管理學說，信手拈來舉陳最新實務案例。讓人如沐春風，心醉神搖，堪稱知識學習的流動饗宴。擁有豐富業務

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8:45 「理財如同資源管理」，現金流量表、損益表、資產負債表，在本質、資源管理和管理內涵分別代表的意思為何呢？

15:13 何謂損益兩平？是否可以套用在日常生活中？一般人也可以用損益兩平公式來提升財務狀況嗎？

20:57 收入漏斗的公式要如何在生活中應用？假設一位普通職員，他想要增加收入，通路和流量該如何加強？

30:10 三種成本資源：「品牌、技術、人力」，套用到個人上，如果想要提高個人收入或價值，最不能捨棄的資源是什麼？

35:35 要如何把錢省下來卻不犧牲生活品質？在日常中，要如何判斷開銷的輕重緩急與優先次序？

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本集主題：「共好，從當責開始：思維不翻轉，結局就翻盤」介紹
　　
訪問作者： 張宏裕
　
內容簡介：　　
世界又熱、又擠、又亂；唯有「利他、分享、合作」，才能「共好」
勇於當責，做到專業，樂在工作；打造共好，均衡思維，愛在生活。
最壞的年代，只要有心，就有辦法！
　
　　共好是一種文化，始於當責。
　　當責是一種觀念，創造價值。
　　價值是一種堅守，終於共好。
　　思維不翻轉，結局就翻盤，所以，共存共榮的均衡思維是必要的。
　　此外，推展共好，猶如變革，勢必困難重重。
　　因此，亟需當責（Accountability）觀念，作為驅動引擎。
　
　　當責：做什麼，像什麼，做到專業。
　　當責：反躬自省、反求諸己、停止抱怨。
　　當責：智慧決策，勇於承擔，交出成果。
　　
作者簡介：張宏裕
　　現任 將苑領導工作坊、故事方舟工坊主持人
　
　　新一千零一夜」說故事人，主持「故事行銷」、「故事巧實力」、「當責與共好的執行力」等培訓，超過百餘場。擅長運用故事引導促動人心，演說深具啟發，旁徵博引領導管理學說，信手拈來舉陳最新實務案例。讓人如沐春風，心醉神搖，堪稱知識學習的流動饗宴。
　
　　擁有豐富業務、行銷、領導激勵等實戰經驗，並從事顧問講師14年，出版11本著作。擔任專案經理雜誌專欄作家、『今夜，我們來說故事』、『亮點一二三讀書會』廣播節目主持人、公務人力中心、北市公訓處講座。受邀於『2005 年中國首屆人力資源博覽會暨人力資源產業論壇』發表「團隊建立計分卡」專題演講。曾擔任臺灣固網業務處長、聯強國際資深產品經理、行政院主計處研究員等職務。畢業於國立清華大學應用數學系、中央大學統計研究所。
　
　　開發「當責與共好的執行力」、「魅力口才與簡報表達」、「創新思維與問題解決」、「因材施教的教練型領導力」、「會說故事的巧實力」、「說故事行銷」、「專業講師的上台技術」、「利人利己的人際溝通」、「顧客滿意的服務行銷」、「正念減壓與情緒管理」等實用企業培訓課程。
　
　　著作計有《行銷，說出故事力》、《會說故事的巧實力！感性與溫度，致勝說服的36個影響力》、《求異：以亮點思維解決問題，改變工作遊戲規則》、《吆喝—營銷就是會講故事》（2019年 簡體版—北京時代華文書局出版）
　
　
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