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[爆卦]人力資源管理的12堂課全新內容經典珍藏版是什麼？優點缺點精華區懶人包

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在 人力資源管理的12堂課全新內容經典珍藏版產品中有4篇Facebook貼文，粉絲數超過35萬的網紅天下文化，也在其Facebook貼文中提到， 【結構性面談】#社會新鮮人 面談是最常被使用的甄選工具。 身為公司人資，要特別注意問題的設計與主試官的訓練，尤其面談題目的設計要貼近與工作相關的KSAOs，而且必須遵循特定的結構。 身為求職者，你準備好回應這些問題了嗎? #KSAOs：Knowledge, Skills, Abilities, Ot...

「人力資源管理的12堂課全新內容經典珍藏版」的推薦目錄
  • 天下文化

    人力資源管理的12堂課全新內容經典珍藏版 在 天下文化 Facebook 的最讚貼文

    2021-06-16 11:45:14
    有 20 人按讚

    【結構性面談】#社會新鮮人
    面談是最常被使用的甄選工具。
    身為公司人資，要特別注意問題的設計與主試官的訓練，尤其面談題目的設計要貼近與工作相關的KSAOs，而且必須遵循特定的結構。
    身為求職者，你準備好回應這些問題了嗎?
    #KSAOs：Knowledge, Skills, Abilities, Other Characteristics.

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    #天下文化 #相信閱讀

  • 天下文化

    人力資源管理的12堂課全新內容經典珍藏版 在 天下文化 Facebook 的最佳貼文

    2020-12-15 08:00:48
    有 15 人按讚

    許多人問，疫情過後海外工作仍有機會嗎？當然有！「機會，是留給準備好的人」，留在國內期間，可以為自己準備海外工作必備的技能。

    例如，日本 #無印良品 為了立足國際市場，每一年挑選20位沒有海外經驗的課長級關鍵人才到海外進修3個月。這期間，課長沒有日本的代理人，考驗平時 #經驗傳承 的能力，連住宿也是自己找，達成讓員工思考、培養探索未知與 #解決問題 的能力。

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    ▶ 幫助企業重塑組織最有效能的管理策略
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  • 天下文化

    人力資源管理的12堂課全新內容經典珍藏版 在 天下文化 Facebook 的最佳貼文

    2020-10-06 08:15:21
    有 17 人按讚

    【 大數據時代來臨，人資該如何因應？】

    大數據分析協助人力資源管理決策已是時勢所趨，但依目前而言，大數據分析技術應用在人力資源管理領域上仍不普遍。

    原因有兩個，第一是多數公司的人事資料其實只需要「小數據分析」，因為探討的關係較單純，還不需要用到大數據分析技術。

    第二個原因則是，在資料蒐集進行分析時，也需要小心注意個人隱私、公平客觀等種種議題。而這些限制，或許也影響了人資實務者使用大數據輔助管理決策的意願...

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