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在 人力資源管理的12堂課電子書產品中有2篇Facebook貼文，粉絲數超過35萬的網紅天下文化，也在其Facebook貼文中提到， 許多人問，疫情過後海外工作仍有機會嗎？當然有！「機會，是留給準備好的人」，留在國內期間，可以為自己準備海外工作必備的技能。 例如，日本 #無印良品 為了立足國際市場，每一年挑選20位沒有海外經驗的課長級關鍵人才到海外進修3個月。這期間，課長沒有日本的代理人，考驗平時 #經驗傳承 的能力，連住宿也是...
人力資源管理的12堂課電子書 在 天下文化 Facebook 的精選貼文
許多人問，疫情過後海外工作仍有機會嗎？當然有！「機會，是留給準備好的人」，留在國內期間，可以為自己準備海外工作必備的技能。
例如，日本 #無印良品 為了立足國際市場，每一年挑選20位沒有海外經驗的課長級關鍵人才到海外進修3個月。這期間，課長沒有日本的代理人，考驗平時 #經驗傳承 的能力，連住宿也是自己找，達成讓員工思考、培養探索未知與 #解決問題 的能力。
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人力資源管理的12堂課電子書 在 天下文化 Facebook 的精選貼文
大部分公司幫員工調薪都有著固定的公式，例如在一年的年中或年尾調整一次，或是依照年資做調升參考等。
但對江振誠來說，為員工調薪的原因只有一個：他值得更好的待遇，就不用猶豫！
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