為什麼這篇人力緊縮鄉民發文收入到精華區：因為在人力緊縮這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者hyde711034 ([夜晚還年輕])看板ServiceInfo標題[問題] 從事飯店業的大家...
人力緊縮 在 安米娜?Mina Instagram 的最讚貼文
2021-01-05 15:58:49
圖中是理想情況😅 人力緊縮的時候，現實生活其實只有兩部分 1. Database administrator 資料庫管理員 ： 負責資料的傳來傳去 資料如何儲存與傳遞最快速最有效率，其實也是需要很多經驗的累積 2. Data scientist 資料科學家👩🔬： 資料搜集，跨部門溝通，談需...
最近跟主管討論人力運用的問題
其實很不愉快
目前公司規模約200間房間
櫃檯人力有經理1人 領班1人 櫃檯員5人
服務中心的話就3人
現在排班幾乎平日都只能排一早一中一晚一大夜
服務中心的話就早晚班各一人
所以上面的主管要求 服務中心的人也要辦CEHCK IN CHECK OUT
但我覺得這樣會造成工作職責的混亂
希望公司能再多補1~2個櫃檯
但上級主管就直接説明不可能在補人了
服務中心的要學會櫃台作業來協助
還叫我自己去看看其他飯店怎麼做的
大家的飯店作法是怎樣呢?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.27.208.102
推 alvin2009:猛 我們服務中心辦雜事都來不及了 你們還有時間辦入住.. 12/31 09:16
→ alvin2009:那你們是哪邊幫客人提行李???沒行李員嗎??? 12/31 09:17
推 s910561:我做的這間飯店規模約90間,的確服務員+行李員+櫃檯協助 12/31 10:10
→ s910561:人力超級不足,職責早就混亂了,就當成磨練跟學習了 12/31 10:11
推 thinkpink:搞死人就離職最快 沒必要一直當奴工 12/31 16:29
→ baolidab:接級職接掛"奴隸"，變成萬用員工 01/01 12:06
→ rapkin:省很大... 01/01 13:42