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[爆卦]人事行政考科是什麼？優點缺點精華區懶人包

雖然這篇人事行政考科鄉民發文沒有被收入到精華區：在人事行政考科這個話題中，我們另外找到其它相關的精選爆讚文章

在 人事行政考科產品中有6篇Facebook貼文，粉絲數超過1萬的網紅施志昌，也在其Facebook貼文中提到， 【2021年二月第四週 國內外大事報你知】 【一週大事關注焦點：美國防止晶片搶單鼓勵在美製造／拜登接受專訪未正面回應新疆香港及台灣問題／臉書限制澳洲用戶觀看新聞反抗澳洲立法設付費政策／台灣今年經濟成長率估4.64%創7年新高／政院通過首部草案列優先法案／國安團隊異動陳明通轉任國安局長邱太三掌陸委會】...

「人事行政考科」的推薦目錄
  • 施志昌

    人事行政考科 在 施志昌 Facebook 的精選貼文

    2021-02-22 12:30:01
    有 155 人按讚

    【2021年二月第四週 國內外大事報你知】
    【一週大事關注焦點：美國防止晶片搶單鼓勵在美製造／拜登接受專訪未正面回應新疆香港及台灣問題／臉書限制澳洲用戶觀看新聞反抗澳洲立法設付費政策／台灣今年經濟成長率估4.64%創7年新高／政院通過首部<太空發展法>草案列優先法案／國安團隊異動陳明通轉任國安局長邱太三掌陸委會】

    國外：

    #美國防止晶片搶單鼓勵在美製造
    全球第四大晶圓代工廠格芯宣布和美國國防部合作，將生產國防軍用晶片。

    #拜登接受專訪 未正面回應新疆香港及台灣問題
    拜登接受President town hall專訪，面對新疆、香港及台灣等問題，回答的方式都曖昧模糊。

    #臉書限制澳洲用戶觀看新聞 反抗澳洲立法設付費政策
    澳洲將通過<新聞內容議價法>並立法強制科技企業付費給新聞媒體，才能刊載新聞，臉書拒絕此法案，並且在澳洲用戶的動態裡封鎖新聞。

    國內:

    #台灣今年經濟成長率估4.64%創7年新高
    台灣商品出口大幅上修是成長主因，加上台商回流、晶片需求增加使得半導體擴大投資，也製造業產能提升。

    #政院通過首部<太空發展法>草案列優先法案
    行政院通過太空發展法，以專法規動台灣太空業務，未來持續扶植台灣太空產業，以及太空產業的商業化。

    #國安團隊異動陳明通轉任國安局長邱太三掌陸委會
    總統府19日宣布最新人事異動，陸委會主委陳明通轉任國安局長，前國安會諮詢委員邱太三接陸委會主委，國安局長邱國正出任國防部長，現任國防部長嚴德發轉任國安會諮詢委員。

    -

    受疫情影響以及錯估晶片的需求，導致美日德缺乏晶片，求於台積電加速量產。格芯與美國政府的合作，除了因應晶片吃緊之外，也釋放出美國積極在地製造的訊息，雖然台積在2020年5月已宣布在美國設立設立研發中心，但美國兩黨議員6月也提出《晶片生產獎勵措施法案》鼓勵美國在地製造以及確保人才的延續，確保美國半導體的地位。台灣方面，除了持續在晶片代工的領先，同時也應思考科技轉型及發展的可能。

    與習近平進行兩小時通話後，拜登首度公開進行專訪，但許多敏感話題以及立場，拜登似乎都未明確的表態。主持人問及「怎麼看待新疆問題」拜登僅回答「中國將為踐踏人權付出代價，而習近平知道」，然而中共高層（尤其習近平）真的會知道違反人權的後果嗎？美國又該如何確保中共須要付出的代價？拜登在這場Town Hall當中並沒有詳細說明。

    臉書在澳洲動態消息上封鎖了澳洲新聞媒體資訊，主因臉書作為社交媒體龍頭攫取了絕大部分的廣告收益，澳洲近期將立法稱社交媒體必須付費給新聞媒禮，以確保事實中立以及正當性。臉書表達抗議，封鎖澳洲臉書「新聞動態」。此舉恫嚇了所有臉書使用國家，成了一種媒禮龍頭的壟斷現象。

    縱使世界因疫情受到邊境管制，除了觀光業受影響，多種產業也因封城禁令無法持續，而台灣在這方面是受惠者，多種產品的出口創新高。除了半導體之外，離岸風電和太陽能投資也促成了民間投資。經濟穩定固然是好事，但台灣政府的下一步，應是開始思考疫情結束後了下一步，畢竟台灣僅因為這次疫情守住，而受惠，但當疫情結束後，台灣產業或者產品是否仍有競爭力，只能由市場決定了；而在太空產方面，台灣目前太空的發展仍在科研階段，僅有政府與研發中心間的合作，民間企業發展礙於未有相關法規，使得產業商業化受阻，因此政院先前核定250億國家太空計畫扶植太空產業，近期更是提出<太空發展法>草案，此乃台灣第一部太空相關法規，除了向國際及國民宣示與國際接軌、邁入太空發展新紀元的企圖心之外，更也呼應蔡總統提出的六大核心戰略計畫。

    最後，蔡總統近日的國安新布局，引起各界許多討論。國安會諮詢委邱太三，在陳水扁總統時期就擔任過陸委會副主委，基本上對於陸委會處所及業務以及兩岸的議題掌控都有一定的熟悉度，再加上他有具有部長、立委、直轄市副市長等完整資歷，因此不論在溝通或政策的論述能力上也都有助於勝任此職；而將陳明通從陸委會轉任至國安局，面對近年對岸所帶來的不同挑戰跟及壓力相信可以把過去在陸委會累積的寶貴經驗跟能量轉換到國安局，此次的人事異動是非常符合目前局勢所需，也相對呼應蔡總統的新年談話，只要北京當局有心化解對立，台灣相對也願意在符合對等尊嚴的原則之下，共同促成有意義的對話。

    #FebuaryW4 #Eventsoftheweek

  • 伍麗華｜Saidai / Reseres

    人事行政考科 在 伍麗華｜Saidai / Reseres Facebook 的最佳貼文

    2020-07-08 19:21:01
    有 531 人按讚

    今天我詢問 #考試院院長被提名人黃榮村，是否有帶著充足的信心與魄力，來擔當考試院院長，帶領考試院成為蔡總統口中的國家人力資源部門，培育優秀的治理人才？院長被提名人說「有」，我便給院長被提名人一些期許：
    　　
    一、貫徹族群主流化，從公務文官體系帶頭實現。
    　　
    截至今年５月，有48%的原住民住在都會區，這些原住民的洽公、就學、就業、就醫等一般日常活動，都需要仰賴當地政府機關。而行政機關也都會涉及原民，例如外交部南島國家、國際原住民的交流，文化部的文化資產、歷史場域等等。但以目前政府公務人員的考選和培訓方式，遠遠不足以達成族群主流化的目標，這也衍生了許多社會問題、造成社會成本的浪費。
    　　
    因此，我要求院長被提名人必須做以下事情，來貫徹「族群主流化」，讓各級政府部門都具備基本的文化敏感度，並能導引、促使不同族群的社會大眾參與社會主流的建構。
    　　
    1.考選層面：在 #全部 公務人員考試類科中，將 #原住民族政策及文化相關內容， #納入適當應試科目的命題大綱。
    　　
    2.培訓層面：加強原住民族相關內容的培訓課程，納入 #實體課程、 #實務訓練，並與行政院人事行政總處、原民會、客委會等單位，一起 #充實族群主流化的講師人才庫、 #研發合適的研習課程及教材，並 #鼓舞文官同仁的參與。
    　　
    二、以原住民自治為目標，檢討原住民特考的考科及考試方式，培育優秀的原住民治理人才。
    　　
    1.考試院應該為國家培育優秀的治理人才，因此我請院長被提名人思考原住民特考的考科應有的變革，例如 #應納入「 #當代世界原住民族權利概論」考科，涵蓋國際人權公約概念、當代原住民族議題等內容。
    　　
    2.原住民特考的報考人數及到考率逐年下降，請院長被提名人檢討背後原因是否涉及族群的特殊需求，而應調整舉辦考試的方式。
    　　
    我期許院長被提名人上任半年後，便能有相關的作為，我也非常願意與考試院一起來努力，將族群主流化的概念貫徹於國家公務體系，並培育優秀的原住民治理人才，讓台灣成為真正多元文化的社會。

  • 行政法林清老師

    人事行政考科 在 行政法林清老師 Facebook 的最讚貼文

    2020-03-08 08:33:37
    有 1,036 人按讚

    行政法申論題滿分（25/25）達人來了！成功不是偶然！
    面對微差落榜，調適舒解壓力，淬煉更堅強的自己！
    ——～～-～—-～～
    108年人事行政三等台北市錄取（新竹志光考取同學心得分享）：
    感謝各位老師精闢詳細的教學讓我有強大的能力在人人稱作高手雲集的台北市考區脫穎而出，我其實是個幾乎沒有考運的人，就只能不斷培養實力跟別人競爭，希望我的經驗能夠幫助到正在準備的考生。
    1.心態建立
    完整的心理建設有助於減輕國考這條路上的受的傷，尤其對於有要做長期抗戰的考生真的很重要，我就是個活生生的例子，當每一次看到就差那些微之差落榜的成績結果通知的時候，要迅速收拾心情跟打擊其實不容易。所以真的要學會如何自我調適跟情緒宣洩還有自我舒壓的技巧，畢竟考生主要面對的是那明確又難以短時解決的壓力。
    2.讀書
    (1)推薦一本書主義
    專注讀熟老師們的著作內容就可以對於該考科的命題範圍有全方位的了解，並做好讀書計畫後全面執行，也要安排練習題目跟組讀書會加速熟悉科目，讀書計畫看個人可以運用的時間排定，我是全職考生所以就安排了一天3小時一天唸3科一天練3份題目的模式，雖然很辛苦但是很快的可以讓學科上手，考前1個月停止練習全力複習。
    (2)筆記製作
    這部分很看個人，我習慣用樹狀圖架構的模式製作筆記，並在旁邊寫上可以使用的素材跟組合，當然也建議自己找個適合自己的方式製作，無論自己複習或是帶去考場可以加速複習的效果。
    (3)讀書會的組成
    組讀書會很重要，可以互相盯對方跟討論找出更多元的解題方向，並且可以訂定進度跟模擬考試時的任何情況以及技巧分享，有個人一起努力會在國考這條路上不孤單。
    3.師資推薦
    師父領進門，修行在個人，除了靠好的師資跟資料以外，還要夠努力的自我練習以下列出我個人推薦的師資
    (1)行政法 林清老師
    老師以簡單快速有體系架構的教學方式讓我了解行政法，並且仔細的帶我了解各種重要常考的法條，加上三不五時就突然跑出來的大法官釋字跟實務見解以及決議老師都能夠快速讓我們理解這些到底要表達什麼，可能怎麼考跟重點在哪裡，讓我今年行政法分數考到我前所未有的高分（總分94選擇44申論50）。
    (2)行政學 陳真老師
    老師耐心仔細的教學以及有架構的書讓我對於我最不拿手的學科在這一次考試能夠穩住總分，加上考人事最頭痛的公共政策以及公共管理的部分老師也幫助了我很多，讓我能夠用多方面的角度去解決無法預測的考題（總分82選擇40申論42）
    (3)其它的科目其實很看個人喜好我就只列出我個人推薦的老師了
    考銓 韋恩老師
    各國 郭如意老師
    心理學 可樂老師+參考張春興老師的書
    4.後記
    這條路上走來真的不容易，我不是天才，也不是一個愛唸書跟會唸書的人，但是我已經進入了這個領域而且也投入了不少成本跟心血，我考了好幾年，每一次都以些微之差落敗，每一次都卡在要不要放棄跟搞不好可以考上的心裡掙扎中徘徊，相信自己跟堅持到底的信念加上自我的認同都會支撐著你在這條國考的道路，考上只是一個階段的結束，接下來的挑戰還很多，希望正在努力的考生們加油💪！

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