為什麼這篇人事行政工作內容鄉民發文收入到精華區：因為在人事行政工作內容這個討論話題中，有許多相關的文章在討論，這篇最有參考價值！作者lorica (lorica)看板PublicServan標題Re: [請益] 一般vs.人事行...
人事行政工作內容 在 小人小學 Instagram 的最佳解答
2021-08-03 10:24:26
#已停止招募囉 隨著服務範圍變大，希望可以做得更深、我們需要新的夥伴加入。 這是協會 #第一次招募新夥伴，過去多半由小人小學的夥伴進行工作支援，除了南澳的駐點工作外，同時也預備開始全國性的教育服務。 如果你跟我們一樣在乎每個人、且深信教育與陪伴能翻轉一個孩子，歡迎你的加入。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝...
請別再相信人事行政工作較單純這種沒有根據的傳說了....
一般行政很雜，這是因為一般行政的工作內容什麼都有可能，難以歸類，
所以覺得複雜，不過一般說來，只要不碰採購，通常比人事輕鬆好做，
像文書檔管、出納（錢算清楚就好）等等
以前的人事好不好做，我不知道，但人事是愈來愈難做，
而且除非對法規很有興趣，不然其他類人員轉人事最頭大的就是翻不完的法條、函釋，
還有填不完的報表，這在其他業務類科比較少見，
在初任人事人員班，見到很多機關剛接人事業務的兼任人員都是哇哇叫，
因為同仁有人事問題都要回答，可是法規不熟就可能弄錯，
單單產假＋育嬰留職停薪，就牽涉到請假規則、留職停薪辦法、公保法、考績法，
如果是教育人員，還有特殊的函釋規定、代理教師的進用、代課費計算....等等，
（如有遺漏請板友補充）
而漏掉一條法條，就可能影響當事人，接下來就吃不完兜著走，
而且馬上被看扁，不會得到首長、其他單位人員的尊重
還有機關首長雖然沒有直接管理權，但一通電話就上達人事主管機關，
比較沒肩膀的主管機關有時只聽首長一面之詞，就霹哩啪啦先罵一頓下屬，
然後要下面人事好好跟首長「相處」，
不然就是人事主管機關要求人事人員執行某業務，可是機關首長不願配合，
夾在中間的人事人員就自己看著辦
看到前面文章有板友說同仁的不當行徑，人事主任不願懲處....
這就要澄清了
人事人員沒有懲處權，有懲處權的是考績會和機關首長，
人事只是執行懲處結果，而且被懲處的人如果申訴，
是人事寫報告回答，考績會和機關首長才不幫你咧（人是他們殺的，但償命的是人事囧）
還有不少機關都有「只要跟『人』有關，就是人事的業務」的想法，
所以很多機關的人事還要管技工、工友、臨時人員、計畫助理、委外人員...
等等亂七八糟的人，雖然不是每個機關都如此，但是也有很大機會遇到，
這群人又是令人心力交瘁啊~~
以上是菜鳥人事的一些心得，請大家不要再以為人事有多爽多單純了，
或許不用面對民眾，但人事面對的刁民是自以為很懂的公務人員
※ 引述《takuya7123 (掌紋)》之銘言：
: 標題: Re: [請益] 一般vs.人事行政工作內容??
: 時間: Fri Jun 10 13:55:22 2011
:
: ※ 引述《ryanni (大泥鰍)》之銘言：
: : 不知道選考哪科好
: : 兩者的工作內容和性質
: : 有什麼差別嗎?
: : 在網路上看到描述說
: : 人事行政是要面對幕僚
: : 而一般行政是繁雜的業務
: : 但我還是不太懂
: : 畢竟沒有接觸過行政的工作
: : 分別會有什麼樣的優缺點
: : 在工作上時遇到的問題或困難為何呢?
: : 因為我非本科系
: : 科目對我來說都一樣
: : 所以上來請教各位已在職
: : 大哥大姐們的經驗和意見囉~
: : 先謝謝大家!
:
: 就性質而言 人事行政屬於幕僚 一般行政屬於業務
: 但並不是絕對 人事行政也是有很多繁雜的業務
: 包括單位裡的差勤 獎懲 退休 保險 福利審核等等
: 但也有需要面對民眾的 如考選部負責考試辦理的職務
:
: 至於優缺點 其實你在外面私人企業會碰到的狗屁倒灶的事
: 在公家單位一樣也碰的到 只是相對穩定罷了
: 真正的問題還是要等你實際考上任用才能體會~
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◆ From: 221.120.65.140
※ 編輯: lorica 來自: 221.120.65.140 (06/12 01:18)
→ chris211:一般行政還有研考跟財管吧O_o" 這個感覺也不好做 06/12 01:22
推 pk0943:以爽度排(愈往的排愈前面),收發>檔管>出納>總務>研考 06/12 01:24
→ pk0943:最慘的是,1人同時做以上5種工作 06/12 01:25
→ lorica:我無意比較一般行政和人事哪個比較單純還是比較爽，1人做5 06/12 01:29
→ lorica:種工作應該不常發生，但是人事經常是一人公司，有些小機關 06/12 01:30
→ lorica:還要兼政風...我只是說明人事工作絕對不單純 06/12 01:31
推 pk0943:偏遠人力不足的公所,真的會有1人做5人工作的情形 06/12 01:34
→ lorica:唉，人力不足的公所，人事業務是一人全包兼做政風工作 06/12 01:36
→ lorica:人事1人公司很普遍，編到2人以上算有規模的機關了，甚至1人 06/12 01:41
→ ezmantalk:我覺得啊人事雖然要翻很多法規 但這才是專業的工作 06/12 01:42
→ lorica:做2機關以上的兼辦業務也很多 06/12 01:42
→ ezmantalk:也許這不是輕的東西 但至少是考上之後學有所用 難道不是 06/12 01:42
→ ezmantalk:我覺得填報表比採購、陳情、關說 都好很多 也許很累 06/12 01:43
→ ezmantalk:也沒有人說他不累 但比很多工作 人事是我很想做的工作 06/12 01:43
→ ezmantalk:前面推文有提到 我不是覺得他單純 而是做雜事我也不是 06/12 01:44
※ 編輯: lorica 來自: 221.120.65.140 (06/12 01:44)→ ezmantalk:不知道 但做雜事、加班就能解決的事 你很難想像有些事 06/12 01:44
→ ezmantalk:是你努力做還做不到的 那才是挫折的工作 況且 我不懂 06/12 01:45
→ ezmantalk:我就會說我不懂 但我會幫你問主任 幫你行局 問考試院 06/12 01:46
→ lorica:所以如果沒對法規有興趣就進入人事，對自己、同仁都不好 06/12 01:46
→ ezmantalk:再怎麼沒風度的人 總不會聽到你要問不讓你問吧 06/12 01:46
推 fourever:這篇說的心有戚戚焉 我就是一般行政被分到人事去的 06/12 01:52
→ fourever:報到二個星期每天回家哭 每天跟看不懂又一直催的報表奮戰 06/12 01:55
推 proveless:以升官速度排(越的得排越前面)收發>檔管>出納>總務>研考 06/12 02:17
→ proveless: 慢 06/12 02:17
推 nataliefc:現在的人事不只是一條鞭了 還是人事一條狗.... 06/12 09:35
→ nataliefc:講求服務 變相的變成滿足長官所有不合理的要求... 06/12 09:36
推 dayno:推這篇，我朋友有相同的心情XD 06/12 10:45
推 Kinus:^_^ 06/12 12:00
→ timidwei:人事不一定輕鬆 但一定相對單純 至少不會碰到工程 06/12 14:57
→ lorica:人事在工程單位是連帶受害者(認真) 06/12 15:37
推 efreetia:受害者總不會受害到牢裡去吧= = 06/12 18:59
推 latifa:淚推 06/12 21:09
推 wrjptt:如果你的採購沒有很大而且單純其實沒有想像中難... 06/12 22:23
推 shelfs:交通行政颱風天還要冒生命危險上班，和公車司機共進退(他出 06/13 10:13
→ shelfs:包你一起下海受處分)，面對民眾謾罵，出狀況求司機加班... 06/13 10:14
→ shelfs:以及輪班...覺得人事很差要不要來交通行政XD 06/13 10:15
推 shelfs:(一般行政會分去做交通行政的工作) 06/13 10:20
推 wrjptt:人事行政把人家權益算錯還會被告甚至賠錢.... 06/13 10:21
→ wrjptt:只能說每個工作都有它辛苦的地方... 06/13 10:22
推 keikif:我也是菜鳥人事，大推這篇！有些法律規定不明確的地方很容 06/13 20:44
→ keikif:易有爭議，總是叫人提心吊膽啊！ 06/13 20:44
推 shelfs:那做人事要盡量細心，應該還是有時間可以去查去請教 06/14 10:34
→ shelfs:像公車調度出狀況的時候往往只有不到20分鐘內要解決，解決 06/14 10:35
→ shelfs:完下個班次、下下個班次可能還是要想辦法，連求救的時間都 06/14 10:36
→ shelfs:很少 06/14 10:36
→ shelfs:版上還有一些人事高手會回答問題，好羨慕 06/14 10:37
推 ym45:公務員好難當啊！ 08/11 13:21